Хураангуй дахь захирлын ололт амжилт. Ажилд ороход зориулсан анкет загварууд. Мөн маягт, бөглөсөн анкетийн жишээ (26 ширхэг)
Өнөөгийн хөдөлмөрийн зах зээл нь нийгмийн сайн сайхны төлөө ажиллахад бэлэн мэргэшсэн боловсон хүчин, бэлтгэгдсэн мэргэжилтнүүдэд сэтгэл хангалуун байна. Боловсролын үйл явц нь боломжит боловсон хүчинд бүх боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр цаг хугацаа, ажлын туршлага хуримтлуулснаар тэд өөрсдийн гар урлалын жинхэнэ мастер болж, мэргэжлийн чиглэлээрээ усан дахь загас мэт мэдрэмж төрүүлдэг. Гэхдээ нэр хүндтэй ажлын туршлагатай томоохон фирмүүдийн хуучин дарга нарын хувьд өндөр мэргэшсэн боловсон хүчний нэгжүүд хүртэл шинэ ажил хайж байдаг. Дараа нь тэд шинэ боломжит ажил олгогчийн хувьд захирал эсвэл бүсийн шилдэг менежерийн анкет бэлтгэх ёстой.
Удирдах албан тушаалд зориулсан анкетийн онцлог
Удирдах албан тушаалын анкет нь түүний агуулгад онцгой хандлагыг шаарддаг. Энд таны хувийн шинж чанар, ажиллах, хөгжих хүслийн талаар хэд хэдэн ерөнхий хэллэгээр амьдрах боломжгүй болно. Аливаа нэр хүндтэй компанийн захирлын албан тушаалыг нэр дэвшигчдийн дундаас хамгийн зохистой өргөдөл гаргагчид өгдөг. Боломжит дэлгүүрийн менежер өөрийгөө борлуулалтын чиглэлээр, компанийн борлуулсан барааны маркетингийн үйл явцыг бий болгох чиглэлээр ирээдүйтэй, туршлагатай мэргэжилтэн гэж тодорхойлдог. Хийсэн ажлын үр дүнд худалдаанд гаргаж буй барааны хэмжээ нэгээс хоёр дахин нэмэгдсэн байхаар ажлыг зохион байгуулж чаддаг сайн менежерийн бүх чанарыг энд онцолж байна. , эсвэл бүр олон удаа. Удирдах албан тушаалд өргөдөл гаргаж буй үйлдвэрийн менежер нь өөрийн намтартаа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, чанартай бүтээгдэхүүн бий болгох үйл явцыг бий болгох туршлагаа голчлон тайлбарлах болно. Гэхдээ үйл ажиллагааны чиглэл ямар ч байсан удирдагч нь өөртөө чадварлаг зорилго тавьж, түүндээ хүрч, ажил олгогч түүнд итгэж, түүнийг ажилдаа авахыг хүсч байгаа байдлаар өөрийгөө танилцуулах чадвартай байх ёстой.
Resume дээр өөрийгөө хэрхэн танилцуулах вэ
Найруулагчаар ажиллах нь түүнд өдөр бүр тулгардаг хэд хэдэн бэрхшээлтэй тулгардаг. Ажилтан бүр менежерийн түвшинд мэргэжлээрээ өсөж чадахгүй. Энэ албан тушаалд хүрэхийн тулд та маш олон шаардлагатай чанаруудыг эзэмшсэн байхын зэрэгцээ найруулагчийн ажлыг үнэхээр хийх чадвартай байх ёстой. Эдгээрийн эхнийх нь удирдагчийн төлөвшил бөгөөд тэдгээргүйгээр хүн өөрийгөө босс гэдгээ ухамсарлаж, хүмүүсийг ажлын явцыг чанартай гүйцэтгэхэд түлхэц өгөх боломжгүй юм. Гэхдээ манлайлал бол сайн удирдагчийн цорын ганц чухал шинж чанар биш юм. Тэрээр үүргээ итгэлтэйгээр биелүүлж эхлэхийн тулд хангалттай боловсролтой байх ёстой бөгөөд түүний ард ноцтой мэдлэг, дадлага байх ёстой. Тийм ч учраас намтар дээр өөрийгөө зөв танилцуулах, өмнөх ажлын байрны стандарт жагсаалтыг гаргахаас гадна энэ удирдлагын албан тушаалд сургагч багшийн хувьд юунд хүрч чадсан тухай тайлбарыг хийх нь чухал юм. тодорхой төсөл.
Удирдах албан тушаалын анкетийн жишээ
Ажил олгогчийн хувьд өөрийгөө танилцуулах ажлыг хэрхэн зөв зохион байгуулахыг ойлгохын тулд та ажил хайж байгаа, өөрсдийн ур чадвар, чадварынхаа талаар зөв зөвлөмж өгөх замаар олны анхаарлыг татахыг хичээж буй хүмүүсийн боломжит гүйцэтгэх захирлын анкетийн дээжийг судлах хэрэгтэй. Үндсэн туслах цэгүүдийг алдахгүйн тулд тэднээс шинэ, хэрэгтэй, чухал зүйлийг гаргаж аваарай. Дахин хэлэхэд, удирдах албан тушаалын анкет нь аливаа хайлтын ажлын бирж дээр үлдээсэн өргөдөл гаргагчийн ердийн стандарт өргөдөлөөс илүү өргөн цар хүрээтэй, гүнзгий байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй.
Resume-ийн барилгын блокууд
Сайн, үнэхээр өндөр чанартай анкет нь тодорхой бүтэцтэй, сайн бичсэн байх ёстой. Өргөдөл гаргагчийн өөрийнхөө тухай, хайртынхаа тухай монологоос "хуудас" уншихыг хэн ч сонирхдоггүй. Тийм ч учраас сайн бичсэн захирлын анкет бүр нь боломжит ажил олгогчдод компанийнхаа ирээдүйн даргын талаарх мэдээллийг хурдан гаргаж авахад тусалдаг бүтцийн блокуудыг тодорхой тусгасан байдаг. Тодорхой бөгөөд товчхондоо, шаардлагагүй усгүйгээр, тухайн салбартаа мэргэжлийн хүний хувьд үнэхээр чухал чанаруудыг онцолж, та өөрийн ур чадвар, чадвараа таатай талаас нь тодорхойлж, бүтцийн агуулгаар нь цэгцлэх хэрэгтэй.
Туршлагын мэдээлэл
Бусад ажил хайгчдын нэгэн адил захирлын анкетыг өөрийн мэдээллийн талаархи анхан шатны мэдээллээр эхлүүлэх шаардлагатай. Профайлын толгой хэсэгт та овог нэр, нэрийг зааж өгөх ёстой. Цаашилбал, албан тушаалыг зааж өгсөн бөгөөд хэрэв хүсвэл боломжит захирлын нэхэмжлэлийн хэмжээг таслалаар тусгаарласан болно. Тиймээс хүн авахыг хүсч байгаагаас доогуур цалинтай ажил олгогчдоос ирж болох саналуудыг шууд хаях боломжтой. Дараа нь ажлын төрөл (бүрэн, дутуу эсвэл устгасан), нас болон энэ хүнтэй холбоо барьж болох хүмүүсийн талаарх мэдээллийг жагсаана.
Өөрийнхөө тухай өгөгдлийн стандарт хураангуйг хийсний дараа зохиогч ажлын туршлагын тухай блок руу шилждэг. Энэ нь магадгүй ажил олгогчдын байгууллагад тохирох ажилтныг хайж олоход анхаарах хамгийн чухал бөгөөд хамгийн чухал зүйл юм. Энэ бол ажил олгогчийн боломжит ажилтанд хандах анхны хандлагыг тодорхойлдог ажлын хугацаа, түүний үргэлжлэх хугацаа, эрчимтэй хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа юм. Өмнө нь томоохон зохистой пүүсүүдэд өндөр албан тушаал хашиж байсан өргөдөл гаргагчийг багтаасан өргөдөлд онцгой анхаарал хандуулдаг: хувцасны дэлгүүрийн захирал асан эсвэл томоохон бөөний худалдааны мегамаркетийн хэлтсийн дарга - аж ахуйн нэгжүүдэд ийм бичлэгүүд анхаарал татаж, анзаарагдахгүй байх болно. . Энд зөвхөн манлайлал хийж байсан бүх газруудыг жагсаахаас гадна шинэ удирдах албан тушаалд томилогдох өргөдөл гаргагчийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үүргүүдийн жагсаалтыг зааж өгөх шаардлагатай. Үйлдвэрийн захирал эсвэл хүнсний бөөний болон жижиглэн худалдааны сүлжээний бүсийн менежер эсэхээс үл хамааран ийм өргөдөл гаргагч бүр өөрийн шаргуу хөдөлмөрийн үр дүнд олж авсан амжилтаа харуулах ёстой. Амжилттай анкет бичихийн тулд энэ нь туршлагын талаархи мэдээлэл бүхий блок дахь заавал байх ёстой зүйл юм.
