Entreprise pour des idées familiales. Le coût de l'organisation d'un jardin d'enfants privé dans votre appartement. Jardin d'enfants privé

Tout d'abord, vous devez choisir le type d'activité. Pour ce faire, vous devez évaluer le niveau de compétence des membres de la famille Découvrez qui a quelle éducation, compétences et capacités.

Après cela, vous devez analyser le marché, identifiez les niches les plus gratuites, comparez ces données avec des informations sur les proches et choisissez les options qui seront les moins compétitives.

Activités interdites

Plusieurs activités sont interdites aux entreprises familiales par la loi :

1. CHOP (société de sécurité privée);
2. Production pharmaceutique ;
3. Activités sur le marché des valeurs mobilières ;
4. Production de pièces pyrotechniques;
5. Production de produits alcoolisés et de tabac ;
6. Fabrication d'armes et de munitions.

Nous répartissons les responsabilités

Même si c'est une entreprise familiale, c'est avant tout une entreprise. Et au cœur de toute entreprise devrait se trouver une structure hiérarchique.

La variante courante « tout le monde fait tout » s'est longtemps révélée imparfaite, de sorte que les responsabilités doivent être clairement réparties. Dans ce cas, toutes les obligations doivent être prescrites dans la charte et les contrats.. En conséquence, votre entreprise n'en bénéficiera que et l'environnement deviendra plus fonctionnel.

Questions financières

Pour créer une entreprise vraiment prospère, il est important de déterminer les problèmes financiers.: qui sera financièrement responsable, qui sera responsable des finances et interagira avec la banque et le service des impôts, qui aura le droit de signer (et dans quel ordre).

Il est nécessaire de fixer à l'avance les salaires, d'élaborer les dispositions sur les primes et les primes, de déterminer à qui et dans quelles conditions il sera possible de retirer de l'argent de l'entreprise. Comprendre que la caisse de l'entreprise et votre propre portefeuille n'est pas la même chose, vous devez le transmettre à tout le monde.

Il est important de documenter tout cela. afin qu'à l'avenir, il n'y ait pas de querelles et de conflits qui perturbent le travail de l'entreprise.

Meilleures idées

En raison de la nature de l'entreprise familiale, toutes les entreprises ne sont pas adaptées à l'ouverture d'une entreprise.

Ferme

Si votre famille vit dans une zone rurale, la meilleure option serait. L'un des avantages les plus importants de cette entreprise est la capacité des employés à s'assurer mutuellement - même avec la répartition des tâches, un tel besoin se fait sentir dans toute entreprise.

Café

Un petit café peut apporter un bénéfice solide, surtout si chaque parent est intéressé par la cause commune. De nombreux établissements échouent à cause de travailleurs se comportant de manière inappropriée envers les clients, mais s'il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais d'une affaire de famille, l'approche sera complètement différente.

Score

est la petite entreprise idéale pour une petite famille. Le commerce vous permet de délimiter très clairement les responsabilités professionnelles et, en cas de succès, vous pouvez rapidement ouvrir de nouveaux magasins et faire évoluer votre entreprise. Tout d'abord, vous devriez regarder la vente:

• produits alimentaires;
• matériaux de construction et de finition;
• plomberie et articles sanitaires;
• Viande;
• articles pour enfants;
• articles ménagers.

Confiserie

En fait, l'idée d'une confiserie est de combiner production et commerce, et éventuellement un café - si les locaux sont situés dans un endroit approprié. Il y a assez de travail pour tout le monde ici : plusieurs personnes seront occupées à faire des gâteaux, pâtisseries et autres desserts, une les emballera, une autre livrera les clients, quelqu'un vendra les produits sur place, d'autres serviront les clients dans le hall, etc. .

Atelier

Bien que tout atelier nécessite des compétences particulières, il est idéal pour organiser une petite entreprise familiale. Ces zones sont les plus rentables :

• rideaux à coudre;
• fabrication de meubles;
• réparation automobile;
• fabrication de baguettes;
• fabrication de miroirs.

L'erreur la plus courante dans les entreprises familiales est de mal comprendre la situation.. Vous devez immédiatement prioriser et suivre des règles simples :

• professionnalisme et responsabilité au-dessus de tout lien familial ;
• dans toute situation de conflit, il convient de préciser si le conflit concerne la famille ou l'entreprise, et si le problème est familial, il ne doit pas affecter les relations de travail, et vice versa ;
• faites toujours une distinction claire entre travail et loisirs: n'apportez pas de travail à la maison - au déjeuner ou avant le coucher, il est préférable de parler de la réussite des enfants à l'école ou de discuter de l'actualité sportive;
• il est important qu'il y ait un contrôle entre les mains des membres de la famille, alors que la majeure partie du travail peut très bien être effectuée par des spécialistes tiers;
• le leader doit avoir une autorité incontestée : c'est important dans toute entreprise, surtout dans une entreprise familiale.

Comme vous pouvez le voir, ce n'est pas difficile, il sera beaucoup plus difficile de maintenir l'entreprise à flot. Toute entreprise peut faire face à une crise, et pour pouvoir la surmonter, il suffit de suivre nos conseils.

Il est révolu depuis longtemps le temps où aller travailler dans des entreprises publiques pour un salaire fixe était une condition préalable à la vie de tout citoyen conscient. Aujourd'hui, avec certaines connaissances, un capital de démarrage et des idées créatives, dont la mise en œuvre peut rapporter des revenus illimités, tout le monde est en mesure de créer une entreprise familiale.

Travailler avec toute la famille présente un certain nombre d'avantages indéniables qu'il est difficile de sous-estimer. Tout d'abord, il faut noter la confiance en chaque membre de la famille et leur désir de contribuer au développement de la cause commune. De plus, tous les bénéfices du travail de l'entreprise créée par vous et votre famille seront toujours dans la famille. Cela permettra à tout moment de réorganiser l'entreprise, d'augmenter la capacité de production et le personnel, ce qui entraînera à terme une augmentation des bénéfices.

Il est important au stade initial de choisir la bonne idée rentable pour gérer votre propre entreprise, de créer correctement un plan d'affaires, d'étudier le travail des concurrents dans le créneau choisi et la demande des consommateurs. Considérez ce qu'il vaut la peine de faire avec toute la famille pour que l'activité apporte un revenu décent et du plaisir, où bien commencer.

Comment choisir une direction rentable pour gérer une entreprise familiale?

