ماذا أقول لصاحب العمل عند التقدم لوظيفة. نصيحة الأخصائي النفسي: كيف تقدم نفسك بشكل صحيح في مقابلة. المرحلة ال. مقابلة
كيف تتصرف في مقابلة للحصول على وظيفة؟ يجب أن تكون هادئًا ولا تشعر بالذعر.وابحث عن التعليمات العامة لإجراء المقابلات. في كل حالة ، تحتاج إلى التكيف مع الظروف. ماذا تريد أن تعرف خلال المقابلة؟
تحتاج إلى معرفة ثلاثة أشياء:
- من هو المحاور الخاص بك؟ إيشار رئيس أو موظف مباشرة في قسم شؤون الموظفين؟ معرفة هذه اللحظة يمكنك التفكير في تكتيكات السلوك في المقابلة مسبقًا.
- معلومات أساسية عن الشركة. إذا حدث ذلك ولم يتم إخطارك بشأن اتجاه الشركة واسمها وموقعها في السوق ، إذن ادرس بعناية كل شيء عن منصبك ومسؤولياتك.
- سياسة الشركة و سمعة صاحب العمل المستقبلي.
المحاور
كيف يتم التواصل إذا تم إجراء المقابلة مباشرة من قبل صاحب العمل ، عند التقدم لوظيفة ، دون وجود مسؤول توظيف بتنسيق وجهاً لوجه؟
سيكون أفضل تكتيك أظهر أنك مهتم ليس فقط بهذا المنصب ، ولكن أيضًا في الشركة نفسهاالاتجاه بشكل عام.
بهذه الطريقة ، ستظهر لصاحب العمل أنك لست مجرد موظف ، ولكنك شخص ينوي البقاء في الشركة لفترة طويلة ، ليعطي نفسه للعمل بشكل كامل وكامل.
هذه إضافة ضخمة ، وكذلك مثل هذا السلوك سوف يهيئ القائم بإجراء المقابلة لك. قد يُعرض عليك منصب بنمو مهني مضمون.
من المربح أكثر للإدارة أن تنشئ فريقًا من الموظفين الدائمين الذين بدأوا من منصب أدنى ، ومن خلال تدريبهم على الفور ، قم بنقلهم إلى أعلى السلم الوظيفي.
ضع ذلك في اعتبارك ولا تتفاجأ إذا عرض عليك اختلافًا طفيفًا عما توقعته من قبل. هذا على الأرجح شيك.، ويلاحظ صاحب العمل لنفسه ما إذا كنت مستعدًا للعمل لصالح الشركة ، وما إذا كان من الممكن أن يُعهد إليك بمنصب قيادي في المستقبل. أفضل طريقة للخروج في هذه الحالة هي الموافقة ، ولكن النص على إمكانية النمو الوظيفي.
هل يتم إجراء المقابلة من قبل موظف في وكالة توظيف أم موظف موارد بشرية بدوام كامل؟ هذه اخبار عظيمه! لن تكون قادرًا على الحصول على وظيفة فحسب ، بل ستتمكن أيضًا من إثبات نفسك لموظف في الوكالة، وفي المستقبل سيكون من الأسهل عليك العثور على وظيفة. غالبًا ما يتواصل قسم الموارد البشرية مع بعضهم البعض ، ويتبادلون "قواعد" المتخصصين الخاصة بهم.
كيف تجتاز مقابلة لوظيفة مع الموارد البشرية؟ تحتاج إلى الكشف عن نفسك قدر الإمكان.(عند إجراء المقابلة) كمتخصص وكشخص نشط. نعم ، نعم ، أولاً كمتخصص.
في بداية محادثة مع مدير الموارد البشرية ، أنت مجرد ممثل للمهنة ، والطريقة التي تقدم بها نفسك كمتخصص يمكن أن تساعدك على الانفتاح على القائم بإجراء المقابلة وإثبات أنك لست جديراً بهذا المنصب فحسب ، بل أيضا متخصص ممتاز.
إذا نجحت المقابلة (سوف تسير على ما يرام) ، سيخبرك قسم الموارد البشرية بجميع الاحتمالات وصاحب العمل والفروق الدقيقة في الوظيفة.
ويمكن أن تقدم أيضًا بعض الوظائف الشاغرة الأكثر إثارة للاهتمام.
تذكر أن الموارد البشرية لا تختار فقط موظفًا.
إنه يبحث عن متخصص فهو مفيد له ومفيد جدا لك. لذلك ، قم بإعداد الأصل (مع مراعاة آداب العمل) و.
ماذا يجب أن أقول؟ بالقدر المناسب ، قم بالرد بروح الدعابة على الأسئلة غير المتوقعة ، احترس من إيماءاتك وأخلاقك. تحدث بثقة.
قواعد السلوك (نصيحة الأخصائي النفسي): جميع الموظفين هم علماء نفس قليلون ، لذا من السهل حسابها عندما يكون الشخص قلقًا. هذا أمر مثير للاشمئزاز ويخلق شعورًا بأن مقدم الطلب يكذب أو يقول الحقيقة ليس تمامًا. سر المحاورين بسيط: فهم يرون الإثارة في مظهر وإيماءات المرشح.
فكيف تتصرف في مقابلة عمل؟ حاول إبقاء يديك مستلقية أو احتفظ بدفتر بداخلها قلم.
معلومات المنظمة
يحدث أيضًا أن سيرتك الذاتية ، المنشورة في المجال العام ، قد تمت الإجابة عليها دون التحدث حقًا عن الشركة. إذا لم تتمكن من اكتشاف أي شيء ذي قيمة أثناء محادثة هاتفية أو مراسلة ، فركز على الوظيفة المشار إليها في سيرتك الذاتية.
عند اجتياز المقابلة حاول معرفة جميع النقاط التي تهتم بها حول المنصب ، والشركة ككل.
مراجعات الشركة
تعد التعليقات حول صاحب العمل والشركة ككل كنزًا لأي باحث عن عمل.
تعرف على ما تريد أن تسأل عنه ، سوف تكون قادرًا على إيجاد أرضية مشتركة مسبقًا ، والتي يمكن أن تميزك بشكل مفيد عن جميع المتقدمين الآخرين.
شخص من السلطات يحب الرياضة أو مغرم بعلم النفس وأنت ضليع في ذلك؟
استخدم ميزتك! تحدث بتكتم عن هوايتك واستمر في المحادثة. صدقني ، هذه مكافأة رائعة لك كموظف.
بيانات خارجية
لا يتعلق الأمر بالمظهر ، ولكن كيف يجب أن يراك موظف الموارد البشرية أو صاحب العمل. حتى بدون معرفة قواعد اللباس وآداب العمل ، من أجل اجتياز مقابلة عمل بشكل صحيح ، يجب عليك اتباع بعض القواعد الأساسية.
- اللباس الواجب ارتداؤه. حتى لو لم يكن العمل في المكتب ، لا تنس القواعد الأولية لاجتياز المقابلة. - واحد منهم.
- الالتزام بالمواعيد. أن تتأخر حتى لأسباب مهمة للغاية هو أكثر من مجرد سلوك سيء. الالتزام بالمواعيد هو سمة مهمة في صورتك، والتي يتم إجراؤها من قبل صاحب العمل.
- أصالة. لا تستخدم العبارات الصيغية ، ولا تعد خطابًا قبل المقابلة. سيكون ارتجالك أكثر إثارة للاهتمام لكلا الطرفين.
بالنسبة لبقية، أوضح أنك لست متخصصًا فحسب ، بل أنت أيضًا شخصًا. أنت على استعداد لاستخدام الصفات المهنية والشخصية أيضًا لأداء واجبات الوظيفة.
كيف تجتاز مقابلة عمل بنجاح؟
نصيحة الأخصائي النفسي: لكي تكون قادرًا على التحدث عن نفسك ، قم بإنشاء عرض تقديمي جيد للذات ، استخدم كتلة الإمداد بالمعلومات.
موجزة وموجزة ومثيرة للاهتمام قدر الإمكان.
من أجل اجتياز مقابلة عمل بنجاح ، واستعادة نفسك واكتساب الثقة ، من الأفضل شرب الشاي وإقناع نفسك أنك لم تأت فقط للحصول على وظيفة ، ولكن عليك تقديم مهنتك. صدقني ، سوف تكون قادرًا على التحدث عن أعمال حياتك بطريقة ممتعة.
هل القائدة امرأة؟
سنخصص هذا القسم للمتقدمين الذين يعرفون أن القائم بإجراء المقابلة ، وبالتالي قائدهم ، سيكون امرأة. كيف تنال إعجاب المرأة في مقابلة مع صاحب العمل؟
نعم ، قد تبدو المقابلة مع رئيس الجنس العادل صعبة ، فالجميع يعرف عن الأسئلة الصعبة التي تحب النساء طرحها. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يشعرون بمزاج مقدم الطلب أكثر دقة وأحيانًا أكثر مراعاة من أي رجل. ولكن ، مع ذلك ، هناك الكثير من الإيجابيات أيضًا.
كيف تجتاز مقابلة عمل بنجاح في هذه الحالة؟ من السهل أن تفوز بمنصب مع مثل هذا القائد ، عليك فقط أن تكون أكثر ثقة من المعتاد ، انتبه لأدق التفاصيل في مظهرك وكلامك.