Өмнөх ажил эрхлэлтийн мэргэжлийн амжилт
Өргөдөл гаргагчийн өөрийн туршлагатай, практик ур чадвар, олон болон олон түвшний боловсролыг хамгийн амжилттай танилцуулсан ч гэсэн анкетдаа заагаагүй бол компанидаа шинэ менежер хайж байгаа ажил олгогчид нөлөөлөхгүй. өмнөх албан тушаалд тусгайлан боловсруулсан бизнесийн үйл явцын тэргүүлэх схемүүд. Өмнөх компанид эдийн засгийн үйл явцыг бий болгож, үйл ажиллагаанд нь амжилттай инновацийг нэвтрүүлж, аж ахуйн нэгжийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулж чадсан захирал л хөдөлмөрийн зах зээл дээр эрэлттэй байх болно. Тийм ч учраас өргөдөл гаргагчийн өмнөх хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн амжилтыг судлахад ихээхэн анхаарал хандуулдаг.
Боловсрол
Анкетийн бүтцийн өөр нэг чухал блок бол боловсрол юм. Томоохон пүүсүүдийн захирлууд ерөнхий боловсролын сургуулийн есөн анги төгссөн, дараа нь армид нэг жил ажилласан өргөдөл гаргагч болох магадлал багатай. Дээд боловсролыг урьж байна, боловсролын магистрын зэрэгтэй нэр дэвшигчид бусад нэр дэвшигчдээс ялгардаг. Өргөдөл гаргагчийн бөглөсөн нэг биш, хэд хэдэн их сургуулийг нэгэн зэрэг харуулсан анкет нь илүү сонирхолтой юм.
Нэмэлт сургалтууд
Жил ирэх тусам шинжлэх ухаан хөгжиж, боловсролын үйл явц сайжирч, шинжлэх ухааны мэдээллийн эх сурвалж шинэ судалгааны үр дүнгээр нэмэгдсээр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс нэгээс хоёр арван жилийн өмнө их сургуулиа төгссөн бөгөөд энэ хугацаанд мэдлэгээ ямар нэгэн нэмэлт тусгай хичээл, ангиудаар тэжээгээгүй хүн инноваци, үйл ажиллагааны бүхий л салбарын дэвшилтэт хөдөлгөөнөөс хойш аль хэдийн чадварлаг, мэдээллийн хувьд хангалттай гэгээрээгүй гэж тооцогддог. нэг газар циклээр явах боломжийг бүү болго. Захирлын анкет нь эдийн засгийн менежмент эсвэл аж ахуйн нэгжийн менежментийн нэмэлт сургалт, семинар, зөвлөгөөн, бага хурлын жагсаалтаар "чимсэн" байх ёстой. Дараа нь боломжит ажил олгогч ирээдүйн ажилтныхаа хөгжих, урагшлах, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэх хүсэл эрмэлзлийг олж харах болно. Энэ нь мэдээжийн хэрэг менежерийн албан тушаалд өргөдөл гаргагчийн хувьд зөвхөн нэмэлт зүйл юм.
Мэргэжлийн ур чадвар
Захирал бол компанийн нүүр царай юм. Энэ дүрд сонгогдсон хүнийг цогцоор нь хөгжүүлэх ёстой. Тиймээс түүний намтар дээр түүний чадварт онцгой анхаарал хандуулдаг: компьютерийн ур чадвар, түүнд өгсөн даалгаврыг чадварлаг, хурдан даван туулах боломжийг олгодог бүх төрлийн програмууд, түүнчлэн харьяа албан тушаалтнуудад нөлөөлж, зөвхөн манлайллаа нотлох чадвар. үгээр ч, үйлдлээрээ ч.
Хэлний ур чадвар
Ямар ч албан тушаал, компанийнхаа ажилтнуудын шатлалд ямар ч байр суурь эзэлдэг хүн олон хэлтэй хүмүүст зам хаа сайгүй нээлттэй байдаг. Гадаадын ханган нийлүүлэгчид, худалдан авагчид, хөрөнгө оруулагчид, боломжит үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг ноцтой аж ахуйн нэгжүүдэд орчин үеийн олон үйл явцын гол түлхүүр нь хэлний мэдлэг нь үргэлж сайшаалтай байдаг. Захирлын талаар бид юу хэлэх вэ - хэрэв түүний намтар нь англи, герман, франц болон бусад хэлийг төгс эзэмшсэн гэсэн тэмдэгтэй байвал тэр албан тушаалдаа илүү хурдан орох баталгаатай байх болно. Энэ нь менежерийн хувьд түүнд аж ахуйн нэгжийн чухал гүйлгээг хялбархан хийх боломжийг олгохоос гадна орчин үеийн технологи, тэдгээрийн англи хэл дээрх програмуудыг гаднын тусламжгүйгээр хурдан, хялбар даван туулах боломжийг олгоно (орчуулагчийн тусламж гэсэн үг) ).
Нэмэлт мэдээлэл
Захирлын анкетыг зөв бөглөхийн тулд та өргөдөл гаргагчийн талаархи нэмэлт мэдээллийн талаархи блокийн зөв, ач холбогдлын талаар эргэцүүлэн бодох хэрэгтэй. Олон хүмүүс нийтэч, цаг баримталдаг, хариуцлагатай, стресст тэсвэртэй, идэвхтэй ажиллах чадвартай гэсэн таван цуутай үгийг авч, тамга дардаг. Гэхдээ найруулагчийн анкеттай бол энэ сонголт ажиллахгүй. Ирээдүйн удирдагчийн өөрийнхөө тухай чадварлаг танилцуулга нь түүний тодорхой чадвар, шинэ албан тушаал, шинэ албан тушаалдаа юу хийж чадах, юунд хүрэхийг хичээх болно. Зорилготой байдлаа харуулах, үйл ажиллагааны чадвараа харуулах, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг санал болгох - энэ нь зөв, сайн бичсэн захирлын анкетыг бөглөх ёстой.
Хайрт найзууд! Бичсэн: Денис Повага. Би офлайнаар ажил хайгчдад зориулсан нийтлэл бэлтгэхээр шийдлээ. Хэдийгээр би энэ талаар карьераа босгохыг зөвлөж байна. Харин мэргэжлээрээ мэргэжлээ сонгож, ажилд орохын тулд анкет хайж байгаа уншигчид байдаг.
Би ихэвчлэн ажилд орж, ажлаасаа гарсан. Тэд намайг сонгохын тулд өөрийгөө хэрхэн чадварлаг танилцуулах вэ гэж би үргэлж гайхдаг байсан. Чамайг ч үүнтэй төстэй нөхцөл байдалд байгаа гэж бодож байна...
Аажимдаа би ямар ч ажилд их мөнгө олохгүй гэдгээ ойлгож эхэлсэн. Нэгэн сайхан өдөр тэрээр өөрийгөө интернетийн бизнест бүрэн зориулжээ. Би энэ блог дээр нийтлэлээ нийтэлж, гэртээ өөрөө ажилладаг.
Эхлээд бие биетэйгээ танилцацгаая. Намайг Денис Повага гэдэг. Мөн та миний блог сайтад байна
Доорх нь бүрэн жагсаалт, хураангуйн жишээ юм. Та ямар ч зүйлийг татаж авах боломжтой бөгөөд зөвхөн овог нэрээ оруулаад, шаардлагатай талбаруудыг бөглөж, ажил олгогч руу илгээх хэрэгтэй. Гэхдээ эхлээд ярилцлага өгөхдөө хэрхэн биеэ авч явах тухай комик видео бичлэг үзэхийг зөвлөж байна.
Зөв ажилд орох 12 арга
Мэдээжийн хэрэг, энэ бол YouTube-ийн онигооны бичлэг юм.
Мөн доороос та жинхэнэ татаж авах боломжтой ажилд орохын тулд анкет.
Тохиромжтой болгохын тулд би мэргэжил бүрийг шинжлэх болно. Мөн би үүнийг хэрхэн хийх талаар зөвлөмж өгөх болно. Та өөрт хэрэгтэй мэдээллээ аль хэдийн авсан байгаа)) Хэрэв танд асуулт байвал доорх тайлбараас асуугаарай. Шүүмж танд тусална гэж найдаж байна!
Тэгэхээр. Бид эхэлнэ.
Ажилд орохдоо яагаад анкет хэрэгтэй байна вэ?