Que faut-il savoir pour créer une entreprise familiale rentable ? ? Quelle idée privilégier et où trouver un capital de démarrage pour sa mise en œuvre ? Ces questions et bien d'autres sont posées aux entrepreneurs novices qui ont fermement décidé de gagner de l'argent avec toute la famille.

Tout d'abord, vous devez comprendre la structure de l'entreprise familiale. Ce n'est un secret pour personne que la plupart des gens n'ont pas la possibilité d'investir beaucoup d'argent dans le développement de leur propre entreprise, de sorte que la part du lion des entrepreneurs travaillant avec des membres de leur famille sont de petites entreprises.

Ce type d'entreprise familiale se caractérise par la présence d'un petit nombre d'employés et l'absence d'une hiérarchie prononcée des services. En règle générale, une entreprise familiale est créée par plusieurs de ses membres et le nombre total de parents dans l'entreprise est de 5 à 10 personnes. Dans le même temps, les responsabilités sont réparties à peu près également entre tous les employés, chacun peut se remplacer si nécessaire sur le "lieu de travail".

L'une des variétés d'activités familiales est une petite entreprise dans laquelle chacun des employés (bien sûr, les membres de la famille et les proches) occupe un certain poste. Dans le même temps, l'ensemble du personnel de l'entreprise sont des professionnels dans leur domaine. Par exemple, une petite entreprise familiale spécialisée dans le développement et la production de prothèses et autres équipements médicaux. L'entreprise est dirigée par un directeur, en règle générale, le chef de famille, et il y a aussi un comptable, un ingénieur qui crée des modèles d'équipement et des aménagements pour le personnel, ainsi que des prothésistes. Bien sûr, pour créer une telle entreprise familiale, il est nécessaire d'avoir l'éducation appropriée et le désir des proches de mieux faire leur travail que des entreprises similaires, car la concurrence est forte, surtout dans les petites villes. Si votre entreprise s'impose comme une entreprise professionnelle offrant ses services aux meilleurs prix, le succès ne se fera pas attendre.

Beaucoup aimeraient être actionnaires d'une grande entreprise et recevoir des dividendes à vie en détenant des titres. Imaginez ce qui est possible si vous et votre famille êtes propriétaires d'une société familiale. En règle générale, ces sociétés fonctionnent par analogie avec les sociétés par actions et les principaux (et uniques) propriétaires de titres et autres actifs sont tous des membres de la famille. Bien sûr, pour créer une telle entreprise familiale, vous avez besoin d'un capital de démarrage de plusieurs millions de dollars et d'une idée rentable. Tous les droits de propriété des actifs de la société sont transférés aux membres de la famille (successeurs) par héritage.

Pour créer une entreprise familiale rentable, chaque entrepreneur devra choisir la direction de son entreprise, car le succès de l'entreprise et le profit en dépendront en grande partie. Il convient également de garder à l'esprit que vous pouvez créer votre propre entreprise avec ou sans investissement.

Idées pour une entreprise familiale sans capital de démarrage

Si vous envisagez de démarrer une petite entreprise avec toute la famille, mais que vous ne disposez pas de capital de démarrage, les idées suivantes pour votre propre entreprise vous intéresseront peut-être.

encadrement

Êtes-vous un professionnel dans une entreprise et ne savez-vous pas comment gagner de l'argent? La réponse est évidente : proposez vos services et organisez des formations. Pour cela, il y aura la création de pages thématiques et de publics dans les réseaux sociaux. Offrez à votre public cible une formation de qualité à un prix abordable en ligne. Vous pouvez organiser, par exemple, des cours de langue ou apprendre à jouer des instruments de musique avec toute la famille.

Développement de site Web

Si vous et les membres de votre famille connaissez la programmation et pouvez créer des ressources Web (sites Web, pages de destination, satellites, etc.), alors, comme dans la version précédente, aucun investissement n'est requis. De plus, vous pouvez facilement, même dans un premier temps, pouvoir surfer sur Internet sans investissements (et même plus). Pour une petite entreprise familiale, le webmastering est l'un des domaines rentables et prometteurs où la concurrence est vaincue en créant des sites de qualité au contenu intéressant.

Organisation de fêtes

Aimez-vous la créativité? Créez une petite entreprise pour organiser des fêtes, des fêtes et des mariages avec toute la famille. Ici, les proches doivent se répartir les tâches de photographe, toastmaster, chauffeur, musiciens, etc.

Prestations photos

Prenez soin de votre famille en offrant des services photo professionnels. Par exemple, vous pouvez prendre des photos numériques modernes, filmer, restaurer d'anciennes images et prendre des photos d'identité.

Boutique en ligne

Vous pouvez créer une entreprise familiale en ouvrant une boutique en ligne. À ce jour, il existe de nombreuses ressources d'information à l'aide desquelles même un élève de première année créera son propre site Web dans Runet, et absolument gratuitement. Afin de réussir à vendre divers produits, il est nécessaire d'étudier la demande des consommateurs, de sélectionner les produits (différentes versions de montres, articles pour enfants, vêtements se vendent bien), et d'utiliser des méthodes efficaces de promotion sur Internet (réseaux sociaux, teaser et bannières publicitaires, etc.).

Des idées qui nécessitent des investissements

Prenons quelques exemples de gestion d'une entreprise familiale rentable qui nécessite des investissements en espèces.

Ouvrir son propre café

Vous pouvez démarrer une entreprise familiale en organisant une petite entreprise de restauration. Aujourd'hui, toutes sortes de fast-foods, dumplings et cafés mobiles sont très populaires. Il est possible d'enrôler vos enfants pour un travail de poche à temps partiel s'ils le souhaitent.

Jardin d'enfants privé

Un jardin d'enfants privé apportera à ses propriétaires un revenu considérable, bien sûr, si ce type d'entreprise familiale est correctement organisé. Il faut choisir (ou construire) un bâtiment approprié avec un dortoir, une salle à manger, une salle de jeux et une salle de réunion. Vous devrez également attirer des enseignants professionnels qui enseigneront aux enfants les bases des langues étrangères, l'étiquette, la musique et la danse, la logique, etc.

Hôtellerie familiale

Bien sûr, nous ne parlons pas d'hôtels cinq étoiles à la mode de classe mondiale à la Burj Al Arab, mais créer une entreprise avec toute la famille lors de l'ouverture d'une auberge sera à la portée de beaucoup. Dans chaque ville, de nombreuses personnes ont besoin d'un hébergement pour la nuit chaque jour, cette direction sera donc toujours pertinente.