للشباب لا تخجلأمام مثل هذا القائد ، تذكر احترامك لذاتك واحترم موظفك المستقبلي. نفس الطريقة تجنب النميمة أثناء تناول القهوة أو في غرفة التدخين بين المتقدمين.
من المحتمل أن يتم إرسال كل ما تقوله شفهيًا محليًا إلى إدارتك المستقبلية. عمومًا، إيلاء اهتمام أقل لجنس القائدوسوف تقوم بعمل جيد في المقابلة.
الأشياء الضرورية
دعنا نتحدث عما يجب أن تأخذه معك إلى المقابلة. تأكد من إحضار مفكرة أو دفتر ملاحظات وقلم. فكر فيما قد يكون مفيدًا لك ، وتأكد من تخطيط مسارك مسبقًا حتى لا تتأخر.
حصيلة
حان الوقت للتلخيص ، ضع قائمة صغيرة بكيفية التصرف في مقابلة مع صاحب العمل ، ما الذي يمكن أن يساعدك ويؤذيك.
سوف يساعدك:
- احترافية. هذا هو الأول والأكثر أهمية. تذكر ما تعرفه وما حققته وما تريد تحقيقه.
- هدوء. خذ و جهز كل ما قد تحتاجه.
- أصالة. لا تحفظ إجابات الأسئلة، لا تحاول تقليد طريقة تحدث / تمثيل شخص آخر.
- تكتيكات. تعرف على الشركة وموقفك مقدمًا.
وماذا الان لا ينبغي أن يتم ذلك في مقابلة.:
- تحدث عن المشاكلالناشئة في مكان العمل السابق. الشكوى من الزملاء أو الرؤساء هي ببساطة استبعاد نفسك كمرشح في عيون الموارد البشرية أو صاحب العمل.
- تحاول أخذ زمام المبادرة. لا تفعل هذا ، ستدفع القائم بإجراء المقابلة بعيدًا عنك. لكن أثناء العرض الذاتي ، يجب عليك تغيير هذا التكتيك.
- كن متأخرا.
- ابحث عن قواعد اللباستم قبوله في مؤسسة أم لا في بدلة عمل.
- يصرف من المكالمات، رسائل.
- لا تسأل أسئلة جوهرية. إذا بقيت صامتًا ، فقد يبدو أنك غير مهتم بما يكفي في هذا الأمر.
الآن أنت تعرف كيفية إجراء المقابلات بشكل صحيح ، بمساعدة النصائح الواردة في مقالتنا ، يمكن للجميع القيام بذلك. الشيء الرئيسي هو أن تكون واثقًا من صفاتك المهنية.ولديهم رغبة في الحصول على هذا المنصب بالذات. صدقني ، سوف يتم ملاحظتك وتقديرك.
فيديو مفيد
في هذا الفيديو سنتحدث عن المراحل الرئيسية للتحضير للمقابلة.
يتطلب الحصول على منصب جيد أن يقوم مقدم الطلب بإعداد مهارات العرض الذاتي وتطويرها بعناية. لكي تُظهر أنك جدير في الاجتماع الأول مع صاحب عمل محتمل ، يجب أن تظهر أفضل صفاتك وتترك انطباعًا جيدًا. للقيام بذلك ، عليك أن تعرف كيف تتصرف في مقابلة. بعد ذلك ، سنشرح بالتفصيل كيفية التصرف بشكل صحيح ، وكيف وماذا نقول ، وشرح أيضًا كيفية اجتياز مهمة الاختبار بنجاح لتصبح مرشحًا رائدًا لوظيفة شاغرة.
كيف تستعد
يعد إجراء المحادثة مسبقًا مفيدًا جدًا للثقة الشخصية أثناء المقابلة. إذا كنت تعرف ما يمكن توقعه من القائد ، يمكنك الإجابة بوضوح ودون تردد. لذلك ستبدو كشخص لطيف ومناسب يعرف نفسه ويفهم ما يريد.
تهدف هذه المقالة إلى تحديد المواقف الأكثر شيوعًا التي تنشأ عند التقدم لوظيفة. نحتاج فقط إلى النصر ، مما يعني أنه من الضروري دراسة جميع القضايا الممكنة بالتفصيل وتطوير المسار الصحيح للعمل.
قبل المقابلة ، من المهم معرفة كيفية ارتداء الملابس وما قد يُطلب منك. لذلك ، سوف نحسب هذه اللحظات نوعيًا.
مظهر
فيما يلي النقاط الرئيسية التي يجب الانتباه إليها:
- يجب أن تكون الملابس مناسبة للوظيفة التي تتقدم لها. إذا كنت ترغب في العمل كمدير في مكتب ، فمن الأفضل ارتداء بدلة رسمية أو كلاسيكية. ولكن إذا حصلت على وظيفة طباخًا أو كهربائيًا أو حارس موقف سيارات ، فيمكنك الاستغناء عن الموظفين الرسميين غير الضروريين. من المناسب ارتداء الملابس اليومية العادية ، مثل الجينز والسترة. الشيء الرئيسي هو أن الملابس نظيفة ومرتبة.
- يجب أن تكون تسريحة الشعر و / أو اللحية نظيفة. أشعث وغير حليق لا ينبغي أن يذهب إلى مقابلة.
- العطور مسموح بها ، وفي بعض الأحيان يتم تشجيعها. لكن لا تفرط في ذلك بكمية السائل العطري. قد يحدث أن تصبح معنوياتك عذابًا مؤلمًا لمن حولك. تذكر أن إدراك الروائح فردي جدًا.
- من الممكن تمامًا اصطحاب الملحقات على شكل حقائب أو محافظ أو حافظات معك. لكن اعلم أن هذه الأشياء تكمل جيدًا صورة العمل فقط. بالاقتران مع ملابس العمل الخاصة بالسباك أو المنظف ، فإن القضية ستسبب الحيرة بدلاً من الاحترام.
أسئلة مكررة
تتضمن الأسئلة التي يمكن التفكير فيها ما يلي:
- "هل لديك خبرة في هذا المجال؟"
- "ما هو التعليم لديك؟"
- "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟"
- "لماذا تريد العمل معنا؟"
- "ما هي صفاتك الإيجابية؟"
- "لماذا يجب أن نختار لك؟"
- "ما هو وضعك العائلي؟"
- "هل هناك أطفال؟"
يجب الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمهارات والتعليم بصدق. ستسمح لك القصة التفصيلية بتقديم نفسك كمتخصص في مجال معين أو كشخص متعدد الاستخدامات لديه خبرة في مختلف المجالات. في كلتا الحالتين الأولى والثانية ، يمكنك تحويل إجابتك إلى ميزة واضحة.
جميع الأسئلة الأخرى تتضمن تعليقات مدروسة بعناية. في هذه الحالة ، من المهم ألا تخطئ في الإجابة وأن تقول فقط ما سيلعب في يديك. إذا كان سبب تركك لوظيفتك الأخيرة تأثير سيء على سمعتك ، فتجاوز هذا الموضوع بحذر ، مع الإشارة إلى النقاط المحايدة فقط.
الرغبة في العمل في هذه المنظمة ليست شيئًا مخجلًا ، لكن دوافعك الشخصية قد لا ترضي الإدارة. لا تتردد في القول إنك هنا تريد التطوير والعمل لصالح الشركة. لكن القرب من المنزل أو صديق يعمل في مكتب مجاور لا يستحق الذكر.
توفر الأسئلة حول مزاياك ومزاياك على المنافسين فرصة لإظهار معرفتك ومؤهلاتك ومهارات الاتصال والحماس. لا تبخل بالكلمات الواردة في القصة عن نفسك ، لكن حافظ على قدر معقول من ضبط النفس.
يجب التعليق على كل ما يتعلق بالحياة الشخصية بعبارات عامة. على سبيل المثال ، "متزوج وله طفل واحد". لا تدخل في التفاصيل وتخبر ما هي عائلتك الرائعة. يهتم صاحب العمل بهذا من أجل الصورة العامة لإدراكك كشخص. 
كيفية التصرف
عند التوظيف ، السلوك مهم جدًا. لذلك يمكن لصاحب العمل الحصول على الكثير من المعلومات العملية عنك. من المهم أن تكون قادرًا على التصرف وفقًا للموقف. تساعد النوايا الحسنة في بناء العلاقات مع الفريق والرؤساء. العزم والصبر يضمنان إنتاجية عالية. الصدق يمكن أن يبني سمعة جيدة. كل هذا يساهم في العمل المنتج.
في علم النفس ، هناك مفاهيم الاتصال اللفظي وغير اللفظي. بمعنى آخر ، ينقسم السلوك البشري إلى نوعين غير منفصلين ومتكاملين من مظاهر الشخصية:
- الكلام وطريقة الكلام ؛
- تعابير الوجه والإيماءات والحركات والنظرات.
يعطي كل عنصر من مكونات السلوك فهمًا لماهية كل واحد منا. ممثل المنظمة التي تجري المقابلة قادر على التعرف على العلامات بالتفصيل وتشكيل وصف عام لمقدم الطلب منها. لذلك ، اعلم أنه أثناء التحدث بشكل جيد ، يقوم المدير بتقييمك من جميع الجوانب.