Хаана ч биш, ажил олгогч нь анкет дээр үндэслэн сонголт хийх ийм боломжийг олгодог. Гэхдээ өөрийгөө хүндэлдэг компаниуд энэ аргыг сонгодог. Эхлээд маягтыг бөглөсөн хүмүүсийн дунд урьдчилсан ярилцлага орно. Энэ нь компанид шууд хандаж болох юм уу, эсвэл цахим шуудангаар асуулга илгээж болно. Зарим тохиолдолд анкет нь компанийн загварыг дагаж мөрддөг. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогчийн сонирхлыг татдаг асуултууд байдаг бөгөөд та анкетыг хэр чадварлаг бөглөх тусам тэдэнтэй ажиллах магадлал өндөр байдаг. Онолын хувьд амжилтын 70% нь сайн бөглөсөн анкетаас шалтгаална.
Компани нягтлан бодогч хайж байгаа ч албан тушаалын төлөөх өрсөлдөөн хэт их байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Маш олон өргөдөл гаргагчид өдөрт 100 гаруй хүн бүртгүүлдэг. Гэхдээ ажил олгогчид бүх зүйл хэрэгтэй биш, зөвхөн даалгаврыг хамгийн сайн даван туулах нягтлан бодогч л хэрэгтэй. Шилдэгийг нь сонгодог. Мөн туслахын тулд, сонголтод - мөн таны намтар үйлчилдэг.
Хэрхэн зөв анкет бичих, бичих вэ?
Мөн энд илүү сонирхолтой байна. Хэрэв танд имэйлээр бөглөх боломж олговол уншаагүй үлдэх болно гэж бүү ай. Өөр нэг зүйл бол та үүнийг илгээхдээ компани руу залгаж, намайг ийм ийм, тийм, ийм байна гэдгийг тодруулж эсвэл мэдэгдэж, сонгосон мэргэжлээрээ миний профайлыг илгээж болно.
Энэ нь нэг талаараа дуудлага таныг бусдаас дээгүүрт өргөх болноэнэ удаа. Хоёр дахь нь - имэйлээр илгээгдсэн бөгөөд таныг байгаа гэдгээ баталгаажуулсан))
Та бусад нэр дэвшигчдээс ялгарах боломжтой болж байна.
Хэрэв нэмэлт талбар байгаа бол асуулгад илүү ихийг хэлэхээс бүү ай.Гэхдээ цалингийн талаар, тэд хүссэн нэгийг нь асууж, та том нэгийг бичиж чадахгүй. Дундажыг сонгоно уу. Энэ дүн танд тийм ч том биш мэт санагдах боловч таныг сонгогдох магадлал нэмэгдэж байна. Тэгээд ч хамгийн түрүүнд суурьшиж, замдаа цалин, нийгмийн халамжаар хангадаг. багц. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв байгаа бол
Боловсролын хувьд. Бодит байгаа зүйлийг нь бич. Тэгсэн мөртлөө дахиад л ийм сэдвээр дуусаагүй хоёр дахь дээд боловсрол байна гэж худлаа ярьж болно. Мөн нэмэлт сургалтууд - толгойн нүдээр таныг ялгаж чадах курсуудыг зааж өгнө үү.
Шударга бичээрэй, гэхдээ чимэх боломж байгаа газар - илүү их бичихээс бүү ай. Учир нь үндсэн сонгон шалгаруулалт нь асуулгын хуудас дээр явагдана. Өөрөөр хэлбэл, байцаагч таныг үзэсгэлэнтэй гэж харахгүй байж магадгүй, гэхдээ анкетаа хэр сайхан бичиж, амжилтаас хамаарна.
Тиймээс талбаруудыг нарийвчлан, цэгээр нь бөглөнө үү. Доорх жишээнүүд байна, түүнчлэн янз бүрийн мэргэжилд зориулсан бэлэн загварууд.
тэрийг тэмдэглэ үндсэн анкетийн өмнө та дагалдан илгээж болно. Ялангуяа та үүнийг имэйлээр хийдэг бол. Анкетыг биет хэлбэрээр бичих сонголт байдаг. Энэ нь хэвлэх явдал юм. Мөн ажилд орохдоо өөрийнхөө тухай дэлгэрэнгүй ярихаас бүү эргэлз, бүх зүйлийг хэд хэдэн хуудсан дээр бичээрэй. Хувийн уулзалт дээр, хэрэв та асуудалд зөв хандвал танд таалагдаад зогсохгүй, ярилцлагын дараа менежерийн ширээн дээр хувийн анкет, холбоо барих мэдээллийн хамт үлдээгээрэй. 90% - тэд чамайг сонгох болно!
Хамгийн гол нь үүнийг нухацтай авч үзэх явдал юм.
Анкет бичих нүүр хуудас - энэ юу вэ, яагаад хэрэгтэй вэ?
Мөн энэ зүйл нь үндсэн анкет өгөхөд тусална. Эцсийн эцэст таны профайлыг шууд имэйл рүү илгээх нь зөв биш байх болно. Өөрийгөө хэн бэ, тэр сул орон тоонд хэрхэн хандсан (хаанаас ирсэн, хаанаас сурсан) гэдгээ хэд хэдэн мөрөнд багтаан бичих нь илүү үр дүнтэй байдаг.
Зүгээр л мэдээлэл гэх мэт - Би ийм ийм байна, би таны ажлын байрны талаар "Ажлын байр" сонин эсвэл "Авито" сайтын зараас олж мэдсэн. Эцсийн эцэст, компани зар сурталчилгааны хэд хэдэн эх сурвалжийг өгөх боломжтой бөгөөд ингэснээр та мэргэжлийнхээ талаар хаанаас сурснаа хэлж, ажлын сувгийг тодорхойлоход нь тусалдаг.
Энэ бол нүүр хуудасны нэг давуу тал юм. Хамгийн гол нь захидлын үүрэг бол нөгөө талд байгаа уншигчийг таны үндсэн анкеттай танилцуулах явдал юм.
Ерөнхийдөө, хэрэв та өөрийн биеэр анкет өгөх шаардлагагүй, дээжийг цахим шуудангаар илгээсэн тохиолдолд эмхэтгэлд заавал байх ёстой. Зүгээр л хувийн уулзалт эсвэл утсаар - та хэн бэ, ямар сул орон тоо сонирхож байгаагаа, энэ талаар хаанаас мэдсэнээ амаар тайлбарлаж болно ...
Хавтасны анкетийн жишээ:
Сайн уу.
Намайг Иванова Анна гэдэг. Нягтлан бодогчийн ажлын байранд CV-гээ хавсаргана уу. Би сайтын зараас мэргэжлийн талаар олж мэдсэн " Авито". Миний нэр дэвшигчийг хэлэлцэхэд шаардлагатай нэмэлт мэдээллийг өгөхөд бэлэн байна.
Сайн сайхныг хүсэн ерөөе
Иванова Анна, утас. 8-977-777-77-77
Урьдчилан баярлалаа!
p.s. Би өөрийн намтараа тусдаа файл болгон хавсаргав.
Бүх нийтийн анкет загвар (ямар ч мэргэжилд зориулсан) + жишээ
Хэрэв танд стандарт маягт хэрэгтэй бол үүнийг үнэгүй татаж аваарай. Энэ нь 2 хуудаснаас бүрдэнэ. Эхний хуудас нь таны тухай шаардлагатай мэдээлэл, хоёр дахь нь нэмэлт ур чадвар юм. Тохиромжтой бөгөөд энгийн загвар. Нэмэлт зүйл байхгүй. Мөн үүнийг ямар ч мэргэжилтэй холбож болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв тодорхой мэргэжил сонгосон бол доорх загваруудыг харна уу. Магадгүй хамгийн сайн сонголтыг сонгох.
Татаж авах тухайд. Энэ нь цахим хэлбэрээр pdf формат юм. Энэ форматаар би бүх . Бүх төхөөрөмж дээр нээгдэнэ. Гэхдээ та доторх текстийг засах боломжгүй. Тиймээс энэ нь зөвхөн хэвлэх зориулалттай бөгөөд дараа нь үзэггээр сайтар бөглөнө үү. Хэрэв та хурдан хэвлэж, газар дээр нь бөглөх шаардлагатай бол тохиромжтой.
Хоёрдахь сонголт, аль хэдийн бөглөсөн жишээ. Үүнийг word текст засварлагчаар засах боломжтой. Хурдан засварлахын тулд энэ сонголтыг ашиглана уу. Дашрамд хэлэхэд, үүний дараа та зөв хувилбарыг pdf форматаар хадгалж, дараа нь энэ хувилбарыг ажил олгогч руу шуудангаар илгээх боломжтой. 