Conseils: vous pouvez également créer une entreprise familiale pour fournir des services similaires en sous-louant des appartements, qu'il est souhaitable de louer à des propriétaires dans divers quartiers de la ville. Un revenu considérable peut être apporté par la location à la journée ou à l'heure de chambres à des personnes désireuses de se ressourcer.

Produits souvenirs

Vous habitez dans une zone de villégiature ? Commencez à fabriquer des souvenirs. Ce type d'entreprise est avantageux à organiser dans les villes et autres localités où il y a un grand nombre de touristes en visite. Des souvenirs avec plaisir (et en quantités considérables, ce qui est important) sont achetés par les vacanciers comme souvenir.

Des idées d'affaires populaires pour toute la famille

Pour commencer, nous déterminerons que vous pouvez démarrer votre activité aussi bien dans les grandes villes que dans les petites villes. Cette dernière option présente un certain nombre d'avantages, car il y a beaucoup moins de concurrence ou pas de concurrence du tout. Ils comprennent également des loyers bas pour les locaux et divers équipements, de faibles investissements de démarrage pour démarrer une entreprise, ainsi que des frais de publicité minimes, car dans les petites villes, les informations divergent instantanément entre les résidents. Cependant, il convient de rappeler qu'il est nécessaire de choisir un tel type d'activité pour que les biens ou services soient demandés par un grand nombre de consommateurs.

Atelier de réparation mobile

Si plusieurs membres de la famille sont professionnellement capables d'effectuer des travaux de plomberie, de réparation et d'électricité, vous pouvez créer une entreprise familiale pour fournir une assistance technique d'urgence à domicile. Nous ne nous concentrerons pas sur le fait qu'un grand nombre de familles ont besoin de tels services, nous noterons seulement que ce secteur d'activité peut être développé avec succès avec un investissement minimal.

Services de beauté

Ce type d'activité convient principalement aux femmes qui peuvent effectuer des procédures cosmétiques de haute qualité, effectuer des colorations capillaires, faire des manucures et des pédicures. Pour commencer, vous devrez acquérir des outils et du matériel professionnels. Il convient également de garder à l'esprit que les prix de leurs services doivent être proposés aux clients potentiels un peu inférieurs à ceux des «concurrents du salon». Avec une diligence raisonnable, dans un court laps de temps, vous aurez un nombre suffisant de clients, grâce auquel vous pourrez gagner des sommes solides sur une base continue.

Fabrication de savon à la maison

Presque n'importe qui peut démarrer une entreprise familiale pour la production de savon. Il faut savoir que sa rentabilité oscille entre 40 et 60 %. Pour la production de savon, il est nécessaire de se familiariser avec les nuances de la technologie de brassage, ainsi que de réfléchir à la conception du produit fini et à la composition unique. Cela sera nécessaire pour la vente de biens dans les magasins de produits chimiques ménagers, les marchés et les acheteurs en gros. Vous pouvez également créer des groupes thématiques sur les réseaux sociaux et proposer aux utilisateurs un produit unique.

Ouverture d'un magasin de vêtements en stock

Vous ne devriez pas penser que si la ville regorge de tels magasins, la route vers ce commerce est commandée pour vous. Vous devez d'abord choisir les fournisseurs de vêtements d'occasion et de stock. Ils peuvent être facilement trouvés sur Internet dans les résultats de recherche, ainsi que lors de la visite de groupes thématiques et de communautés sur les réseaux sociaux. De plus, vous n'avez pas besoin de chercher un local et de payer un loyer, puisque les vêtements et les chaussures peuvent être vendus via Internet. Vous devez d'abord créer des publics et assurez-vous de publier des photos des choses que vous vendez, en indiquant les prix. Comme le montre la pratique, de nombreuses personnes souhaitent acheter des articles d'occasion de bonne qualité à un prix avantageux. De plus, les fournisseurs ont très souvent des vêtements et des chaussures entièrement neufs, ainsi que des articles de marque.

Lapins reproducteurs

"Les lapins ne sont pas seulement de la fourrure précieuse !" L'élevage de lapins à la maison est l'un des types d'entreprises familiales intéressantes et rentables, car ces animaux sont appréciés non seulement en raison des belles peaux de fourrure, mais également en raison de la délicieuse viande diététique.

Conseils: une ferme peut être organisée dans une zone rurale où il existe des conditions pour leur entretien. Avant d'élever ces animaux, il est nécessaire d'étudier en profondeur les informations sur les règles de nutrition et de soins. Vous devez également bien réfléchir dans quels locaux (hangars, dépendances, etc.) la pépinière sera implantée. Une douzaine de femmes peuvent apporter un revenu mensuel de 20 à 23 000 roubles. Il est facile de calculer combien vous pouvez gagner en élevant un grand nombre de lapins par an, surtout si vous avez des clients réguliers (grossistes).

Ouverture d'une mini-boulangerie

Si vous pouvez cuisiner délicieusement, vous devriez faire attention à ce type d'activité. Le pain est un produit de consommation quotidienne, et d'excellentes pâtisseries sont presque entièrement emportées partout, donc ce secteur d'activité sera toujours rentable pour toute la famille.

Où trouver de l'argent pour un démarrage rapide ?

Comme nous l'avons déjà dit, il est possible de créer votre propre entreprise à partir de zéro sans capital de départ, cependant, il convient de noter que pour percevoir des revenus solides et ouvrir votre propre production, vous devrez débourser. Le montant du capital de démarrage dépendra de la direction choisie, de la nécessité d'acheter une variété d'équipements, de la location de locaux.

Ensuite, vous recevrez le montant requis pour commencer. Si vous, les membres de votre famille et vos proches avez des économies, elles peuvent être divisées à parts égales ou en certaines parts entre tout le monde. Sinon, vous devrez contracter un prêt bancaire qui, avec un plan d'affaires bien rédigé et d'autres calculs, peut être obtenu à des conditions favorables.

Vous pouvez également attirer des investisseurs tiers, si, bien sûr, vous parvenez à intéresser une idée qui peut générer des revenus à l'avenir si elle est mise en œuvre avec succès. On sait que les autorités municipales répondent également aux besoins des entrepreneurs novices, il est donc possible d'obtenir des prêts pour les petites entreprises à des conditions favorables, ainsi que de payer des impôts à des taux simplifiés.

Comment interagir avec les membres de la famille pendant le travail ?

Vous avez réussi à créer une entreprise familiale, et elle a commencé à se développer petit à petit. Dans un premier temps, tous les proches peuvent travailler pratiquement « gratuitement », sachant qu'il en va du bien-être de toute la famille. Cependant, au fil du temps, tout le monde voudra une récompense bien méritée, ainsi que certains postes dans l'entreprise.