التواصل اللفظي
يولي القائم بإجراء المقابلة الانتباه للطريقة التي تتحدث بها. لترك انطباع جيد ، اتبع النصائح التالية:
- يجب أن تكون نبرة الكلام متساوية ، دون انفعالات عاطفية مفرطة. لجعل المونولوج أكثر تشويقًا سيساعد التنغيم المطبق على المكان.
- لا تقم بتحميل قصتك بتفاصيل غير ضرورية. الأصوات العالقة "آه ..." ، "هذا ... مثله ..." ، "حسنًا ..." غير مقبولة.
- لا تحجب العبارات العامة التي لا معنى لها. الكلمات "لا أعرف" ، "ربما" ، "ربما" ستكشف عن عدم اليقين فيك ، وهذا ناقص للعمل في المستقبل.
- الدعابة مقبولة ولكنها غير مرغوب فيها. يمكنك أن تقول شيئًا ساخرًا مرة أو مرتين ، ولكن فقط إذا كان ذلك مناسبًا ولجعل الجو أكثر ودية. يجب ألا تضحك بصوت عالٍ على مزحتك ، خاصة إذا لم تتسبب في رد فعل مشابه من صاحب العمل.
- لا تسأل أسئلة غبية أو غير لائقة أو غريبة. "وما هو راتبك؟" ، "أي الموظفين تفضل أكثر؟" أو "ما هي الأسعار في كافتيريا العمل؟" هذه الأسئلة غير مسموح بها في مقابلة.
ملحوظة. هناك أسئلة ليست ممكنة فحسب ، ولكنها ضرورية أيضًا. هذا هو كل ما يتعلق مباشرة بالعمل ومسؤوليات الوظيفة والقضايا التنظيمية. كما يجوز توضيح البيانات من إعلان الوظيفة الشاغرة.
التواصل غير اللفظي
عندما نتحدث ، نتحرك بطريقة أو بأخرى ، لكننا نفعل ذلك بطرق مختلفة. يمكن أن تخبرنا إيماءاتنا وتعبيرات وجهنا الكثير من الأشياء الجيدة أو السيئة. اتبع النصائح التالية لتبدو كمتحدث ثقافي:
هناك عدد من القواعد العامة التي يجب اتباعها أثناء المقابلة:
مهمة "كيف تبيع قلم": كيف تمر
المقابلة الناجحة لا تكفي لتوظيفك. على نحو متزايد ، يرغب المديرون في اختبار المهارات المهنية المعلنة للمتقدمين في الممارسة العملية. تأتي اختبارات مختلفة لإنقاذ السلطات. ومن أشهر هذه المهام كانت مهمة "بعني بقلم". بدأ استخدام طريقة الاختبار هذه بنشاط بعد فيلم "ذئب وول ستريت". هو الأنسب لتحديد مهارات مديري المبيعات.
جوهر الاختبار موجود في العنوان. تحتاج إلى إقناع صاحب العمل المحتمل أنه يحتاج ببساطة إلى قلم حبر جاف عادي. على الرغم من أن التمرين سهل الفهم للغاية ، إلا أن معظم المتقدمين تائهون ولا يمكنهم نطق كلمة واحدة. المحاولات المثيرة للشفقة للآخرين تؤدي أيضًا بالمرشح إلى الفشل. كيف تبيع قلمًا في مقابلة؟ الآن سنخبرك.
راقب القائد في المحادثة الأولية. تحديد نوعها:
- محافظ جاد
- مجرب مبهج.
اختر أسلوبك الخاص لكل نوع من الأنواع.
الأول سوف يستجيب بشكل إيجابي للفوائد القياسية. تحديد نقاط الضعف الضعيفة لرجل الأعمال وإغلاق الاحتياجات الحالية. على سبيل المثال ، من المفهوم أن الوقت ثمين بالنسبة لشخص مهم ، وليس لديه الوقت للبحث عن قلم في جميع أنحاء حقيبته. وأنت تقول إن قلمك مثبت بشكل ملائم في جيب السترة ولا يتدخل على الإطلاق. وبالتالي ، فإن الشيء الضروري سيكون دائمًا في متناول اليد.
النوع الثاني من المشترين المحتملين مهتم بالمستجدات والنهج المبتكر. إنه منفتح على الفرص الجديدة والأفكار الجديدة. لذلك ، سيكون وضع المنتج في معناه المعتاد قرارًا سيئًا. قدم له شيئًا مختلفًا وغير متوقع وخلاقًا. فكر في ميزات إضافية للمنتج. على سبيل المثال ، لنفترض أن قلمك يحذرك مسبقًا من نفاد الحبر قريبًا. قدم معلومات مفصلة عن المنتج. لا تركز كثيرًا على القلم نفسه ، بل على مصلحة المشتري الذي يشتريه.
كن مستعدًا للتعامل مع الاعتراضات ، لأنها موجودة دائمًا في المبيعات. يمكن للمدير الرد على إعلانك:
يجب التفكير مسبقًا في جميع الردود على الاحتجاجات. إذا أخذتك هذه المهمة على حين غرة ، اطلب من القائد أن يمنحك 5-10 دقائق للاستعداد.
عندما يكون لديك عرض تقديمي رائع للمنتج وتشعر أن "العميل جاهز" ، قدم له خصمًا أو مكافآت إضافية أخرى.
إذا لم تتمكن من بيع المنتج بأي شكل من الأشكال ، اسأل المدير كيف سينجز هذه المهمة بنفسه. قد يحدث أنه لن يكون قادرًا على الإجابة. في هذه الحالة ، سيكون لديك فرصة لشغل منصب شاغر.
تذكر أن الغرض الرئيسي من المهمة هو اختبار مدى قدرتك على الحيلة وإبداعك. إذا اتبعت هذا النمط ، فستحكم على نفسك بالفشل. يجب ألا تنسخ الطريقة الموضحة في الفيلم ، عندما يستفز البطل ، بعد أن تلقى قلمًا ، شخصًا في موقف يحتاج إليه - لإعطاء توقيعه أو توقيعه. الفكرة رائعة حقًا ، لكنها مألوفة جدًا لدى الجميع.
كبديل للنهج الإبداعي ، يمكننا إعطاء مثل هذا المثال. بعد رفض شراء قلم ، يغادر المرشح المكتب ببساطة. في هذه الحالة ، لن يكون أمام صاحب العمل خيار سوى الموافقة على الشراء. في الوقت نفسه ، لن تعمل هذه التقنية مع مشتر حقيقي للبضائع في الحياة. هذا هو السبب في أنه من المهم تحديد ما يريد صاحب العمل التحقق منه بالضبط بمثل هذا الاختبار.
أنواع أخرى من عمليات التفتيش والاختبار
هناك عدد من الطرق التي تسمح لك بتقييم الصفات المهنية والشخصية للمرشح لشغل منصب:
- الاختبارات المهنية.يمكن أن يكون أي مسح على تخصص ضيق. يتضمن هذا أيضًا المهام التي تحدد الاستعداد المهني للشخص.
- اختبارات الذكاء.هناك الكثير منهم. لا يمكن الإجابة على الأسئلة الذكية بشكل صحيح بسرعة. يتطلب اختبار الذكاء التركيز والتركيز على كل مهمة.
- الاختبارات النفسية.وتشمل هذه الاستبيانات القياسية لتحديد نوع الشخصية ، واختبارات الارتباط ، وكذلك رسم حيوان غير موجود. من الممتع جدًا القيام بمثل هذه المهام ، لكنها خطيرة ، لأن صاحب العمل يمكنه معرفة الكثير من المعلومات الشخصية عنك دون رغبتك. هذا هو السبب في أن المتقدمين يرفضون في كثير من الأحيان مثل هذه الاختبارات.
في تواصل مع
يريد كل باحث عن عمل ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل. لهذا السبب ، فإن الرغبة في الفهم معقولة. في العالم الحديث ، حيث تجعل وسائل الإعلام من الممكن العثور على أي معلومات تقريبًا ، لن يكون من الصعب ، والأهم من ذلك ، الاستعداد بنجاح للاجتماع القادم. يُنصح بجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول صاحب العمل المحتمل.
تاريخ الشركة ، ومجال النشاط ، والموقع في السوق - كل هذا سيساعد في تكوين الرأي الصحيح وإعداد الأساس للمقابلة. كلما زادت المعلومات التي يمتلكها المرشح ، زاد شعوره بالثقة عند التواصل مع القائم بإجراء المقابلة. ولكن إلى جانب ذلك ، هناك العديد من الفروق الدقيقة التي يجب أخذها في الاعتبار عند اجتياز المقابلة.
كيف تستعد للمقابلة؟
الكلام اللطيف اللطيف والصوت الهادئ الواثق والمظهر الأنيق هي الأساس الذي سيسمح لمقدم الطلب بترك انطباع أول إيجابي. الصورة مكونة من أشياء صغيرة. من المهم ألا تبدو جيدًا أو أن تكون متخصصًا جيدًا فحسب ، بل من المهم أن تكون موظفًا قيمًا يجمع بين الاثنين. هذا هو الانطباع الذي يجب على مقدم الطلب أن يتركه على القائم بإجراء المقابلة.
