რა უნდა უთხრას დამსაქმებელს სამუშაოზე განაცხადის დროს. ფსიქოლოგის რჩევა: როგორ სწორად წარმოაჩინოთ თავი ინტერვიუზე. ე ეტაპი. ინტერვიუ

როგორ მოვიქცეთ გასაუბრებაზე დასაქმების მიზნით? თქვენ უნდა იყოთ მშვიდი და არ იყოთ პანიკაში.და მოძებნეთ ზოგადი ინსტრუქციები ინტერვიუსთვის. თითოეულ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მოერგოთ გარემოებებს. რა უნდა იცოდეთ ინტერვიუს დროს?

თქვენ უნდა იცოდეთ სამი რამ:

1. ვინ არის თქვენი ინტერვიუერი? ეიჩარი, უშუალოდ პერსონალის განყოფილების უფროსი თუ თანამშრომელი? იცის ეს მომენტი შეგიძლიათ წინასწარ იფიქროთ ინტერვიუზე ქცევის ტაქტიკაზე.
2. ძირითადი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ. თუ ისე მოხდა, რომ არ შეგატყობინეს კომპანიის მიმართულების, დასახელების, პოზიციის შესახებ ბაზარზე, მაშინ ყურადღებით შეისწავლეთ ყველაფერი თქვენი პოზიციისა და პასუხისმგებლობის შესახებ.
3. კომპანიის პოლიტიკა და თქვენი მომავალი დამსაქმებლის რეპუტაცია.

ინტერვიუერი

როგორ დავამყაროთ კომუნიკაცია, თუ სამუშაოზე განაცხადის დროს გასაუბრება ტარდება უშუალოდ დამსაქმებლის მიერ, დამსაქმებლის გარეშე პირისპირ ფორმატში?

საუკეთესო ტაქტიკა იქნება აჩვენე, რომ დაინტერესებული ხარ არა მხოლოდ ამ პოზიციით, არამედ თავად კომპანიის მიმართაც, მიმართულება ზოგადად.

ამგვარად, თქვენს დამსაქმებელს აჩვენებთ, რომ თქვენ არ ხართ მხოლოდ თანამშრომელი, არამედ ადამიანი, რომელიც აპირებს კომპანიაში დიდხანს დარჩენას, მთლიანად და სრულად დაუთმოს სამუშაოს.

ეს არის უზარმაზარი პლიუსი, ისევე როგორც ასეთი საქციელი ინტერვიუერს თქვენზე წინასწარ განსაზღვრავს. შესაძლოა შემოგთავაზონ კარიერული ზრდის გარანტირებული პოზიცია.

მენეჯმენტისთვის უფრო მომგებიანია მუდმივი თანამშრომელთა გუნდის შექმნა, რომლებიც ქვედა პოზიციიდან დაიწყეს და ადგილზე გაწვრთნით, კარიერულ საფეხურზე ასვლა.

გაითვალისწინეთ ეს და არ გაგიკვირდეთ, თუ შემოგთავაზებთ ოდნავ განსხვავებულს, ვიდრე ადრე ელოდით. ეს, სავარაუდოდ, შემოწმებაა., და დამსაქმებელი თავისთვის აღნიშნავს, მზად ხართ თუ არა იმუშაოთ კომპანიის საკეთილდღეოდ, შეიძლება თუ არა სამომავლოდ დაგინდოს ლიდერის პოზიცია. ამ შემთხვევაში საუკეთესო გამოსავალი არის შეთანხმება, მაგრამ კარიერული ზრდის შესაძლებლობის გათვალისწინება.

გასაუბრებას ატარებს დასაქმების სააგენტოს თანამშრომელი თუ სრულ განაკვეთზე HR? ეს შესანიშნავი სიახლეა! თქვენ შეძლებთ არა მხოლოდ სამსახურის მიღებას, არამედ სააგენტოს თანამშრომელს საკუთარი თავის დამტკიცებაც, და მომავალში ბევრად გაგიადვილდებათ სამსახურის შოვნა. HR ხშირად ურთიერთობენ ერთმანეთთან, ცვლიან სპეციალისტების საკუთარ „ბაზებს“.

როგორ გავიაროთ გასაუბრება სამუშაოსთვის HR-თან? თქვენ უნდა გამოავლინოთ თავი მაქსიმალურად.(როცა გვეკითხებიან) როგორც სპეციალისტს და როგორც აქტიურ ადამიანს. დიახ, დიახ, ჯერ როგორც სპეციალისტი.

HR მენეჯერთან საუბრის დასაწყისში, თქვენ მხოლოდ პროფესიის წარმომადგენელი ხართ და ის, თუ როგორ წარმოაჩენთ საკუთარ თავს, როგორც სპეციალისტს, დაგეხმარებათ გაუმხილოთ ინტერვიუერთან და დაამტკიცოთ, რომ არა მხოლოდ ამ თანამდებობის ღირსი ხართ, არამედ ასევე შესანიშნავი სპეციალისტი.

თუ გასაუბრება წარმატებული იქნება (კარგად ჩაივლის), HR გეტყვით ყველა პერსპექტივის, დამსაქმებლისა და სამუშაოს ნიუანსების შესახებ.

ასევე შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ კიდევ რამდენიმე საინტერესო ვაკანსია.

გახსოვდეთ, HR არ ირჩევს მხოლოდ თანამშრომელს.

ის ეძებს სპეციალისტს, ეს მისთვის მომგებიანია და შენთვისაც ძალიან მომგებიანია. ამიტომ მოამზადეთ ორიგინალი (დასაქმების ეტიკეტის დაცვით) და.

Რა უნდა ვთქვა? საჭიროებისამებრ, უპასუხეთ იუმორით მოულოდნელ კითხვებზე, უყურეთ თქვენს ჟესტებსა და მანერებს. ილაპარაკე თავდაჯერებულად.

ქცევის წესები (ფსიქოლოგის რჩევა): ყველა HR პატარა ფსიქოლოგია, ასე რომ ადვილი გამოსათვლელია, როცა ადამიანი წუხს. ეს საზიზღარია და ქმნის განცდას, რომ განმცხადებელი იტყუება ან სიმართლეს არა მთლიანად ამბობს. ინტერვიუერების საიდუმლო მარტივია: ისინი ხედავენ მღელვარებას კანდიდატის გარეგნობასა და ჟესტებში.

მაშ, როგორ მოვიქცეთ სამუშაო გასაუბრებაზე? შეეცადეთ ხელები დაწოლილი გქონდეთ ან შეინახეთ ბლოკნოტი, რომელშიც კალამია.

ორგანიზაციის ინფორმაცია

ასევე ხდება, რომ თქვენს რეზიუმეს, რომელიც საჯარო დომენშია განთავსებული, უპასუხეს ისე, რომ კომპანიაზე ნამდვილად არ იყო საუბარი. თუ სატელეფონო საუბრის ან მიმოწერის დროს ვერ მოახერხეთ რაიმე ღირებულის გარკვევა, ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს რეზიუმეში მითითებულ პოზიციაზე.

ინტერვიუს გავლისას შეეცადეთ გაარკვიოთ ყველა ის პუნქტი, რომელიც გაინტერესებთ პოზიციის, მთლიანად კომპანიის შესახებ.

კომპანიის მიმოხილვები

გამოხმაურება დამსაქმებლისა და მთლიანად კომპანიის შესახებ არის საგანძური ნებისმიერი სამუშაოს მაძიებლისთვის.

იცოდეთ რა უნდა გკითხოთ, წინასწარ შეძლებთ საერთო ენის პოვნას, რაც უპირატესად გამოგაარჩევთ ყველა სხვა განმცხადებლისგან.

ვიღაც ხელისუფლებას უყვარს სპორტი ან უყვარს ფსიქოლოგია და თქვენ კარგად ერკვევით ამაში?

გამოიყენეთ თქვენი უპირატესობა! გონივრულად ისაუბრეთ თქვენს ჰობიზე და გააგრძელეთ საუბარი. მერწმუნეთ, ეს დიდი ბონუსია თქვენთვის, როგორც თანამშრომლისთვის.

გარე მონაცემები

ეს არ ეხება გარეგნობას, არამედ იმაზე, თუ როგორ უნდა დაგინახონ HR ან დამსაქმებელმა. ჩაცმის კოდის, საქმიანი ეტიკეტის ცოდნის გარეშეც, იმისთვის, რომ გასაუბრება სწორად გაიარო, რამდენიმე ძირითადი წესი უნდა დაიცვა.

1. ჩაცმის კოდი. მაშინაც კი, თუ სამუშაო არ არის ოფისში, არ დაივიწყოთ გასაუბრების გავლის ელემენტარული წესები. - ერთ - ერთი მათგანი.
2. Პუნქტუალურობა. დაგვიანება თუნდაც ძალიან მნიშვნელოვანი მიზეზების გამო უფრო მეტია ვიდრე ცუდი მანერები. პუნქტუალურობა თქვენი პორტრეტის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია, რომელსაც აკეთებს დამსაქმებელი.
3. ორიგინალურობა. ნუ გამოიყენებთ ფორმულირებულ ფრაზებს, ნუ მოამზადებთ გამოსვლას გასაუბრების წინ. თქვენი ექსპრომტი ბევრად უფრო საინტერესო იქნება ორივე მხარისთვის.

Დასასვენებლად, გაარკვიეთ, რომ თქვენ არა მხოლოდ სპეციალისტი, არამედ პიროვნებაც ხართ. თქვენ მზად ხართ გამოიყენოთ არა მხოლოდ პროფესიული, არამედ პიროვნული თვისებები სამსახურებრივი მოვალეობების შესასრულებლად.

როგორ წარმატებით გავიაროთ სამუშაო გასაუბრება?

ფსიქოლოგის რჩევა: იმისათვის, რომ შეძლოთ საკუთარ თავზე თქვათ, შექმნათ ღირსეული თვითპრეზენტაცია, გამოიყენეთ ინფორმაციის ბლოკ-პრეზენტაცია.

ლაკონური, ლაკონური და რაც შეიძლება საინტერესო.

იმისთვის, რომ გასაუბრება წარმატებით გაიაროთ, გამოჯანმრთელდეთ და თავდაჯერებულობა მოიპოვოთ, სჯობს ჩაი დალიოთ და დაარწმუნოთ, რომ უბრალოდ სამსახურის მოსაპოვებლად კი არ მოხვედით, არამედ პროფესია უნდა წარმოადგინოთ. დამიჯერეთ, საინტერესოდ მოგიყვებით თქვენი ცხოვრების საქმეზე.

ლიდერი ქალია?

ჩვენ ამ განყოფილებას მივუძღვნით იმ აპლიკანტებს, რომლებმაც იციან, რომ მათი ინტერვიუერი და შემდგომ მათი ლიდერი ქალი იქნება. როგორ მოვახდინოთ შთაბეჭდილება ქალზე დამსაქმებელთან ინტერვიუში?

დიახ, მშვენიერი სქესის ხელმძღვანელთან ინტერვიუ შეიძლება რთულად მოგეჩვენოთ, ყველამ იცის იმ რთული კითხვების შესახებ, რომელთა დასმაც ქალებს მოსწონთ. გარდა ამისა, ისინი გრძნობენ განმცხადებლის განწყობას ბევრად უფრო დახვეწილ და ზოგჯერ უფრო დაკვირვებულად, ვიდრე ნებისმიერი ადამიანი. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, არსებობს უამრავი პლუსიც.

როგორ წარმატებით გაიაროთ გასაუბრება ამ შემთხვევაში? ასეთ ლიდერთან პოზიციის მოპოვება ადვილია, უბრალოდ, ჩვეულებრივზე ცოტა უფრო თავდაჯერებული უნდა იყო, ყურადღება მიაქციეთ უმცირეს დეტალებს თქვენს გარეგნობასა და მეტყველებაში.