Afin d'éviter les désaccords entre proches, il faut d'abord s'entendre sur les règles des relations. Il devrait y avoir une distinction claire entre les relations professionnelles et familiales. Il est conseillé d'afficher les obligations des parties les unes envers les autres sur papier et de les notarier.

Lorsque l'un des membres de la famille contribue une certaine somme d'argent, il est nécessaire de convenir du moment de son retour, qui doit également être documenté. Quel que soit le poste occupé, chaque membre de la famille employé à la production doit clairement remplir ses fonctions et ne pas les déléguer à des proches.

Si vous avez ouvert la production, presque tous les jours, un certain nombre de problèmes se poseront et nécessiteront des solutions urgentes. Pour ce faire, vous devez organiser de petites réunions de planification, où vous pouvez coordonner les actions d'équipe et éviter les ennuis.

Enregistrez l'article en 2 clics :

Étudiez le travail des concurrents et mettez en œuvre les meilleures idées dans votre production, ce qui conduira inévitablement au succès. Vous ne devez pas nommer des parents qui sont loin de connaître leur entreprise à des postes de direction. Seule une approche professionnelle du développement de toute production améliorera sa qualité et maximisera les profits. Il est préférable de confier le travail à un jeune spécialiste qui comprend bien les particularités des processus de production, connaît les méthodes de promotion modernes des biens et services et est également capable de pensée créative. N'oubliez pas que quel que soit le succès de votre entreprise familiale, l'essentiel est que les querelles et les désaccords n'apparaissent pas entre ses membres.

En contact avec

Il existe différentes formes de coopération commerciale. Mais, l'entreprise familiale, parmi eux, occupe une position particulière. Selon les statistiques, dans le monde, les entreprises familiales représentent environ 70% des entreprises de leur nombre total.

Malheureusement, dans la Fédération de Russie, il n'existe toujours pas d'actes juridiques réglementant le concept d '«entreprise familiale». Mais, en pratique, la définition suivante de ce type d'entreprise s'est développée :

Réaliser des activités commerciales avec toute la famille, dans les conditions des relations de marché, ce qui apporte des bénéfices et divers types de revenus. En même temps, la famille comprend non seulement des personnes liées par des liens de consanguinité, mais aussi d'autres personnes étroitement liées.

En théorie, une famille s'entend comme un cercle de personnes liées par divers droits patrimoniaux et personnels non patrimoniaux et les obligations qui en découlent. Dans le même temps, la relation est due à des signes de parenté, de mariage, d'adoption et d'autres formes.

Les experts de la Commission européenne ont approuvé une définition paneuropéenne d'une entreprise familiale, par laquelle ils entendent :

La conduite des affaires par les personnes qui ont créé l'entreprise (ou acquis son capital social), ainsi que la majorité des décisions liées à la mise en œuvre d'activités commerciales par celles-ci.

Faire des affaires, si en même temps la majorité des droits de décision leur appartient, directement ou indirectement.

Si au moins un membre de la famille participe au processus de gestion directe de l'entreprise.

Si le capital social de la famille est de 25% des droits du capital total.

Actuellement, de nombreux problèmes urgents sont associés à la gestion d'une entreprise familiale. Par exemple, la législation russe ne prévoit aucun avantage fiscal pour les personnes qui dirigent une entreprise familiale. La dissolution du mariage peut être attribuée au moins d'une entreprise familiale. Dans de telles circonstances, il peut être en danger. Mais, malgré tous les inconvénients, il y a aussi des avantages à gérer une entreprise familiale. Par exemple, dans la législation du travail (article 27 du Code du travail de la Fédération de Russie), il est indiqué que lors de la création d'une organisation sans participation aux biens de l'État, il est possible d'organiser un travail conjoint aux postes de chef et de chef comptable , indépendamment de la présence de liens familiaux. Et tout cela, qu'il y ait subordination ou contrôle entre eux.

Parmi les autres avantages de la gestion d'une entreprise familiale, citons :

Pas de temps perdu à nouer des relations avec des collègues ;

Une garantie d'entraide, d'assistance et de compréhension ;

Prise de décision de gestion rapide. Cet avantage est important dans les conditions de travail avec les relations de marché. En effet, dans cette industrie, les situations changent parfois radicalement.

Certains espoirs sont placés sur la progéniture croissante.

Traditionnellement, une entreprise familiale est généralement réalisée sous la forme d'une société par actions, ainsi que d'une société à responsabilité limitée. Cela est dû au fait que la pratique occidentale a donné la base et la conviction que dans tout cataclysme, cette forme de commerce restera inviolable. De plus, en cas de situation de crise dans le pays, une telle entreprise a plus de chances de survie, car les liens familiaux se caractérisent non seulement par des objectifs communs, mais également par l'obtention d'avantages communs.

L'enregistrement en tant qu'entrepreneur individuel est l'une des formes les plus infructueuses d'entreprise familiale. Le fait est que, selon le Code civil de la Fédération de Russie (article 24), un entrepreneur individuel assume la responsabilité des biens personnels. Si l'État impose une pénalité pour toute violation, elle sera tout d'abord calculée en fonction de la propriété de l'entrepreneur. C'est pourquoi JSC et LLC constituent la forme d'entreprise familiale la plus optimale, car les participants à ces sociétés n'assument aucune responsabilité patrimoniale pour les obligations découlant de l'entreprise.

L'entreprise familiale est une direction prometteuse pour faire des affaires, car les traditions de la famille peuvent conduire l'entreprise à de très grands sommets.

Aujourd'hui, de plus en plus d'attention est portée aux petites entreprises, y compris familiales. Et ce n'est pas surprenant, car il est beaucoup plus facile d'ouvrir une petite entreprise avec quelqu'un en qui vous avez confiance. Et les membres de la famille bénéficient traditionnellement de notre confiance.

Types d'entreprises familiales

Il existe de nombreux types d'entreprises familiales, tout dépend de ce qu'il faut classer. La plus courante est la division des entreprises familiales à domicile en fonction de leur taille. Ainsi, trois types d'organisations peuvent être distingués.