كيف تستعد بشكل صحيح للمقابلة؟ نجيب على هذا السؤال بمساعدة مقالتنا:
كيف تتحدث وماذا تقول في مقابلة تقلق كل مرشح لوظيفة شاغرة. بخجل وتردد ، يتجهون نحو معرفة المعرفة العظيمة ، والتي ستمنحهم هدية سحرية لاجتياز أي مقابلة بذكاء. لكن لا توجد وصفة مثالية. يمكن للباحث عن العمل التحضير فقط لنقاط "المشاكل" الرئيسية التي قد تفاجئه.
مفتاح المقابلة الناجحة هو الثقة بالنفس والخبرة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي إيلاء اهتمام خاص للتحضير. ستسمح لك دراسة المعلومات بالتنقل السريع بين الأسئلة المطروحة أثناء مقابلة العمل. ستعطي الإجابات الواضحة والمتوازنة وزنًا للكلمات والنقاط الإضافية للمرشح. محو الأمية والعرض الأسلوبي الصحيح للمعلومات سيظهر لمقدم الطلب كمتخصص مثقف. ستظهر المعلومات المحدثة والاستنتاجات المستقلة المبنية عليها عقلية تحليلية واستعداد للعمل المعقد.
المقابلة والمظهر. كيف تلبس لتكون موضع تقدير
يعد إعداد صورة لمقابلة ناجحة أحد الجوانب المهمة للبحث عن وظيفة. إن امتلاك القليل من المعرفة على الأقل حول نمط الملابس المعتمد في مكان العمل المقصود سوف يبسط إلى حد كبير مهمة مقدم الطلب. سيكون بمقدوره ، على الأقل لنفسه ، أن يقرر ما إذا كان سيتحمل عدم الراحة من قواعد اللباس المعتمدة في الشركة من أجل تحقيق مكاسب مادية. لكن هذا مجرد جزء صغير مما يجب القيام به للإعداد الناجح.
كيف تلبس لتظهر نفسك كشخص كامل؟ إن تكوين انطباع إيجابي هو المهمة الرئيسية التي يجب حلها. يمكن تسمية خطأ العديد من المتقدمين بفكرة خاطئة عن قيمة المظهر. كثيرون ، من أجل خلق انطباع جيد ، يسعون في المقام الأول لإظهار معرفتهم ومهاراتهم المهنية.
يقول الخبراء البارزون في مجال توظيف الموظفين أنه لا يوجد شيء أكثر أهمية من الانطباع الأول للمرشح. يجب على أي شخص يذهب إلى مقابلة أن يفهم أنه يبدأ في التقييم من لحظة تقديم السيرة الذاتية. هذه هي نقطة البداية التي يبدأ منها تكوين انطباع عام عن المرشح وتكوين رأي عنه كمتخصص. ما هو مقدم الطلب في الحياة اليومية يتضح من الدقيقة الأولى للمقابلة.
"إنهم يلتقون بملابسهم ، لكنهم يفقدونهم عقولهم" ليست مجرد كلمات. يمكنك معرفة الكثير عن الشخص من خلال مظهره. يتعلم القائمون على المقابلات كيفية تقييم المرشح بشكل صحيح ، لذلك لا ينبغي فقط التحضير للمقابلة ، ولكن أيضًا المظهر يجب أن يؤخذ بعناية خاصة. للقيام بذلك ، يجدر معرفة ما هو الأفضل للاختيار من بين الملابس لخلق الانطباع الصحيح. مهما كانت متطلبات الملابس التي يتم طرحها في الشركة التي من المفترض أن تكون الوظيفة فيها ، فمن المستحسن اختيار أسلوب عمل للمقابلة.
تعتبر البذلة اختيارًا جيدًا لكل من النساء والرجال. يجب أن يكون نظام الألوان مستدامًا باللونين الأسود والرمادي الداكن. يجب أن يكون القميص أو البلوزة بألوان الباستيل. سيعطي هذا انطباعًا عن الشخص الهادف والجاد. من المهم أن يتم دمج كل شيء في هذه الصورة. ستساعدك البدلة الجيدة والأحذية المصقولة للتألق والمواد عالية الجودة والإكسسوارات المختارة بشكل صحيح على الفوز. الشيء الرئيسي هو أن الصورة التي تم إنشاؤها تصبح أصلية - من المهم أن تشعر بالطبيعة.
ولكن كيف تكون في موقف إذا كانت الشركة تتمتع بأسلوب حر؟ بالنسبة للمتقدمين للمهن الإبداعية ، فهذه قضية موضوعية للغاية. في الشركات التي يتم فيها تقييم الإبداع ولا تكون متطلبات الملابس صارمة للغاية ، فإن المظهر الأنيق مهم أيضًا. يمكنك التجربة ، ومحاولة التأكيد على الفردية ، ولكن في نفس الوقت الحفاظ على مظهر جذاب وجذاب. الأسلوب والجودة وملاءمة الموقف هي المتطلبات الرئيسية للملابس للمقابلة. على أي حال ، حتى من بدلة العمل الصارمة ، يمكنك عمل صورة مشرقة لا تنسى.
ما الذي يجب أن تستعد له؟ أسئلة صعبة وإجابات وثيقة الصلة
المقابلات مرهقة على أي حال. بغض النظر عن مدى خبرة مقدم الطلب ، هناك العديد من المواقف التي يمكن أن يختلط عليها الأمر. هذا ما يبحث عنه المحاورون. مهمتهم الرئيسية هي فهم طريقة التفكير وترتيب تصرفات الشخص في موقف مرهق. كيف يجب على المرء أن يستعد لهذا؟ ما هي الأسئلة الصعبة التي يجب أن تفكر في الإجابة عليها؟ ابدأ بمراجعة سيرتك الذاتية. قم بتأليف قصة شاملة بناءً عليها ، حيث سيتم النظر في نتائج النشاط. تلخيص كل عنصر معروض.
لنفترض أن الباحث عن عمل عمل في الشركة N لمدة خمس سنوات ثم قرر تركها. السؤال الأول هو "لماذا قررت ترك وظيفتك السابقة؟". للحصول على إجابة مختصة ، من الضروري وصف الإنجازات في الشركة N ، والإشارة إلى عدم وجود فرص لمزيد من التطوير المهني. من المهم التأكيد على الرغبة في التحسن كمتخصص والبحث عن "قمم" جديدة للتغلب عليها.
السؤال التالي هو "لماذا لم تعمل عدة سنوات؟". يتعرض المرشحون الذين لم يتم توظيفهم لبعض الوقت للتمييز. سيكون من الصحيح في هذه الحالة الإشارة إلى أي ظروف شخصية (مرض ، ولادة أطفال ، وتغيير مكان الإقامة ، وما إلى ذلك) أو تدريب متقدم (تدريب في تخصص أو تعليم إضافي). لكن الشيء الرئيسي الذي يجب ذكره هو أن كل شيء الآن تحت السيطرة ولن يصرف أي شيء عن العمل.
يمكن العثور على أمثلة لأسئلة وأجوبة المقابلة على موقعنا على الإنترنت:
"لماذا لا تحاول العثور على وظيفة تتماشى مع تعليمك؟" - سؤال شائع. هناك مجموعة واسعة من الإجابات المتاحة هنا: الرغبة في تطوير مجالات نشاط جديدة ، والاختيار الخاطئ للمهنة الأولية ، والتباين بين الراتب المطلوب وحالة سوق العمل ، وعدم وجود وظائف شاغرة جذابة. إذا دعمت السبب بحجج مرجحة وأظهرت دراسة تفصيلية للمشكلة ، فسوف يتغلب المرشح على هذه المشكلة بسهولة.
عند الإجابة ، من المستحسن التحدث عن حقائق قريبة من الواقع قدر الإمكان. يمكن التحقق من جميع المعلومات. الأكاذيب ليست أفضل حليف في الكفاح من أجل وظيفة شاغرة مثيرة للاهتمام.
الشيء الرئيسي عند الإجابة على أسئلة المحاور هو أن تكون على اتصال ومنفتح وذكي وسريع البديهة. اعتمادًا على المنصب ، أظهر الجوانب المهمة للشخصية لحالة معينة.
من أجل التحدث بكفاءة عن صفاتهم السلبية في مقابلة ، يجب على المرشح أن يفهم ما يتوقع المحاور سماعه بالفعل. في معظم الحالات ، نتحدث عن رد الفعل العام للشخص تجاه موقف مرهق. يمكن لسلوك المرشح أن يخبرنا بقدر كلماته. تقديم البيانات مهم. إذا حاول الشخص بكل قوته "تبييض" نفسه عن طريق إلقاء اللوم على الآخرين أو الظروف الصعبة ، فلن يجلب ذلك فائدة تذكر.
النقطة الأساسية التي يجب على القائم بإجراء المقابلة الانتباه إليها هي ما إذا كان المرشح قادرًا على إجراء تقييم نقدي لعمله ومهاراته المهنية ، وما إذا كان قادرًا على تحليل الأخطاء والعمل على التخلص من أوجه القصور. ما هي الطريقة الصحيحة للإجابة على مثل هذه الأسئلة؟ من الممكن اختيار واحد من عدة أساليب للسلوك. الهدف الرئيسي هو تحويل أوجه القصور الحالية إلى مزايا. فيما يلي بعض الطرق الممكنة للخروج "بشكل جميل" من الموقف.