ახალგაზრდებს არ იყოს მორცხვიასეთი ლიდერის წინაშე გაიხსენეთ თქვენი თვითშეფასება და პატივი ეცით მომავალ თანამშრომელს. Ანალოგიურად მოერიდეთ ჭორებს ყავაზე ან მოწევის ოთახში განმცხადებლებს შორის.

სავარაუდოა, რომ ყველაფერი, რასაც თქვენ ამბობთ, ადგილობრივი სიტყვით გადაეგზავნება თქვენს მომავალ მენეჯმენტს. საერთოდ, ნაკლები ყურადღება მიაქციეთ ლიდერის სქესსდა ინტერვიუში კარგად გამოგადგებათ.

საჭირო ნივთები

მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა უნდა წაიღოთ ინტერვიუზე. აუცილებლად თან იქონიეთ ბლოკნოტი ან რვეული და კალამი. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა შეიძლება იყოს თქვენთვის სასარგებლო და აუცილებლად დაგეგმეთ თქვენი მარშრუტი წინასწარ, რათა არ დაგვიანდეს.

შედეგი

დროა შევაჯამოთ, შეადგინოთ მცირე ჩამონათვალი, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ დამსაქმებელთან ინტერვიუში, რა დაგეხმარებათ და დაგიშავებთ.

დაგეხმარება:

1. პროფესიონალიზმი. ეს არის პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი. დაიმახსოვრეთ რა იცით, რას მიაღწიეთ და რისი მიღწევა გსურთ.
2. სიმშვიდე. მიიღეთ და მოამზადეთ ყველაფერი, რაც შეიძლება დაგჭირდეთ.
3. ორიგინალურობა. არ დაიმახსოვროთ კითხვებზე პასუხები, ნუ ეცდებით სხვისი საუბრის/მოქმედების მიბაძვას.
4. ტაქტიკა. წინასწარ შეიტყვეთ კომპანიისა და თქვენი პოზიციის შესახებ.

და ახლა რა არასოდეს უნდა გაკეთდეს ინტერვიუში.:

1. ისაუბრეთ პრობლემებზეწარმოიქმნება წინა სამუშაო ადგილზე. კოლეგებზე ან უფროსებზე ჩივილი უბრალოდ ადამიანური რესურსების ან დამსაქმებლის თვალში კანდიდატის გადაკვეთაა.
2. ცდილობს ლიდერობას. ნუ გააკეთებთ ამას, თქვენ აშორებთ ინტერვიუერს. მაგრამ თვითპრეზენტაციის დროს თქვენ უნდა შეცვალოთ ეს ტაქტიკა.
3. Გვიან იყოს.
4. ყურადღება მიაქციეთ ჩაცმის კოდსმიღებულია დაწესებულებაში თუ არა საქმიანი სარჩელით.
5. ზარებს აშორებს ყურადღება, შეტყობინებები.
6. ნუ დასვამ არსებით კითხვებს. თუ გაჩუმდებით, შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ ამით საკმარისად არ ხართ დაინტერესებული.

ახლა თქვენ იცით, როგორ სწორად გააკეთოთ ინტერვიუ, ჩვენს სტატიაში მოცემული რჩევების დახმარებით, ყველას შეუძლია ამის გაკეთება. მთავარია იყოთ საკუთარ პროფესიულ თვისებებში დარწმუნებული.და აქვს სურვილი დაიკავოს ეს კონკრეტული პოზიცია. დამიჯერეთ, შეამჩნევთ და დაგაფასებენ.

სასარგებლო ვიდეო

ამ ვიდეოში ვისაუბრებთ ინტერვიუსთვის მომზადების ძირითად ეტაპებზე.

კარგი თანამდებობის მისაღებად განმცხადებელი მოითხოვს ფრთხილად მომზადებას და თვითპრეზენტაციის უნარების განვითარებას. იმისთვის, რომ პოტენციურ დამსაქმებელთან პირველ შეხვედრაზე ღირსეულად გამოიჩინოთ თავი, უნდა აჩვენოთ თქვენი საუკეთესო თვისებები და დატოვოთ კარგი შთაბეჭდილება. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ მოიქცეთ ინტერვიუში. შემდეგი, ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ, თუ როგორ უნდა მოვიქცეთ სწორად, როგორ და რა ვთქვათ, ასევე განვმარტავთ, თუ როგორ წარმატებით ჩააბაროთ ტესტის დავალება, რომ გახდეთ ვაკანსიის წამყვანი კანდიდატი.

როგორ მოვამზადოთ

საუბრის წინასწარ თამაში ძალიან სასარგებლოა ინტერვიუს დროს პირადი ნდობისთვის. თუ იცით, რას უნდა ელოდოთ ლიდერისგან, შეგიძლიათ მკაფიოდ და უყოყმანოდ უპასუხოთ. ასე გამოიყურებით სასიამოვნო და ადეკვატური ადამიანი, რომელიც იცნობს საკუთარ თავს და ესმის რა სურს.

ეს სტატია მიზნად ისახავს შეადგინოს ყველაზე გავრცელებული სიტუაციები, რომლებიც წარმოიქმნება სამუშაოზე განაცხადის დროს. ჩვენ მხოლოდ გამარჯვება გვჭირდება, რაც ნიშნავს, რომ აუცილებელია ყველა შესაძლო საკითხის დეტალურად შესწავლა და სწორი მოქმედების შემუშავება.

ინტერვიუს დაწყებამდე მნიშვნელოვანია იცოდეთ როგორ ჩაიცვათ და რა შეიძლება გკითხოთ. ამიტომ, ჩვენ ამ მომენტებს ხარისხობრივად შევიმუშავებთ.

გარეგნობა

აქ არის ძირითადი პუნქტები, რომლებსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ:

1. ტანსაცმელი უნდა შეესაბამებოდეს იმ პოზიციას, რომელზეც განაცხადებთ. თუ გსურთ ოფისში მენეჯერად იმუშაოთ, მაშინ სასურველია ფორმალური ან კლასიკური სარჩელი. მაგრამ თუ სამუშაოდ მიიღებთ მზარეულს, ელექტრიკოსს ან პარკინგის დამსწრეს, მაშინ შეგიძლიათ გააკეთოთ ზედმეტი ოფიციალური პირების გარეშე. მიზანშეწონილია ჩვეულებრივი ყოველდღიური ნივთების ტარება, როგორიცაა ჯინსი და სვიტერი. მთავარია ტანსაცმელი სუფთა და მოწესრიგებული იყოს.
2. ვარცხნილობა და/ან წვერი უნდა იყოს მოწესრიგებული. შაგი და გაუპარსავი არ უნდა წავიდეს გასაუბრებაზე.
3. სუნამო ნებადართულია და ზოგჯერ წახალისებაც კი. მაგრამ არ გადააჭარბოთ სურნელოვანი სითხის რაოდენობას. შეიძლება მოხდეს, რომ თქვენი სულები გარშემომყოფებისთვის მტკივნეულ წამებად იქცეს. გახსოვდეთ, რომ სუნების აღქმა ძალიან ინდივიდუალურია.
4. სავსებით შესაძლებელია, თან წაიღოთ აქსესუარები ჩანთების, ჩანთების ან ქეისების სახით. მაგრამ იცოდეთ, რომ ეს ყველაფერი კარგად ავსებს მხოლოდ ბიზნეს იმიჯს. სანტექნიკოსის ან დამლაგებელის სამუშაო ტანსაცმელთან ერთად საქმე უფრო გაკვირვებას გამოიწვევს, ვიდრე პატივისცემას.

Ხშირად დასმული შეკითხვები

განსახილველი შესაძლო კითხვები მოიცავს:

1. – გაქვთ გამოცდილება ამ სფეროში?
2. "რა განათლება გაქვს?"
3. "Რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამსახური?"
4. "რატომ გინდა ჩვენთან მუშაობა?"
5. "რა არის თქვენი დადებითი თვისებები?"
6. "რატომ უნდა აგვირჩიოთ?"
7. "Როგორია თქვენი ოჯახური მდგომარეობა?"
8. "შვილები არიან?"

უნარებისა და განათლების შესახებ კითხვებზე პასუხი უნდა გასცეს ჭეშმარიტად. დეტალური სიუჟეტი საშუალებას მოგცემთ წარმოაჩინოთ თავი, როგორც კონკრეტული დარგის სპეციალისტი ან მრავალმხრივი ადამიანი, რომელსაც აქვს გამოცდილება სხვადასხვა სფეროში. როგორც პირველ, ასევე მეორე შემთხვევაში, შეგიძლიათ თქვენი პასუხი აშკარა უპირატესობად აქციოთ.

ყველა სხვა კითხვა მოიცავს ყურადღებით გააზრებულ კომენტარებს. ამ შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია, არ დაუშვათ შეცდომა პასუხში და თქვათ მხოლოდ ის, რაც თქვენს ხელშია. თუ თქვენი ბოლო სამსახურიდან წასვლის მიზეზმა ცუდად იმოქმედა თქვენს რეპუტაციაზე, მაშინ ყურადღებით გვერდი აუარეთ ამ თემას მხოლოდ ნეიტრალური პუნქტების მითითებით.

ამ ორგანიზაციაში მუშაობის სურვილი არ არის რაღაც სამარცხვინო, მაგრამ თქვენი სუბიექტური მოტივები შეიძლება არ მოეწონოს მენეჯმენტს. თავისუფლად თქვით, რომ აქ გსურთ განვითარება და იმუშაოთ კომპანიის სასარგებლოდ. მაგრამ სახლთან ან მეზობელ ოფისში მომუშავე მეგობართან სიახლოვე არ ღირს.

კითხვები თქვენი დამსახურებებისა და უპირატესობების შესახებ კონკურენტებთან შედარებით საშუალებას გაძლევთ გამოავლინოთ თქვენი ცოდნა, კვალიფიკაცია, კომუნიკაციის უნარი და ენთუზიაზმი. ნუ დაზოგავთ სიტყვებს თქვენს შესახებ მოთხრობაში, მაგრამ შეინარჩუნეთ გონივრული თავშეკავება.

ყველაფერი, რაც პირად ცხოვრებასთან არის დაკავშირებული, ზოგადი ფრაზებით უნდა იყოს კომენტარი. მაგალითად, "გათხოვილი, ერთი შვილი". ნუ შედიხართ დეტალებში და უთხარით რა მშვენიერი ოჯახი გყავთ. დამსაქმებელი დაინტერესებულია ამით თქვენი, როგორც პიროვნების აღქმის საერთო სურათისთვის.

როგორ მოიქცეს

დაქირავებისას ქცევას დიდი მნიშვნელობა აქვს. ასე რომ, დამსაქმებელს შეუძლია მიიღოს ბევრი პრაქტიკული ინფორმაცია თქვენს შესახებ. მნიშვნელოვანია სიტუაციის მიხედვით მოქცევა. კეთილი ნება ხელს უწყობს გუნდთან და უფროსებთან ურთიერთობების დამყარებას. მიზანდასახულობა და მოთმინება მაღალი პროდუქტიულობის გარანტიაა. პატიოსნებას შეუძლია კარგი რეპუტაციის შექმნა. ეს ყველაფერი ხელს უწყობს პროდუქტიულ მუშაობას.

ფსიქოლოგიაში არსებობს ვერბალური და არავერბალური კომუნიკაციის ცნებები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ადამიანის ქცევა იყოფა ხასიათის გამოვლინების ორ განუყოფელ და შემავსებელ ტიპად:

• მეტყველება და საუბრის მანერა;
• სახის გამონათქვამები, ჟესტები, მოძრაობები, მზერა.

ქცევის თითოეული კომპონენტი იძლევა იმის გაგებას, თუ რა არის თითოეული ჩვენგანი. გასაუბრების მატარებელი ორგანიზაციის წარმომადგენელს შეუძლია ნიშნების დეტალურად ამოცნობა და მათგან განმცხადებლის ზოგადი აღწერის შედგენა. ამიტომ იცოდე, რომ ლამაზად საუბრისას უფროსი ყველა მხრიდან გაფასებს.