Хоосон - (pdf форматаар)
Дууссан - (doc форматаар)
.doc (word) форматаар мэргэжлээрээ ажлын дээж
Тиймээс бид бүх анкетыг мэргэжлээр нь хуваасан хэсэгт ирлээ. Мөн би танд мэргэжил бүрийн талаар хэдэн зөвлөмж өгөх болно. Интернэт дэх мэдлэг, ур чадвараа ажил олгогчийн төлөө биш өөрийнхөө төлөө хэрхэн ашиглах вэ.
Бүх зүйлийн талаар эмх цэгцтэй!
нягтлан бодогчийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
-Хэрвээ та ийм ажилд орохыг хүсч байгаа бол энэ чиглэлээр мэргэшсэн хүн байна гэдгээс яриагаа эхэлье. Нягтлан бодох бүртгэлийн талаар блог хөтөлж эхлэх нь илүү үр дүнтэй бөгөөд урт хугацаандаа илүү ашигтай байдаг. Хүмүүс блогт зочилж эхэлсний дараа тэдний үйлчилгээ эсвэл түншүүдийн үйлчилгээний аль нэгийг нь сурталчилгааны баннер байрлуул. Жишээлбэл, мэдүүлэг бөглөх.
Үүн дээр маш ашигтай онлайн бизнес бий болсон. Мэдэхгүй бол надаас асуугаад номыг минь үнэгүй татаж аваарай!
Хуульч, эдийн засагчдад зориулсан анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Хайлтын системээс таны сэдэвтэй холбоотой түлхүүр үгсийг сонгоно уу. Үндсэн ажлын үеэр эсвэл оройн цагаар 1-2 цаг зарцуулж, өдөрт 1 хэрэгтэй нийтлэл бичээрэй. 3-6 сарын дараа таны блог үндсэн ажлаасаа илүү их зүйлийг авчрах болно.! Офлайнаар хийснээс өөрийгөө болон мэдлэгээ интернэтээр бусдад зарах нь дээр. Надад итгээрэй, хэрэв та хуулийн үйлчилгээ, эдийн засгийн сэдвийг ойлговол хурдан амжилтанд хүрэх болно!
Захиралд зориулсан анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Бусдад хувийн өсөлт хөгжил, карьертаа хэрхэн амжилтанд хүрэх талаар сургах. Боловсон хүчнийг хэрхэн удирдах, удирдах гэх мэт. Нэг, гурав хоногийн дотор 1-2 нийтлэлийг өөрийн блог дээрээ бичээрэй. Цаг хугацаа өнгөрөх болно, блог таны хэн нэгний төлөө ажиллаж, найруулагчийн хувьд олсон орлогоосоо илүү их зүйлийг авчрах болно!
Мэдлэгээ багцлаад зар.
Ерөнхий анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Удирдах албан тушаалтай адил дээрх зөвлөмжийг уншина уу. Үнэгүй WordPress платформ дээр блог хөтөлж эхлээрэй. Миний блог хөтлөгддөг энэхүү блогын удирдлагын систем. Нэгдүгээрт, энэ нь амархан, хоёрдугаарт, энэ нь ашигтай! Үүнээс гадна та дуртай сэдвээ сонгож болно. Энэ нь таны хобби эсэхээс үл хамааран. Энэ юу вэ?
борлуулалтын менежерийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
— Бурхан минь, хэрэв та борлуулалтын чадвартай бол)). Тэднийг онлайн худалдаанд ашиглах цаг болжээ. Блог хөтөлж, бүтээгдэхүүнээ борлуулах замаар бүтээгээрэй. Хэрэв танд өөрийнх байхгүй бол яах вэ? Бүх зүйл санагдсанаас хамаагүй хялбар байдаг - түншүүдийг санал болгож байна. Хэрэв та үнэхээр гайхалтай менежер бол амжилтанд хүрнэ.
Өнөөдөр эхний алхамаа хийгээрэй!
нарийн бичгийн даргын анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Өө, хэрэв та бичиг цаастай ажиллах, бичиг баримттай хуурах дуртай бол ... Блогт бүх мэдлэг, ур чадвараа дэлгэх цаг болжээ. Энэ нь үнэн хэрэгтээ та зөвхөн өөрийнхөө төлөө компьютер дээр ажиллах болно. Хувийн блог хөтөлж, хайлтын системээс түлхүүр үг оруулах нийтлэлүүдийг нийтлээрэй. Зөвхөн хүмүүст зориулж нийтлэл хий, робот биш! Тэгээд бүх зүйл бүтнэ. Хэрэв үгүй бол надаас асуу ... Эцсийн эцэст би өөрөө блог бичдэг))
банкны ажилтны анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Банкны ажилтан байх нэг талаараа сайхан мэргэжил. Гэвч бодит байдал дээр бүх зүйл зүгээр л үзэсгэлэнтэй юм шиг санагддаг. Ямар нэгэн байдлаар та даргатай болно, чи эрт босч, ажилдаа явах хэрэгтэй болно. Чи юу вэ, би няцаахгүй - сайн сул орон тоо. Тэр тусмаа иргэд зээл авах, нэмэлт үйлчилгээ авах үед. Гайхалтай юм болов уу - Адилхан хүмүүсийг хуурч мэхэлж, мөнгө авах уу?
Банкны тухай сэдвээр блог хөтөлж, хүмүүст хууртагдахгүй байх, зээлээс хэрхэн ангижрах, ипотекийн зээлээ хэрхэн төлөх талаар зөвлөгөө өгөх нь илүү хялбар биш гэж үү. Энэ нь зөвхөн блогоор дамжуулан хүмүүст банкны асуудалд үнэхээр тусалдаг. Та текст болон видео форматыг хоёуланг нь хослуулж болно. Надад итгээрэй, энэ бол ашигтай, ирээдүйтэй чиглэл юм.
Админ анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Миний бодлоор админд өөрийгөө илүү бүтээлч эрэл хайгуулд зориулах цаг бий. Тийм ээ, дахин сайтын тухай)). Эцсийн эцэст надад итгээрэй - илүү сонирхолтой, илүү ашигтай. Та ямар ч сэдвийг сонгож болно. Мөн хэвлэлд бичсэнээр долоо хоногт 3-5 нийтлэл гардаг. 3 сарын дараа та администраторын ажлыг мартаж, өөрөө захирал болж чадна!
кассын анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Та бэлэн мөнгө хэрхэн хадгалах, мөнгө тоолохыг мэддэг үү? Дараа нь та санхүүгийн сэдвээр блог хөтлөгч болж, хайлтаас асуулгад зориулж нийтлэл бичих боломжтой. Энэ сэдэв таалагдахгүй байна уу? Сэтгэлийн аль нэгийг нь сонго. Энэ блогийг уншаарай, би гэрээсээ хэрхэн ажилд орох талаар маш их бичдэг ...
Борлуулалтын зөвлөхийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Та юу борлуулж байгаагаас шалтгаалж интернетээр дамжуулан бүтээгдэхүүний үнэлгээ хийх боломжтой. Жишээлбэл, 2016 онд хамгийн сүүлд 2017 онд эрч хүчээ авах болно - бүтээгдэхүүний тойм, тойм. Та тэдгээрийг видео эсвэл текст хэлбэрээр хийж болно. Үүнээс гадна нэг болон бусад бүтээгдэхүүний харьцуулалт. Мөн ашгийг сурталчилгаанаас олох болно. Өнөөдөр блог хөтөлж эхлээрэй!
дизайнерын анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Дизайнер? Та мөн график програм эзэмшдэг үү? Тийм ээ, танд үнэ байхгүй. Интернетэд дизайны бүх нууцыг чадварлаг заах мэргэжилтэн хангалтгүй байна. Photoshop гэх мэт програм ашиглах, зураг боловсруулах чадвартай байх ... мөн зурах нь маш сайн, надад итгээрэй! Та зөвхөн энэ сэдвээр манлайлагч болоод зогсохгүй бусдад курс санал болгож орлого олох боломжтой. Энэ бүгдийг таны хувийн блогоор дамжуулан хийдэг.
pc операторын анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Сонин барьж, РС-ийн операторын сул орон тоог хэрхэн сонгож байснаа санаж байна. Өөр өөр дугаарууд руу залгаж илүү сайн хямдрал хайж байна. Гэхдээ би хүлээн зөвшөөрч байна - энэ бол ноцтой мэргэжил биш юм. Текстийг хэрхэн хурдан бичих, Word, Excel гэх мэт программ дээр хэрхэн ажиллах талаар өөрийн мэдлэгээ блог дээр нийтлэх нь дээр. Word болон Excel-ийн курс маш их алдартай байдаг нууцыг хэлье. Та тэдэнд юу мөнгө авч, түүгээрээ мөнгө олох боломжтойг тааварлаарай?))