ماذا تتوقع خلال مقابلة مرهقة؟ وإليك ما يلي:
- التأكيد على البناء. العرض الواثق للحقائق والمواقف المحددة التي سمحت بتطوير الصفات التجارية التي ساهمت في نمو المرشح كمحترف. تحليل عملية العمل وتحديد وجهات النظر. يُنصح باستخدام إجابات النموذج بأقل قدر ممكن ومحاولة إظهار الرغبة في التطور والنمو مع الشركة.
- أذكر أوجه القصور الطفيفة التي تمكنت من التخلص منها. سيكون من المناسب معرفة كيفية تعامل المرشح مع أوجه القصور الحالية.
- أكد على القدرة على التخطيط للأنشطة بكفاءة ، مع مراعاة الخصائص الشخصية. عمل البناء حسب الساعة البيولوجية أو النشاط اليومي. من المستحسن إظهار أن مقدم الطلب يمكنه تنظيم أنشطته بشكل مستقل وبكفاءة قدر الإمكان.
- استخدام روح الدعابة سيخفف من الحالة المزاجية. ستكون هناك فرصة لاتخاذ القرار الصحيح ، ثم الإجابة بجدية على السؤال المطروح.
إذا سارت المقابلة بشكل خاطئ. الأخطاء الشائعة للمتقدمين
يمكنك التحدث بشكل رتيب إلى ما لا نهاية عن "المرشحين المثاليين" أو محاولة إقناع الباحثين عن عمل بمعرفة "سر قلب كل محاور". ولكن ما الذي يتطلبه النجاح حقًا في المقابلة؟ أولاً ، مراعاة أساسيات الآداب. تريت وبسيط ، ولكن غالبًا ما ينسى الناس الغرض من الأحداث التي يحضرونها ومعايير السلوك المقبولة.
ثانيا التحضير الدقيق. سيعطي التحليل الشامل للمعلومات المهمة حول الشركة والعرض التقديمي المختص لإنجازاتك المهنية الثقة في الاجتماع القادم. سيساعدك الامتثال للنقاط المذكورة أعلاه على تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا عند اجتياز مقابلة عمل. وما هي هذه الأخطاء الفادحة التي تمنعك من الحصول على الوظيفة الشاغرة؟ نحن ندرج الأكثر شعبية:
- ستظهر العبارات العامة والإجابات المطولة عدم القدرة الكاملة على التحكم في الموقف المليء بالضغوط ؛ سيسمح لك الإعداد الوحيد بالإجابة على الأسئلة المطروحة على وجه التحديد ، وإظهار مستوى الاحتراف والمؤهلات ؛
- "الألفة" أو الصراحة المفرطة سوف تظهر عدم القدرة على إظهار نهج مختلف في لحظات العمل والتواصل الودي ؛
- لن يكون الكذب والخداع مفيدًا ، ويمكن التحقق من معظم المعلومات التي يقدمها المرشح ؛
- التلاعب بالمقابل ليس هو الخيار الأفضل ؛ كقاعدة عامة ، فهو يفهم الفروق الدقيقة في علم النفس (والناس) بشكل أفضل من مقدم الطلب ، ولن يكون لمثل هذا السلوك تأثير إيجابي عليه ؛
- التباهي المفرط والانشغال وخلق صورة "رجل الأعمال الزائف" ستظهر عدم قدرة المرشح على اتباع نهج عقلاني في العمل ؛
- سيكشف الهوس الذاتي عن عدم الاهتمام بمستقبل الشركة ؛ بالنسبة لمقدم الطلب ، سيكون حل المشكلات الشخصية هو الأولوية ، وليس أداء الواجبات الرسمية ؛
- يمكن للرغبة اليائسة في الحصول على وظيفة أن تجعل من المستحيل تقييم الموقف بشكل رصين والإجابة على الأسئلة بشكل صحيح ، مما يجعل المرشح متوترًا ومشتتًا ؛
- سيعتبر عدم وجود إجابات واضحة على الأسئلة المتعلقة بالمؤهلات بمثابة عدم القدرة على تقديم نفسه ، فضلاً عن عدم الاهتمام بالوظيفة الشاغرة والشركة ككل (بدون التحضير للمقابلة ، من الصعب سرد قصة مثيرة للاهتمام عن نفسك دون فقدان تفاصيل مهمة) ؛
- نقص المعلومات حول الشركة - عدم الاهتمام بأنشطة صاحب العمل المحتمل لن يضيف وزناً للمرشح ؛
- المعلومات السلبية عن الزعيم السابق سوف تنبه وتسبب انطباعًا سلبيًا عن المرشح ؛ في أي موقف ، من المستحسن إبقاء العواطف الشخصية تحت السيطرة وأن تكون مؤهلاً.
سيكون للهاتف والأجهزة الأخرى القادرة على تشتيت الانتباه بأصواتها تأثير سلبي. يجب إيقاف تشغيلها أو تحويلها إلى الوضع الصامت. وبالطبع لا يسمح بالتحدث على الهاتف مع أي شخص خلال المقابلة.
التأخر هو عدو رهيب آخر لمقدم الطلب. يجب بذل كل جهد ممكن للوصول في الوقت المحدد ، ويفضل قبل خمسة عشر أو عشرين دقيقة. سيسمح لك ذلك بتقييم الموقف وضبط الاجتماع وترتيب مظهرك وانتظار الوقت المحدد بهدوء. لا أحد يحب المتأخرين. لا يحتاج مقدم الطلب إلى تقدير وقته فحسب ، بل أيضًا تقدير وقت المحاور.
الأخطاء التي تحدث أثناء مقابلة العمل لا تفسد فقط انطباع المتقدم كمحترف ، ولكن أيضًا كشخص بشكل عام. اللقاء مع المحاور هو وسيلة "لبيع" نفسك بأعلى سعر. المقابلة هي نوع من الاختبارات التي تسمح لك بإثبات الصفات المهنية والشخصية. من خلال القدرة على التركيز وتقديم أنفسهم في ضوء إيجابي ، سيكون المرشح قادرًا على إقناع كل من القائم بإجراء المقابلة وصاحب العمل بسرور.
الأسباب الشائعة للرفض
النتيجة المرجوة من المقابلة ، بالطبع ، هي عرض عمل. لكن ليس من الممكن دائمًا تحقيق نتيجة إيجابية. قد تختلف أسباب الرفض. من بين أكثرها شيوعًا:
- عدم تطابق مستوى المهارة - عند كتابة سيرة ذاتية ، من المهم مراعاة متطلبات وظيفة شاغرة معينة ، وعدم إرسال نموذج متوسط ؛
- التناقض بين المهارات المشار إليها في السيرة الذاتية والواقع - لن يستغرق التحقق من هذه المعلومات الكثير من الوقت (خاصة عندما يتعلق الأمر بالكفاءة في المهارات اللغوية أو المهارات عالية التخصص) ؛
- عدم استعداد مقدم الطلب للمقابلة - عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة الأولية ؛
- أسباب شخصية - القائد لا يحب ؛
- السلوك غير المقبول - تصريحات فظة وقاسية حول العمل السابق أو فيما يتعلق بمجموعات معينة (العنصرية والتمييز على أساس الجنس وما إلى ذلك) ؛
- نقص الحافز - عدم الرغبة في أخذ زمام المبادرة من حيث التطور الوظيفي أو الشخصي ؛
- توصيات سلبية.
نهج عقلاني لإيجاد وظيفة ويساعد على تحديد الأولويات بشكل صحيح. سيسمح لك التركيز على النقاط المهمة لصاحب العمل بتقديم مقدم الطلب كموظف مختص يقدر وقت الأشخاص الآخرين. التنظيم والاحتراف هما أساس كل علاقات العمل.
لتخيل كيفية التصرف في مقابلة ، تحتاج إلى جمع معلومات حول الشركة والتركيز على المتطلبات ذات الأولوية للمرشحين. يجب أن تتوافق إجابات الأسئلة مع مستوى الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب. سيسمح لك الامتثال للتوصيات المذكورة أعلاه بالشعور بالثقة في جو المقابلة المجهد.
7 أخطاء شائعة في المقابلة الشخصية
عادة ما تبدأ أي مهنة بمقابلة بين مقدم الطلب وصاحب العمل. تعتمد نتيجة المفاوضات على مدى حسن تصرفك في هذه العملية. سوف يهتم المجند المختص ليس فقط بسيرتك الذاتية وتجربتك ، ولكن أيضًا لمظهرك والقدرة على تقديم نفسك وغير ذلك الكثير. كيف يجب أن تتمسك وماذا ستقول إذا كان أمامك حدث مهم؟ كيف تجذب الاهتمام بترشيحك وكيف تقنع صاحب العمل أنك الموظف "المناسب"؟ نقرأ عن هذا ، وكذلك عن الأخطاء التي لا يجب عليك ارتكابها أدناه.
مرحلة التحضير
كلما كنت أكثر استعدادًا ، زادت ثقتك بنفسك وشعورك بالمقابلة. لا تهمل هذه المرحلة وتجتمع بسرعة. حتى إذا تلقيت مكالمة فجأة ، فاضبط الوقت بحيث تتاح لك فرصة الاجتماع بهدوء.
كيف تستعد بشكل صحيح للمقابلة:
- مظهر. هذا ما سيتم الحكم عليك عليه أولاً. لقد أثبت العلماء أن الأمر يستغرق 7 ثوان فقط لتكوين الانطباع الأول على الشخص ، وأن الصورة الخارجية العامة هي التي ستلعب الدور الأكثر أهمية في ذلك.