Ვერბალური კომუნიკაცია

ინტერვიუერი ყურადღებას აქცევს თქვენს საუბარს. კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად, მიჰყევით ქვემოთ მოცემულ რჩევებს:

1. მეტყველების ტონი უნდა იყოს თანაბარი, ზედმეტი ემოციური გამოხტომების გარეშე. მონოლოგის უფრო საინტერესო გახადოს ხელს შეუწყობს ადგილზე გამოყენებული ინტონაცია.
2. არ დატვირთოთ თქვენი ამბავი ზედმეტი დეტალებით. გრძელვადიანი ხმები "აჰ ...", "ეს არის ... მას მოსწონს ...", "კარგად ..." მიუღებელია.
3. არ დაჩრდილოთ ზოგადი, უაზრო ფრაზები. სიტყვები "არ ვიცი", "ალბათ", "იქნებ" გაურკვევლობას გამოავლენს თქვენში და ეს მინუსია მომავალი მუშაობისთვის.
4. იუმორი მისაღებია, მაგრამ არა სასურველი. შეგიძლიათ 1-2-ჯერ თქვათ რაიმე ირონიული, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს მიზანშეწონილია და ატმოსფერო უფრო მეგობრული გახადოთ. ხმამაღლა არ უნდა გაიცინოთ თქვენს ხუმრობაზე, მით უმეტეს, თუ ამას დამსაქმებლის მსგავსი რეაქცია არ მოჰყოლია.
5. არ დაუსვათ სულელური, უხამსი ან უცნაური კითხვები. "და როგორია შენი ხელფასი?", "თანამშრომლებიდან რომელი უფრო მოგწონს?" ან "რა არის ფასები სამუშაო კაფეტერიაში?" ეს კითხვები დაუშვებელია ინტერვიუში.

Შენიშვნა. არის კითხვები, რომლებიც არა მხოლოდ შესაძლებელია, არამედ აუცილებელიც. ეს არის ყველაფერი, რაც უშუალოდ ეხება სამუშაოს, სამუშაო პასუხისმგებლობებს და ორგანიზაციულ საკითხებს. ასევე დასაშვებია ვაკანსიის გამოცხადებიდან მონაცემების დაზუსტება.

Არავერბალური კომუნიკაცია

როცა ვსაუბრობთ, ასე თუ ისე ვმოძრაობთ, მაგრამ ამას სხვადასხვანაირად ვაკეთებთ. ჩვენს ჟესტებსა და სახის გამონათქვამებს შეუძლიათ ბევრი კარგი ან ცუდი რამის თქმა. გაითვალისწინეთ შემდეგი რჩევები, რათა გამოიყურებოდეთ კულტურული მოსაუბრე:

არსებობს მთელი რიგი ზოგადი წესები, რომლებიც უნდა დაიცვან ინტერვიუს დროს:

დავალება "როგორ გავყიდოთ კალამი": როგორ გავიაროთ

წარმატებული ინტერვიუ საკმარისი არ არის თქვენი დასაქმებისთვის. მენეჯერებს სულ უფრო მეტად სურთ აპლიკანტთა გამოცხადებული პროფესიული უნარების პრაქტიკაში გამოცდა. სხვადასხვა ტესტები მოდის ხელისუფლების სამაშველოში. ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული იყო დავალება "მიყიდე კალამი". ტესტირების ამ მეთოდის აქტიური გამოყენება დაიწყო ფილმის „უოლ სტრიტის მგელი“ შემდეგ. ის საუკეთესოდ შეეფერება გაყიდვების მენეჯერების უნარების იდენტიფიცირებას.

ტესტის არსს შეიცავს სათაური. თქვენ უნდა დაარწმუნოთ პოტენციური დამსაქმებელი, რომ მას უბრალოდ სჭირდება ჩვეულებრივი ბურთულიანი კალამი. იმისდა მიუხედავად, რომ სავარჯიშო ძალიან მარტივი გასაგებია, განმცხადებლების უმეტესობა დაკარგულია და ვერ წარმოთქვამს სიტყვას. სხვათა პათეტიკური მცდელობებიც კანდიდატს მარცხამდე მიჰყავს. როგორ გავყიდოთ კალამი ინტერვიუში? ახლა ჩვენ გეტყვით.

წინასწარ საუბარში დააკვირდით ლიდერს. განსაზღვრეთ მისი ტიპი:

• სერიოზული კონსერვატიული;
• მხიარული ექსპერიმენტატორი.

აირჩიეთ თქვენი საკუთარი განსაკუთრებული მიდგომა თითოეული ტიპის მიმართ.

პირველი დადებითად უპასუხებს სტანდარტულ სარგებელს. დაადგინეთ საქმიანი პირის სუსტი სისუსტეები და დახურეთ არსებული საჭიროებები. მაგალითად, გასაგებია, რომ მნიშვნელოვანი ადამიანისთვის დრო ძვირფასია და მას არ აქვს დრო, რომ მთელი ჩანთაში კალამი ეძებოს. თქვენ კი ამბობთ, რომ თქვენი კალამი მოხერხებულად არის დამაგრებული ქურთუკის ჯიბეზე და საერთოდ არ ერევა. ამრიგად, საჭირო ნივთი ყოველთვის ხელთ იქნება.

პოტენციური მყიდველების მეორე ტიპი დაინტერესებულია სიახლეებითა და ინოვაციური მიდგომით. ის ღიაა ახალი შესაძლებლობებისა და ახალი იდეებისთვის. ამიტომ, პროდუქტის ჩვეული გაგებით პოზიციონირება ცუდი გადაწყვეტილება იქნება. შესთავაზეთ მას რაიმე განსხვავებული, მოულოდნელი, კრეატიული. იფიქრეთ პროდუქტის დამატებით ფუნქციებზე. მაგალითად, თქვით, რომ თქვენი კალამი წინასწარ გაფრთხილებთ, რომ მალე მელანი ამოიწურება. მოგვაწოდეთ დეტალური ინფორმაცია პროდუქტის შესახებ. ფოკუსირება არა იმდენად თავად კალმზე, არამედ მყიდველის სარგებელზე, რომელიც მას ყიდულობს.

მოემზადეთ წინააღმდეგობებთან გამკლავებისთვის, რადგან ისინი ყოველთვის არიან გაყიდვებში. უფროსს შეუძლია უპასუხოს თქვენს რეკლამას:

პროტესტებზე ყველა პასუხი წინასწარ უნდა იყოს გააზრებული. თუ ამ დავალებამ გაგაოცათ, მაშინ სთხოვეთ ლიდერს მოგცეთ 5-10 წუთი მოსამზადებლად.

როდესაც თქვენ გაქვთ შესანიშნავი პროდუქტის პრეზენტაცია და გრძნობთ, რომ "მომხმარებელი მზად არის", შესთავაზეთ მას ფასდაკლება ან სხვა დამატებითი ბონუსები.

თუ თქვენ ვერ ყიდით პროდუქტს რაიმე ფორმით, ჰკითხეთ მენეჯერს, როგორ შეასრულებდა ამ ამოცანას თავად. შეიძლება ისეც მოხდეს, რომ პასუხის გაცემა ვერ შეძლოს. ამ შემთხვევაში თქვენ გექნებათ შანსი დაიკავოთ ვაკანტური პოზიცია.

გახსოვდეთ, რომ დავალების მთავარი მიზანი თქვენი მარაგი და კრეატიულობის გამოცდაა. თუ თქვენ მიჰყვებით შაბლონს, საკუთარ თავს წარუმატებლობისთვის განწირავთ. თქვენ არ უნდა დააკოპიროთ ფილმში ნაჩვენები მეთოდი, როდესაც გმირი, რომელმაც მიიღო კალამი, პროვოცირებას უწევს ადამიანს ისეთ სიტუაციაში, სადაც მას ეს სჭირდება - ავტოგრაფის მიცემა ან ხელმოწერა. იდეა მართლაც შესანიშნავია, მაგრამ ყველასთვის ნაცნობი.

როგორც შემოქმედებითი მიდგომის ვარიანტს, შეგვიძლია მოვიყვანოთ ასეთი მაგალითი. კალმის შეძენაზე უარის მიღების შემდეგ კანდიდატი უბრალოდ ტოვებს ოფისს. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელს სხვა არჩევანი არ ექნება, გარდა შესყიდვაზე დათანხმებისა. ამავდროულად, ასეთი ტექნიკა არ იმუშავებს საქონლის რეალურ მყიდველთან ცხოვრებაში. სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია იმის დადგენა, თუ რისი შემოწმება სურს დამსაქმებელს ასეთი ტესტით.

სხვა სახის შემოწმება და ტესტირება

არსებობს მთელი რიგი მეთოდები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ თანამდებობის კანდიდატის პროფესიული და პიროვნული თვისებები:

1. პროფესიული ტესტები.ეს შეიძლება იყოს ნებისმიერი გამოკითხვა ვიწრო სპეციალობაზე. ეს ასევე მოიცავს დავალებებს, რომლებიც განსაზღვრავს ადამიანის პროფესიულ მიდრეკილებას.
2. IQ ტესტები.მათგან ძალიან ბევრია. ჭკვიან კითხვებზე არ შეიძლება სწორი პასუხის გაცემა ნაჩქარევად. ინტელექტის ტესტი მოითხოვს ფოკუსირებას და კონცენტრაციას თითოეულ ამოცანაზე.
3. ფსიქოლოგიური ტესტები.ეს მოიცავს სტანდარტულ კითხვარებს პიროვნების ტიპის დასადგენად, ასოციაციის ტესტებს, ასევე არარსებული ცხოველის ნახატს. ძალიან საინტერესოა ასეთი დავალებების შესრულება, მაგრამ სახიფათო, რადგან დამსაქმებელს შეუძლია თქვენი სურვილის გარეშე გაარკვიოს ბევრი პირადი ინფორმაცია თქვენს შესახებ. ამიტომ ხშირად განმცხადებლები უარს ამბობენ მსგავს ტესტებზე.

კონტაქტში

სამუშაოს ყველა მაძიებელს სურს დამსაქმებელზე კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა. ამ მიზეზით, გაგების სურვილი გონივრულია. თანამედროვე სამყაროში, სადაც მასობრივი ინფორმაციის საშუალებები იძლევა თითქმის ნებისმიერი ინფორმაციის მოძიებას, არ იქნება რთული მომავალი შეხვედრისთვის სწორად მომზადება და რაც მთავარია წარმატებით მომზადება. მიზანშეწონილია შეაგროვოთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია პერსპექტიული დამსაქმებლის შესახებ.

კომპანიის ისტორია, საქმიანობის სფერო, პოზიცია ბაზარზე - ეს ყველაფერი ხელს შეუწყობს სწორი აზრის ჩამოყალიბებას და საფუძვლის მომზადებას ინტერვიუსთვის. რაც უფრო მეტი ინფორმაცია აქვს კანდიდატს, მით უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობს თავს ინტერვიუერთან ურთიერთობისას. მაგრამ გარდა ამისა, არის მრავალი ნიუანსი, რომელიც ასევე გასათვალისწინებელია ინტერვიუს გავლისას.

როგორ მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის?

კომპეტენტური სასიამოვნო მეტყველება, თავდაჯერებული მშვიდი ხმა და მოწესრიგებული გარეგნობა არის საფუძველი, რომელიც საშუალებას მისცემს განმცხადებელს დადებითი პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოს. სურათი შედგება პატარა ნივთებისგან. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ კარგად გამოიყურებოდე ან იყო დიდი სპეციალისტი, მნიშვნელოვანია იყო ღირებული თანამშრომელი, რომელიც აერთიანებს ორივეს. ასეთი შთაბეჭდილება უნდა დატოვოს განმცხადებელმა ინტერვიუერზე.

