สัมภาษณ์งาน. พวกเขาสามารถถามอะไรได้บ้าง สัมภาษณ์นายจ้างอย่างไรให้สำเร็จ
ดังนั้น นายจ้างพบประวัติย่อของคุณบนเว็บไซต์ Superjob จึงสนใจและอยากเชิญคุณไปสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์งานเป็นจุดสูงสุดของกระบวนการสรรหา การสัมภาษณ์กับนายจ้างทำให้เกิดความเครียดแม้แต่กับผู้สมัครที่เป็นมืออาชีพและมีประสบการณ์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องคิดล่วงหน้าว่าจะปฏิบัติตนอย่างไรในระหว่างการสัมภาษณ์ การตอบคำถามที่นายหน้าถามในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญ รู้วิธีสัมภาษณ์งานให้สำเร็จ ต้องเตรียมอะไรบ้าง? Superjob จะช่วยคุณค้นหาคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้!
1. การสนทนาทางโทรศัพท์กับนายจ้าง
การสนทนาทางโทรศัพท์เป็นการสื่อสารส่วนตัวครั้งแรกของคุณกับนายจ้างในอนาคต และสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจที่ดีอยู่แล้วในขั้นตอนนี้ แม้ว่าเลขานุการจะทำการนัดหมาย เขาจะแจ้งให้หัวหน้างานทราบทันทีหรือผู้ที่จะสัมภาษณ์กับคุณว่าการสนทนาดำเนินไปอย่างไร
สิ่งที่ต้องทำระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์ก่อนการสัมภาษณ์งาน
ระบุตำแหน่งที่คุณได้รับเชิญ ถามคำถามที่จำเป็นเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่าง หากตำแหน่งนั้นไม่เหมาะกับคุณในตอนแรก ให้รายงานอย่างสุภาพและปฏิเสธการสัมภาษณ์ โดยให้เหตุผลตามสมควร คุณไม่ควรเสียเวลาอันมีค่า (ของคุณเองและของนายจ้าง) ไปกับการประชุมที่ไม่มีคำสัญญา
จดชื่อบริษัท ชื่อและนามสกุลของบุคคลที่คุณพูดด้วย หมายเลขติดต่อที่คุณสามารถติดต่อเขาได้ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน
ค้นหาว่าใครเป็นผู้ดำเนินการสัมภาษณ์กับคุณชื่ออะไร คุณจะสร้างความประทับใจที่ดีถ้าคุณเรียกเขาด้วยชื่อจริงและนามสกุลของเขาเมื่อคุณพบเขา
ค้นหาสถานที่ที่แน่นอนของการสัมภาษณ์ ในการเจรจาเวลาการประชุม ให้วางแผนเพื่อไม่ให้มีธุรกิจอื่นมายุ่งเกี่ยวกับคุณ อาจกลายเป็นว่าคุณมีนัดสัมภาษณ์กับนายจ้างรายอื่นอย่างน้อยหนึ่งครั้งในวันนั้น จากนั้นจึงควรวางแผนกำหนดการสัมภาษณ์เพื่อให้เวลาระหว่างการสัมภาษณ์ต่อเนื่องกันอย่างน้อย 2-3 ชั่วโมง จำไว้ว่าคุณไม่ได้รอการสนทนาเพียงนาทีเดียว แต่จะมีการถามคำถามโดยละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและทักษะทางวิชาชีพของคุณในการสัมภาษณ์
ค้นหาข้อมูลล่วงหน้าเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์ ค้นหาว่าการสัมภาษณ์งานใช้เวลานานเท่าใด ไม่ว่าคุณจะต้องกรอกแบบสอบถาม สอบข้อเขียน และสอบภาคปฏิบัติหรือไม่
2. การเตรียมตัวสัมภาษณ์
คุณตกลงเรื่องเวลานัดกับนายจ้างแล้ว ตอนนี้ถึงเวลาเริ่มเตรียมตัวสัมภาษณ์งานแล้ว สิ่งที่ต้องทำ?
ขั้นแรก เตรียมเอกสารที่คุณอาจต้องการในการสัมภาษณ์:
- สรุปเป็นสองชุด;
- หนังสือเดินทาง;
- ประกาศนียบัตรการศึกษาพร้อมส่วนแทรก
- ประกาศนียบัตรการศึกษาเพิ่มเติม, ใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร, ใบรับรอง ฯลฯ (คุณไม่ควรนำเอกสารที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครติดตัวไปด้วย)
เราขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะไปสัมภาษณ์ล่วงหน้า เชื่อมต่อทุกช่องทางที่เป็นไปได้: ไปที่เว็บไซต์ของบริษัทบนอินเทอร์เน็ต ใช้ไดเร็กทอรีธุรกิจ สื่อ หรือแหล่งข้อมูลอื่นๆ ทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมและประวัติของบริษัท (ปีที่ก่อตั้ง ขั้นตอนการพัฒนา) ศึกษาชื่อแผนก จดจำข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จของบริษัท ฯลฯ ดังนั้น ในระหว่างการสนทนากับนายจ้าง คุณจะสามารถแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณอย่างจริงจัง ในเวลาเดียวกัน แม้ว่าคุณจะไม่ได้ถูกพาไปที่บริษัทใดบริษัทหนึ่ง คุณก็จะขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของคุณในทุกกรณี
วางแผนเส้นทางการเดินทางไปสัมภาษณ์ คำนวณเวลาที่คุณต้องใช้บนท้องถนน เพิ่มเวลา (30 นาที) อีกส่วนเผื่อปัญหาการจราจรที่อาจเกิดขึ้นบนท้องถนน คุณสามารถเดินทางเบื้องต้นไปยังสถานที่สัมภาษณ์ได้หากคุณสงสัยว่าในวันที่กำหนดคุณจะสามารถค้นหาอาคารที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
นึกถึงคำตอบของคำถามของนายจ้างในการสัมภาษณ์ ซึ่งในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งจะฟังดูแน่นอนในระหว่างการสนทนาของคุณ:
- ทำไมคุณถึงจากไป (ตัดสินใจที่จะออกจาก) งานสุดท้ายของคุณ ตอนนี้คุณทำงานที่ไหน
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทของเรา?
- กิจกรรมของคุณในฐานะพนักงานสามารถก่อให้เกิดประโยชน์อะไรกับบริษัทของเราได้บ้าง?
- ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะพนักงาน
- บอกชื่อความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ คุณเคยมีความล้มเหลวในอาชีพการงานของคุณหรือไม่ และอะไรคือความล้มเหลว?