من الأفضل لكل من الرجال والسيدات الالتزام بقواعد اللباس الرسمية: بدلة رسمية ، نغمات كلاسيكية في الملابس.
- ملخص.يجب أن يكون لديك المستندات التالية معك:
- جواز السفر أو أي شكل آخر من أشكال تحديد الهوية.
- عدة نسخ من السيرة الذاتية (من المستحسن أن يكون لديك ملف إلكتروني مع السيرة الذاتية معك).
- نسخ أو أصول من دبلومات التعليم والشهادات (إن وجدت) وأوراق أخرى تؤكد مؤهلاتك في الوظيفة المقترحة.
- معلومة.اليوم ، تمتلك جميع الشركات تقريبًا مواقعها على الويب. حاول أن تجمع لنفسك أكبر قدر ممكن من المعلومات حول أنشطة الشركة التي ستتفاوض معها. تعرف على تاريخ الشركة وأنشطتها ومراحل تطورها وحقائق أخرى مثيرة للاهتمام. أظهر لصاحب العمل في لحظة مناسبة أنك تفهم جيدًا ما تفعله وأنك مهتم بهذا المجال.
- مزاج جيد.من غير المحتمل أن يعجب صاحب العمل إذا ظهرت في المقابلة كئيبة وفي مزاج سيء أو عصبي. احصل على قسط كافٍ من النوم عشية يوم مهم ، واشحن نفسك بإيجابية ، وتدرّب على إلقاء خطاب ، فهذا يمنحك الثقة. حاول أن "تدحرج" في رأسك الأسئلة المحتملة التي قد تُطرح عليك وقم بإعداد الإجابات. لا داعي للقلق ، فهو دائمًا ما يكون ملحوظًا. إذا كان من الصعب أن تظل مسترخيًا ، فتناول شيئًا مهدئًا قبل المغادرة ، مثل شاي النعناع أو بضع قطرات من صبغة فاليريان - غير ضار وفعال. تأكد من أن تبتسم عند دخولك المكتب.
كيفية التصرف
احسب وقت السفر مقدمًا من خلال تحليل المسار. حاول الوصول إلى المكان قبل ذلك بقليل ، ولا تتأخر بأي حال من الأحوال. ستمنحك بضع دقائق مجانية قبل المقابلة فرصة "لتجمع" وتهدأ.
إذن ، لقد دخلت المكتب ، كيف تتصرف:
- قل مرحبا ، ابتسم. لا تجلس حتى تتم دعوتك.
- استخدم تقنية "المرآة" النفسية. عند الجلوس ، اتخذ نفس الموقف مثل المحاور ، وحاول نسخ حركته بهدوء بعد ذلك. هذا يسبب موقع المحاور على مستوى اللاوعي.
- لا تبدأ في الحديث حتى يتم التحدث إليك أو طرح الأسئلة عليك.
- لا تستخدم لغة عامية أو أي كلمات فظة أو قاسية في حديثك.
- يجب أن تحافظ على نبرة محترمة وودودة مهما حدث.
- حافظ على التواصل البصري مع المحاور الخاص بك ، والنظر مباشرة إلى عينيه.
- إذا لم تفهم أو تسمع سؤالاً ، فلا تتردد في طرحه مرة أخرى.
- دائما أجب بصدق. يمكن الكشف عن أي كذبة عاجلاً أم آجلاً إذا حصلت على هذا الموقف. وهذا سيلعب عليك مزحة قاسية في المستقبل.
- لا تململ في كرسيك ، لا تعقد ذراعيك. سيميز المحاور ذو الخبرة بين العصبية والعزلة في هذا.
- اطرح جميع الأسئلة التي تهمك. إذا كنت تخشى معرفة النقاط المهمة على الفور ، فمع النتيجة الإيجابية للمقابلة ، قد لا تنتظرك أفضل المفاجآت. لذلك ، تحتاج إلى معرفة كل شيء على الفور عن شروط ومبالغ الدفع والجدول الزمني ومكان العمل والمكونات الأخرى للوظيفة الشاغرة.
- عند إعطاء الإجابات ، لا تحيد عن الموضوع ، أجب فقط على النقطة.
- يجب أن تكون واثقًا بأي ثمن وأن تتصرف بهدوء.
- إذا لم يكن لديك ما يكفي من المعرفة أو المؤهلات لأداء مهام معينة داخل المنصب ، فكن صريحًا بشأن ذلك واسأل عما إذا كانت الشركة توفر التدريب للموظفين.
- تذكر أنك لست بحاجة إلى وظيفة فحسب ، بل تحتاج الشركة أيضًا إلى موظف ، فأنت على قدم المساواة ، وتتصرف وفقًا لذلك ، دون التقليل من أهميتك.
- لا تتردد في ذكر إنجازاتك ومزاياك في وظيفتك السابقة ، لكن لا تتجاوز الخط الرفيع من التعبير عن الحقائق إلى حقوق المفاخرة.
- عند التحدث ، عزز معنى الكلمات بالإيماءات ، بالطبع ، الأمر يستحق تحقيق التوازن هنا. هذه التقنية تجعل الكلام أكثر فعالية.
إذا طُلب منك فقط أن تخبر عن نفسك ، فلا تحاول أن تروي قصة سيرتك الذاتية من خلال تذكر لعبة رياض الأطفال المفضلة لديك ومراوغات الحفلة الراقصة. سيكون من الصحيح أن تتطرق فقط إلى الأنشطة المهنية وتسلط الضوء على بعض صفاتك ، مثل ، على سبيل المثال ، الصدق والانتباه والقدرة على استيعاب المعلومات بسرعة ، وما إلى ذلك ، أي كل ما يمكن أن يقدمك كموظف.
ما يجب أن يبقى هادئا
تتضمن القدرة على التصرف بشكل صحيح في المقابلة أيضًا القدرة على تجنب الإجابات غير الضرورية وعدم إخبار ما لا ينبغي أن يثير قلق صاحب العمل وفقًا للمعايير الأخلاقية ومعايير العمل. لسوء الحظ ، يسمح بعض المحاورين لأنفسهم بغزو الحياة الشخصية لمقدم الطلب وطرح أسئلة غير صحيحة وغير مقبولة. لديك كل الحق في رفض الإجابات إذا كان الأمر يتعلق بالمجال الشخصي.
ما هي الأسئلة التي لا يحق للمحاور طرحها على مقدم الطلب وفقًا للمعايير الأخلاقية والأخلاقية والعمالية:
- عن العمر. يبدو غريباً ، لأن هذا هو ما يحاول المجندون اكتشافه عنك في المقام الأول. ولكن بحكم الحق ، لا ينبغي أن يسترشد صاحب العمل ببيانات عمر الموظف المعين ، ولكن فقط بصفاته المهنية.
- عن الانتماء الديني والروحي.
- عن الأمة والتاريخ العرقي (من أين أنت ، ومن والديك ، والأصل ، وما إلى ذلك).
- عن الصحة. عادة ما يحاولون معرفة ما إذا كان مقدم الطلب غالبًا ما يكون مريضًا لتحذير نفسه من دفع إجازة مرضية. لكن عند التقدم لوظيفة ، لست مطالبًا بالإجابة على هذا ، تذكر هذا.
- الحالة الاجتماعية ، وجود الأطفال أو غيابهم.
- حول الميول الجنسية.
- عن العادات السيئة.
لا بأس أن تُسأل عن الهوايات أو الهوايات أو الاهتمامات أو يُطلب منك إجراء بعض الاختبارات النفسية.
كيف تتجنب مثل هذه الأحاديث
يجب ألا ترفض بوقاحة إعطاء إجابات إذا سمعت سؤالًا غير مقبول موجهًا لك. لكن الارتباك ليس هو الحل الأفضل. من الضروري أن تشرح بلباقة وصحة وبطريقة مهذبة أن هذا ينطبق عليك فقط وعلى حياتك الشخصية وليس على الجانب المهني.
في بعض الأحيان ، يُطلب من هذه الأشياء تحديد رد فعل الشخص تجاه الظروف المجهدة. بعد كل شيء ، عادة ما يؤدي هذا التدخل في الحياة الشخصية دائمًا إلى حدوث سلبي. لذلك ، مهمتك هي ألا تفقد أعصابك وأن تحافظ على نبرة هادئة ومهذبة. كن عابرًا قدر الإمكان ، لكن لا تسمح بانتهاك الحدود الأخلاقية بينك وبين الشخص الذي تجري معه المقابلة.
ما الذي لا ينبغي فعله بالضبط عند إجراء مقابلة مع الوظيفة المطلوبة:
- عند دخول المكتب ، لا تمضغ العلكة وحاول ألا تحمل يديك أكياسًا ثقيلة أو كبيرة الحجم أو أشياءً.
- يجب ألا تكون برفقتك (أصدقاء ، أطفال ، زوجك ، أحد الوالدين ، إلخ).
- لا تقترب أو تجلس بالقرب من المحاور. للحفاظ على أسلوب الاتصال في العمل ، يجب أن تكون المسافة بين الأشخاص 1.5 متر أو أكثر ، ولكن ليس أقل.