როგორ მოვემზადოთ გასაუბრებისთვის სწორად? ჩვენ ვპასუხობთ ამ კითხვას ჩვენი სტატიის დახმარებით:

როგორ ვილაპარაკოთ და რა ვთქვათ ინტერვიუში ვაკანტურ თანამდებობაზე ყველა კანდიდატს აწუხებს. ისინი გაუბედავად და ყოყმანით მიდიან დიდი ცოდნის ცოდნისკენ, რაც მათ ჯადოსნურ საჩუქარს მისცემს, ბრწყინვალედ გაიარონ ნებისმიერი ინტერვიუ. მაგრამ იდეალური რეცეპტი არ არსებობს. სამუშაოს მაძიებელს შეუძლია მოემზადოს მხოლოდ ძირითადი „პრობლემური“ პუნქტებისთვის, რამაც შეიძლება გააკვირვოს იგი.

წარმატებული ინტერვიუს გასაღები არის თავდაჯერებულობა და პროფესიული გამოცდილება. გარდა ამისა, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მომზადებას. ინფორმაციის შესწავლა საშუალებას მოგცემთ სწრაფად გადახედოთ სამუშაო გასაუბრების დროს დასმულ კითხვებს. გასაგები და დაბალანსებული პასუხები წონას მისცემს სიტყვებს და დამატებით ქულებს კანდიდატს. წიგნიერება და ინფორმაციის სწორი სტილისტური წარმოდგენა აპლიკანტს ერუდიტ პროფესიონალად გამოაჩენს. შესაბამისი ინფორმაცია და მათზე დაფუძნებული დამოუკიდებელი დასკვნები გამოავლენს ანალიტიკურ აზროვნებას და მზადყოფნას რთული მუშაობისთვის.

ინტერვიუ და გარეგნობა. როგორ ჩავიცვათ დასაფასებლად

წარმატებული ინტერვიუსთვის გამოსახულების მომზადება სამუშაოს ძიების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტია. სამუშაოს დანიშნულ ადგილას მიღებული ტანსაცმლის სტილის შესახებ მცირეოდენი ცოდნა მაინც მნიშვნელოვნად გაამარტივებს განმცხადებლის ამოცანას. ყოველ შემთხვევაში, ის შეძლებს გადაწყვიტოს, გაუძლოს თუ არა კომპანიაში მიღებული დრეს-კოდის დისკომფორტს მატერიალური სარგებლის გამო. მაგრამ ეს მხოლოდ მცირე ნაწილია იმისა, რაც უნდა გაკეთდეს წარმატებული მომზადებისთვის.

როგორ ჩავიცვათ, რომ თავი მთლიან ადამიანად გამოიჩინოთ? ხელსაყრელი შთაბეჭდილების შექმნა არის მთავარი ამოცანა, რომელიც უნდა გადაიჭრას. მრავალი განმცხადებლის შეცდომას შეიძლება ეწოდოს გარეგნობის ღირებულების მცდარი წარმოდგენა. ბევრი, კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად, პირველ რიგში ცდილობს აჩვენოს თავისი ცოდნა და პროფესიული უნარები.

თანამშრომლების დაქირავების დარგის წამყვანი ექსპერტები ამბობენ, რომ არაფერია იმაზე მნიშვნელოვანი, ვიდრე კანდიდატის პირველი შთაბეჭდილება. ვინც გასაუბრებაზე მიდის, უნდა გააცნობიეროს, რომ შეფასებას იწყებს რეზიუმეს წარდგენის მომენტიდან. ეს არის ამოსავალი წერტილი, საიდანაც კანდიდატზე ზოგადი შთაბეჭდილების ფორმირება იწყება და მასზე, როგორც სპეციალისტზე, ყალიბდება აზრი. როგორია აპლიკანტი ყოველდღიურ ცხოვრებაში, ეს გასაუბრების პირველივე წუთიდან ირკვევა.

„ისინი ხვდებიან თავიანთი ტანსაცმლით, მაგრამ ხედავენ მათ გონებით“ ეს არ არის მხოლოდ სიტყვები. ადამიანზე გარეგნობით ბევრი რამის თქმა შეგიძლია. ინტერვიუერები სწავლობენ კანდიდატის სწორად შეფასებას, ამიტომ განსაკუთრებული სიფრთხილით უნდა მოეპყროთ არა მხოლოდ გასაუბრებისთვის მომზადებას, არამედ გარეგნობასაც. ამისათვის თქვენ უნდა გაარკვიოთ, რა ჯობია აირჩიოთ ტანსაცმლიდან სწორი შთაბეჭდილების შესაქმნელად. როგორიც არ უნდა იყოს მოთხოვნები ტანსაცმლის მიმართ დაყენებული კომპანიაში, რომელშიც სამუშაო უნდა იყოს, მიზანშეწონილია აირჩიოთ ბიზნეს სტილი ინტერვიუსთვის.

შარვლის კოსტუმი კარგი არჩევანია როგორც ქალებისთვის, ასევე მამაკაცებისთვის. ფერის სქემა უნდა იყოს შენარჩუნებული შავი და მუქი ნაცრისფერი ტონებით. პერანგი ან ბლუზა უნდა იყოს პასტელ ფერებში. ეს მიზანდასახული და სერიოზული ადამიანის შთაბეჭდილებას დატოვებს. მნიშვნელოვანია, რომ ყველაფერი შერწყმულია ამ სურათში. კარგი კოსტიუმი, ბზინვარებამდე გაპრიალებული ფეხსაცმელი, მაღალი ხარისხის მასალები და სწორად შერჩეული აქსესუარები დაგეხმარებათ მოგებაში. მთავარი ის არის, რომ შექმნილი სურათი ხდება მშობლიური - მნიშვნელოვანია, რომ თავი ბუნებრივად იგრძნოს.

მაგრამ როგორ უნდა ვიყოთ სიტუაციაში, თუ კომპანიას აქვს თავისუფალი სტილი? შემოქმედებითი პროფესიის მსურველებისთვის ეს ძალიან აქტუალური საკითხია. კომპანიებში, სადაც კრეატიულობა ფასდება და ტანსაცმლის მოთხოვნები არ არის ძალიან მკაცრი, ასევე მნიშვნელოვანია მოწესრიგებული გარეგნობა. შეგიძლიათ ექსპერიმენტი, შეეცადოთ ხაზი გაუსვათ ინდივიდუალობას, მაგრამ ამავე დროს შეინარჩუნოთ მიმზიდველი და მიმზიდველი იერი. სტილი, ხარისხი და სიტუაციის ვარგისიანობა გასაუბრებაზე ტანსაცმლის მთავარი მოთხოვნაა. ნებისმიერ შემთხვევაში, მკაცრი საქმიანი სარჩელიდანაც კი შეგიძლიათ გააკეთოთ ნათელი და დასამახსოვრებელი სურათი.

რისთვის უნდა მოემზადო? რთული კითხვები და შესაბამისი პასუხები

ინტერვიუები მაინც სტრესულია. რაც არ უნდა გამოცდილი იყოს განმცხადებელი, არის მრავალი სიტუაცია, როდესაც ის შეიძლება დაბნეული იყოს. სწორედ ამას ეძებენ ინტერვიუერები. მათი მთავარი ამოცანაა გააცნობიერონ სტრესულ სიტუაციაში მყოფი ადამიანის აზროვნება და მოქმედებების რიგი. როგორ უნდა მოემზადოს ამისთვის? რა რთულ კითხვებზე უნდა იფიქროთ პასუხის გაცემაზე? დაიწყეთ თქვენი რეზიუმეს გადახედვით. მასზე დაყრდნობით შეადგინეთ ვრცელი ამბავი, რომელშიც განხილული იქნება აქტივობის შედეგები. შეაჯამეთ წარმოდგენილი თითოეული პუნქტი.

ვთქვათ, სამუშაოს მაძიებელი მუშაობდა N კომპანიაში ხუთი წლის განმავლობაში და შემდეგ გადაწყვიტა მისი დატოვება. პირველი შეკითხვა არის "რატომ გადაწყვიტეთ დატოვოთ თქვენი წინა სამსახური?". კომპეტენტური პასუხისთვის აუცილებელია აღწეროთ მიღწევები კომპანია N-ში და მიუთითოთ შემდგომი პროფესიული განვითარების შესაძლებლობების ნაკლებობა. მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ სპეციალისტის გაუმჯობესების სურვილი და ეძებოთ ახალი „ტოპები“ დასაპყრობად.

შემდეგი კითხვა არის "რატომ არ მუშაობდი რამდენიმე წლის განმავლობაში?". დისკრიმინირებული არიან კანდიდატები, რომლებიც გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არ მუშაობდნენ. ამ სიტუაციაში სწორი იქნება რაიმე პიროვნული გარემოების მითითება (ავადმყოფობა, ბავშვების დაბადება, საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა და ა.შ.) ან კვალიფიკაციის ამაღლება (სპეციალობაში გადამზადება ან დამატებითი განათლება). მაგრამ მთავარია აღვნიშნო, რომ ახლა ყველაფერი კონტროლს ექვემდებარება და საქმეს არაფერი გაუფანტავს.

ინტერვიუს კითხვებისა და პასუხების მაგალითები შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე:

"რატომ არ ცდილობთ იპოვნოთ თქვენი განათლების შესაბამისი სამუშაო?" - პოპულარული კითხვა. აქ არის პასუხების ფართო სპექტრი: საქმიანობის ახალი სფეროების განვითარების სურვილი, საწყისი პროფესიის არასწორი არჩევანი, სასურველ ხელფასსა და შრომის ბაზრის მდგომარეობას შორის შეუსაბამობა, მიმზიდველი ვაკანსიების ნაკლებობა. თუ მიზეზს წონიანი არგუმენტებით დაამტკიცებთ და პრობლემის დეტალურ შესწავლას აჩვენებთ, მაშინ კანდიდატი ადვილად გადალახავს ამ საკითხს.

პასუხის გაცემისას სასურველია ვისაუბროთ რეალობასთან მაქსიმალურად მიახლოებული ფაქტებით. ყველა ინფორმაციის გადამოწმება შესაძლებელია. ტყუილი არ არის საუკეთესო მოკავშირე საინტერესო ვაკანსიისთვის ბრძოლაში.

ინტერვიუერის კითხვებზე პასუხის გაცემისას მთავარია იყოთ კონტაქტური, გახსნილი, ჭკვიანი და სწრაფი. პოზიციიდან გამომდინარე, აჩვენეთ პიროვნების მნიშვნელოვანი ასპექტები კონკრეტული შემთხვევისთვის.

იმისათვის, რომ კომპეტენტურად ისაუბროს ინტერვიუში მათ უარყოფით თვისებებზე, კანდიდატმა უნდა გაიგოს, რის მოსმენას ელის ინტერვიუერი რეალურად. უმეტეს შემთხვევაში, საუბარია ადამიანის ზოგად რეაქციაზე სტრესულ სიტუაციაზე. კანდიდატის საქციელმა შეიძლება იმდენი თქვას, რამდენიც მის სიტყვებს. მონაცემების წარდგენა მნიშვნელოვანია. თუ ადამიანი მთელი ძალით ცდილობს საკუთარი თავის „გათეთრებას“ სხვებზე ან რთულ გარემოებებზე გადაბრალებით, მაშინ ეს მცირე სარგებელს მოუტანს.

მთავარი, რასაც ინტერვიუერი გაამახვილებს ყურადღებას, არის თუ არა კანდიდატი კრიტიკულად შეაფასოს თავისი სამუშაო და პროფესიული უნარები, შეუძლია თუ არა შეცდომების გაანალიზება და ხარვეზების აღმოფხვრაზე მუშაობა. რა არის სწორი პასუხი ასეთ კითხვებზე? შესაძლებელია ქცევის რამდენიმე ტაქტიკიდან რომელიმეს არჩევა. მთავარი მიზანია არსებული ნაკლოვანებების უპირატესობებად გადაქცევა. აქ მოცემულია რამდენიმე შესაძლო გზა სიტუაციიდან „ლამაზად“ გამოსასვლელად.