зөөгчийн анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Үйлчлэгч, оюутнуудад сайн ажил. Энэ бол тухайн мэргэжлээрээ өөрийгөө зориулж, карьераа босгох хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэхдээ үүнд том ашиг орлого битгий хэл ирээдүйтэй чиглэл алга. Хэрэв ажлын өдрийн дараа эсвэл амралтын өдрүүдээр танд хэдэн цаг чөлөөт цаг байгаа бол илүү ноцтой зүйл хийж эхлээрэй. Танд компьютер, интернет хэрэгтэй болно. Өдрийн тэмдэглэлээ онлайнаар нийтлээрэй. Мөн та анзаарагдахгүй байх болно. Текст, зураг ашиглах. Хэрэв хүсвэл видео. Өөрийн мэддэг зүйлийнхээ талаар ярилцаж, хайлтын асуулгаар өөрийн бодол санаагаа тааруул. Зөвхөн таны бодож байгаагаар нийтлэлүүдийг нэрлээд зогсохгүй яг хүмүүсийн хайж байгаа шиг. Та амжилтанд хүрнэ!
асрагчийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Эмээ нарын вэбсайтгүй байх нь зүгээр л "нүгэл" юм)) Та өдөрт хэдэн цаг олох боломжтой. Блог дээр байнга хөлсөө урсган ажиллах ёстой гэсэн үг биш. Үгүй! Хамгийн гол нь эхлэх хэрэгтэй. Тэгээд эхний шатанд, тийм ээ, та үр удамдаа илүү их анхаарал хандуулах хэрэгтэй болно. Гэхдээ та интернетээр дамжуулан нэмэлт орлого хэрхэн бий болгохоо өөрөө анзаарахгүй байх болно. Жишээлбэл, хүүхдийн тухай сэдэв, эсвэл хоол хийх ... эсвэл таны хобби юу вэ?
Програмистын анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Програмистын тухай хэлэхэд хэцүү байдаг, учир нь эдгээр хүмүүс ихэвчлэн ухаалаг байдаг бөгөөд аль хэдийн онлайнаар төсөл дээрээ ажилладаг, эсвэл багтай ажилладаг, эсвэл онцгой тохиолдолд сайн компанид маш их мөнгө авдаг. Би 500,000 рубль ба түүнээс дээш цалинг хэлж байна. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд инфомаркетингийн чиглэлээр өөрийн гэсэн мастер болж, өөрийн төслийг боловсруулах нь илүү зөв юм. Энэ сэдвээр зах зээлийн сегмент нарийхан тул програмчлалыг заах шаардлагагүй. Гэхдээ та бусдаас илүү сайн ойлгодог илүү ерөнхий сэдвийг ав ... Яагаад болохгүй гэж?
жолоочийн анкет загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
-Яах вэ дээ... Би таксины жолоочоор ажилладаг, надад таалагддаг)) Гэтэл нэг таксины жолооч 3 сарын дотор 80 мянган рублийн орлоготой вэб сайт хийсэн тухай сонссон. Энэ бол хотынхоо жолоочийн дундаж цалин 12000. Тэр одоо ч жолоочоор ажилладаг гэж бодож байна уу? Та ч гэсэн чөлөөт цагаараа бодоорой. Эсвэл доороос асуугаарай...
Инженерийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- доороос уншина уу...
Барилгачин анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
— Барилгын асуудал бол тусдаа асуудал. Мэргэжилтнүүд арваад зоосоор маш олон байдаг. Зарим хавтанцар, бусад цахилгаанчин, гуравдугаар гагнуурчин, өнгөлгөөчин. Мөн хүн бүр өөрийн салбарт бусдаас илүү байдаг. За, хар даа, тэр номондоо аавдаа хэрхэн блог хөтөлж, цахилгааны талаар нийтлэл нийтлүүлсэн тухайгаа бичсэн байна уу?)) Өнөөдөр түүний төслийн ирц өдөрт 2400 зочин байна. Таны мэдлэг хэн нэгэнд хэрэг болно гэдэгт эргэлзсээр л байна уу? Дараа нь Yandex Wordstat түлхүүр үгийн статистикийг харна уу ... Хүмүүс таны сэдвээр юу хайж байна. Жишээлбэл, өдөрт хэдэн хүн энэ эсвэл тэр хүсэлтийг хайж байна. Шаардлага хангахын тулд түлхүүр үгийн өмнө хашилт болон анхаарлын тэмдэг ашиглана уу. Үүн шиг: «! түлхүүр үг энд байна » . Цаашилбал, сард хүлээн авсан сэтгэгдлийн тоог (дээд), 30 хоногоор хувааж, өдөрт дундаж эрэлтийн тоог олж мэдээрэй.
Багшийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
-Багш нарын хувьд сурах шинэ эрин үе ирлээ гэж хэлмээр байна. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та нэг ангид 20 хүнд нэгэн зэрэг хичээл зааж байгаа бол интернетээр 1000 хүнийг нэгэн зэрэг цуглуулж, тэдэнд зааж болно. Их сургууль эсвэл сургуулийн багшийн хувьд та цалинтай, жишээлбэл, интернетийн салбарт - оюутан бүрээс төлбөр авдаг. Энэ нь сургалтын курсын хувьд 1 мянган рубль эсвэл 30,000 рубль байж болно. сургалтын хувьд. 100 өргөдөл гаргагчаас ангид ороход хэр их мөнгө шаардлагатай вэ?)) Яг өнөөдрөөс блог хөтөлж эхэл!
Цэцэрлэгийн багшийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Та хүүхдийн тухай төсөл явуулж болно, би долоо хоногт хэд хэдэн бүтээл нийтэлдэг. Хайлтын зөвлөмжийг ашиглах - зочдыг татах ажлыг эхлүүлэх. Хэсэг хугацааны дараа анкет шаардлагагүй болсон))
Эмчийн анкетийн жишээ
(doc форматаар | 2 хуудас)
Би эмч нарын талаар юу ч хэлж чадахгүй. Эцсийн эцэст энэ бүхэн тухайн хүн, эмчийн мэргэжлээс хамаарна. Нуруу нугасны талаар А-аас Я хүртэл мэддэг бол нурууны эмчилгээ эсвэл нурууны өвдөлтийг хэрхэн арилгах талаар төсөл эхлүүлж болно ... Тэгээд мэс засалч бол шал өөр зүйл юм. Эндээс анкетыг татаж авахаасаа өмнө доорх тайлбараас асууж болно, би таны нөхцөл байдлын дагуу зөвлөмж өгөх болно.
тогоочийн анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Хоол хийх дургүй хүмүүст хоолны вэбсайтыг хөтлөх нь хэцүү байдаг. Харин мэргэжлээрээ тэмүүлдэг, хүсэл эрмэлзэлтэй тогооч нар жороо нийтэлж эхлэхэд л хангалттай. YouTube дээр аль хэдийн олон видео блогчид байдаг бөгөөд энэ сэдвээр олон сайтууд байдаг. Гэхдээ хүн бүр өрсөлдөөнөөс ялгарч чаддаг. Энэ бизнест дуртай, хүсэл эрмэлзлээс хамаарна. Сайн тогооч ... хуруугаараа тоолоорой). Төслийг илүү ашигтай болгохын тулд хоол хийх газар сонгохыг хичээ. Өөрөөр хэлбэл, бүх аяга тавагны тухай биш, харин эрүүл хооллолт, жингээ хасахад зориулагдсан зүйлсийг бич. Эсвэл өөрийгөө, блог, бүх аяга тавагны талаар хайж олоод, маш их ачаалал цуглуулж, зар сурталчилгааг сайн унтрааж чадна ...
(doc форматаар | 2 хуудас)
"Үнэнийг хэлэхэд энэ хэргийг хэрхэн интернетэд шилжүүлж болохыг мэдэхгүй байна. Хэрэв илүү ерөнхий бол худалдаа, барааны зохион байгуулалтын талаар бичээрэй. Эсвэл илүү ерөнхий сэдвийг авч үзье. Та статистикийг харж, түүндээ тулгуурлах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, танд өөр чиглэл таалагдаж магадгүй бөгөөд үүнд үндэслэн сэдвээ сонго ... Доор асуу, би танд хэлье!
удирдагчийн анкетийн загвар
(doc форматаар | 2 хуудас)
Дээр дурдсантай адил ...