1. Petites entreprises (généralement pas plus de 10 personnes), qui emploient le plus proche parent. Dans ces entreprises, il n'y a pas de hiérarchie claire, tous les employés sont interchangeables, combinant souvent plusieurs postes.
2. Entreprises familiales adultes, où il existe une structure de subordination prononcée, les relations d'affaires remplacent les relations familiales.
3. Ce sont de grandes entreprises dont la direction est héritée de père en fils. Ici, le propriétaire de l'entreprise n'est pas le chef de famille, mais tout le clan familial. Il s'agit généralement de sociétés par actions, de sorte que le contrôle de l'entreprise est exercé par le détenteur d'une participation majoritaire.

Fonctionnalités de l'entreprise familiale

Quelle que soit l'idée que vous choisissez pour une entreprise familiale, son organisation et sa gestion ultérieure se heurteront à un certain nombre de difficultés différentes. Mais certains d'entre eux peuvent être évités si vous suivez les règles suivantes.

1. Définir le périmètre de la relation commerciale. Ce n'est pas facile dans une entreprise familiale, mais essayez de vous abstenir de discuter de problèmes de travail pendant le dîner.
2. Mettez-vous d'accord sur les moyens de résoudre les problèmes. Par exemple, discussion du matin sur les cas à venir ou communication du soir sur les problèmes accumulés. L'essentiel est que la procédure soit déboguée.
3. Énoncez clairement les responsabilités. Les problèmes mondiaux peuvent et doivent être résolus conjointement, mais cela ne vaut pas la peine de convoquer un conseil sur des bagatelles.
4. Comme on dit, rien de personnel - c'est juste des affaires. Oui, une grande partie de ce qu'il faut pour qu'une entreprise prospère ne s'aligne pas bien sur les valeurs familiales. Mais il n'y a que deux façons : choisir une famille et oublier les affaires, ou abandonner certaines des normes de la vie familiale au profit des affaires.
5. L'entreprise familiale a ses avantages.

   Idées pour une entreprise familiale à partir de zéro avec un investissement minimal

   Entrer sur le marché est toujours difficile, au début ça ne vaut même pas la peine de parler de profit. Les employés doivent recevoir un salaire, mais dans une entreprise familiale, vous pouvez économiser sur ce moment. Il est également plus facile d'obtenir un prêt d'un membre de la famille que d'une banque.

6. Essayez d'évaluer équitablement la contribution de chaque membre de la famille à l'entreprise. Évitez en ce moment les pièces jointes personnelles - il ne devrait y avoir aucun favori.
7. La famille, c'est bien sûr la confiance, mais lors de la création d'une entreprise, on ne peut pas se passer de documents. Par conséquent, notez toutes les nuances - la part de propriété, le mode de répartition des bénéfices, les responsabilités, etc.
8. Vous ne devriez pas essayer de vous attacher tous les parents. Votre entreprise devrait travailler et accepter une personne sans connaissances ni compétences, uniquement sur la base d'une relation de sang, c'est stupide.
9. Élaborez un plan cohérent pour le développement de l'entreprise familiale, quelle est la priorité, quelles valeurs sont importantes pour l'entreprise, comment la propriété sera transmise à la génération suivante et quand un membre de la famille est licencié.

Options d'entreprise familiale à partir de zéro

Je veux dire tout de suite qu'il n'y a pas de bonnes et de mauvaises idées (rentables et non rentables) pour une entreprise familiale, il n'est pas nécessaire d'essayer d'inventer quelque chose de fondamentalement nouveau. Tout dépendra de la compétence avec laquelle vous pouvez trouver et occuper une niche de marché. Et cela est influencé par les conditions du lieu de résidence, et la présence de concurrents (leurs forces et faiblesses), et vos compétences organisationnelles, et bien plus encore.

Lorsque vous choisissez un domaine d'activité, vous devez vous appuyer sur les connaissances et les compétences des membres de la famille. Par exemple, si vous avez un programmeur, un concepteur et un journaliste, il est logique d'essayer de créer un jeu en réseau. Mais pour ouvrir la même composition d'un cabinet de conseil juridique ou comptable n'a pas de sens.

Voici les options d'entreprise familiale les plus courantes :

• boutique en ligne ou site Web ;
• cabinet de conseil;
• jeu en ligne;
• services de traducteurs et tuteurs;
• organisation de vacances;
• Commerce;
• café ou hôtel (pour ceux qui vivent dans la zone de villégiature);
• "mari pendant une heure".

Affaire de famille

Une entreprise familiale est comprise comme le type d'entreprise qui est organisée par des parents, avec une succession héréditaire ultérieure. Cependant, ce n'est pas toujours le cas, de sorte que l'entreprise familiale est divisée en deux types.

• une entreprise familiale, à la tête de laquelle se trouvent tous des parents. Au départ, il s'agit de petites entreprises qui ne comptent pas plus de dix personnes. Le chef de famille devient le chef de l'entreprise familiale, respectivement, les autres membres de la famille exercent des fonctions générales. L'inconvénient de ce type d'entreprise familiale peut être que les membres de la famille ne sont pas toujours des professionnels et remplissent leurs obligations du mieux qu'ils peuvent. Les positions ici ne sont pas clairement délimitées : lorsqu'un parent est malade, un autre prend sa place ;
• entreprise familiale, dont le but, en plus de faire du profit, sera une nouvelle succession.

  Idées d'affaires - Famille

  Ce type d'entreprise familiale comprend un certain nombre de sociétés étrangères qui se transmettent de génération en génération.

Des exemples d'entreprises familiales prospères du deuxième type seront des géants financiers tels que Wal Mart, FORD Corporation, les Rothschild de renommée mondiale et bien d'autres.

Les idées pour une entreprise familiale peuvent être les options les plus imprévisibles. Par exemple, vous habitez dans un village et vous y avez une maison. Vous pouvez joindre un petit bain public et faire les affaires de bain de près. Ou vous pouvez développer votre propre site Web avec votre mari programmeur et tirer profit de la publicité. Il existe de nombreuses options, seule la direction choisie dépendra uniquement de votre enthousiasme, de vos connaissances et de vos capacités. En fait, organiser une entreprise familiale n'est pas un si gros problème, l'essentiel est de l'aborder judicieusement. Cependant, dans l'histoire de l'entreprise familiale, il existe différents scénarios.

Avantages et inconvénients d'une entreprise familiale

Les aspects positifs d'une entreprise familiale, c'est avant tout la confiance. Beaucoup de gens savent à quel point dans les domaines d'activité joue le rôle d'unité de tous les membres de l'équipe. Pour les proches liés par un objectif, ce ne sera pas une difficulté. Chacun saura parfaitement à quoi il travaille, dont le profit sera sans doute plus élevé. En plus de se faire confiance, la communication et la discussion franche des problèmes de l'entreprise familiale sont essentielles. Oui, chaque membre de la famille travaillera également au profit de ses enfants, puisque les enfants sont les héritiers directs de l'entreprise familiale.