რას უნდა ველოდოთ სტრესული ინტერვიუს დროს? და აი რა:

• აქცენტი კონსტრუქციულობაზე. ფაქტებისა და კონკრეტული სიტუაციების თავდაჯერებული წარმოდგენა, რამაც საშუალება მისცა განევითარებინა ბიზნესის თვისებები, რამაც ხელი შეუწყო კანდიდატის, როგორც პროფესიონალის ზრდას. სამუშაო პროცესის ანალიზი და პერსპექტივების გამოვლენა. მიზანშეწონილია გამოიყენოთ შაბლონური პასუხები რაც შეიძლება ნაკლებად და შეეცადოთ გამოავლინოთ სურვილი, რომ განვითარდეთ და გაიზარდოთ კომპანიასთან ერთად.
• ახსენეთ მცირე ხარვეზები, რომელთაგან თავის დაღწევა მოახერხა. მიზანშეწონილი იქნება იმის თქმა, თუ როგორ გაართვა თავი კანდიდატმა არსებულ ხარვეზებს.
• ხაზს უსვამს აქტივობების კომპეტენტურად დაგეგმვის უნარს, პიროვნული მახასიათებლების გათვალისწინებით. სამშენებლო სამუშაოები ბიოლოგიური საათის ან ყოველდღიური აქტივობის მიხედვით. სასურველია იმის ჩვენება, რომ განმცხადებელს შეუძლია თავისი საქმიანობის ორგანიზება დამოუკიდებლად და რაც შეიძლება ეფექტურად.
• იუმორის გრძნობის გამოყენება განწყობას ამსუბუქებს. იქნება შესაძლებლობა მიიღოს სწორი გადაწყვეტილება, შემდეგ კი სერიოზულად უპასუხოს დასმულ კითხვას.

თუ ინტერვიუ არასწორად წავიდა. განმცხადებლების საერთო შეცდომები

შეგიძლიათ უსასრულოდ მონოტონურად ისაუბროთ „იდეალურ კანდიდატებზე“ ან შეეცადოთ სამუშაოს მაძიებლებმა გაიგონ „ყველა ინტერვიუერის გულის საიდუმლო“. მაგრამ რა არის ნამდვილად საჭირო ინტერვიუში წარმატების მისაღწევად? პირველი, ეტიკეტის საფუძვლების დაცვა. ბანალური და მარტივი, მაგრამ ადამიანების უმეტესობას ხშირად ავიწყდება იმ ღონისძიებების მიზანი და ქცევის მისაღები ნორმები.

მეორეც, ფრთხილად მომზადება. კომპანიის შესახებ მნიშვნელოვანი ინფორმაციის საფუძვლიანი ანალიზი და თქვენი პროფესიული მიღწევების კომპეტენტური პრეზენტაცია მომავალ შეხვედრაზე თავდაჯერებულობას მისცემს. ზემოთ ჩამოთვლილ პუნქტებთან შესაბამისობა დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ყველაზე გავრცელებული შეცდომები სამუშაო ინტერვიუს გავლისას. და რა არის ეს შემაშფოთებელი შეცდომები, რომლებიც ხელს გიშლით სასურველი ვაკანსიის მიღებაში? ჩვენ ჩამოვთვლით ყველაზე პოპულარულებს:

• ზოგადი ფრაზები და გრძელი პასუხები გამოავლენს სტრესული სიტუაციის კონტროლის სრულ უუნარობას; მხოლოდ მომზადება საშუალებას მოგცემთ კონკრეტულად უპასუხოთ დასმულ კითხვებს, აჩვენოთ პროფესიონალიზმის დონე და კვალიფიკაცია;
• „ნაცნობობა“ ან გადაჭარბებული გულახდილობა აჩვენებს სამუშაო მომენტებისადმი დიფერენცირებული მიდგომის დემონსტრირების უუნარობას და მეგობრულ კომუნიკაციას;
• ტყუილი და ბლეფი არ იქნება სასარგებლო, კანდიდატის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის უმეტესი ნაწილის გადამოწმება შესაძლებელია;
• ინტერვიუერთან მანიპულირება არ არის საუკეთესო ვარიანტი; როგორც წესი, ის განმცხადებელზე უკეთ ესმის ფსიქოლოგიის (და ადამიანების) ნიუანსებს და ასეთი ქცევა მასზე დადებითად არ იმოქმედებს;
• გადაჭარბებული პომპეზურობა, დატვირთულობა და „ფსევდო საქმიანი პიროვნების“ იმიჯის შექმნა აჩვენებს კანდიდატის უუნარობას, ჰქონდეს რაციონალური მიდგომა ბიზნესის მიმართ;
• საკუთარი თავის შეპყრობა გამოავლენს კომპანიის მომავლისადმი ინტერესის ნაკლებობას; განმცხადებლისთვის მთავარი იქნება პირადი პრობლემების გადაჭრა და არა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება;
• სამსახურის შოვნის სასოწარკვეთილმა სურვილმა შეიძლება შეუძლებელი გახადოს სიტუაციის ფხიზელი შეფასება და კითხვებზე სწორი პასუხის გაცემა, რის გამოც კანდიდატი ნერვიულობს და აწუხებს ყურადღებას;
• კვალიფიკაციის შესახებ კითხვებზე მკაფიო პასუხების არარსებობა ჩაითვლება როგორც საკუთარი თავის წარმოჩენის შეუძლებლობა, ასევე ვაკანსიის და მთლიანად კომპანიის მიმართ ინტერესის ნაკლებობა (ინტერვიუსთვის მომზადების გარეშე, რთულია საინტერესო ამბის მოყოლა. საკუთარი თავის შესახებ მნიშვნელოვანი დეტალების გამოტოვების გარეშე);
• კომპანიის შესახებ ინფორმაციის ნაკლებობა - პოტენციური დამსაქმებლის საქმიანობით დაინტერესების ნაკლებობა კანდიდატს წონას არ მოუმატებს;
• წინა ლიდერის შესახებ უარყოფითი ინფორმაცია გააფრთხილებს და უარყოფით შთაბეჭდილებას გამოიწვევს კანდიდატზე; ნებისმიერ სიტუაციაში სასურველია პირადი ემოციების კონტროლი და კომპეტენტური იყოს.

ტელეფონს და სხვა მოწყობილობებს, რომლებსაც შეუძლიათ ყურადღების გადატანა თავიანთი ხმებით, უარყოფითად იმოქმედებს. ისინი უნდა გამორთოთ ან გადაერთოთ ჩუმ რეჟიმში. და, რა თქმა უნდა, დაუშვებელია გასაუბრების დროს არავისთან ტელეფონით საუბარი.

დაგვიანება განმცხადებლის კიდევ ერთი საშინელი მტერია. ყველა შესაძლო ძალისხმევა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ დროულად მივიდეთ და სასურველია თხუთმეტი ან ოცი წუთით ადრე. ეს საშუალებას მოგცემთ შეაფასოთ სიტუაცია, ჩაერთოთ შეხვედრაზე, მოაწესრიგოთ გარეგნობა და მშვიდად დაელოდოთ დანიშნულ დროს. არავის უყვარს დაგვიანებული ადამიანები. განმცხადებელმა უნდა დააფასოს არა მხოლოდ თავისი დრო, არამედ ინტერვიუერის დროც.

სამუშაო გასაუბრების დროს დაშვებული შეცდომები არამარტო აფუჭებს აპლიკანტის, როგორც პროფესიონალის, არამედ ზოგადად, როგორც ადამიანის შთაბეჭდილებას. ინტერვიუერთან შეხვედრა არის საკუთარი თავის „გაყიდვის“ უმაღლეს ფასად. ინტერვიუ არის ერთგვარი ტესტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოავლინოთ პროფესიული და პიროვნული თვისებები. კონცენტრირებისა და საკუთარი თავის ხელსაყრელ შუქზე წარმოჩენის უნარით, კანდიდატი შეძლებს სასიამოვნო შთაბეჭდილების მოხდენას როგორც ინტერვიუერზე, ასევე დამსაქმებელზე.

უარის საერთო მიზეზები

გასაუბრების სასურველი შედეგი, რა თქმა უნდა, არის სამუშაო შეთავაზება. მაგრამ ყოველთვის არ არის შესაძლებელი დადებითი შედეგის მიღწევა. უარის მიზეზები შეიძლება განსხვავდებოდეს. მათ შორის ყველაზე გავრცელებულია:

• უნარების დონის შეუსაბამობა - რეზიუმეს წერისას მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ მოთხოვნები კონკრეტული ვაკანსიისთვის და არ გაგზავნოთ საშუალო შაბლონი;
• რეზიუმეში მითითებულ უნარებსა და რეალობას შორის შეუსაბამობა - ასეთი ინფორმაციის შემოწმებას დიდი დრო არ დასჭირდება (განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ენის ცოდნას ან მაღალ სპეციალიზებულ უნარებს);
• განმცხადებლის მოუმზადებლობა გასაუბრებისთვის - ელემენტარულ კითხვებზე პასუხის უუნარობა;
• პირადი მიზეზები - ლიდერს არ მოსწონს;
• მიუღებელი ქცევა - უხეში და უხეში განცხადებები წინა სამუშაოზე ან გარკვეულ ჯგუფებთან მიმართებაში (რასიზმი, სექსიზმი და ა.შ.);
• მოტივაციის ნაკლებობა - კარიერული ან პიროვნული ზრდის კუთხით ინიციატივის აღების სურვილი;
• უარყოფითი რეკომენდაციები.

რაციონალური მიდგომა სამუშაოს პოვნაში და დახმარება პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრაში. დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანი პუნქტების აქცენტი საშუალებას მოგცემთ წარმოადგინოთ განმცხადებელი, როგორც კომპეტენტური თანამშრომელი, რომელიც აფასებს სხვა ადამიანების დროს. ორგანიზებულობა და პროფესიონალიზმი ყველა შრომითი ურთიერთობის საფუძველია.

იმისათვის, რომ წარმოიდგინოთ, როგორ მოიქცეთ ინტერვიუში, თქვენ უნდა შეაგროვოთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ და ყურადღება გაამახვილოთ კანდიდატების პრიორიტეტულ მოთხოვნებზე. კითხვებზე პასუხები უნდა შეესაბამებოდეს პოზიციის დონეს, რომელზეც განაცხადებს განმცხადებელი. ზემოაღნიშნული რეკომენდაციების დაცვა საშუალებას მოგცემთ, თავი თავდაჯერებულად იგრძნოთ ინტერვიუს სტრესულ ატმოსფეროში.

7 ყველაზე გავრცელებული შეცდომა ინტერვიუში

ნებისმიერი კარიერა ჩვეულებრივ იწყება გასაუბრებით განმცხადებელსა და დამსაქმებელს შორის. მოლაპარაკების შედეგი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწორად იქცევით ამ პროცესში. კომპეტენტური რეკრუტერი ყურადღებას მიაქცევს არა მხოლოდ თქვენს რეზიუმეს და გამოცდილებას, არამედ თქვენს გარეგნობას, საკუთარი თავის წარმოჩენის უნარს და ბევრ სხვას. როგორ უნდა მოიქცეთ და რა უნდა თქვათ, თუ წინ მნიშვნელოვანი მოვლენა გელით? როგორ მოვიზიდოთ ინტერესი თქვენი კანდიდატურის მიმართ და როგორ დაარწმუნოთ დამსაქმებელი, რომ თქვენ ხართ „სწორი“ თანამშრომელი? ამის შესახებ, ასევე იმის შესახებ, თუ რა შეცდომები არ უნდა დაუშვათ, წავიკითხავთ ქვემოთ.