Орчуулагчийн жишээ CV
(doc форматаар | 2 хуудас)
- Мөн орчин үеийн орчуулагчид үүнийг хийдэг - тэд блог хөтөлж, маягтын бүртгэлийг нийтэлдэг - 3 сарын дотор англи хэлийг хэрхэн сурах, англи хэлийг хэрхэн ойлгох гэх мэт. Өөрөөр хэлбэл, тэд өөрсдийнхөө түлхүүр үгсийг хамарч, дараа нь блог бичдэг. Блог нь захиалгын жагсаалтад орж, мэдээллийн бүтээгдэхүүн зарагддаг зочдыг татдаг. Тэд өөрсдийн төслөөр дамжуулан мэдээллийн бизнесийг бий болгодог. Санал болгож байна!
Бүх анкет маягтыг үнэгүй татаж аваарай. 2018 онд шинэчлэгдсэн
Эцэст нь би бүх маягтыг нэг архивт zip форматаар багцлахаар шийдсэн бөгөөд ингэснээр та тохирох загвараа сонгож, хайж буй ажлын байрандаа өөрчлөх боломжтой болно.
Танд амьдралд сайн ажил, хамгийн чухал нь өндөр цалинтай байхыг хүсч байна.
(zip архив | 419 кб.)
Хүндэтгэсэн,
Денис Повага
Энэ нийтлэлд би тодорхой жишээнүүдийг ашиглан 2019 онд анкет хэрхэн бичихийг танд хэлэх болно. Resume загваруудыг Word дээр татаж аваад хялбархан засварлаж болно.
Сайн байна уу эрхэм найзууд! Александр Бережнов холбоотой байна.
Гарчигнаас та аль хэдийн ойлгосон тул өнөөдөр бид ажилд орох тухай ярих болно сайн бичсэн анкет.Интернет дээр энэ сэдвээр маш олон уран зохиол байдаг, гэхдээ би тодорхой, ойлгомжтой заавар олж чадаагүй. Тиймээс би хүртээмжтэй, энгийн алгоритмын дагуу эмхэтгэсэн зааварчилгаагаа санал болгож байна.
Өгүүллийг эцэс хүртэл уншихаа мартуузай - эцсийн шатанд та татаж авахыг хүлээж байна!
1. Анкет гэж юу вэ, юунд зориулагдсан вэ?
Хэрэв та анкет гэж юу болохыг сайн ойлгоогүй хэвээр байгаа бол би түүнд дараах тодорхойлолтыг өгөхийг санал болгож байна.
Дүгнэлт- Энэ товч Цаашид ажилдаа амжилттай хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй мэргэжлийн ур чадвар, ололт амжилт, хувийн шинж чанаруудынхаа нөхөн төлбөр авахын тулд (жишээлбэл, мөнгө эсвэл бусад төрлийн нөхөн олговор хэлбэрээр) бичгээр танилцуулах.
Би өөрөө өмнө нь ажилд орохдоо анкет бичдэг байсан. Үнэн хэрэгтээ, үүнгүйгээр ямар ч ажил олгогч таны болон таны мэргэжлийн ур чадварын талаар мэдэхгүй.
Би анх удаа намтараа бичих гэж суухдаа түүнийг чадварлаг зохиож, бүх стандартын дагуу цэгцлэх гэж маш их цаг зарцуулж байсныг санаж байна. Би бүх зүйлийг сайтар ойлгох дуртай тул зөв бичих асуудлыг маш гүнзгий судалж үзсэн. Үүнийг хийхийн тулд би мэргэжлийн хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдтэй ярилцаж, энэ сэдвээр олон тооны нийтлэлүүдийг судалсан.
Одоо би анкетаа хэрхэн зөв бичихээ мэддэг болсон тул та бүхэнтэй хуваалцах болно.
Би өөрөө өөртөө зориулж бичсэн анкетынхаа дээжийг та бүхэнтэй хуваалцаж байна.
(та тэдгээрийг үнэгүй татаж авах боломжтой)
Би мэргэжлийн анкет бичиж чаддаг байсан тул ажилд ороход хэзээ ч бэрхшээл тулгарч байгаагүй. Тиймээс миний мэдлэг бататгаж байна практик туршлага ба хуурай академик онол биш.
Тэгэхээр сайн анкет бичихийн нууц юу вэ? Энэ тухай доороос уншина уу.
2. Анкет хэрхэн бичих вэ - 10 хялбар алхам
Алхам руу шилжихээсээ өмнө би чамайг санаж байхыг хүсч байна Амжилттай анкет бичих 3 үндсэн дүрэм:
Дүрмийн дугаар 1. Үнэнийг бич, гэхдээ бүхэлд нь биш
Өөрийнхөө давуу тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, сул талуудынхаа талаар хэт их ярих хэрэггүй. Ярилцлагад та тэдний талаар асуух болно, үүнд бэлэн байгаарай.
Дүрмийн дугаар 2. Тодорхой бүтэцтэй байх
Дүгнэлт нь 1-2 хуудсан дээр бичигдсэн, үүнээс илүүгүй. Тиймээс, маш их байсан ч гэсэн шаардлагатай бүх мэдээллийг товч бөгөөд товчоор хэлэхийг хичээ.
Анкетийн текстийг зөв форматлах, түүний бүтэцтэй танилцуулгад анхаарлаа хандуулаарай. Абрахадабра уншихад хэн ч таатай байдаггүй.
Дүрмийн дугаар 3. Өөдрөг, хөгжилтэй бай
Эерэг хүмүүс амжилтыг татдаг. Таны хувьд шинэ ажил.
Ингээд анкетийн бүтцэд шилжье.
Алхам 1. Үргэлжлүүлэх Гарчиг
Энд та "Товчхон" гэдэг үгийг өөрөө бичиж, хэнд зориулж бичсэнийг зааж өгөх ёстой.
Энэ бүгдийг нэг мөрөнд бичсэн болно.
Жишээлбэл: CV Иванов Иван Иванович
Дараа нь таны боломжит ажил олгогч анкетыг хэн эзэмшдэгийг шууд ойлгох болно. Жишээлбэл, та сонирхож буй компанидаа энэ сул орон тоо нээлттэй байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд өмнө нь утсаар ярьж байсан. Танд эерэг хариу өгч, анкет илгээхийг санал болгосон.
Эхний алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдлаар харагдах болно.
Алхам 2. Анкетийн зорилго
Таны анкет тодорхой зорилготой байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүнийг дараах байдлаар зөв томъёол (хэлбэр):
Анкетийн зорилго нь нягтлан бодогчийн ажлын байранд өргөдөл гаргах явдал юм
Энэ мөчид таныг өргөдөл гаргагч, өөрөөр хэлбэл ажил хайж байгаа, өргөдөл гаргаж болзошгүй хүн гэж нэрлэдэг.
Хоёр дахь алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдлаар харагдах болно.
Алхам 3. Өргөдөл гаргагч ба түүний өгөгдөл
Энэ үед та дараах зүйлийг бичих ёстой.
- төрсөн өдөр;
- хаяг;
- холбогдох дугаар;
- цахим шуудан;
- гэр бүлийн байдал.
Гурав дахь алхамын төгсгөлд таны анкет дараах байдалтай байх ёстой.
Алхам 4. Боловсрол
Хэрэв танд хэд хэдэн формац байгаа бол тэдгээрийг дарааллаар нь бичээрэй.
Жишээлбэл:
Москвагийн Улсын Их Сургууль, 2005-2010,
Мэргэжил:нягтлан бодогч (бакалавр)
Москвагийн Улсын Их Сургууль, 2007-2013,
Мэргэжил:мэргэжлийн харилцааны чиглэлээр орчуулагч (бакалавр)
Энэ үе шатанд таны анкет дараах байдалтай байх ёстой.
Алхам 5. Туршлага
"Ажлын туршлага" гэсэн баганыг анкет дээр таны хамгийн сүүлд ажиллаж байсан газраас, хэрэв цорын ганц биш бол энэ албан тушаалд ажилласан хугацаанаас эхлэн бичсэн болохыг анхаарна уу.
Жишээлбэл:
Байрлал:ерөнхий нягтлан бодогчийн туслах;
Байрлал:нягтлан бодогч
Тиймээс бид хураангуйн хагасыг аль хэдийн бичсэн байгаа, энэ нь иймэрхүү харагдах ёстой.
Алхам 6. Ажлын хариуцлага
Хэрэв таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тоо нэлээд түгээмэл бөгөөд та өмнөх ажилд ижил төстэй албан тушаал хашиж байсан бол анкет дээрх энэ зүйл үргэлж шаардлагагүй байдаг.
Заримдаа энэ зүйлийг тухайн албан тушаалын дараа шууд ажлын хариуцлагаа бичих замаар өмнөх зүйлд оруулж болно.