Les inconvénients sont à peu près les mêmes que les avantages. D'une part, vous vous faites confiance, mais d'autre part, plus il sera difficile de dire à un proche qu'il ne tire pas le travail qu'il fait. Après avoir dit de telles choses, surtout si à ce moment-là vous êtes en colère, vous pouvez perdre non seulement un employé, mais aussi la communication avec ce parent, et peut-être avec plusieurs. Considérons maintenant l'héritage - c'est une question très controversée, surtout lorsqu'il y a plusieurs enfants. Comment faire en sorte que plus tard les héritiers ne se disputent pas le fauteuil du réalisateur ? Cela vaut la peine d'y penser.

Et pourtant, il faut savoir distinguer les sphères professionnelles et familiales. Ce sera impossible si vous n'avez pas la possibilité de vous détendre à la maison, car tous les membres de la famille seront constamment occupés à discuter de problèmes commerciaux. Soit dit en passant, les problèmes de l'entreprise familiale incluent également une certaine fierté, qui peut commencer à se développer chez certains de vos proches.

C'est pourquoi, lorsque vous réfléchissez à la manière d'ouvrir une entreprise familiale, pensez d'abord - serez-vous capable de survivre en tant que famille à ces tests moraux qui vous attendent ?

Rappelez-vous l'ancêtre de Wal Mart. C'est une telle entreprise familiale qui peut devenir un exemple pour vous, puisque c'est lui qui a compilé l'ensemble des règles pour ne pas s'offenser. Ces codes de conduite disaient qu'il était important d'écouter chacun, d'être respectueux, de partager équitablement, d'apprécier et de louer les réalisations des autres. Au tout début de votre entreprise familiale peut-être à domicile, asseyez-vous en famille, parlez franchement et décidez par vous-même si vous êtes prêt à travailler vers un objectif.

L'entreprise familiale présente plusieurs avantages indéniables. Il est souvent créé avec des personnes en qui on a entièrement confiance. De plus, le bénéfice principal restera au sein de la famille, et chacun des proches travaille pour le bien commun. Cependant, il y a aussi plusieurs inconvénients ici. Les éventuels problèmes et échecs dans l'activité choisie peuvent affecter négativement les relations entre les proches.
Par conséquent, ayant décidé de créer une entreprise familiale à partir de zéro, il est nécessaire d'aborder cette entreprise avec tout le degré de responsabilité et de sérieux.

Variétés

Selon le nombre d'employés concernés, une entreprise peut être de l'un des types suivants :

• Petite entreprise de moins de 10 salariés. Souvent, tous les employés sont des parents proches. Une telle entreprise se caractérise par l'absence de hiérarchie clairement définie, l'universalité et l'interchangeabilité de chaque salarié.
• Une entreprise familiale est une entreprise plus professionnelle et sérieuse par rapport à la version précédente. Dans ces entreprises, il existe une hiérarchie claire. Chaque parent est occupé dans son domaine.
• Société familiale - cette forme de gestion, en règle générale, ressemble à une société par actions (qu'est-ce que c'est?), dont les principaux actionnaires sont des membres de la même famille. Ces sociétés sont héritées de génération en génération.

Idées

Le succès d'une entreprise familiale à partir de zéro dépend principalement des capacités entrepreneuriales des membres de la famille, d'un créneau bien choisi, de la présence de concurrents et de la bonne voie de développement. Lors du choix d'une idée et d'un créneau d'activité, il convient de se concentrer sur les capacités et les qualités personnelles de chaque membre de la famille.

Vous trouverez ci-dessous les idées d'entreprise familiale les plus populaires et les plus intéressantes.

• Diverses boutiques en ligne avec lesquelles vous pouvez acheter les produits dont vous avez besoin sans quitter votre domicile.

  Entreprise à domicile - 38 idées d'entreprise à domicile

  Par exemple, il peut s'agir de magasins de produits pour la créativité, de divers types d'équipements, de chaussures et de vêtements, d'accessoires, d'articles de marque avec des réductions, d'antiquités, etc.

• Prestation de services pour la création de sites divers.
• Fourniture de services de traduction.
• Organisation de célébrations : anniversaires, fêtes d'entreprise, mariages, fêtes patronales, anniversaires, etc.
• Ouverture d'une auberge ou d'un petit hôtel avec une atmosphère chaleureuse et chaleureuse (caractéristiques de l'investissement dans les hôtels).
• Ouverture d'un établissement gastronomique : café, restaurant, pizzeria, boulangerie, boulettes, café (business plan, comment ouvrir un café), etc.
• Prestation de divers types de services : dépannage, nettoyage de locaux, jardinage, livraison de coursier, garde d'objets, etc.
• Un jardin d'enfants privé ou une institution où les enfants peuvent venir créer, jouer, etc.
• Agriculture.
• Production de meubles originaux ou d'éléments d'intérieur selon leur propre conception.
• Fourniture de services d'information.
• Organisation de diverses formations et séminaires.
• Production de cadeaux individuels.

Où commencer?

Pour organiser une entreprise familiale à partir de zéro, il est avant tout important de choisir un domaine d'activité. Pour ce faire, vous devez rechercher et analyser les informations suivantes: quelles sont les capacités de chaque membre de la famille, dans quel domaine il est talentueux et compétent. Sur la base de ces données, les idées doivent être analysées et plusieurs options les plus acceptables doivent être sélectionnées dans lesquelles chaque parent peut utiliser ses capacités.

Il est à noter qu'il existe plusieurs domaines d'activité interdits par la loi pour la création d'entreprise. Parmi eux:

Après avoir déterminé la direction, il est nécessaire d'analyser le marché spécifique pour les perspectives et la compétitivité de la zone choisie. Au préalable, il convient de discuter de la manière dont les bénéfices seront répartis entre les proches.

Un point important dans l'organisation d'une entreprise à partir de zéro est un plan d'affaires bien rédigé, dans lequel les points suivants doivent être mis en évidence :

• Définition d'une activité spécifique.
• L'étendue des travaux effectués.
• Stratégie de développement commercial.
• Détermination du montant des investissements financiers nécessaires au développement de l'entreprise familiale.
• Attribution à chaque membre de la famille d'une certaine profession.
• Identification du groupe cible de personnes vers lesquelles l'entreprise est orientée.