เตรียมให้คำตอบตามความเป็นจริงสำหรับคำถามสัมภาษณ์ (ระหว่างสัมภาษณ์หรือหลังเรื่องโกหกจะขึ้นแน่นอน) เมื่อตอบคำถาม: “ทำไมคุณถึงตัดสินใจเปลี่ยนงาน?” - คุณไม่ควรให้ข้อเสนอแนะเชิงลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ จำกัด ตัวเองให้เป็นกลาง: ขาดโอกาสในการเติบโตทางวิชาชีพ, ความผิดปกติในการได้รับรางวัลทางการเงิน, ความห่างไกลจากบ้าน, ตารางการทำงานที่ไม่สะดวก ฯลฯ
พูดถึงงานในอนาคตที่เป็นไปได้ในบริษัทใหม่ ให้ชัดเจนกับคู่สนทนาที่คุณสนใจที่จะทำงานในบริษัทนี้โดยเฉพาะ ว่าคุณสามารถเป็นประโยชน์กับเธอในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้ แต่ในขณะเดียวกัน คุณต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่า บริษัททำเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา หากคุณจัดการประพฤติตนอย่างถูกต้องในเรื่องนี้ โอกาสในการได้รับการว่าจ้างจากบริษัทนี้จะเพิ่มขึ้นหลายเท่า
เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งและโดยเฉพาะอย่างยิ่งจุดอ่อน เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลว ให้ระมัดระวัง แสดงความวิจารณ์ตนเองอย่างเพียงพอต่อบุคคลของคุณ สิ่งนี้จะเพิ่มอำนาจของคุณในสายตาของคู่สนทนา เมื่อพูดถึงข้อบกพร่องของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องระบุข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของคุณ สิ่งสำคัญในที่นี้คือ คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเองได้แก้ไขข้อผิดพลาดและช่วยบริษัทให้พ้นจากปัญหาหรือลดปัญหาให้เหลือน้อยที่สุด
เตรียมพร้อมสำหรับการทดสอบหรืองานภาคปฏิบัติ (ทั้งทางจิตวิทยาและทางวิชาชีพ) ที่นายจ้างอาจเสนอให้คุณทำ
เตรียมคำถามที่คุณต้องการถามนายจ้างล่วงหน้า
คิดถึงเสื้อผ้าที่คุณจะไปพบกับนายจ้าง ทุกคนรู้สุภาษิต: "พบด้วยเสื้อผ้า, มองเห็นด้วยใจ" ให้ความประทับใจแรกของคุณเป็นที่ชื่นชอบมากที่สุด โดยปกติเสื้อผ้าควรสอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร บางทีชุดสูทธุรกิจที่เข้มงวดอาจไม่เหมาะกับทุกตำแหน่ง แต่เสื้อผ้าสไตล์ธุรกิจที่เรียบร้อย ผมและเล็บที่สะอาด และรองเท้าที่ขัดเงาจะสร้างความประทับใจในเชิงบวกให้กับคู่สนทนาของคุณอย่างแน่นอน ไม่ควรมีถุงช้อปปิ้ง, ถุงช้อปปิ้ง, ถุงของชำสกปรก, เป้ในมือของคุณ!
3. ผ่านการสัมภาษณ์
ถึงเวลาสัมภาษณ์ที่อาจเปลี่ยนชีวิตคุณ! สิ่งที่คุณควรจำไว้ในระหว่างการสัมภาษณ์?
พยายามมาถึงที่ประชุมให้เร็วกว่าเวลาที่กำหนดเล็กน้อย คุณรอที่แผนกต้อนรับ 10 นาที ดีกว่าที่นายจ้างจะรอคุณครึ่งนาที การมาประชุมสายแม้จะอยู่ในสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ 99% จะทำให้ความหวังในการได้งานทำในบริษัทนี้หมดไป
หากจู่ๆ เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น คุณรู้สึกว่าคุณไม่มีเวลาตามนัด ให้โทรไปที่เบอร์ติดต่อ ขอโทษ อธิบายเหตุผลในความล่าช้า และดูว่านายจ้างจะสามารถ ยอมรับคุณในวันเดียวกันในอีกสักครู่หรือสามารถจัดตารางการประชุมใหม่ได้
หากคุณตัดสินใจที่จะไม่ไปสัมภาษณ์เลย (เปลี่ยนใจที่จะทำงานในบริษัทนี้ คุณมีเรื่องด่วนอื่นๆ ฯลฯ) ให้โทรหานายจ้างและแจ้งให้เขาทราบเสมอ ก่อนอื่นขอโทษที่คุณละเมิดแผนการของเขา อย่าปล่อยให้ความประทับใจที่ดีของคุณที่ได้รับในการสนทนาเบื้องต้นทางโทรศัพท์ทำให้เสียอะไร!
เมื่อเข้าไปในสำนักงาน อย่าลืมทักทาย ขอแจ้งพนักงานที่คุณนัดสัมภาษณ์ไว้เกี่ยวกับการมาถึงของคุณ หากคุณถูกขอให้รอสักหน่อย อย่าโกรธเคืองและถือว่าสิ่งนี้เป็นการดูหมิ่นตัวเอง อดทนและอย่าเสียความรู้สึกที่ดีที่คุณได้ไปพบ
ปิดโทรศัพท์มือถือของคุณก่อนเพื่อไม่ให้มีอะไรมารบกวนการสนทนาของคุณ
เข้าไปในสำนักงานกล่าวทักทายโดยใช้ชื่อและนามสกุลกับพนักงานที่คุณจะพูดคุยด้วย ให้แน่ใจว่าได้ยิ้ม บอกว่าคุณพอใจมากกับคำเชิญให้ไปสัมภาษณ์ในบริษัทนี้โดยเฉพาะ วิธีนี้จะทำให้คุณสามารถจัดตำแหน่งคู่สนทนาล่วงหน้าได้
นั่งเพื่อให้ใบหน้าของคุณหันไปหาคู่สนทนา ย้ายเก้าอี้หากจำเป็น อย่ากระจุยบนเก้าอี้อย่าไขว่ห้างอย่าขันให้แน่น อย่ากระวนกระวายด้วยมือของคุณ
ฟังคำถามที่คุณถูกถามอย่างระมัดระวังขณะมองที่ใบหน้าของคู่สนทนา เริ่มตอบเมื่อคุณเข้าใจสิ่งที่คุณถูกถามเท่านั้น ถ้าคำถามไม่ชัดเจนทั้งหมด ขอโทษ ให้ถามซ้ำอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม อย่าหักโหมจนเกินไป คุณไม่ควรถามคำถามเกือบทุกข้ออีกเลย
เมื่อตอบคำถาม พยายามอย่าพูดเกิน 2-3 นาที คราวนี้ก็เพียงพอแล้วที่จะครอบคลุมข้อมูลที่สำคัญที่สุดในประเด็นที่ยากที่สุดโดยรวม พยางค์เดียวตอบว่า "ใช่" และ "ไม่ใช่" เสียงเบา ๆ จะทำให้คุณรู้สึกสงสัยในตัวเอง ไม่สามารถอธิบายมุมมองของคุณได้
หากคุณถูกขอให้บอกเกี่ยวกับตัวเอง คุณไม่ควรหมกมุ่นอยู่กับการสนทนาที่ยาวนานเกี่ยวกับอัตชีวประวัติของคุณ ยิ่งกว่านั้นเป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะตอบว่าทุกอย่างเขียนไว้ในเรซูเม่แล้ว บอกเราเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ เน้นประสบการณ์การทำงาน สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นอีกครั้งถึงทักษะและคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ
ในการสัมภาษณ์ คุณจะมีโอกาสถามคำถามที่คุณเตรียมไว้ล่วงหน้าและคำถามที่คุณมีระหว่างการสนทนา
หากคุณสนใจในความเป็นไปได้ของการเติบโตในอาชีพ การสามารถถามคำถามนี้ได้อย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ โปรดทราบว่าคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมบริษัทในตำแหน่งเฉพาะ เพื่อแก้ไขงานบางประเภท ไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่ให้การเติบโตของอาชีพ นอกจากนี้ เป็นการยากสำหรับนายจ้างที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหานี้โดยไม่ทราบถึงความสามารถและความสามารถของคุณ อย่างไรก็ตาม เป็นการเหมาะสมที่จะค้นหาจากนายจ้างว่ามีการหมุนเวียนบุคลากรในบริษัทหรือไม่ มีโอกาสเติบโตจากตำแหน่งนี้ในระยะยาวหรือไม่ และต้องแน่ใจว่าได้สอบถามความจำเป็นในเรื่องนี้ (การศึกษาเพิ่มเติม การฝึกอบรมขั้นสูง หลักสูตร การได้รับประสบการณ์ หรืออย่างอื่น) . ค้นหาโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมหรือการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานในบริษัท แล้วคุณจะดูเป็นคนจริงจังและมีจุดมุ่งหมาย และนี่คือข้อดีอีกอย่างหนึ่งที่คุณโปรดปราน
รอยยิ้มที่เปิดกว้าง อารมณ์ขันที่ดีและไม่สร้างความรำคาญเล็กน้อย แล้วความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ จะได้รับการอภัยอย่างแน่นอน รอยยิ้มไม่รบกวนการสนทนาทางธุรกิจ ในทางกลับกัน ความประทับใจยังคงเป็นคุณเป็นคนที่มีประสบการณ์ ดังนั้นจึงเป็นคนมั่นใจในตัวเอง
กล่าวลาเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์กับพนักงานที่ดำเนินการดังกล่าว อย่าลืมขอบคุณสำหรับโอกาสที่คุณได้รับการสัมภาษณ์ในบริษัทนี้ โดยไม่คำนึงถึงทางเลือกสุดท้ายที่นายจ้างทำ
ขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์ของคุณ!