- قم بإيقاف تشغيل الصوت على هاتفك المحمول أثناء المقابلة.
- لا تُظهر للمحاور أنك مهتم جدًا بالمنصب ، أو تحتاج إلى وظيفة ، أو أنك في وضع يائس. أوضح أن لديك خيارًا.
- لا تقل أنك ترغب في الحصول على هذه الوظيفة بالذات ، لأن موقع الشركة أو الجدول الزمني أو شيء مشابه مناسب لك. يجب أن يرى صاحب العمل أنك مهتم بالعملية نفسها.
- لا تضع الكثير من التركيز على الراتب. هذا مهم بلا شك ، وربما حتى الشيء الرئيسي بالنسبة لك. لكن لا ينبغي إعطاء الأولوية لهذا الموضوع في المقابلة.
- إذا أدركت حتى في منتصف المحادثة أنك غير مهتم بالاقتراح ، فقم بإنهاء الحوار ، عندها فقط وعبّر عن رأيك بأدب.
- لا تقف وقفات طويلة ، إذا فاجأك السؤال ، فمن الأفضل أن تقول على الفور أنك لست مستعدًا للإجابة على الفور.
- لا تقاطع المحاور.
إذا كنت راضيًا عن جميع الشروط ، ورأيت أن صاحب العمل يميل أيضًا نحو ترشيحك ، فلا تتسرع في الابتهاج والموافقة بسرعة على كل شيء. سيكون من الصواب معرفة ما إذا كانت الشركة لديها تأخير في دفع الرواتب ، وما إذا كان يتعين عليك أحيانًا العمل لساعات إضافية وما إذا كانت هذه الساعات مدفوعة الأجر ، وكيف تسير الأمور مع الإجازة ، ووقت الغداء. ومهم بشكل خاص - ما هي شروط فترة الاختبار. تذكر أنه لا يوجد مبلغ من المال أو العمل يستحق العمل الجاد ويؤدي في النهاية إلى الاكتئاب أو الانهيار العصبي. يجب أن تجلب الأنشطة المتعة والرضا. وإذا كان المكان حقًا "لك" ، فستحصل عليه.
عند التقدم لوظيفة ، تعتبر المقابلة عملية مهمة للغاية مع الفروق الدقيقة والخصائص الخاصة بها. من خلال قراءة هذا المقال ، ستتمكن من تجنب العديد من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها عدد كبير من المتقدمين الآخرين. إذا كنت تأخذ في الاعتبار بعض القواعد البسيطة ، فلن يكون من الصعب عليك ترك انطباع إيجابي.
كيف تتصرف عند التقدم لوظيفة
- متأخر.إذا كان عليك اجتياز مقابلة ، فتذكر أن التأخير في هذه الحالة قد يكون ضارًا. من أجل منع مثل هذا الإشراف ، تعرف مسبقًا على كيفية الوصول إلى المؤسسة المرغوبة بأسرع ما يمكن - ما هي وسائل النقل التي تذهب هناك ، وما هي المباني القريبة. سيكون من الجيد أن ترى على الخريطة مسبقًا المكان الذي ستجرى فيه المقابلة بالضبط من أجل الوصول إلى المكان الصحيح بالضبط. ضع في اعتبارك الاختناقات المرورية المحتملة والقوة القاهرة - من الأفضل أن تصل مبكرًا وتنتظر موعدًا للقاء في مقهى قريب. تذكر أن التأخير يمكن أن يترك انطباعًا سلبيًا عليك على الفور. مظهر. لا ينبغي لك إهمال المظهر بأي حال من الأحوال. إذا كنت شخصًا يعمل في مهنة إبداعية (عارضة أزياء ، ومصور ، ومصمم رقص ، وراقصة ، وما إلى ذلك) ، فبالتأكيد يمكنك شراء الجينز والقمصان الممزقة بأنماط غير عادية. إذا لم تكن مرتبطًا بالإبداع ، فعند التقدم للحصول على وظيفة ، لا تنس الملابس المناسبة ، وكذلك الأناقة بشكل عام. الانطباع الأول.في هذا اليوم ، من المهم أن تثبت نفسك جيدًا ، لتكوين انطباع أول إيجابي عن نفسك. من غير المحتمل أن تثير اهتمامًا كبيرًا بصاحب العمل إذا كنت تتصرف بعدم الأمان وتتلعثم وتوتر. ومع ذلك ، فإن الثقة بالنفس ستكون أيضًا غير مناسبة - ابحث عن الوسط الذهبي. كن ودودًا وهادئًا. حدد موعدًا مسبقًا.
كيف تقدم نفسك في ترجمة أو مقابلة معلقة
إذا كان عليك إجراء مقابلة مع منصب أعلى ، فإن أول شيء يجب عليك فعله بالطبع هو إظهار أنك تستحق هذه الترقية. عند التواصل مع القائم بإجراء المقابلة ، استمع جيدًا دون تشتيت الانتباه. قم بتحليل أسئلته بسرعة ، في محاولة لتحديد ما يريدون سماعه منك بالضبط. إذا لم تسمع السؤال أو لم تفهمه ، فمن الأفضل أن تسأل مرة أخرى بدلاً من تقديم إجابة غير واضحة. من المحتمل أن يتم سؤالك عن أهم إنجازاتك. فكر مسبقًا فيما ستقوله - يُنصح بالتعبير عن الإجابة مسترشدًا بالأرقام أو الحقائق. عندما تتحدث عن انتصاراتك ، حاول التعميم بعبارات مثل "الجهود المشتركة مع الفريق" ، "نحن مع الفريق" وما شابه - بهذه الطريقة ، ستؤكد على القدرة على العمل في فريق. بالتأكيد ، عند الرفع أو النقل ، سيرغب صاحب العمل في التأكد من أنك تفهم بوضوح نوع الواجبات التي سيتم تكليفك بها. تأكد من دراسة هذه المسألة مقدمًا ، بعد أن تعرفت على المتطلبات التي تنطبق على المتقدمين لهذا المنصب. أهم شيء عند التحدث مع المحاور هو الحفاظ على مزاج إيجابي ، وهدوء ، وبالطبع الثقة بالنفس!نصيحة الأخصائي النفسي: كيف تقدم نفسك في مقابلة
السلوك السليم للمقابلة هو مفتاح النجاح. تجنب الأخطاء الشائعة وسوف تحقق النتيجة المرجوة.ماذا أقول عند التقدم لوظيفة
من المحتمل أن تُطرح عليك أسئلة تتعلق بمجال تخصصك. حتى إذا كنت لا تعرف إجابة واضحة لبعضهم ، فلا تستعرضها بهز كتفيك أو بقول "لا أعرف". لا تكن عصبيًا ، ابدأ في التفكير بصوت عالٍ ، والتعبير عن الأفكار حول الموضوع المذكور - من الممكن أن تأتي الإجابة الصحيحة من تلقاء نفسها أو ستثير اهتمام صاحب العمل بمعرفة أخرى. بالمناسبة ، لا تأخذ المقابلة كاستجواب. يجب عليك أيضًا طرح أسئلة على صاحب العمل حول الشركة - أظهر اهتمامك ، بالتأكيد ، سيضيف ذلك إليك إيجابيات في عينيه.ما لا يجب قوله في مقابلة
بالطبع ، في بعض الأحيان لا يضر تجميل الواقع قليلاً ، ولكن من الواضح أن الكذبة الواضحة عند التقدم لوظيفة لن تؤدي إلى أي شيء - أولاً ، يمكن أن تقع في كذبة ، وثانيًا ، يمكن أن تأتي هذه الكذبة بنتائج عكسية عليك لاحقًا بل تؤدي إلى الفصل. من المهم مراعاة أنه من المحتمل أن يتم سؤالك عن وظيفة سابقة - في هذه الحالة ، يوصى بشدة بالاحتفاظ بتعليقات سلبية حول صاحب عمل سابق معك. حتى لو كان لديك نزاع خطير في مكان عملك السابق وبدون أي خطأ من جانبك ، فمن الأفضل عدم الخوض فيه ، والإشارة إلى سبب محايد وثقل (على سبيل المثال ، انتقالك).
تعابير الوجه والإيماءات والسلوك في المقابلة
حاول أن تكون مسترخيًا وواثقًا. من المهم ألا تهتم ولا "تتحدث" ، وأن تحاول تقديم نفسك من الجانب الأفضل. تحدث بوضوح وهدوء - لا ترفع نبرة صوتك ، لكن لا تنطق الكلمات التي بالكاد تسمع. إذا كان ذلك مناسبًا ، يمكنك عمل نكتة محايدة. تأكد من عدم تشتيت انتباهك عن المحادثة - لهذا الغرض ، تأكد من وضع هاتفك في الوضع الصامت. بالطبع ، يجب أن تفكر في ملابسك مسبقًا حتى لا تفكر أثناء المقابلة في كيفية جلوسك على سترة أو بنطلون - ارتدي ملابس مألوفة لك وفي نفس الوقت مناسبة. أيضًا ، في مثل هذا الاجتماع ، راقب إيماءاتك وتعبيرات وجهك - يجب أن يكون كل شيء باعتدال.قد لا تحصل على الوظيفة المطلوبة ، على الرغم من مهاراتك المهنية ، لأن صاحب العمل ببساطة لن يحبك. لتجنب ذلك ، ضع في الاعتبار بعض الفروق الدقيقة.