Toute entreprise, quel que soit le domaine et l'idée choisie, est presque impossible à promouvoir sans investissements. Certaines ressources financières sont nécessaires pour sa création et son développement ultérieur. Si le montant d'argent requis n'est pas disponible, cette question doit être adressée à l'une des banques commerciales pour un prêt.

Après avoir reçu la somme d'argent requise, la procédure d'enregistrement de la société établie au registre de l'État doit être effectuée. De plus, selon la zone choisie, vous aurez peut-être besoin d'une salle ou d'équipements spéciaux. L'une des choses les plus importantes est la publicité. Pour sa mise en place, mieux vaut se tourner vers des professionnels.

Quelques conseils importants pour ceux qui décident de créer une entreprise familiale

• Il est important d'établir initialement des limites claires séparant les relations familiales et professionnelles.
• Les responsabilités doivent être définies pour chaque parent impliqué.
• La famille, ainsi que d'autres types d'entreprises, nécessite beaucoup de temps.
• Un plan clair de gestion et de développement des affaires doit être établi.
• Pour gérer avec succès une entreprise familiale, il est nécessaire d'apporter une expérience extérieure : lire la littérature pertinente, analyser les réussites d'entrepreneurs célèbres, étudier les concurrents, suivre des formations appropriées si possible et se développer constamment.

Le mythe de l'agriculture non rentable

L'une des idées les plus intéressantes pour une entreprise familiale à partir de zéro est d'organiser votre propre ferme. Beaucoup, lorsqu'ils envisagent diverses idées, rejettent immédiatement cette option, la considérant comme peu prometteuse et non rentable. Cependant, cette hypothèse est erronée. Les producteurs de produits agricoles bénéficient aujourd'hui d'assez bons revenus. Cependant, les bénéfices de l'agriculture ne peuvent être obtenus que si vous équipez correctement votre production et ne soyez pas paresseux pour travailler.

Il est assez facile d'organiser une telle entreprise. Pour ce faire, il vous suffit de choisir un lieu, d'enregistrer votre entreprise, puis d'entrer sur le marché approprié avec vos propres produits. L'agriculture comprend le bétail, la volaille, la production végétale et la fabrication de certains produits alimentaires à partir de matières premières manufacturées (par exemple, saucisses, viandes fumées, confitures, etc.).

Il convient de noter que les produits respectueux de l'environnement sont particulièrement demandés et pertinents sur le marché alimentaire aujourd'hui. Par conséquent, un bon revenu avec une production appropriée de ces produits est garanti.

Essence et formes de l'entreprise familiale

L'entreprise familiale peut être définie comme une forme de petite entreprise où les membres de la famille et d'autres parents sont les propriétaires et les employés de leurs entreprises.

Les racines historiques de l'entreprise familiale sont l'artisanat à l'époque des villes médiévales et les ateliers artisanaux et les manufactures à l'époque du capitalisme primitif.

Dans les conditions modernes de la société industrielle et post-industrielle, les entreprises familiales occupent des niches économiques qui ne sont pas demandées par les moyennes et grandes entreprises. Il s'agit du petit commerce de gros et de détail, des services à la consommation (pressing, blanchisseries, ateliers, coiffeurs, petite couture et réparation d'électroménager, de vêtements et de chaussures, etc.), de la petite restauration, des services de transport à la population (transport de meubles, matériaux de construction, livraison à domicile, etc.) aux plats cuisinés et aux entreprises alimentaires, etc.), location de matériel culturel et domestique, petites réparations et construction (logements, chalets, garages, bâtiments domestiques et culturels), comptabilité et audit, artisanat, agriculture, etc.

L'entreprise familiale en Russie dispose de réserves de développement inexploitées telles que l'entretien du parc de logements (en particulier dans le cadre de la réforme du logement et des services communaux et du développement des associations de propriétaires), l'activité récréotouristique et le développement de fermes paysannes personnelles.

2. Problèmes de réglementation législative
affaire de famille

L'entreprise familiale, en règle générale, est l'une des formes de petite entreprise ou de travail indépendant de la population et n'est pas désignée dans la législation russe comme une forme spéciale de réglementation juridique et de soutien de l'État.

Si nous parlons de documents juridiques au niveau fédéral, le concept d'entreprise familiale n'est utilisé que dans deux documents.

La loi fédérale sur l'économie paysanne (ferme) définit qu'une économie paysanne (ferme) est une association de citoyens liés par la parenté et (ou) la propriété, ayant des biens en propriété commune et exerçant conjointement la production et d'autres activités économiques sur la base de leur participation personnelle. .

Dans les grandes orientations de la politique familiale de l'État, approuvées par décret du président de la Fédération de Russie
du 14 mai 1996, n° 714, le concept d'entrepreneuriat familial est utilisé comme un outil pour assurer le bien-être matériel des familles et une forme de lutte contre la pauvreté.

L'alinéa c) du paragraphe 18 de la section IV dudit décret fait référence au "soutien au développement de l'emploi indépendant, de l'entrepreneuriat familial et de l'agriculture" comme l'une des méthodes visant à "créer les conditions permettant de surmonter les tendances négatives et de stabiliser la situation financière des familles". , réduire la pauvreté et accroître l'aide aux familles à faible revenu ».

L'actuel FTP "Développement économique et social des peuples autochtones du Nord jusqu'en 2011", approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27 juillet 2001, n° 564, envisage "la création de nouveaux emplois, le développement et le soutien des petites entreprises, l'agriculture, les formes de coopération familiale-clanique et communautaire, l'amélioration des relations foncières ». Ainsi, dans ce document, en particulier, nous parlons d'une autre forme d'entreprise familiale - la "coopération famille-clan".

Dans tous les autres documents juridiques du niveau fédéral, un concept plus général de petite entreprise est utilisé.

Les questions de réglementation par l'État des petites entreprises en Russie sont reflétées dans la loi fédérale "sur le soutien de l'État aux petites entreprises dans la Fédération de Russie" (n ° 88-FZ), adoptée le 14 juin 1995 (avec les modifications et ajouts ultérieurs).

Cette loi vise à réaliser le droit des citoyens établi par l'article 34 de la Constitution de la Fédération de Russie "d'utiliser librement leurs capacités et leurs biens pour la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales ou d'autres activités économiques non interdites par la loi".