เราทุกคนเคยพบเจอกับคำถามในช่วงใดช่วงหนึ่งของชีวิตว่า “ฉันจะผ่านการสัมภาษณ์ให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวกได้อย่างไร” หลายคนไม่สงสัยด้วยซ้ำว่าพวกเขาจะเริ่มผ่านการสัมภาษณ์ในขณะที่โทรหานายจ้างในอนาคตหรือส่งเรซูเม่ประวัติย่อและการสนทนาทางโทรศัพท์เป็นขั้นตอนแรกในการคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง ที่เรียกว่าสัมภาษณ์คัดกรอง จากกระแสของการโทรและประวัติย่อ นายจ้าง โดยวิธีการคัดกรอง หลังจากถามคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน คุณสมบัติ อายุของผู้สมัคร และคำถามอื่นๆ ให้เลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ว่าง หากคุณจัดรูปแบบเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้อง และตอบคำถามทั้งหมดทางโทรศัพท์อย่างมั่นใจ ขั้นตอนที่สองของการคัดเลือกผู้สมัครจะเริ่มต้นขึ้น: คุณได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับหลายสถานการณ์ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร
แผนเพิ่มเติมของบทความ:
เตรียมสัมภาษณ์
อันที่จริง เมื่อคุณเริ่มหางานและมองหาตำแหน่งงานว่างจากนายจ้าง คุณได้เริ่มเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แล้ว! คุณได้ตัดสินใจเลือกตำแหน่งที่คุณต้องการทำงาน คุณได้ประเมินตัวเองและชั่งน้ำหนักความเป็นมืออาชีพของคุณแล้วเลยโทร. เสียงสุภาพบอกว่าคุณสามารถมาสัมภาษณ์ได้ในวันพรุ่งนี้เวลา 12:00 น. สิ่งแรกที่ผู้สมัครประสบคือความกลัว แต่คุณต้องกำจัดความกลัว เพื่อลดความกลัว คุณต้องเข้าใจว่าในตอนแรกคุณไม่ได้ถูกเลือก แต่คุณเลือกสภาพการทำงานของคุณเอง คุณต้องตระหนักว่าคุณไม่ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์เพื่อลดความภาคภูมิใจในตนเองของคุณ คนที่จะพูดกับคุณต้องการเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น: การปิดหน่วยพนักงานนั้นทำกำไรได้มากกว่านั่นคือการหาคนที่จะรับมือกับงานที่ตั้งไว้
ดังนั้นหลังจากการโทร เราจะไม่ตื่นตระหนก และสิ่งแรกที่เราทำคือ:
- ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรที่คุณจะไปสัมภาษณ์ ข้อมูลทั่วไป ประเภทของกิจกรรม จำนวนพนักงาน จำนวนปีในตลาด ฯลฯ
- อย่าลืมทำความคุ้นเคยกับความรับผิดชอบในงานทั่วไปของตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร เราประเมินตัวเอง หากมีหน้าที่รับผิดชอบที่คุณไม่เคยพบมาก่อนหรือคุณไม่แน่ใจว่าจะไม่สามารถรับมือกับมันได้ ให้ศึกษาอย่างละเอียด
- เราเตรียมคำถามหลายข้อเพื่อแสดงความสนใจต่อนายจ้าง คำถามไม่ควรเกินหน้าที่ความรับผิดชอบในอนาคต
- เตรียมเอกสารเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ (ประกาศนียบัตร ใบรับรอง) หนังสือเดินทาง สมุดงาน และอย่าลืมประวัติย่อของคุณ
นอกจากนี้อย่าลืมเกี่ยวกับอารมณ์เชิงบวก ยิ้มเข้าสังคม มีพลังและเอาใจใส่ นายจ้างในอนาคตควรมองเห็นความปรารถนาที่จะทำงานในบริษัทของเขาในสายตาคุณ สิ่งสำคัญคือเขาเห็นว่าคุณต้องการให้ทุกอย่างร้อยเปอร์เซ็นต์ไม่ใช่เพื่อรับตำแหน่ง แต่เมื่อทำงานในตำแหน่งนี้
ในการสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติและความรับผิดชอบในงานของตำแหน่งงานว่างอย่างแน่นอน ที่นี่คุณได้เปิดเผยตัวเองอย่างสมบูรณ์แล้ว พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์และความสำเร็จของคุณ
หากคุณมีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยหรือคุณไม่คุ้นเคยกับบางแง่มุมของหน้าที่ - อย่ากลัวที่จะยอมรับว่าคุณไม่เก่งในบางเรื่อง จำคำพูดนี้ไว้เสมอ: "คุณไม่สามารถรู้ทุกอย่างได้ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าจะดูที่ไหน" ในการคัดเลือกบุคลากร นายจ้างรู้ดีว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะหาผู้สมัครที่จะเข้าร่วมทีมทันทีและในวันแรกจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มร้อยเปอร์เซ็นต์ นั่นคือสิ่งที่การฝึกอบรมและการคุมประพฤติสำหรับ
คำถามเกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณ เช่น งานล่าสุดของคุณ “บอกฉันเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ?” “บอกฉันเกี่ยวกับอดีตเจ้านายของคุณได้ไหม” ฯลฯ พวกเขาถูกตั้งค่าให้ทดสอบทักษะการสื่อสารของคุณ พวกเขาจำเป็นต้องตอบในลักษณะที่คุณกำลังตอบเจ้านายของคุณจากงานก่อนหน้านี้
การสัมภาษณ์ที่ตึงเครียดมักใช้ในบริษัทขนาดใหญ่ พวกเขาสร้างขึ้นในรูปแบบที่แตกต่างกัน แต่จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์เหล่านี้เหมือนกัน: เพื่อทดสอบความต้านทานความเครียดของคุณ ส่วนใหญ่มักจะเกิดขึ้นเช่นนี้ กับฉากหลังของการสนทนาที่สุภาพ เหตุการณ์ที่พลิกผันอย่างฉับพลัน คุณจะถูกถามคำถามที่อาจทำให้คุณอารมณ์เสียหรือพวกเขาพูดกับคุณทันทีในลักษณะที่ก้าวร้าวมากขึ้นเพื่อให้คุณรู้สึกว่าคุณไม่เก่งในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง . ในการสัมภาษณ์ดังกล่าว สิ่งสำคัญคืออย่าแสดงความกลัวและตอบคำถามอย่างมั่นใจ แม้ว่าคุณจะตอบไม่ถูกต้องก็ตาม เป้าหมายในการสัมภาษณ์ไม่ใช่เพื่อทดสอบความสามารถของคุณ แต่เพื่อทดสอบการต้านทานความเครียด ทำไมนายจ้างถึงตรวจสอบความต้านทานความเครียด? หลายตำแหน่ง ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นตำแหน่งผู้บริหาร จำเป็นต้องมีการตัดสินใจที่รวดเร็ว และที่สำคัญที่สุดคือตำแหน่งที่เหมาะสม หากบุคคลมีความอดทนต่อความเครียด เขาจะสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องทุกเมื่อ
สิ่งที่ไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ (ข้อผิดพลาดทั่วไป)?