მოსამზადებელი ეტაპი

რაც უფრო მომზადებული იქნებით, მით უფრო თავდაჯერებული იქნებით და იგრძნობთ ინტერვიუს. ნუ უგულებელყოფთ ამ ეტაპს და შეიკრიბეთ საჩქაროდ. მაშინაც კი, თუ მოულოდნელად დაგირეკავთ, დანიშნეთ დრო ისე, რომ მშვიდად შეკრების საშუალება გქონდეთ.

როგორ მოვემზადოთ სწორად ინტერვიუსთვის:

1. გარეგნობა. ეს არის ის, რაც თქვენ განიკითხავენ პირველ რიგში. მეცნიერებმა დაამტკიცეს, რომ ადამიანზე პირველი შთაბეჭდილების მოხდენას მხოლოდ 7 წამი სჭირდება და ამაში უმთავრეს როლს სწორედ ზოგადი გარეგანი გამოსახულება ითამაშებს.

უმჯობესია, როგორც მამაკაცებმა, ასევე ქალბატონებმა დაიცვან ოფიციალური ჩაცმის კოდი: ფორმალური კოსტუმი, კლასიკური ტონები ტანსაცმელში.

1. Შემაჯამებელი.თან უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი ან სხვა სახის იდენტიფიკაცია.
• რეზიუმეს რამდენიმე ეგზემპლარი (სასურველია თან გქონდეთ რეზიუმეს ელექტრონული ფაილი).
• განათლების დიპლომების, სერთიფიკატების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და სხვა საბუთების ასლები ან ორიგინალები, რომლებიც ადასტურებენ თქვენს კვალიფიკაციას შემოთავაზებულ პოზიციაზე.

1. ინფორმაცია.დღეს თითქმის ყველა კომპანიას აქვს საკუთარი ვებსაიტები ინტერნეტში. შეეცადეთ შეაგროვოთ თქვენთვის რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია იმ კომპანიის საქმიანობის შესახებ, რომელთანაც მოლაპარაკებას აპირებთ. გაეცანით კომპანიის ისტორიას, მის საქმიანობას, განვითარების ეტაპებს და სხვა საინტერესო ფაქტებს. აჩვენეთ დამსაქმებელს ხელსაყრელ მომენტში, რომ კარგად გესმით, რას აკეთებთ და დაინტერესებული ხართ ამ სფეროთი.
2. Კარგი ხასიათი.ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს მოეწონოს, თუ გასაუბრებაზე პირქუში და ცუდ ან ნერვიულ ხასიათზე გამოჩნდებით. დაიძინეთ საკმარისი ძილი მნიშვნელოვანი დღის წინ, დაიმუხტეთ პოზიტივით, გაიმეორეთ სიტყვით, ეს მისცემს თავდაჯერებულობას. სცადეთ თავში „გადააგოროთ“ შესაძლო კითხვები, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ და მოამზადეთ პასუხები. არ არის საჭირო ნერვიულობა, ეს ყოველთვის შესამჩნევია. თუ სიმშვიდის შენარჩუნება უჭირთ, წასვლის წინ მიიღეთ რაიმე დამამშვიდებელი, მაგალითად, პიტნის ჩაი ან რამდენიმე წვეთი ვალერიანის ნაყენი - უვნებელი და ეფექტური. ოფისში შესვლისას აუცილებლად გაიღიმეთ.

როგორ მოიქცეს

წინასწარ გამოთვალეთ მგზავრობის დრო მარშრუტის ანალიზით. ეცადეთ ადგილზე ცოტა ადრე მიხვიდეთ და არავითარ შემთხვევაში არ დააგვიანოთ. გასაუბრებამდე რამდენიმე თავისუფალი წუთი მოგცემთ „შეგროვების“ და დამშვიდების შესაძლებლობას.

ასე რომ, თქვენ შეხვედით ოფისში, როგორ მოიქცეთ:

• გამარჯობა უთხარი, გაიღიმე. არ დაჯდე სანამ არ დაგპატიჟებენ.
• გამოიყენეთ ფსიქოლოგიური ტექნიკა "სარკე". დაჯდომისას დაიკავეთ იგივე პოზიცია, როგორც ინტერვიუერი, შეეცადეთ ჩუმად დააკოპიროთ მისი მოძრაობა შემდეგ. ეს იწვევს თანამოსაუბრის მდებარეობას ქვეცნობიერის დონეზე.
• არ დაიწყოთ საუბარი მანამ, სანამ არ დაგელაპარაკებიან ან არ დაგისვამთ კითხვებს.
• არ გამოიყენოთ ჟარგონი ან სხვა უხეში ან უხეში სიტყვები თქვენს მეტყველებაში.
• თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ პატივისცემის და მეგობრული ტონი, რაც არ უნდა მოხდეს.
• შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტი თანამოსაუბრესთან, შეხედეთ პირდაპირ თვალებში.
• თუ არ გესმით ან არ გესმით შეკითხვა, ნუ დააყოვნებთ კვლავ დასვით.
• ყოველთვის გულწრფელად უპასუხე. ნებისმიერი ტყუილი შეიძლება გამოაშკარავდეს ადრე თუ გვიან, თუ ამ პოზიციას მიიღებთ. და ეს მომავალში სასტიკ ხუმრობას მოგიტანთ.
• სავარძელში არ იჯვარე, ხელები არ გადაიჯვარედინო. გამოცდილი ინტერვიუერი ამაში განასხვავებს ნერვიულობასა და იზოლაციას.
• დასვით ყველა ის კითხვა, რომელიც გაინტერესებთ. თუ გეშინიათ დაუყოვნებლივ გაარკვიოთ მნიშვნელოვანი პუნქტები, მაშინ ინტერვიუს პოზიტიური შედეგით, არ შეიძლება გელოდებათ საუკეთესო სიურპრიზები. ამიტომ, თქვენ დაუყოვნებლივ უნდა გაარკვიოთ ყველაფერი გადახდის პირობებისა და თანხების, განრიგის, სამუშაო ადგილისა და ვაკანსიის სხვა კომპონენტების შესახებ.
• პასუხების გაცემისას ნუ გადაუხვიეთ თემას, უპასუხეთ მხოლოდ აზრამდე.
• ნებისმიერ ფასად უნდა იყოთ თავდაჯერებული და მშვიდად მოიქცეთ.
• თუ არ გაქვთ საკმარისი ცოდნა ან კვალიფიკაცია იმისათვის, რომ შეასრულოთ გარკვეული ამოცანები თანამდებობის ფარგლებში, იყავით გულწრფელი ამის შესახებ და ჰკითხეთ, ატარებს თუ არა კომპანია ტრენინგს თანამშრომლებისთვის.
• დაიმახსოვრეთ, რომ არა მხოლოდ თქვენ გჭირდებათ სამუშაო, არამედ კომპანიას სჭირდება თანამშრომელი, თქვენ თანაბარ პირობებში ხართ, შესაბამისად მოიქეცით, თქვენი მნიშვნელობის დაკნინების გარეშე.
• თავისუფლად ახსენეთ თქვენი მიღწევები და დამსახურებები თქვენს წინა სამუშაოზე, მაგრამ არ გადალახოთ წვრილმანები ფაქტების გამოთქმიდან ტრაბახამდე.
• საუბრისას სიტყვების მნიშვნელობა ჟესტებით განამტკიცეთ, რა თქმა უნდა, აქ ღირს ბალანსის დაცვა. ეს ტექნიკა ნამდვილად ხდის მეტყველებას უფრო ეფექტურს.

თუ უბრალოდ გთხოვენ საკუთარ თავზე თქვან, ნუ ეცდებით თქვენი ბიოგრაფიის ისტორიის მოყოლას საბავშვო ბაღის საყვარელი სათამაშოების და გამოსაშვები წვეულებების გახსენებით. სწორი იქნება, თუ მხოლოდ პროფესიულ საქმიანობას შეეხებით და გამოყოფთ თქვენს ზოგიერთ თვისებას, მაგალითად, პატიოსნებას, ყურადღებიანობას, ინფორმაციის სწრაფად შთანთქმის უნარს და ა.შ. ანუ ყველაფერს, რაც შეიძლება დაგაყენოთ, როგორც თანამშრომელი.

რა უნდა გაჩუმდეს

ინტერვიუში სწორად ქცევის უნარი ასევე მოიცავს უნარს, აირიდოს ზედმეტი პასუხები და არ უთხრას ის, რაც არ უნდა ეხებოდეს დამსაქმებელს ეთიკური და შრომის სტანდარტების მიხედვით. სამწუხაროდ, ზოგიერთი ინტერვიუერი თავს უფლებას აძლევს შეიჭრას განმცხადებლის პირად ცხოვრებაში და დაუსვას არასწორი და მიუღებელი კითხვები. თქვენ გაქვთ სრული უფლება უარი თქვათ პასუხებზე, თუ საქმე ეხება პირად სფეროს.

რა კითხვები არ აქვს ინტერვიუერს უფლებას დაუსვას განმცხადებელს მორალური, ეთიკური და შრომითი სტანდარტები:

• ასაკის შესახებ. უცნაურად ჟღერს, რადგან ეს არის ის, რისი გარკვევასაც პირველ რიგში რეკრუტერები ცდილობენ თქვენს შესახებ. მაგრამ სამართლიანად, დამსაქმებელმა არ უნდა იხელმძღვანელოს დაქირავებული თანამშრომლის ასაკობრივი მონაცემებით, არამედ მხოლოდ მისი პროფესიული თვისებებით.
• რელიგიური და სულიერი კუთვნილების შესახებ.
• ერისა და ეთნიკური ისტორიის შესახებ (საიდან ხართ, ვინ არიან თქვენი მშობლები, წარმომავლობა და ა.შ.).
• ჯანმრთელობის შესახებ. ჩვეულებრივ, ისინი ცდილობენ გაარკვიონ განმცხადებლისგან, არის თუ არა ის ხშირად ავად, რათა გააფრთხილონ თავი ავადმყოფობის შვებულების გადახდაზე. მაგრამ სამუშაოზე განაცხადის დროს, თქვენ არ გჭირდებათ ამაზე პასუხის გაცემა, გახსოვდეთ ეს.
• ოჯახური მდგომარეობა, ბავშვების ყოფნა ან არყოფნა.
• სექსუალური მიდრეკილებების შესახებ.
• ცუდი ჩვევების შესახებ.

კარგია, გკითხოთ ჰობიების, ჰობიების, ინტერესების შესახებ ან რაიმე ფსიქოლოგიური ტესტების გავლას.

როგორ ავიცილოთ თავიდან ასეთი საუბრები

უხეშად არ უნდა თქვათ უარი პასუხების გაცემაზე, თუ თქვენ გესმით მიუღებელი შეკითხვა. მაგრამ დაბნეულობა არ არის საუკეთესო გამოსავალი. აუცილებელია ტაქტიანად, სწორად და თავაზიანად აგიხსნათ, რომ ეს მხოლოდ თქვენ და თქვენს პირად ცხოვრებას ეხება და არა პროფესიულ მხარეს.

ხანდახან ასეთ რამეებს სთხოვენ კონკრეტულად, რათა შეხედონ ადამიანის რეაქციას სტრესულ პირობებზე. როგორც წესი, პირად ცხოვრებაში ასეთი ჩარევა ყოველთვის უარყოფითს იწვევს. ამიტომ, თქვენი ამოცანაა არ დაკარგოთ მოთმინება და შეინარჩუნოთ მშვიდი, თავაზიანი ტონი. იყავით რაც შეიძლება შემთხვევითი, მაგრამ არ დაირღვეს ეთიკური საზღვრები თქვენსა და თქვენს ინტერვიუერს შორის.