Алхам 7. Өмнөх ажлын амжилтууд
"Амжилт" гэсэн зүйл бол анкет дахь хамгийн чухал зүйлийн нэг юм! Энэ нь боловсрол, ажлын туршлагаас ч илүү чухал юм.
Таны боломжит ажил олгогч танд яг юуны төлөө цалин өгөхийг мэдэхийг хүсч байна. Тиймээс, анкет бичихдээ өмнөх ажлынхаа бүх чухал ололт амжилтын талаар дурдах нь маш чухал юм. Үүний зэрэгцээ таны анкетыг авч үзэх гэж буй боловсон хүчний ажилтнуудад "маркер" гэж нэрлэгддэг үгээр бичих нь зөв гэдгийг анхаарна уу.
Жишээлбэл, бичих нь зөв юм:
- нэмэгдсэнборлуулалтын хэмжээ 6 сарын хугацаанд 30 хувиар;
- боловсруулсанүйлдвэрлэлд шинэ технологи нэвтрүүлсэн;
- богиносгосонтоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардлыг 40%-иар .
Бичих нь буруу:
- борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд ажилласан;
- шинэ технологи бий болгох төсөлд оролцсон;
- тоног төхөөрөмжийн зардлыг бууруулсан.
Таны харж байгаагаар тодорхой тоо бичих нь бас чухал бөгөөд тэдгээр нь таны амжилтын мөн чанарыг маш тодорхой тусгадаг.
Одоо таны анкет дараах байдалтай байна.
Алхам 8. Нэмэлт мэдээлэл
Энд та шинэ ажлын байранд өгөгдсөн даалгаврыг илүү сайн, илүү сайн гүйцэтгэхэд шууд туслах давуу тал, мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвараа тайлбарлах хэрэгтэй.
Ихэвчлэн тэд дараахь зүйлийг бичдэг.
- Компьютер, тусгай программ хангамжийн талаархи мэдлэг.Энэ нь шууд ажил нь компьютертэй холбоотой оффисын ажилчид болон ажилчдын хувьд үнэн юм. Жишээлбэл, дизайнер, нягтлан бодогч, программист, оффисын менежерүүд.
- Гадаад хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй.Хэрэв таны ирээдүйн ажил гадаад хэлээр унших, орчуулах, харилцах зэрэгтэй холбоотой бөгөөд та тодорхой хэмжээнд ярьдаг бол энэ тухай бичихээ мартуузай. Жишээ нь: Англи хэлээр ярьдаг.
- Машинтай, жолоодлогын ур чадвартай.Хэрэв таны ажил бизнес аялалтай холбоотой бөгөөд та ихэвчлэн машин жолоодох, жишээлбэл, худалдааны төлөөлөгчөөр ажилладаг бол автомашины бэлэн байдал, жолооны үнэмлэх, туршлага зэргийг зааж өгөх хэрэгтэй.
Тиймээс нэмэлт мэдээлэлд компьютерийн мэдлэг, гадаад хэлтэй байхын зэрэгцээ дараахь зүйлийг бичнэ үү: хувийн машин, В ангилал, 5 жилийн туршлагатай.
Алхам 9. Хувь хүний чанарууд
Энд хэт олон чанарыг тайлбарлах шаардлагагүй, ялангуяа тэдгээр нь таны ирээдүйн ажилд хамаарахгүй бол. Та хүүхдэд хайртай, найз нөхдөө хүндэлдэг эелдэг, өрөвч сэтгэлтэй хүн байж болох ч боломжит ажил олгогч таны "эелдэг байдал" болон баялаг дотоод ертөнцийн талаар унших сонирхолгүй байх болно.
Жишээлбэл, хэрэв та нягтлан бодогчийн ажилд өргөдөл гаргаж байгаа бол тайван байдал, анхаарал болгоомжтой байх, цаг баримтлах, үр ашигтай байдал, математик сэтгэлгээ, дүн шинжилгээ хийх чадвар зэргийг энд бичих нь зүйтэй.
Хэрэв та илүү бүтээлч мэргэжлээр өргөдөл гаргаж байгаа бол дизайнер эсвэл бүтээгч гэж хэлээрэй, энд дараахь зүйлийг зааж өгөх хэрэгтэй: хөгжсөн бүтээлч төсөөлөл, хэв маягийн мэдрэмж, асуудлын стандарт бус үзэл бодол, эрүүл төгс төгөлдөр байдал.
Хэрэв та анкетынхаа төгсгөлд овог нэрээ бичвэл үнэхээр сайхан байх болно. Таны хуучин менежерүүдийн албан тушаал, түүнчлэн тэдний холбоо барих дугаарыг зааж өгөөрэй, ингэснээр таны боломжит ажил олгогч эсвэл түүний төлөөлөгч таны өмнөх шууд удирдагчдаас таны талаарх санал хүсэлтийг хүлээн авснаар таны мэргэжлийн ур чадварыг баталгаажуулах боломжтой.
Таны боломжит ажил олгогч таны хуучин удирдагч руу залгаагүй байсан ч зөвлөмж авахын тулд зөвхөн холбоо барих нь танд итгэх итгэлийг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно.
Анкетийн төгсгөлд та хэзээ ажиллаж эхлэхэд бэлэн байгаагаа зааж өгөх ёстой бөгөөд энд та хүссэн цалингийн түвшинг зааж өгч болно.
Таны анкетийн эцсийн харагдах байдал:
Баяр хүргэе! Таны анкет 100% бэлэн боллоо!
Мөрөөдлийнхөө ажлыг олохын тулд та өөрийн анкетыг интернет портал дээр нийтлэх хэрэгтэй. Ажил хайхад маш тохиромжтой, энгийн сайт JOB.RU.Энд та маш хурдан бөгөөд өнөөдөр ажил олгогчоос анхны дуудлагыг хүлээн авах боломжтой.
Эцэст нь, бага зэрэг тохируулж, боломжит ажил олгогч руугаа илгээхэд ашиглаж болох цөөн хэдэн анкетийн дээжийг энд оруулав.
3. 2019 оны бүх тохиолдлуудад зориулсан анкетийн дээж - 50 бэлэн анкет!
Найзууд аа, би танд том бэлэг байна - хамгийн түгээмэл мэргэжлүүдийн 50 бэлэн анкет! Бүх анкетийн дээжийг миний бие маш чадварлаг, мэргэжлийн түвшинд эмхэтгэсэн бөгөөд та Word дээр үнэгүй татаж авах боломжтой. Энэ нь маш тохиромжтой, одоо бүх зүйл нэг дор байгаа тул интернетээс өөр өөр сайтаас хайх шаардлагагүй болно.
Эрүүл мэндэд хэрэглээрэй! :)
Та мөн Simpledoc онлайн үйлчилгээг ашиглаж болно. Энэхүү үйлчилгээ нь анкетыг ажил олгогч руу шууд илгээх эсвэл принтер дээр хэвлэх боломжийг олгодог.
Татаж авахад бэлэн анкет загварууд (.doc):
Хамгийн их татагдсан ТОП 3 анкет:
Татаж авахад бэлэн анкетуудын жагсаалт:
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 47 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 46 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 45 Kb)
Аливаа компанид захирлын албан тушаал хамгийн чухал байдаг. Сайн захирал бол байгууллагын үйл ажиллагааны онцлогийг мэддэг, түүний холбоос бүрийн үр дүнтэй ажлыг зохион байгуулж чаддаг чадварлаг, хариуцлагатай хүн юм. Хэрэв та ижил төстэй ажил хийж байсан туршлагатай, олон тооны хүмүүсийг удирдах чадвартай бол найруулагчийн анкет бүрдүүлэх нь хялбар байдаг, гэхдээ хэрэв танд байхгүй бол бүх давуу талыг хайж, шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно.
Захирлын албан тушаалд нэр дэвшигчийн мэргэжлийн ур чадварын гол үзүүлэлт бол тухайн компанийн үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой дээд боловсрол, удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлага зэрэг нь энэ бүхнийг нарийвчлан тодорхойлж, тухайн үеийг заана. ажил (сар, жил), байгууллагын бүтэн нэр, ажлын хариуцлага. Хэрэв та боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр сургалт төгссөн гэрчилгээтэй бол тэдгээрийг анкетдаа оруулахаа мартуузай, энэ нь ажил олгогчийн анхаарлыг татах болно.
Захирал бүрт байх ёстой гол зүйл бол сэтгэл татам, эелдэг, найрсаг, эелдэг, шударга, анхааралтай, тууштай гэх мэт - энэ бүгдийг "хувийн чанар" баганад зааж өгөх ёстой. Бусад бүх зүйл ярилцлагад сэтгэгдэл төрүүлэх чадвараас хамаарна, гэхдээ үүнийг олж авахын тулд анкет бичихдээ бүрэн нухацтай хандах хэрэгтэй.