หลายคนทำผิดพลาดในการเลือกกลวิธีของพฤติกรรมในการสัมภาษณ์ ด้วยพฤติกรรมที่ผิดบุคคลทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบของนายจ้างต่อตนเอง ความคิดเห็นของนายจ้างเกี่ยวกับคุณเริ่มสร้างขึ้นเมื่อคุณเปิดประตูและเข้าไปในสำนักงาน จากการตอบคำถามของคุณ และพฤติกรรมของคุณ เขาสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับลักษณะนิสัยของคุณต่อไปนี้คือตัวอย่างข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไป:
- ความภาคภูมิใจในตนเองที่สูงเกินจริงในการสื่อสาร อย่ายกย่องตัวเองมากเกินไป นอกจากนี้ การเห็นคุณค่าในตนเองต่ำจะไม่ให้ผลลัพธ์ที่ดีเช่นกัน
- มาสัมภาษณ์กับ "กลุ่มสนับสนุน" การสัมภาษณ์เป็นรายบุคคลและคุณต้องประพฤติตนถูกต้องแสดงว่าคุณเป็นคนมั่นใจ
- พูดคุยอย่างใกล้ชิด จำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยอะไรมากมายในการสัมภาษณ์งาน หากคุณถูกถามคำถาม: คุณสนใจอะไร? นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ
- เงิน นั่นคือค่าจ้าง เป็นความผิดพลาดที่จะพูดในการสัมภาษณ์ว่าคุณสนใจค่าจ้างในที่ทำงาน เพราะเงินเดือนไม่ใช่แรงจูงใจในการทำงาน
- อย่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและความเป็นมืออาชีพของคุณ เนื่องจากคำโกหกของคุณจะมองเห็นได้ทันทีหรือหลังจากนั้นไม่นาน
แล้วจะผ่านการสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก? ในการทำเช่นนี้ คุณต้องใช้กฎเพียงไม่กี่ข้อ:
- การสร้างประวัติย่อ ประวัติย่อควรสะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานและการศึกษาของคุณ ความสำเร็จในอาชีพและลักษณะส่วนบุคคลของคุณอย่างเต็มที่
- การสื่อสารทางโทรศัพท์ที่มั่นใจ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ สามารถอธิบายตัวเองและประสบการณ์ของคุณสั้น ๆ ได้
- สื่อสารและสุภาพในการสัมภาษณ์เสมอ
- โปรดรักษาความสุภาพหลังการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง ขอขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ.
และจำไว้ว่ามีรูปแบบหนึ่งที่น่าสนใจ: หากคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์หลังจากคัดกรองทางโทรศัพท์: คุณจะเหลือ 50 เปอร์เซ็นต์ของเป้าหมาย แสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณเมื่อสัมภาษณ์และทำความรู้จักกับองค์กร - นี่เป็นข้อดี 40 เปอร์เซ็นต์ อีก 10 เปอร์เซ็นต์ที่เหลือคือความคุ้นเคยกับหัวหน้าหลัก และการสื่อสารกับเขาจะง่ายที่สุด
คำถามเกี่ยวกับวิธีการผ่านการสัมภาษณ์สร้างความกังวลให้กับทุกคนที่กำลังมองหางาน ลองคิดดูสิ ควรคำนึงถึงคำแนะนำอะไรบ้าง? นี่คือเคล็ดลับ 7 ข้อในการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ
ความลับหมายเลข 1 ติดตามสถานการณ์
เมื่อคุณกำลังมองหางาน คุณคาดหวังว่าจะได้รับโทรศัพท์พร้อมคำเชิญไปสัมภาษณ์เช่น มานาจากสวรรค์ เรากำลังเตรียมตัวสำหรับงานนี้ทุกวิถีทาง: เราเปิดเสียงของการโทรทางโทรศัพท์อย่างเต็มประสิทธิภาพ ยืดเสียงของเรา และเพิ่มเวลาในการรอ เพราะสิ่งสำคัญคือต้องทำให้ตัวเองถูกต้องในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรก . ทัศนคติที่ถูกต้องนั้นสำคัญมากอย่างไม่ต้องสงสัย แต่คุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการด้วย รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสมัครให้มากที่สุด แนวคิดหลักที่เธอเทศนาคืออะไร? ข้อความถึงสังคมคืออะไร? เพื่อทำความคุ้นเคยกับสิ่งนี้ เพียงไปที่เว็บไซต์ทางการของ บริษัท เมื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดแล้วคุณจะรู้ว่าจะพูดถึงอะไรก่อนในการสัมภาษณ์
ความลับหมายเลข 2 การเตรียมคำตอบสำหรับคำถามพื้นฐานเบื้องต้น
ไม่ว่าคุณจะสมัครงานอะไรก็ตาม มีคำถามสัมภาษณ์ "แบบคลาสสิก" ทั่วไปที่ถูกถามถึง 98% ของเวลาทั้งหมด นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินว่าคุณเหมาะสมและพร้อมสำหรับงานเพียงใดโดยคำตอบสำหรับพวกเขา และเมื่อพูดถึงวิธีผ่านการสัมภาษณ์งานได้สำเร็จ ควรมีการอภิปรายประเด็นการสัมภาษณ์ที่คาดการณ์ได้แต่ละประเด็นแยกกัน เพื่อลดความวิตกกังวลให้น้อยที่สุด
- บอกเราเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณ
คำถามนี้มักจะมาทันทีหลังจากคำทักทายและการแนะนำตัวที่จำเป็น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าเวลาที่คุณตอบคำถามจะถูกใช้โดยผู้สัมภาษณ์รวบรวมความคิดและสร้างความประทับใจแรก (ที่สำคัญที่สุด) เกี่ยวกับคุณ เล่าเนื้อหาในประวัติย่อโดยย่อโดยเน้นที่ประเด็นสำคัญ (ที่ตรงตามข้อกำหนดของนายจ้าง) การพูดคนเดียวของคุณควรใช้เวลาประมาณ 2 นาทีและรวมเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้น แต่สิ่งสำคัญคือต้องคิดบวก พูดด้วยน้ำเสียงที่มั่นใจ และสบตากับคู่สนทนาอย่างแรงกล้าในระหว่างเรื่อง
- จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? สิ่งที่อ่อนแอที่สุด?
ในระยะแรกของการทำความรู้จัก นายจ้างไม่สนใจที่จะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณเลย ดังนั้นจึงเป็นการถูกต้องที่จะบอกเฉพาะข้อดีเหล่านั้นที่ตัดกับสาขาที่ทำกิจกรรมของคุณ หากนี่คือการค้าขาย พูดถึงความเป็นกันเอง การทำงานด้านการเงินต้องการความรับผิดชอบและความเอาใจใส่ และในด้านการสอน สิ่งสำคัญคือความรักที่มีต่อเด็ก และแม้ในจุดอ่อน พยายามยกย่องตัวเองด้วยการกล่าวถึงลัทธิอุดมคตินิยมหรือความรอบคอบ คุณไม่ควรพูดถึงสิ่งที่ขัดแย้งกับตำแหน่งที่ต้องการ แม้จะนำเสนอในแง่ดีก็ตาม ดังนั้น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้นำ การเปิดเผยลักษณะที่นุ่มนวลและปฏิบัติตามข้อกำหนดจะซ้ำซาก
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทของเรา?
นี่คือที่ที่ข้อมูลที่คุณรวบรวมเกี่ยวกับบริษัทมีประโยชน์ กล่าวถึงศักดิ์ศรี ความน่าเชื่อถือ ตามกระแสนิยม ตลอดจนสิ่งที่ตัวแทนของบริษัทโอ้อวดบนเว็บไซต์ทางการ
- อะไรทำให้คุณออกจากงานก่อนหน้านี้
ตอบสนองต่อสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ด้วยความอบอุ่น สมมติว่าคุณได้รับประสบการณ์ที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้มากมายที่จะอยู่กับคุณไปตลอดชีวิต แต่คุณรู้สึกว่าคุณโตเกินกว่าตำแหน่ง หรือถ้าคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนสายงาน คุณสามารถพูดได้ว่า คุณเห็นงานในชีวิตของคุณในงานใหม่ของคุณ
- คุณคิดว่าความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?