კონკრეტულად რა არ უნდა გაკეთდეს სასურველ პოზიციაზე გასაუბრებისას:

• ოფისში შესვლისას არ დაღეჭოთ რეზინი და ეცადეთ, ხელში არ გქონდეთ მძიმე, მოცულობითი ჩანთები ან ნივთები.
• არ უნდა იყოთ თან (მეგობრები, შვილები, მეუღლე, მშობელი და ა.შ.).
• არ მიუახლოვდეთ და არ დაჯდეთ თანამოსაუბრესთან ძალიან ახლოს. კომუნიკაციის საქმიანი სტილის შესანარჩუნებლად ადამიანებს შორის მანძილი უნდა იყოს 1,5 მეტრი ან მეტი, მაგრამ არანაკლებ.
• გასაუბრების დროს გამორთეთ მობილურის ხმა.
• არ აჩვენოთ ინტერვიუერს, რომ ძალიან გაინტერესებთ თანამდებობა, გჭირდებათ სამუშაო ან ხართ სასოწარკვეთილ მდგომარეობაში. ნათლად მიუთითეთ, რომ თქვენ გაქვთ არჩევანი.
• არ თქვათ, რომ გსურთ მიიღოთ ეს კონკრეტული სამუშაო, რადგან თქვენთვის მოსახერხებელია კომპანიის ადგილმდებარეობა, განრიგი ან მსგავსი რამ. დამსაქმებელმა უნდა დაინახოს, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ თავად პროცესით.
• დიდ ყურადღებას ნუ მიაქცევთ ხელფასს. ეს უდავოდ მნიშვნელოვანია და შესაძლოა მთავარიც კი თქვენთვის. მაგრამ ეს თემა არ უნდა იყოს პრიორიტეტული ინტერვიუში.
• თუ საუბრის შუა რიცხვებშიც კი მიხვდით, რომ წინადადება არ გაინტერესებთ, დიალოგი ბოლომდე მიიყვანეთ, მხოლოდ მაშინ და თავაზიანად დააფიქსირეთ თქვენი აზრი.
• არ დადგეთ ხანგრძლივ პაუზებზე, თუ კითხვამ გაგიკვირდათ, უმჯობესია დაუყოვნებლივ თქვათ, რომ მზად არ ხართ დაუყოვნებლივ უპასუხოთ.
• არ შეაწყვეტინოთ თანამოსაუბრე.

თუ ყველა პირობა კმაყოფილი ხართ და ხედავთ, რომ დამსაქმებელიც თქვენი კანდიდატურისკენ არის მიდრეკილი, ნუ ჩქარობთ გახარებას და სწრაფად დაეთანხმოთ ყველაფერს. სწორი იქნება, თუ გაარკვევთ, აქვს თუ არა კომპანიას ხელფასების დაგვიანება, გიწევთ თუ არა ხანდახან ზეგანაკვეთური მუშაობა და არის თუ არა ეს საათები ანაზღაურებად, როგორ არის საქმე შვებულებაში, ლანჩის დროს. და განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია - როგორია გამოსაცდელი ვადის პირობები. გახსოვდეთ, რომ არც ერთი ფული ან კარიერა არ ღირს შრომისმოყვარეობა და საბოლოოდ გამოიწვიოს დეპრესია ან ნერვული აშლილობა. აქტივობამ უნდა მოიტანოს სიამოვნება და კმაყოფილება. და თუ ადგილი ნამდვილად "თქვენია", თქვენ მიიღებთ მას.

სამუშაოზე განაცხადის დროს გასაუბრება ძალიან მნიშვნელოვანი პროცესია თავისი ნიუანსებითა და თავისებურებებით. ამ სტატიის წაკითხვით, თქვენ შეძლებთ თავიდან აიცილოთ სხვა აპლიკანტების მნიშვნელოვანი რაოდენობის მიერ დაშვებული მრავალი გავრცელებული შეცდომა. თუ რამდენიმე მარტივ წესს გაითვალისწინებთ, მაშინ დადებითი შთაბეჭდილების მოხდენა არ გაგიჭირდებათ.

როგორ მოვიქცეთ სამუშაოზე განაცხადის დროს

გვიან.თუ გასაუბრების გავლა მოგიწევთ, გახსოვდეთ, რომ დაგვიანება ამ შემთხვევაში საზიანოა. იმისათვის, რომ თავიდან აიცილოთ ასეთი ზედამხედველობა, წინასწარ გაარკვიეთ, როგორ მივიდეთ სასურველ დაწესებულებამდე რაც შეიძლება სწრაფად - რა ტრანსპორტი მიდის იქ, რა შენობებია იქვე. კარგი იქნებოდა რუკაზე წინასწარ გენახათ ზუსტად სად ჩატარდება გასაუბრება, რათა ზუსტად სწორ ადგილას მივიდეთ. განიხილეთ შესაძლო საცობები და ფორსმაჟორები - უმჯობესია, ცოტა ადრე მიხვიდეთ და დაელოდოთ შეხვედრის დროს ახლომდებარე კაფეში. გახსოვდეთ, რომ დაგვიანებამ შეიძლება დაუყოვნებლივ მოახდინოს თქვენზე უარყოფითი შთაბეჭდილება. გარეგნობა. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა უგულებელყოთ გარეგნობა. თუ შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანი ხართ (მოდელი, ფოტოგრაფი, ქორეოგრაფი, მოცეკვავე და ა.შ.), მაშინ, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დახეული ჯინსები და მაისურები უჩვეულო ნიმუშებით. თუ თქვენ არ ხართ დაკავშირებული შემოქმედებითობასთან, მაშინ სამსახურში განაცხადის დროს არ დაივიწყოთ შესაბამისი ჩაცმულობა, ისევე როგორც ზოგადად სისუფთავე. Პირველი შთაბეჭდილება.ამ დღეს მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის კარგად დამტკიცება, საკუთარ თავზე დადებითი პირველი შთაბეჭდილების შექმნა. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელში დიდი ინტერესი გამოიწვიოთ, თუ დაუცველად იქცევით, იბნევთ და ნერვიულობთ. თუმცა, თავდაჯერებულობაც შეუსაბამო იქნება - მოძებნეთ ოქროს შუალედი. იყავით მეგობრული და მშვიდი. დროზე ადრე დანიშნეთ შეხვედრა.

როგორ წარმოაჩინო თავი თარგმანში ან ჩამოკიდებულ ინტერვიუში

თუ უფრო მაღალ თანამდებობაზე გასაუბრება გიწევთ, მაშინ, რა თქმა უნდა, პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის იმის ჩვენება, რომ ამ დაწინაურების ღირსი ხართ. ინტერვიუერთან ურთიერთობისას ყურადღებით მოუსმინეთ, ყურადღების გაფანტვის გარეშე. სწრაფად გააანალიზეთ მისი კითხვები, შეეცადეთ დაადგინოთ, რისი მოსმენა სურთ თქვენგან. თუ კითხვა არ გსმენიათ ან ვერ გაიგეთ, სჯობს ისევ იკითხოთ, ვიდრე გაუგებარი პასუხი გასცეთ, ალბათ დაგეკითხებათ თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევების შესახებ. წინასწარ დაფიქრდით, რას იტყვით - სასურველია პასუხის გახმოვანება, რიცხვებითა თუ ფაქტებით ხელმძღვანელობით. თქვენს გამარჯვებებზე საუბრისას შეეცადეთ განაზოგადოთ ისეთი ფრაზებით, როგორიცაა „გუნდთან ერთობლივი ძალისხმევით“, „ჩვენ გუნდთან ვართ“ და ა.შ. - ამ გზით თქვენ ხაზს გაუსვამთ გუნდში მუშაობის უნარს. რა თქმა უნდა, ამაღლების ან გადაცემისას, დამსაქმებელს სურს დარწმუნდეს, რომ თქვენ ნათლად გესმით, რა სახის მოვალეობები დაგეკისრებათ. დარწმუნდით, რომ წინასწარ შეისწავლეთ ეს საკითხი, გაეცანით იმ მოთხოვნებს, რომლებიც ვრცელდება ამ თანამდებობაზე აპლიკანტებზე, ინტერვიუერთან საუბრისას მთავარია შეინარჩუნოთ პოზიტიური განწყობა, სიმშვიდე და, რა თქმა უნდა, თავდაჯერებულობა!

ფსიქოლოგის რჩევა: როგორ წარმოაჩინო თავი ინტერვიუში

გასაუბრების სწორი ქცევა წარმატების გასაღებია. მოერიდეთ გავრცელებულ შეცდომებს და სასურველ შედეგს მიაღწევთ.

რა უნდა ითქვას სამუშაოზე განაცხადის დროს

თქვენ სავარაუდოდ დაგისვით კითხვები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს სპეციალობასთან. მაშინაც კი, თუ ზოგიერთ მათგანზე მკაფიო პასუხი არ იცით, ნუ გამოიჩენთ ამას მხრების აჩეჩვით ან „არ ვიცი“ თქმით. ნუ ნერვიულობთ, დაიწყეთ ხმამაღლა ფიქრი, აზრების გამოხატვა მითითებულ თემაზე - შესაძლებელია, სწორი პასუხი თავისთავად გამოვიდეს ან დამსაქმებელი სხვა ცოდნით დააინტერესოთ. სხვათა შორის, ინტერვიუს დაკითხვად ნუ მიიღებ. თქვენ ასევე უნდა დაუსვათ კითხვები დამსაქმებელს კომპანიის შესახებ - გამოიჩინეთ ინტერესი, რა თქმა უნდა, ეს მის თვალში პლიუსებს შემატებთ.

რა არ უნდა ითქვას ინტერვიუში

რა თქმა უნდა, ხანდახან რეალობის ოდნავ შელამაზება არ მწყინდება, მაგრამ სამსახურში განაცხადის დროს აშკარა ტყუილი, ცხადია, ვერაფერს გამოიწვევს - ჯერ ერთი, შეიძლება ტყუილში დაგიჭირონ და მეორეც, ეს სიცრუე შეიძლება მოგვიანებით გიბრუნდეს. და თანამდებობიდან გათავისუფლებამდეც კი გამოიწვიოს. მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ სავარაუდოდ მოგთხოვენ წინა სამუშაოს შესახებ - ამ შემთხვევაში, რეკომენდირებულია უარყოფითი მიმოხილვები წარსული დამსაქმებლის შესახებ. მაშინაც კი, თუ თქვენ გქონდათ სერიოზული კონფლიქტი თქვენს ყოფილ სამუშაო ადგილზე და თქვენი ბრალი არ არის, უმჯობესია არ ჩაერთოთ მასში, მიუთითოთ რაიმე ნეიტრალური და მძიმე მიზეზი (მაგალითად, თქვენი ნაბიჯი).

სახის გამონათქვამები და ჟესტები, ქცევა ინტერვიუზე

შეეცადეთ იყოთ მოდუნებული და თავდაჯერებული. მნიშვნელოვანია, რომ არ იდარდოთ და არ „ილაპარაკოთ“, ცდილობთ წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი საუკეთესო მხრიდან. ილაპარაკე მკაფიოდ და მშვიდად - ნუ აამაღლებ ტონს, მაგრამ ძლივს გასაგონად ნუ წარმოთქვამენ სიტყვებს. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ ნეიტრალური ხუმრობა გააკეთოთ. დარწმუნდით, რომ საუბრისგან არაფერი შეგაწუხებთ - ამ მიზნით, აუცილებლად დააყენეთ ტელეფონი ჩუმ რეჟიმში. რა თქმა უნდა, წინასწარ უნდა იფიქროთ თქვენს ჩაცმულობაზე, რათა ინტერვიუს დროს არ იფიქროთ იმაზე, თუ როგორ ჯდება თქვენზე ჯემპერი ან შარვალი - ჩაიცვით თქვენთვის ნაცნობი და ამავდროულად შესაბამისი ტანსაცმელი. ასევე, ასეთ შეხვედრაზე უყურეთ თქვენს ჟესტებსა და მიმიკას – ყველაფერი ზომიერად უნდა იყოს.