Selon l'article 3 de la loi susmentionnée, les petites entreprises sont considérées comme des organisations commerciales dans le capital autorisé dont la part de participation des propriétaires d'entreprises est d'au moins 50 % et le nombre d'employés ne dépasse pas les niveaux limites de 30 (dans le commerce de détail et les services aux consommateurs) à 100 personnes (dans l'industrie, la construction et les transports). Les petites entreprises sont également comprises comme des individus exerçant des activités entrepreneuriales sans former une entité juridique (travail indépendant).

Cette loi établit les obligations de l'État de soutenir les petites entreprises. Entre autres, la procédure d'élaboration et de mise en œuvre des programmes fédéraux, régionaux et locaux de soutien aux petites entreprises (article 7), de prêts concessionnels (article 11), de création de sociétés de prêt mutuel (article 12) et d'assurance (article 13) des petites entreprises, en réservant une partie (au moins 15 %) de la part des commandes de l'État à la production et à la fourniture de certains types de produits et de biens (services) aux besoins de l'État (article 14). Des mesures sont également envisagées pour soutenir les petites entreprises dans le domaine de l'information : fourniture (y compris à titre préférentiel) d'informations économiques, juridiques, statistiques, technologiques de production et autres nécessaires à leur développement effectif (article 16). La loi établit également des mesures pour fournir un soutien productif et technologique aux petites entreprises (article 18), pour former et recycler le personnel (article 19). La loi définit la procédure d'organisation et de fonctionnement des unions (associations) de petites entreprises.

L'article 7 de la loi à l'examen attire l'attention, qui contient une instruction au gouvernement de la Fédération de Russie chaque année, avant de soumettre le budget fédéral, de soumettre à l'Assemblée fédérale un projet de programme fédéral de soutien de l'État aux petites entreprises et de prévoir l'allocation de fonds dans le budget fédéral pour son financement.

Il faut dire que ces programmes fédéraux (FTP) ont été élaborés deux fois : pour 1998-1999 et 2000-2001 et ont été approuvés par les résolutions pertinentes du gouvernement de la Fédération de Russie1.

Dans le « Programme fédéral de soutien de l'État aux petites entreprises pour 1998-1999 », l'objectif de ce programme était formulé comme suit : « créer des conditions favorables au fonctionnement durable des petites entreprises en améliorant le cadre juridique, en développant l'infrastructure de soutien, en maîtrisant nouvelles formes et mécanismes de soutien financier aux petites entreprises ».

Comment démarrer une entreprise familiale : idées et conseils utiles pour démarrer votre propre entreprise avec succès

Les principaux objectifs du Programme étaient de « surmonter les obstacles administratifs, légaliser au maximum les activités des petites entreprises, accélérer le développement de nouveaux mécanismes de crédit et d'investissement, créer des centres régionaux de soutien aux entreprises, développer la coopération internationale et l'orientation vers l'exportation des petites entreprises, renforcer le statut, augmentant le prestige et assurant la sécurité des entrepreneurs ».

Les objectifs de la tâche du programme suivant sont en fait restés les mêmes, seulement ils ont été détaillés plus précisément.

Il est à noter que l'entrepreneuriat familial n'était pas mentionné dans ces programmes.

Il faut dire que des discussions actives ont lieu dans le monde des affaires russe sur la question d'une révision radicale ou de l'annulation de la loi fédérale "sur le soutien de l'État aux petites entreprises dans la Fédération de Russie", comme n'étant pas mise en œuvre.

La raison en est qu'il n'existe aucun mécanisme pour mettre en œuvre toutes ces normes correctes. En effet, les petites entreprises familiales sont submergées d'impôts et d'extorsions, elles subissent l'arbitraire administratif des autorités et des criminels.

Dans certaines entités constitutives de la Fédération de Russie, certains travaux sont en cours sur le soutien juridique et organisationnel des entreprises familiales. En particulier, l'aide aux familles dans son développement est légalement formalisée au Bachkortostan, en Carélie, dans le territoire de Krasnodar, dans la région de Leningrad, en Tchouvachie, etc.

En Tchouvachie, par exemple, en 2003, a déclaré l'Année de la famille, le décret du président de la République tchouvache «Sur le développement accéléré des petites entreprises en République tchouvache» a été publié, dans lequel un accent particulier a été mis sur le développement d'entreprise familiale à la campagne. Le ministère de la Justice de Tchouvachie a été chargé d'assurer l'exécution des documents nécessaires, jusqu'à la production d'un sceau et la réception de divers permis. Tout cela doit être fait rapidement et gratuitement, à l'exception d'une compensation pour le montant des frais d'enregistrement de l'État. Pour un entrepreneur potentiel, ce décret est une protection contre les barrières administratives, l'arbitraire bureaucratique et les lenteurs bureaucratiques.

Dans la région de Moscou, un programme a été développé pour soutenir et développer les entreprises familiales dans la région de Moscou
pour 2004 - 2007.

Ce programme visait à résoudre une tâche sociale importante consistant à soutenir les entreprises familiales par le développement du marché de consommation de la région de Moscou en utilisant les technologies de l'information modernes. Conformément au projet, dans la période de 2004 à 2007, il était censé mettre en œuvre les principales activités suivantes :

1. Mener des recherches sur les entreprises familiales dans la région de Moscou et préparer des propositions pour améliorer la législation actuelle.

2. Élaborer des programmes modulaires types pour les entreprises familiales, y compris un plan d'affaires, des documents constitutifs types, une formation pour les entrepreneurs, une ligne de consultations "chaudes", une organisation de la comptabilité et de la comptabilité fiscale, y compris un système d'imposition simplifié et un système d'imposition sous la forme d'un impôt unique sur le revenu fictif.

3. Créer un hypermarché Internet dans la région de Moscou pour les petites entreprises familiales (petit marché de gros sur Internet).

4. Assurer la création d'un système de prêt aux entreprises familiales par le biais de coopératives de crédit sous forme de coopératives de crédit à la consommation de citoyens.

5. Organiser la formation de spécialistes en entreprise familiale.

6. Assurer la formation d'un marché de consommation civilisé dans la région de Moscou sous la forme d'un réseau de coopératives de consommation de la population dans les municipalités de la région de Moscou.

7. Organiser des liens directs entre les fabricants de biens de consommation avec un réseau de coopératives de consommation et créer sur cette base un environnement pour l'entreprise familiale avec l'organisation de la livraison directe des biens de consommation au consommateur final depuis leur fabricant.

Ainsi, il est possible de formuler les principaux problèmes de régulation législative des entreprises familiales et petites:

1. Absence de véritables mécanismes pour assurer des conditions favorables au développement des petites entreprises familiales.

2. Sous-développement du cadre réglementaire au niveau régional.