เรากำลังพูดถึงความสำเร็จในอาชีพการงาน และแม้ว่าคุณจะมีลูกที่ยอดเยี่ยมสี่คน คุณก็พูดได้เพียงว่าผ่านๆ พูดคุยเกี่ยวกับโครงการที่คุณทำสำเร็จหรือแนวคิดที่ประสบความสำเร็จ
เคล็ดลับข้อที่ 3 ลุคเป๊ะปัง
แน่นอน เรากำลังพูดถึงรูปลักษณ์ของคุณ เว้นเสียแต่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งที่สร้างสรรค์ซึ่งข้อกำหนดหลักคือความคิดสร้างสรรค์ คุณควรดูเรียบร้อยที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์ ทรงผมที่รวบรวมอย่างประณีต แสง การแต่งหน้าอย่างเป็นธรรมชาติ (สำหรับผู้หญิง) และการทำเล็บมือแบบคลาสสิกจะกลายเป็นผู้ช่วยหลักของคุณในการสร้างภาพลักษณ์ของนักธุรกิจที่น่าเชื่อถือ ใส่ชุดไปสัมภาษณ์งานอะไร? คำแนะนำของสไตลิสต์ในกรณีนี้ชัดเจน: ชุดที่คัดเลือกมาอย่างดีสำหรับการสัมภาษณ์ควรประกอบด้วยเสื้อผ้าที่คุณสามารถสวมใส่ไปทำงานได้
ในกรณีส่วนใหญ่ ชุดที่ประกอบด้วยเสื้อเบลาส์ กระโปรงทรงดินสอ และจั๊มสูทเหมาะสำหรับผู้หญิง ควรใช้เครื่องประดับเพียงเล็กน้อย ในทางกลับกัน ผู้ชายสามารถมั่นใจได้ว่าเหมาะที่จะดูบทสัมภาษณ์ในชุดสูทที่ทันสมัยพร้อมเสื้อเชิ้ตธรรมดาในสีไม่สว่างเกินไปและรองเท้าผู้ชายคลาสสิก ท้ายที่สุดแล้วเมื่อจ้างงานผู้สัมภาษณ์จะคำนึงถึงรูปลักษณ์ของคุณในระดับเดียวกับความเป็นมืออาชีพ
เคล็ดลับข้อที่ 4 ความประทับใจแรกพบ
การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นทันทีที่คุณก้าวเข้ามาในสำนักงาน อย่าลืมทักทายพนักงานในห้อง แนะนำตัวเองให้ชัดเจน และอธิบายเหตุผลในการเยี่ยมชมของคุณอย่างถูกต้อง ในเวลาเดียวกัน พยายามยิ้มและให้การต้อนรับและเป็นมิตรมากที่สุด เพราะบ่อยครั้งผู้สัมภาษณ์จะปรึกษากับเจ้าหน้าที่ในสำนักงานก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย และพวกเขาก็สามารถพูดดีๆ กับคุณได้
สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจให้คนที่ตรงต่อเวลาเกี่ยวกับตัวคุณ เมื่อเตรียมสัมภาษณ์ พยายามวางแผนเส้นทางอย่างรอบคอบที่สุดเพื่อไปยังที่ที่ถูกต้องล่วงหน้า ตามสถิติพบว่ากว่า 90% ของผู้ที่มาสัมภาษณ์สายถูกปฏิเสธการจ้างงาน
ความลับหมายเลข 5 การเปิดกว้างโดยไม่ใช้คำพูด
การวางตำแหน่งตัวเองอย่างถูกต้องเป็นหนึ่งในงานหลักของคุณในการสัมภาษณ์ เป็นที่ทราบกันดีว่าบุคคลรับรู้ข้อมูล 80% โดยไม่รู้ตัวผ่านสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูด (ภาพ) พยายามทำให้ท่าทางและท่าทางของคุณแสดงออกถึงความเปิดกว้าง ความเป็นมิตร และความมั่นใจสูงสุด ต่อไปนี้คือตัวอย่างที่ดีของพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูดที่ดี:
- มือห้อยตามร่างกายหรือนอนคุกเข่า
- เข่า ลำตัว และศีรษะหันไปทางคู่สนทนา
- แสดงฝ่ามือที่เปิดอยู่ให้คู่สนทนา
- มองตรงและเปิดตาแต่อย่าใกล้เกินไป
- รอยยิ้มที่ปรากฏบนใบหน้าสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่
- ท่าที่ถูกต้องสวยงาม
- ท่าทางและการแสดงออกทางสีหน้าในระดับปานกลาง
- การพยักหน้าระหว่างคำพูดของผู้สัมภาษณ์เป็นสัญญาณว่าคุณเข้าใจสิ่งที่คู่สนทนากำลังพูดถึงว่าคุณกำลังฟังเขาอยู่
ความลับ #6 แสดงให้เห็นถึงความสามารถระดับมืออาชีพ
เพื่อให้ผ่านการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถเพียงใดในสาขาของคุณ ส่วนหนึ่งจะช่วยในการนำเสนอประสบการณ์การทำงานและเรื่องสั้นเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพ อาจเป็นไปได้ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะถูกขอให้ทำการทดสอบพิเศษหรือกรอกแบบสอบถามเพื่อพิจารณาคุณสมบัติ
มีแม้กระทั่งแนวทางปฏิบัติในการสร้างงานนำเสนอเมื่อสมัครงาน ซึ่งคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดของคุณสำหรับการเลื่อนตำแหน่งในบริษัทต่อไป ซึ่งอาจแสดงให้เห็นถึงความเหมาะสมทางวิชาชีพของพนักงาน อย่างไรก็ตาม ผู้สัมภาษณ์อาจพยายามค้นหาระดับความสามารถของคุณโดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ตามปกติ ในกรณีนี้ พยายามขยายคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์ที่ผู้สัมภาษณ์เตรียมไว้ให้คุณโดยไม่เป็นการรบกวนในการสนทนาเล็กๆ ทั้งหมด เพราะนี่คือช่วงเวลาที่ควรเป็นชั่วโมงที่ดีที่สุดของคุณ
ความลับหมายเลข 7 คำถามที่เกี่ยวข้องกับนายจ้าง
คำถามเกี่ยวกับการพักกลางวัน เวลาพักร้อน การจ่ายเงินล่วงหน้า และความสามารถในการหยุดวันหยุดที่ไม่ได้กำหนดไว้เพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมของครอบครัว ควรเลื่อนออกไปจนกว่าคุณจะได้กำหนดตัวเองเป็นพนักงานที่มีความสามารถแล้ว การผ่านการสัมภาษณ์ต้องการให้พนักงานในอนาคตแสดงให้เห็นว่าเขาให้ความสำคัญกับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันที่ประสบความสำเร็จเพียงใด แน่นอน คุณสามารถถามคำถามทั้งหมดที่ปรากฏขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ได้ แต่ควรเน้นที่ความเป็นไปได้ของการเติบโตในอาชีพ
การสัมภาษณ์งานใด ๆ สุภาพสตรีเป็นเรื่องที่เครียด ฉันรู้สิ่งนี้เมื่อฉันได้งานแรกของฉัน นักเรียนเมื่อวานที่มีตาสีฟ้าโตและผมหยิกเป็นลอน... ฉันคิดว่าใบประกาศนียบัตรสีแดงของฉันจะพิชิตทุกคน อย่างไรก็ตาม มันกลับกลายเป็นว่าฉันคิดผิด เมื่อเข้ามาในสำนักงาน ฉันรู้สึกได้ถึงความเขินอายและความกลัวในทันที ... และฉันไม่สามารถตอบคำถามแม้แต่ข้อเดียวได้!
แน่นอนว่าฉันไม่ได้งาน แต่แล้วฉันก็พัฒนากลยุทธ์ วิธีการลองผิดลองถูก โดยทั่วไปแล้ว ทุกอย่างได้ผลสำหรับฉันด้วยองค์ประกอบหลายอย่าง และตอนนี้เราจะพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติม แล้วคุณจะหางานทำได้อย่างไรหลังจากผ่านช่วงสัมภาษณ์ที่ทั้งข่มขู่และทำให้ดีอกดีใจนี้ไป
เริ่ม! เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
ในการสนทนาครั้งแรก อย่า ooh หรือ aah อย่าพูดว่า "ฉันไม่รู้" แสดงความสนใจของคุณ!