Бусад намтар жишээг үзнэ үү:
Захирлын анкетийн жишээг татаж авах:
Тороп Андрей Николаевич
(Андрей Тороп)
Зорилтот:Компанийн захирлын албан тушаалыг солих.
Боловсрол:
1994 оны 9-р сар - 1999 оны 6-р сар Киевийн үндэсний их сургууль. Шевченко, механик инженерийн факультет, мэргэжил - "механик инженер", мэргэжилтний диплом (бүтэн цагийн тэнхим).
Нэмэлт боловсрол:
2010 оны 8 сар "Үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний менежментийн арга зүй" сургалт.
2011 оны 1 сар "Үр дүнтэй манлайллын сэтгэл зүй" сургалт.
2012 оны 1-р сар - 2012 оны 5-р сар 1С: Аж ахуйн нэгжийн хөтөлбөрийг судлах курсууд
Туршлага:
Механик инженер, ерөнхий инженер
1999 оны 7 сар - 2005 оны 11 сар ХХК Арттехнобуд, Суми.
Функциональ үүрэг хариуцлага:
- аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг хангах;
- шинэчлэлийн ажил хийх;
- тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын хяналтыг хангах;
- техникийн баримт бичгийг бэлтгэх;
- гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт.
Ерөнхий инженер, аж ахуйн нэгжийн дарга
2005 оны 11-р сар - одоо бол CJSC Fotopribor, Киев
Функциональ үүрэг хариуцлага:
- тоног төхөөрөмжийн тасралтгүй ажиллагааг зохион байгуулах;
- үйлдвэрлэлийг шинэчлэх төслийг бэлтгэх;
- төлөвлөсөн засварын ажлыг хянах;
- техникийн баримт бичгийг баталгаажуулах, бэлтгэх;
- тайлан гаргах;
- ханган нийлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх;
- аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн байдлыг хянах;
- Зохицуулах байгууллагуудтай хамтран ажиллаж байна.
Мэргэжлийн ур чадвар:
- Өөртөө итгэлтэй PC хэрэглэгч, ажилд шаардлагатай програмын мэдлэг;
- Бизнесийн ёс зүйн мэдлэг;
- Их хэмжээний мэдээлэлтэй ажиллаж байсан туршлагатай;
- Хэлэлцээрийн туршлагатай;
— Хүмүүсийг удирдах туршлагатай, багаа цуглуулах чадвартай;
- Стратегийн төлөвлөлт хийж байсан туршлагатай;
- Хэлний мэдлэг: Орос, Украин хэлээр чөлөөтэй ярьдаг; Англи хэл - бизнес.
Хувийн шинж чанар:
Зохион байгуулалт, өөртөө итгэлтэй, харилцааны ур чадвар, тууштай, логик сэтгэлгээ, багаар ажиллах чадвартай, хариуцлагатай, зорилготой, стресст тэсвэртэй, шинийг санаачлах хүсэл эрмэлзэл, аналитик чадвар, үр дүнд хүрэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх, манлайлах чанар, идэвхтэй амьдралын байр суурь.
Нэмэлт мэдээлэл:
Гэр бүлийн байдал: Гэрлэсэн.
Та хүүхэдтэй болсон уу.
Жолооны үнэмлэх: тийм.
Бизнес аялал хийх боломж: тийм.
Өөр хот руу нүүх боломж: тийм.
Захирлын албан тушаалд зориулсан манай анкет таны анкетыг бүтээхэд тань тусалсан гэдэгт найдаж байна. Хэсэг рүү буцах..
Эрхэм өргөдөл гаргагчид, манай вэбсайтын энэ хэсэгт та орос, англи хэл дээрх амжилттай анкетуудын жишээнүүдтэй үнэ төлбөргүй танилцаж, бүтцээрээ өөрт тохирсон дээжийг сонгох боломжтой. Бид танаас хүсч байна: санал болгож буй маягтуудыг ашиглан мэргэжлийн анкет бичихэд бэлдээрэй - тэдгээр нь амьдралаар шалгагдсан боловч зөвхөн таны мэргэжлийн амжилтын талаархи үнэн бодит контентоор бөглөнө үү. Санаж байна уу! Сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх цорын ганц боломж байдаг бөгөөд өөртөө хэзээ ч эргэлзэж байгаагүй хүнд итгэдэг гэсэн энгийн үнэний тухай.
…… Юрий Юрьевич
Дүгнэлтийн зорилго: албан тушаалын төлөөх өрсөлдөөн - Ерөнхий захирал.
Сарын орлогын хүлээгдэж буй түвшин 5000 ам.доллар
Өөрийнхөө тухай мэдээлэл:
Төрсөн өдөр: .. …. 19... жил.
Оршин суугаа газар: ажлын байрандаа нүүлгэн шилжүүлэх боломжтой.
Одоогоор Москва, метроны буудал Беговая
Гар утас +7 ……………
Имэйл: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)
Боловсрол:
Дээд суурь
1979 - 1984 он - Калининградын тэнгисийн цэргийн дээд сургууль, радио холбооны инженер;
Бизнесийн боловсрол:
2005 - 2007 он - MBA. Киевийн зах зээлийн харилцааны их сургууль, магистр, улаан диплом.
Нэмэлт боловсрол (курс, сургалт):
2008 он "Стратегийн удирдлага" чиглэлээр мэргэжил дээшлүүлэх сургалт.
Улсын хөрөнгө оруулалтын мэргэжилтнүүдийн академи (GASIS). Диплом
Туршлага:
2008 оны 10-р сар - одоог хүртэл in. OOO "MultiPulti", Москва. www.my-resume.ru
төрөлжсөн холдингийн нэг хэсэг болгон.
Албан тушаал: Стратегийн хөгжлийн захирал, тодорхой хугацааны гэрээ, төсөл.
Гол чиглэлүүд:
худалдаа, үйлдвэрлэлийн компанийн хөгжлийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
BSC (BSC, тэнцвэржүүлсэн онооны карт) дээр үндэслэсэн.
бараа, үйлчилгээг сурталчлах маркетингийн стратеги боловсруулах.
Компанийн тухай мэдээлэл: Үйлдвэр, үйлдвэрлэл, худалдааны томоохон үйлдвэр,
Оросын олон талт холдингийн нэг хэсэг болгон.
Даалгавар: Захиргаа, эдийн засаг, үйлдвэр, худалдаа,
аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
Аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх стратеги төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх;
Компанийн хөрөнгийн үйл ажиллагааны удирдлага;
Аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсийн ажлын зохион байгуулалт, үр дүнтэй харилцан үйлчлэл;
Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын багийг бүрдүүлэх;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах;
Аж ахуйн нэгжийн зардлын менежмент;
Аж ахуйн нэгжийн гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих;
Холдинг компанитай харилцах;
Төрийн байгууллагуудтай харилцах.
Амжилт: Компанийг үр ашигтай, ашигтай үйлдвэрлэлийн түвшинд хүргэсэн;
Тогтмол удирдлагын системийг бий болгож, нарийн тааруулах:
- үр дүнтэй үйлдвэрлэл, менежментийн багийг бүрдүүлсэн;
Боловсон хүчний урам зоригийн үр дүнтэй тогтолцоог боловсруулж хэрэгжүүлсэн;
Шинэ нэр төрлийн бүтээгдэхүүн боловсруулж зах зээлд гаргах хөтөлбөр хэрэгжүүлсэн
(бүтэн ажлын мөчлөг);
Төсвийн үр дүнтэй тогтолцоог бий болгосон;
Үйлдвэрлэлийг техникийн дахин тоноглох, шинэчлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлсэн;
Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг нэмэгдүүлэх шинэлэг төсөл хэрэгжүүлсэн;
Тус компани нь ISO 9001 чанарын системийн стандартын дагуу гэрчилгээжсэн.
Компанийн тухай мэдээлэл: Худалдааны компани, Холдинг компанийн бүтцэд.
Албан тушаал: Ерөнхий захирал.
Даалгавар: Компанийн арилжаа, санхүүгийн үйл ажиллагааг удирдах;
Компанийн хөгжлийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх;
үйл ажиллагааны удирдлага;
Компанийн гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах;
Холдинг компанитай харилцах.
Амжилт: Компанийг эхнээс нь зохион байгуулсан;
Үр ашигтай, ашигтай бизнесийг эхлүүлж, хөгжүүлсэн;
Тогтмол удирдлагын тогтолцоог бий болгох: үр дүнтэй багийг бүрдүүлэх;
Төсвийн үр дүнтэй тогтолцоог нэвтрүүлсэн.