مظهر
عند الذهاب إلى المقابلة ، تأكد من الاهتمام بمظهرك - هذا ما ستستخدمه لتكوين انطباع أول ، وهو ، كما تعلم ، مهم جدًا. بالطبع ، يجب أن يكون مظهرك أنيقًا - فلا يمكن الحديث عن أي بقع أو تجاعيد أو ما شابه ذلك. يجب أن تفهم أيضًا أن المقابلة ليست المكان الذي يكون فيه المكياج اللامع مناسبًا (ما لم تتقدم لشغل منصب فنان مكياج أو فنان مكياج) - فقط قم بتطبيق نغمة على وجهك وقم بتلوين شفتيك ورموشك برفق أو عمل مكياج بألوان عارية. كما ذكرنا سابقًا ، تجنب ارتداء الملابس غير الرسمية - التزم بالأسلوب المناسب لهذه المنظمة.ما يجب إحضاره للمقابلة
يوصى بشدة بإحضار مفكرة وقلم معك أثناء المقابلة. لن يكون الأمر جيدًا جدًا إذا كنت بحاجة إلى تدوين بعض المعلومات ، وتبدأ في البحث بشكل محموم عن هاتف لهذا الغرض ، أو الأسوأ من ذلك - طلب قطعة من الورق وقلم من صاحب العمل. نوصي أيضًا بأن يكون لديك سيرة ذاتية معك حتى يتمكن صاحب العمل من التعرف بسرعة على جميع المعلومات التي يحتاجها. وبالطبع ، سيكون من الأفضل ألا تتحدث فقط عن إنجازاتك ، ولكن أيضًا دعم كلماتك بالحقائق - الدبلومات والدبلومات وما شابه ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تناول زجاجة صغيرة من الماء - فقد تشعر بالتوتر قبل المقابلة نفسها وتريد ترطيب حلقك.قواعد سلوك المقابلة
كقاعدة عامة ، في المقابلة ، يولون اهتمامًا أكبر لكيفية تصرفك ، وعندها فقط يقيّمون ما تقوله بالضبط. ضع في اعتبارك هذه الحقيقة ، واعد نفسك للإيجابية مقدمًا وتوقف عن الشعور بالتوتر. بغض النظر عن مدى قلقك قبل هذا الاجتماع ، استعد لنتيجة إيجابية واسترخي. إذا كنت تقلق كثيرًا ، فسيكون هذا بالتأكيد ملحوظًا لصاحب العمل ، ونتيجة لذلك ، قد لا يتم اتخاذ القرار لصالحك. لتضع نفسك في الحالة المزاجية الصحيحة ، اشرب شايًا مهدئًا قبل المقابلة. بالطبع ، المشروبات الكحولية "للشجاعة" لا ينبغي أن تستهلك!ما تحتاج إلى معرفته عند التقدم لوظيفة
يجب أن تكون على دراية بالمتطلبات التي يفرضها صاحب العمل على المتقدمين ، وكذلك مراعاة الحقوق التي لديك. إذا ذكر الإعلان أن المتقدمين لشغل منصب مطلوب منهم معرفة لغة أجنبية ، ولن تتحدث بها ، فسيكون هذا غريبًا على الأقل. تحتاج أيضًا إلى دراسة المعلومات حول أنشطة الشركة مسبقًا. بالتأكيد ، سيتم سؤالك عن سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة المعينة ، وفي هذه الحالة يجب عليك إعداد إجابة مسبقًا. لا تنسَ طرح أسئلة حول المنظمة أيضًا - فأنت بحاجة إلى التأكد من أن جميع ظروف العمل مناسبة لك.كيفية اجتياز مقابلة بدون خبرة في العمل
إذا لم تكن لديك خبرة في العمل ، فستكون المقابلة أكثر إثارة بالنسبة لك. ومع ذلك ، إذا اتبعت بعض النصائح ، فستتمكن من ترك الانطباع الصحيح.المقابلة الأولى مع المخرج
لا يهم نوع جنس مديرك المحتمل - على أي حال ، يجب ألا تهمل التوصيات العامة حول المظهر والسلوك. في أغلب الأحيان ، يبدي الرؤساء التنفيذيون اهتمامًا بالأسئلة العامة: كيف يمكنك مساعدة الشركة على تحقيق نتائج أفضل ، وهل لديك الخبرة المناسبة ، وكم من الوقت تخطط للبقاء في المؤسسة ، ولماذا تركت وظيفتك السابقة. نوصيك بالاستعداد مسبقًا لمثل هذه الأسئلة حتى لا تفاجئك. كلما كان ذلك ممكنًا ، قدم إجابات بمرح ودون تردد ، وأجب أيضًا بالتفصيل عن أسئلة صاحب العمل المحتمل.المقابلة الثانية كيف تقدم نفسك
قبل أن تذهب إلى مقابلة ثانية ، يجب أن تعد نفسك ، مع مراعاة الأسباب المحتملة لهذا الموعد. من المحتمل أنهم يريدون دراستك بشكل أفضل ، وسيطرحون عليك أسئلة أكثر صعوبة حتى لا يكون هناك شك في كفاءتك. من الممكن أيضًا أن يرغب صاحب العمل في التعرف عليك بشكل أفضل كشخص ، لمحاولة تحديد الجوانب غير السارة في الشخصية - لهذا الغرض قد يحاولون عدم توازنك. ومع ذلك ، استعد لمفاجآت مختلفة - قد يكون ذلك في عملية اختيار المتقدمين ، توصل صاحب العمل إلى استنتاج مفاده أن المرشح المناسب يحتاج إلى مهارات إضافية.
كيف تقدم نفسك في مقابلة جماعية
بالطبع ، هدفك الرئيسي في مقابلة جماعية هو التميز وإظهار نفسك لصاحب عمل محتمل من الجانب الأكثر فائدة. كونك في فريق من نفس المرشحين مثلك ، حاول أن تأخذ زمام المبادرة: أعط إجابات لجميع الأسئلة المطروحة ، قدم حلولاً مختلفة لمشكلة معينة. حتى لو بدا لك أنك تبدو أقل إثارة للإعجاب مقارنة بالمتقدمين الآخرين ، فلا تيأس ، لأنك ما زلت لا تعرف الجوانب التي يتم فيها الاختيار النهائي. المقابلة الجماعية ليست المكان المناسب للتحدث بوقاحة أو الصراخ - أظهر الاحترام للمرشحين الآخرين. عند إجراء المقابلات ، يجب أن تأخذ في الاعتبار بعض التفاصيل الدقيقة ، اعتمادًا على المكان الذي تريد بالضبط الحصول على وظيفة فيه. بطبيعة الحال ، هناك حاجة إلى صفات مختلفة تمامًا من المرشحين لمنصب البائع وموظف البنك ، ويجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار.في المؤسسات المصرفية والمالية
بادئ ذي بدء ، نوصي بأن يكون لديك سيرة ذاتية مقنعة ومكتوبة جيدًا. أيضًا ، لا تنس المظهر الذي يجب أن يتوافق تمامًا مع روح المؤسسة - في البنك ومعظم المؤسسات المالية ، الملابس الحرة ، والمكياج اللامع والعدواني للغاية ، وما شابه ذلك غير مقبول. يجب أن تبدو وكأنك تعمل بالفعل في هذا الموقع. بالإضافة إلى ذلك ، من غير المرغوب فيه للغاية أن تتأخر عن مثل هذه المقابلة - من الأفضل أن تأتي إليها قبل حوالي 10 دقائق من البداية. فكر في الأسئلة الأكثر احتمالاً - حول مكان العمل السابق ، وأسباب اختيار هذا البنك بالذات ، ورؤية المزيد من النمو الوظيفي.إلى الشرطة
قبل أن تذهب لإجراء مقابلة مع الشرطة ، ضع في اعتبارك قائمة المتطلبات التي من المحتمل أن يتم تقديمها لك كمرشح محتمل. بالطبع ، للحصول على وظيفة في مثل هذه المنظمة ، يجب أن تتمتع بصفات مثل رد الفعل السريع ، والاستقرار في المواقف العصيبة ، وغياب العادات السيئة ، والذاكرة الجيدة ، والانتباه ، واللياقة البدنية الجيدة والمسؤولية. هذه هي الصفات التي يأمل صاحب العمل أن يراها فيك ، وسيكون من الرائع أن تذكرها بنفسك. عند التحضير لهذه المقابلة ، بالطبع ، لا تنس الدقة والالتزام بالمواعيد.لمنشآت خدمة العملاء (مقاهي ، تجارة)
إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في مؤسسة خدمية في مجال الأغذية أو التجارة ، فيجب عليك بالتأكيد امتلاك صفات معينة - نوصيك بذكرها. نحن نتحدث عن الدقة والتواصل الاجتماعي والسرعة والذاكرة الجيدة. نظرًا لأنه سيتعين عليك العمل مع العملاء ، فسيقوم صاحب العمل بتقييمك من هذا المنصب - ما هو الانطباع الذي ستتركه على العميل ، وما إذا كان يريد زيارة هذا المقهى ، والمتجر ، وما إلى ذلك مرة أخرى. لهذا السبب نوصيك بإظهار الود وروح الدعابة أثناء المقابلة.