ก่อนอื่นคุณต้องคุยโทรศัพท์กับนายจ้างของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณพบหมายเลขโทรศัพท์ในหนังสือพิมพ์หรืออินเทอร์เน็ต คุณอาจกรอกแบบสำรวจออนไลน์ หรือไปที่สำนักงานล่วงหน้าและกรอกแบบสอบถาม แล้วพวกเขาก็โทรกลับหาคุณ ไม่ว่าในกรณีใดจะมีการติดต่อแบบไม่มีตัวตนก่อนการสัมภาษณ์ส่วนตัว
การวิจัยของฉันแสดงให้เห็นว่านี่เป็นขั้นตอนที่สำคัญเนื่องจากด้วยเสียงนายจ้างในอนาคตสามารถระบุได้ว่าคุณจะเป็นคนที่ทำงานได้ดีหรือไม่มั่นใจในความสามารถของคุณหรือไม่เข้มงวดหรือไม่รับผิดชอบในที่สุดหรือไร้สาระและ สูญเสียทุกสิ่งเสมอ
บ่อยครั้งที่พวกเขาโทรหาฉันและเสนอให้ทำงานแรกให้เสร็จทางไปรษณีย์ แต่เมื่อฉันเริ่มอธิบายว่า TK ประเภทใดที่ฉันต้องการเห็นเพื่อให้งานแรกของฉันเสร็จสมบูรณ์อย่างสมบูรณ์บุคคลนั้นเปลี่ยนเสียงของเขาและเชิญฉันไปสัมภาษณ์ทันที ซึ่งบ่งบอกถึงความสำคัญของการโทรเบื้องต้นนี้
หลายบริษัท (เช่น ผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือ) เริ่มสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ถึงอย่างนั้นพวกเขาจะถามคำถามเกี่ยวกับงานก่อนหน้า เกี่ยวกับลักษณะนิสัยที่คุณสามารถแยกแยะได้ในตัวเอง และอื่นๆ
และถ้าคนอื่นเห็นคุณระหว่างการประชุมส่วนตัว แน่นอนว่าเสียง น้ำเสียงสูง ความสอดคล้องของคำพูด และแม้แต่การกระทำระหว่างการสนทนาก็มาก่อน ลองอธิบายสิ่งนี้ในแง่ทั่วไป
เสียงระหว่างการโทร
- มั่นใจ
- เงียบสงบ
- ชอบธุรกิจ
อย่าส่งเสียงดังอย่าเดินจากมุมหนึ่งไปอีกมุมระหว่างการสนทนา
การพูดระหว่างการโทร
- เชื่อมต่อ
- หยุดชั่วคราวหากคุณถูกถามคำถามและคุณจำไม่ได้
- ไม่ต้องทำ "อืมมม" หรือ "เออ ไม่รู้ดิ!" ไม่มีโอ้และถอนหายใจ
- หากคุณมีนิสัยชอบหัวเราะเวลาที่คุณเครียด ให้พยายามกำมือทุกครั้งที่มันเกิดขึ้น ซึ่งจะทำให้แผนของร่างกายสับสน
- ไม่จำเป็นต้องวาดหรือเขียน - นี้มักจะได้ยิน
อะไรที่ทำไม่ได้?
- คุณไม่สามารถเสแสร้งขณะคุยโทรศัพท์ได้ แน่นอนตามหลักเหตุผล! แต่นิสัยก็คือนิสัย ในการสนทนากับสมาชิกในครอบครัว เราสามารถพูดได้เต็มปาก
- เสียงฮัมและเสียงร้องเป็นสิ่งที่น่ารำคาญ คุณไม่ใช่นกฮูก! (จะดีกว่าที่จะพูดว่า "ใช่ฉันเข้าใจคุณ" หรือเพียงแค่ "ใช่")
- เดินจากมุมหนึ่งไปอีกมุมหนึ่ง การหายใจของคุณจะไม่สม่ำเสมอ และนายจ้างจะคิดว่าคุณวิ่ง
ต้องจำอะไร?
ครั้งหนึ่ง หลังจากโทรไปฉลอง ฉันลืมจดข้อมูลที่ได้รับหลังการสัมภาษณ์ และหากต้องการโทรกลับเป็นครั้งที่สอง คุณต้องยอมรับว่านี่เป็นเครื่องบ่งชี้ว่าคุณเป็นพนักงานที่ไม่สำคัญ ดังนั้นหลังจากคุยโทรศัพท์แล้วอย่าลืมจดและเข้าสู่ผู้จัดงานโดยตรง:
- ชื่อเฉพาะของตำแหน่งที่คุณสมัคร
- ชื่อบุคคลที่คุณจะต้องติดต่อด้วย
- ที่อยู่ที่แน่นอน (น่าเสียดายที่ทำผิดพลาดกับสำนักงานหรือแม้แต่บ้าน)
- วันและเวลา (ประชุมกับทางเจ้าหน้าที่จะจัดเวลาใด)
เราเตรียมเอกสาร
ขั้นตอนการเตรียมสามารถแบ่งออกเป็นสองเงื่อนไข: การเตรียมเอกสารสำหรับการทำงาน และเตรียมตัวสำหรับคนที่คุณรักเพราะถ้าไม่เห็นผมมันเยิ้มและเล็บลอกบนโทรศัพท์ความลับก็จะชัดเจนในการประชุมส่วนตัว แต่อย่ากลัว เราจะเอาชนะทุกสิ่ง!
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการสัมภาษณ์?
- สรุป. มีแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับวิธีการเขียน ฉันจะช่วยเหลือได้อย่างไร: นายจ้างชอบดูคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" "ความรู้ภาษา" และ "ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์" เป็นอย่างมาก
ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้สมัครจะทำประวัติส่วนตัวในแต่ละตำแหน่งบ่อยที่สุด ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งนักบัญชี ไม่จำเป็นต้องเขียนว่าทำงานเป็นครูสอนร้องเพลง แต่ให้ระบุคุณสมบัติส่วนตัวว่ามีความรับผิดชอบ ฉลาด สามารถพัฒนาและเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ปรับปรุงทักษะและความรู้ใน สาขาใดก็ได้
อินนา! ฉันได้งานในบริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ต้องขอบคุณคุณ! ใช่ ฉันไม่มีประสบการณ์การทำงาน แต่ฉันสามารถรวบรวมประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตรระหว่างที่ฉันเรียนที่มหาวิทยาลัย คำแนะนำจากอาจารย์ และฉันก็นำเสนอตัวเองในแบบที่คนอื่นๆ ไม่มีโอกาสเลย! Olga, เบลโกรอด
Olga ฉันมีความสุขมากสำหรับคุณและตอนนี้ฉันกำลังดำเนินการตามรายการเอกสารตามจดหมายของคุณ ดังนั้นผู้หญิง! โปรดทราบ: หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถทำให้นายจ้างมีชื่อเสียงได้ หากในระหว่างที่คุณเรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัย คุณได้รับรางวัล ประกาศนียบัตร อนุปริญญา และอื่นๆ มากมายในระหว่างที่คุณเรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัย
ยิ่งกว่านั้น ฉันจะบอกความลับให้ฟังว่าประกาศนียบัตรหลักสูตรการถ่ายภาพ เลย์เอาต์ ความสามารถทางภาษา และหลักสูตรการสื่อสารในรูปแบบของ
วันนี้มันเป็นแฟชั่นมาก และเจ้านายที่เห็น "การเก็บเกี่ยว" ที่ร่ำรวยเช่นนี้ในประวัติย่อของคุณจะสรุปได้อย่างน้อยที่สุดว่าคุณไม่ใช่คนโง่เขลา และดูว่าคุณประสบความสำเร็จมากแค่ไหนในระหว่างการศึกษาของคุณ!
- หนังสือเดินทาง,
- เอกสารยืนยันการศึกษาของคุณ
- สมุดงาน (ส่วนใหญ่มักไม่จำเป็น แต่เก็บไว้เผื่อไว้)
- ผลงานสร้างสรรค์ (แนบเพื่อดำเนินการต่อ)
- คำแนะนำ
เราไปยังขั้นตอนต่อไป - ขั้นตอนของการติดต่อโดยตรง อย่างที่พวกเขาพูด เรากำลังดำเนินการติดต่ออย่างแข็งขัน! 🙂
พูดอย่างไรและสวมชุดอะไรไปสัมภาษณ์?