შესაძლოა, თქვენი პროფესიული უნარების მიუხედავად, არ მიიღოთ სასურველი პოზიცია, რადგან დამსაქმებელს უბრალოდ არ მოეწონოთ. ამის თავიდან ასაცილებლად, გაითვალისწინეთ რამდენიმე ნიუანსი.

გარეგნობა

გასაუბრებაზე წასვლისას აუცილებლად იზრუნეთ თქვენს გარეგნობაზე - სწორედ ამას გამოიყენებთ პირველი შთაბეჭდილების მოსაწყობად, რაც მოგეხსენებათ ძალიან მნიშვნელოვანია. რა თქმა უნდა, თქვენი გარეგნობა უნდა იყოს მოწესრიგებული - არ შეიძლება საუბარი რაიმე ლაქებზე, ნაოჭებზე და მსგავსებაზე. თქვენ ასევე უნდა გესმოდეთ, რომ ინტერვიუ არ არის ადგილი, სადაც ძალიან ნათელი მაკიაჟი მიზანშეწონილია (თუ არ მიმართავთ ვიზაჟისტის ან ვიზაჟისტის პოზიციას) - უბრალოდ წაისვით ტონი სახეზე და მსუბუქად შეიფერეთ ტუჩები და წამწამები ან გააკეთე მაკიაჟი შიშველ ტონებში. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, მოერიდეთ შემთხვევით ჩაცმას - მიჰყევით იმ სტილს, რომელიც ამ ორგანიზაციას შეეფერება.

რა მივიღოთ ინტერვიუზე

რეკომენდირებულია გასაუბრების დროს თან იქონიოთ ბლოკნოტი და კალამი. არც ისე კარგი იქნება, თუ რაიმე ინფორმაციის ჩაწერა დაგჭირდებათ და ამისთვის ტელეფონის გაბრაზებული ძებნას დაიწყებთ, ან კიდევ უფრო უარესი - დამსაქმებლისგან ფურცლისა და კალმის მოთხოვნით. ასევე გირჩევთ თან გქონდეთ რეზიუმე, რათა დამსაქმებელმა სწრაფად გაეცნოს ყველა საჭირო ინფორმაციას. და, რა თქმა უნდა, უკეთესი იქნება, თუ არამარტო ისაუბრებთ თქვენს მიღწევებზე, არამედ თქვენს სიტყვებს ფაქტებით დაამტკიცებთ – დიპლომებს, დიპლომებს და ა.შ. გარდა ამისა, შეგიძლიათ აიღოთ პატარა ბოთლი წყალი – შესაძლოა თავად გასაუბრებამდე ნერვიულობდეთ და ყელის დატენიანება მოგინდეთ.

ინტერვიუს ქცევის წესები

როგორც წესი, ინტერვიუში ისინი მეტ ყურადღებას აქცევენ იმას, თუ როგორ იქცევით და მხოლოდ ამის შემდეგ აფასებენ რას ამბობთ. გაითვალისწინეთ ეს ფაქტი, წინასწარ შექმენით საკუთარი თავი პოზიტივისკენ და შეწყვიტეთ ნერვიულობა. რაც არ უნდა ინერვიულოთ ამ შეხვედრამდე, მოდუნდით დადებითი შედეგისთვის და დაისვენეთ. თუ ძალიან ბევრს ინერვიულებთ, მაშინ ეს, რა თქმა უნდა, შესამჩნევი იქნება დამსაქმებლისთვის და შედეგად, გადაწყვეტილება შესაძლოა თქვენს სასარგებლოდ არ იყოს მიღებული. იმისათვის, რომ თავი კარგ ხასიათზე დააყენოთ, ინტერვიუს წინ დალიეთ დასასვენებელი ჩაი. რა თქმა უნდა, ალკოჰოლური სასმელები "გამბედაობისთვის" არ უნდა იქნას მოხმარებული!

რა უნდა იცოდეთ სამუშაოზე განაცხადის დროს

ზუსტად უნდა იცოდეთ რა მოთხოვნებს უყენებს დამსაქმებელი განმცხადებლებს, ასევე გაითვალისწინეთ რა უფლებები გაქვთ. თუ რეკლამაში ნათქვამია, რომ თანამდებობის განმცხადებლებს მოეთხოვებათ უცხო ენის ცოდნა და თქვენ მასზე არ ისაუბრებთ, მაშინ ეს მაინც უცნაური იქნება. ასევე საჭიროა წინასწარ შეისწავლოთ ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობის შესახებ. რა თქმა უნდა, მოგეკითხებათ, რატომ გსურთ ამ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობა და ამ შემთხვევაში პასუხი წინასწარ უნდა მოამზადოთ. არ დაგავიწყდეთ ორგანიზაციის შესახებ კითხვების დასმაც - თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ სამუშაო პირობები თქვენთვის შესაფერისია.

როგორ გავიაროთ გასაუბრება სამუშაო გამოცდილების გარეშე

თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, მაშინ ინტერვიუ კიდევ უფრო საინტერესო იქნება თქვენთვის. თუმცა, თუ დაიცავთ რამდენიმე რჩევას, შეძლებთ სწორი შთაბეჭდილების მოხდენას.

პირველი ინტერვიუ რეჟისორთან

არ აქვს მნიშვნელობა რა სქესისაა თქვენი პოტენციური მენეჯერი - არავითარ შემთხვევაში არ უნდა უგულებელყოთ ზოგადი რეკომენდაციები გარეგნობისა და ქცევის შესახებ. ყველაზე ხშირად, აღმასრულებელი დირექტორიები ინტერესდებიან ზოგადი კითხვებით: როგორ დავეხმაროთ კომპანიას უკეთესი შედეგების მიღწევაში, გაქვთ თუ არა შესაბამისი გამოცდილება, რამდენ ხანს გეგმავთ ორგანიზაციაში დარჩენას და რატომ დატოვეთ თქვენი წინა სამსახური. გირჩევთ, წინასწარ მოემზადოთ ასეთი კითხვებისთვის, რათა არ გაგაოცოთ. შეძლებისდაგვარად გაეცით პასუხები ხალისიანად და უყოყმანოდ, ასევე დეტალურად უპასუხეთ პოტენციური დამსაქმებლის კითხვებს.

მეორე ინტერვიუ როგორ წარმოაჩინო საკუთარი თავი

სანამ მეორე გასაუბრებაზე წახვალთ, უნდა მოემზადოთ, ასეთი დანიშვნის შესაძლო მიზეზების გათვალისწინებით. არ არის გამორიცხული, უკეთესად უნდოდეს შენი შესწავლა და უფრო რთულ კითხვებს დაგისვან, რომ შენს კომპეტენციაში ეჭვი არ შეგეპარონ. ასევე არ არის გამორიცხული, რომ დამსაქმებელს სურდეს, რომ უკეთ გაიცნონ, როგორც პიროვნება, შეეცადოს გამოავლინოს პერსონაჟის არასასიამოვნო მხარეები - ამ მიზნით შესაძლოა ცდილობდეს თქვენი დისბალანსი. თუმცა მოემზადეთ სხვადასხვა სიურპრიზებისთვის – შესაძლოა, აპლიკანტების შერჩევის პროცესში დამსაქმებელი მივიდა იმ დასკვნამდე, რომ ღირსეულ კანდიდატს დამატებითი უნარ-ჩვევები უნდა ჰქონდეს.

როგორ წარმოაჩინო თავი ჯგუფურ ინტერვიუში

რა თქმა უნდა, თქვენი მთავარი მიზანი ჯგუფურ ინტერვიუში არის გამოირჩეოდეთ და თავი აჩვენოთ პოტენციურ დამსაქმებელს ყველაზე ხელსაყრელი მხრიდან. იყავით იგივე კანდიდატების გუნდში, როგორც თქვენ, შეეცადეთ გამოიჩინოთ ინიციატივა: გაეცით პასუხი ყველა დასმულ კითხვას, შესთავაზეთ სხვადასხვა გადაწყვეტილებები კონკრეტული პრობლემისთვის. მაშინაც კი, თუ მოგეჩვენებათ, რომ სხვა აპლიკანტებთან შედარებით ნაკლებად შთამბეჭდავად გამოიყურებით, არ დაიდარდოთ, რადგან ჯერ კიდევ არ იცით, რა ასპექტებით ხდება საბოლოო შერჩევა. ჯგუფური ინტერვიუ არ არის ადგილი, სადაც უნდა იყოთ უხეში ან ყვირილი - გამოიჩინეთ პატივისცემა სხვა კანდიდატების მიმართ. გასაუბრებისას უნდა გაითვალისწინოთ რამდენიმე დახვეწილობა, იმისდა მიხედვით, თუ სად გსურთ სამსახურის მიღება. ბუნებრივია, გამყიდველისა და ბანკის თანამშრომლის კანდიდატებისგან სრულიად განსხვავებული თვისებებია საჭირო და ეს გასათვალისწინებელია.

საბანკო და საფინანსო ინსტიტუტებში

პირველ რიგში, გირჩევთ, თან გქონდეთ დამაჯერებელი და კარგად დაწერილი რეზიუმე. ასევე, არ დაივიწყოთ გარეგნობა, რომელიც სრულად უნდა შეესაბამებოდეს დაწესებულების სულისკვეთებას - ბანკში და საფინანსო ინსტიტუტების უმეტესობაში მიუღებელია თავისუფალი სტილის ტანსაცმელი, ძალიან ნათელი და აგრესიული მაკიაჟი და მსგავსი. ისე უნდა გამოიყურებოდე, თითქოს უკვე მუშაობ ამ ადგილას. გარდა ამისა, ძალიან არასასურველია ასეთ ინტერვიუზე დაგვიანება - უმჯობესია მასზე მისვლა დაწყებამდე დაახლოებით 10 წუთით ადრე. დაფიქრდით ყველაზე სავარაუდო კითხვებზე - წინა სამუშაო ადგილის შესახებ, ამ კონკრეტული ბანკის არჩევის მიზეზებზე, შემდგომი კარიერის ზრდის ხედვაზე.

პოლიციას

სანამ პოლიციაში გასაუბრებაზე წახვალ, განიხილეთ იმ მოთხოვნების სია, რომლებიც სავარაუდოდ წარმოგიდგენთ, როგორც შესაძლო კანდიდატს. რა თქმა უნდა, ასეთ ორგანიზაციაში დასაქმებისას, თქვენ უნდა გქონდეთ ისეთი თვისებები, როგორიცაა სწრაფი რეაქცია, სტაბილურობა სტრესულ სიტუაციებში, ცუდი ჩვევების არარსებობა, კარგი მეხსიერება, ყურადღებიანობა, კარგი ფიზიკური ვარჯიში და პასუხისმგებლობა. ეს ის თვისებებია, რომლებსაც დამსაქმებელი იმედოვნებს, რომ დაინახოს თქვენში და კარგი იქნება, თუ მათ თავად ახსენებთ. ამ ინტერვიუსთვის მომზადებისას, რა თქმა უნდა, არ დაივიწყოთ სისუფთავე და პუნქტუალურობა.

მომხმარებელთა მომსახურების დაწესებულებებში (კაფეები, ვაჭრობა)

თუ გსურთ დასაქმდეთ მომსახურე ორგანიზაციაში კვების ან ვაჭრობის სფეროში, მაშინ აუცილებლად უნდა გქონდეთ გარკვეული თვისებები - გირჩევთ ახსენოთ ისინი. ჩვენ ვსაუბრობთ სიზუსტეზე, კომუნიკაბელურობაზე, სისწრაფესა და კარგ მეხსიერებაზე. ვინაიდან კლიენტებთან მოგიწევთ მუშაობა, დამსაქმებელი შეგაფასებთ ასეთი პოზიციიდან - რა შთაბეჭდილებას დატოვებთ კლიენტზე, სურს თუ არა მას ისევ ესტუმროს ამ კაფეს, მაღაზიას და ა.შ. ამიტომ გირჩევთ, ინტერვიუს დროს გამოიჩინოთ კეთილგანწყობა და კარგი იუმორი.