หากต้องการอ้างอิงอีกครั้งจากผู้อ่าน:
- Inna ฉันหันไปหาคุณเพื่อขอคำแนะนำ มันเกิดขึ้นที่ฉันไม่เคยได้งานเป็นการส่วนตัวในชีวิตของฉัน เธอทำงานให้กับพ่อของเธอเป็นเวลาหนึ่งปี จากนั้นพวกเขาก็ได้งานผ่านคนรู้จัก และตอนนี้ก็จำเป็นที่ต้องตั้งรกรากด้วยตัวเอง – และฉันไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไร ปัญหาเกิดขึ้นอย่างแม่นยำกับเนื้อเรื่องของการสัมภาษณ์ จะพูดอะไร ควรแสดงตัวอย่างไร แต่งกายอย่างไร? ถ้าไม่ยาก ช่วยแชร์ประสบการณ์? Alevtina, อูฟา
Alevtina คุณโดนจุด! ตอนนี้เราจะวิเคราะห์สิ่งที่เราจะพูดและสิ่งที่จะสวมใส่ ท้ายที่สุดนี่คือ "การเตรียมการ" ครั้งที่สอง อย่างแรกถ้าคุณจำได้เกี่ยวข้องกับเอกสาร
หลายคนคิดว่าการเตรียมตัวตอบคำถามหรือเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์เป็นเรื่องไร้สาระ ลักษณะที่ปรากฏมีความสำคัญมากขึ้น
คุณผู้หญิงทั้งหลาย ลืมมันไปเสียก่อน และเชื่อคำพูดของฉันเถอะ ถ้าคุณสวยและพิศวงมาก แต่คุณไม่สามารถเชื่อมโยงคำสองคำในการสัมภาษณ์ได้ คุณจะไม่มีโอกาส นั่นเองค่ะ เชื่อฉันเถอะว่าเจ้านายที่หล่อเหลาและหล่อเหลาคนใดมีสำนักงานเต็มไปหมด แต่ไม่มีใครทำงาน ฉันบอกคุณอย่างตรงไปตรงมาเพราะวันนี้ฉันเป็นนายจ้าง
ดังนั้นงานของเขาคือการค้นหา: สวยและพิสดารซึ่งจะฉลาด รับผิดชอบและทำงานหนัก ใช่ ใช่ เขาต้องการบิงโก! และถ้าคุณต้องการงานนี้ กลายเป็นบิงโกนั้น!
ยังไง? เรามาดูทีละขั้นตอนกันเลย และนี่คือวิดีโออื่นที่จะช่วยได้เช่นกัน
แต่งตัวยังไง?
ตามกฎแล้ว บริษัทขนาดใหญ่มีการแต่งกายของตนเอง: เด็กผู้หญิงสวมเสื้อสีขาว กางเกงสีดำ
แม้ว่าคุณจะบอกว่าไม่จำเป็นต้องมาในชุดทางการ แต่ยกตัวอย่างเช่น คุณรู้แน่ว่าทุกคนในชุดเมกาฟอนแต่งตัวแบบนี้เลียนแบบ
การเลียนแบบหมายความว่าอย่างไรตามตัวอักษร: เข้าใกล้สไตล์การแต่งตัวกับพนักงานของบริษัทมากที่สุด มันจะให้อะไร? ในการสัมภาษณ์ ในสายตาของเจ้านาย เขารู้จักคุณว่าเป็นของเขาเอง
แต่แม้ว่าคุณจะเพิ่งเดินเข้าไปในอาคารสำนักงาน ชุดสูทธุรกิจก็เป็นสิ่งจำเป็น กล่าวคือ:
- เสื้อเชิ้ตสีขาว,
- กระโปรงเหนือเข่า (แต่ไม่มินิ!!!),
- ในฤดูหนาวคุณสามารถใส่ลูกศร
- แจ็คเก็ต (ในฤดูใบไม้ร่วงฤดูหนาวและฤดูใบไม้ผลิ)
- ถุงน่องใต้กระโปรง (การแต่งกายอย่างเป็นทางการหมายถึงการสวมถุงน่องแม้ในฤดูร้อน!),
- รองเท้าที่มีส้นกลางหรือต่ำ
- ผมที่ผูกไว้ (ผมเปีย ผมหางม้า ทรงผมอื่นๆ ที่บ่งบอกว่าหวีผมอย่างเรียบร้อยเป็นทางออกที่ดี)
- ตะไบเล็บอย่างเรียบร้อยและยาทาเล็บอ่อนหรือใส
- แต่งหน้าอย่างเป็นธรรมชาติ (เฉดสีธรรมชาติของลิปสติก บลัช และเงา!)
อะไรที่เป็นไปไม่ได้?
- ยีนส์
- รองเท้าผ้าใบและรองเท้าผ้าใบ
- แพ็คเกจต่างๆ (นำกระเป๋าใบกลางหรือใบเล็กติดตัวไปด้วย และพกเอกสารทั้งหมดไว้ในมือในโฟลเดอร์หรือแฟ้มพิเศษ)
เวลาเข้าสำนักงานเพื่อสัมภาษณ์ หากคุณนั่งลงแล้ววางพัสดุไว้ข้างๆ จะทำให้เกิดการระคายเคือง! งานวิจัยของนักวิทยาศาสตร์เป็นพยานถึงเรื่องนี้ ไม่มีแพ็คเกจพร้อมสิ่งของและสินค้า!
และนี่คือเคล็ดลับบางส่วนจาก Evelina Khromtchenko:
ฉันควรพูดอะไร
ห้ามนำพัสดุมาสัมภาษณ์! พกพาเอกสารในโฟลเดอร์หรือโฟลเดอร์
ดังนั้น ฉันหวังว่าฉันจะโน้มน้าวคุณว่าจำเป็นต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ล่วงหน้าและในแง่ของการตอบคำถามและการนำเสนอตนเอง
แน่นอนว่าการสัมภาษณ์แต่ละครั้งนั้นแตกต่างกัน และคำถามก็อาจเป็นเรื่องที่คาดไม่ถึงและยุ่งยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้บริหาร แต่ก็ยังเป็นเรื่องปกติธรรมดา คุณจะถูกถาม:
- ทำไมคุณถึงลาออกจากงานก่อนหน้านี้
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทนี้และในตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ
- คุณสมบัติและทักษะที่คุณมี เป็นต้น
บางครั้งก็แย่ลง ตัวอย่างเช่น ในการสัมภาษณ์ในบริษัทเคลื่อนที่แห่งหนึ่งซึ่งมีการสัมภาษณ์ฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมจะได้รับคำบอกง่ายๆ ว่า "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ" และทุกคนก็แข็งตัว แต่ฉันเตรียมตัวล่วงหน้า ใช่ ๆ! นี่คือสิ่งที่คุณสามารถเตรียมการได้ ฉันให้ทุกอย่างอย่างเรียบง่ายและยิ้มเล็กน้อย:
- ชื่อ นามสกุล อายุ
- ใครมีการศึกษา
- คุณทำงานที่ไหนโดยการศึกษาและนานแค่ไหน
- ทำไมเธอถึงไปอยู่ที่นั่น (ด่าอดีตนายจ้าง)
- และเหตุผลที่ผมมาที่นี่ (ชมเชยนายจ้างปัจจุบัน บอกว่าบริษัทมั่นคง มีชื่อเสียงด้านผลิตภัณฑ์ จริยธรรมองค์กร และอื่นๆ)
- เธอเล่าถึงงานอดิเรกของเธอ (ฉันชอบอ่านและพัฒนาความสามารถและทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอ)
บริษัทขนาดใหญ่ยินดีต้อนรับผู้ที่คิดว่าตนเองเป็นมิตร เปิดกว้าง และเข้ากับคนง่าย (เข้ากับคนง่าย) คุณสมบัติเหล่านี้จำเป็นสำหรับผู้ที่จะไปทำงานในบ็อกซ์ออฟฟิศหรือกับผู้คน - ใน บริษัท เซลลูล่าร์เดียวกันหรือ บริษัท ที่ขายของบางอย่าง นายจ้างที่ได้ยินสิ่งนี้ในการนำเสนอด้วยตนเองจะปลื้มใจ!
สำหรับรายละเอียดของงานก่อนหน้านี้ พยายามเป็นกลาง ไม่โทษใคร แต่อย่าหลบเลี่ยงคำตอบโดยไม่จำเป็น วลีทั่วไปที่ฉันใช้คือ “ฉันรู้ว่านี่ไม่ใช่งานของฉันเพราะงานนี้ไม่ได้ทำให้ฉันพอใจ มีบางช่วงที่เงินเดือนล่าช้า และการเป็นแม่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่ต้องได้รับเงินเดือนตรงเวลา ฉันคิดว่ามันเข้าใจ"
คิดเกี่ยวกับคำถามที่คุณต้องการถามนายจ้าง และแน่นอน เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับงานจริงที่เป็นไปได้
ตัวอย่างเช่น การพูดเกี่ยวกับบริษัทโทรศัพท์มือถือเดียวกัน คุณจะถูกขอให้ขายผลิตภัณฑ์หรือตอบสนองต่อสถานการณ์กับลูกค้าไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง นั่นคือค้นหาคำตอบบนอินเทอร์เน็ตล่วงหน้า: จะทำอย่างไรเมื่อสินค้าถูกส่งคืนจะช่วยพวกเขาเปลี่ยนไปใช้ภาษีอื่นได้อย่างไร
และโดยทั่วไป ให้เล่นสถานการณ์เหล่านี้ในหัวของคุณก่อนการสัมภาษณ์จะเริ่มขึ้น! อย่างไรก็ตาม ฉันไม่แนะนำให้เรียน มิฉะนั้น หากคุณรู้สึกตื่นเต้น คุณจะได้รับสิ่งนี้:
ประพฤติตัวอย่างไร?
คุณรู้หรือไม่ว่าจากการศึกษาของนักวิทยาศาสตร์ชาวอังกฤษในศตวรรษที่ผ่านมา นายจ้างจะสรุปว่าจะจ้างคุณหรือไม่ แท้จริงแล้วหนึ่งนาทีหลังจากที่คุณเข้ามาและเริ่มพูดคุย
นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการเดินเข้าไปด้วยรอยยิ้มจึงสำคัญมาก (แต่ไม่ใช่ด้วยการฝืนยิ้ม เป็นมิตรและมองโลกในแง่ดี) นั่งลงอย่างรวดเร็วแล้วเริ่มตอบคำถาม
จะตอบอย่างไร? ท่าทางและการแสดงออกทางสีหน้า
- อย่าพับมือ. ใช่และขาด้วย นี่บอกนายจ้างว่าคุณปิดแล้ว
- วางมืออย่างอิสระ วางฝ่ามือลงบนโต๊ะ หลังตรง
เป็นการดีหากคุณไม่ได้นั่งตรงข้ามกับนายจ้างโดยตรง แต่อยู่ที่ 45 องศา สิ่งนี้จะไม่อนุญาตให้ละเมิดโซนส่วนบุคคล (ทั้งของคุณและของเขา)
- มองตรงๆไม่ได้! เนื่องจากเราทุกคนเป็นสัตว์ จำไว้ว่าสิ่งนี้จะทำให้คุณรู้สึกว่าถูกคุกคาม และเป็นการละเมิดเขตส่วนบุคคลอีกครั้ง มองเข้าไปในบริเวณจมูกให้มากขึ้น (แค่ใต้ตา มองคนๆ นั้นอย่างต่อเนื่อง แล้วมองลงมา - นี่จะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง)
- อย่าโบกมืออย่างแรง แต่อย่าทำให้พวกเขาโกหกการสัมภาษณ์ทั้งหมดราวกับว่าติดกาวกับโต๊ะ หากคุณอธิบายบางสิ่ง คุณสามารถทำท่าทางประกอบกับมันได้
- จงมั่นใจและภาคภูมิใจ แม้ว่าคุณจะไม่รู้ว่าจะตอบอย่างไร ให้เสนอทางเลือก สำหรับคำถามเกี่ยวกับการขาดประสบการณ์ ให้ตอบว่าคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็ว และที่สำคัญ เน้นว่าคุณจะได้เรียนรู้อย่างแน่นอน เพราะคุณมองเห็นอนาคตของคุณในบริษัทนี้
อะไรที่ทำไม่ได้?
- ไม่ถูกรบกวน. ปิดโทรศัพท์และอย่าดูนาฬิกาเป็นครั้งคราว
- ตรงต่อเวลาและอย่ารอช้า! การมาสายสำหรับการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่แย่ที่สุด
สุดท้ายต้องขอขอบคุณด้วยรอยยิ้มและกล่าวคำอำลา ไม่คุ้มที่จะตะโกน "ไชโย" เสียงดังนอกประตู คุณไม่ต้องการที่จะดูบ้ากับนายจ้าง!
นี่คือเคล็ดลับบางประการจากนายจ้างที่แท้จริง:
บทสรุป
การสัมภาษณ์เป็นวิธีทดสอบทักษะและความรู้ของคุณ แต่ไม่ใช่การสอบ
โดยสรุปฉันต้องการบอกคุณเรื่องสำคัญที่ฉันไม่เข้าใจในทันที แต่เมื่อเธอได้เป็นนายจ้างแล้วเท่านั้น
การสัมภาษณ์ไม่ใช่การสอบ
คุณไม่จำเป็นต้องแสดงที่นี่ว่าคุณได้เรียนรู้ตั๋วของคุณแล้ว บริษัทสนใจที่จะหาพนักงานที่ยอดเยี่ยม - ไม่มีใครตั้งใจที่จะ "เติมเต็ม" คุณ ในการประชุมครั้งแรก นายจ้างกำลังมองหาผู้ทำงานที่มีความรับผิดชอบเป็นหลัก
ซึ่งถ้าหากว่าจะช่วยออก อย่าสร้างเรื่องอื้อฉาวในทีมและเพียงแค่ "แฟนของคุณ" แสดงให้เขาเห็นสิ่งนี้ เป็นบิงโกนั้น!
แล้วพบกันใหม่ในบทความหน้า! และขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์ของคุณ!
สวัสดี! บทความนี้จะแสดงวิธีผ่านการสัมภาษณ์
วันนี้คุณจะได้เรียนรู้:
- วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์
- ขั้นตอนของการสัมภาษณ์คืออะไร?
- อะไรคือข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้สมัครทำ?
น้อย . เราทุกคนเข้าใจดีว่าความสามารถในการได้งานในบริษัทที่ต้องการนั้นขึ้นอยู่กับว่าผ่านการสัมภาษณ์ได้ดีเพียงใด ดังนั้น การตัดสินใจที่ถูกต้องที่สุดคือการเตรียมพร้อมสำหรับเนื้อเรื่อง วันนี้เรามาพูดถึงวิธีการทำอย่างถูกต้องเพื่อไม่ให้พลาดงานในฝันของคุณ
บทสัมภาษณ์: แก่นแท้ของแนวคิด
สัมภาษณ์ เรียกประชุมส่วนตัวของผู้สมัครกับนายจ้างที่มีศักยภาพหรือตัวแทนของนายจ้างเมื่อสมัครงาน
วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์คือเพื่อค้นหาความสามารถและทักษะของผู้สมัคร ตลอดจนหารือถึงความร่วมมือที่เป็นไปได้
บทสัมภาษณ์คืออะไร
การสัมภาษณ์แบ่งออกเป็นหลายประเภท เราจะพูดถึงรายละเอียดแต่ละรายการด้านล่าง
- ชีวประวัติ -เป็นอะนาล็อกของแบบสอบถามกล่าวถึงประสบการณ์วิชาชีพของผู้สมัครการศึกษาของเขาสิ่งที่เขาวางแผนจะทำในอนาคต
- ฟรี -แสดงถึงการสื่อสารในรูปแบบของเรื่องราวของผู้สมัครเกี่ยวกับตัวเขาเอง โดยทั่วไปแล้วนี่คือการนำเสนอด้วยตนเอง
- สถานการณ์ -ผู้สัมภาษณ์จะกำหนดสถานการณ์สำหรับผู้สมัคร และผู้ที่กำลังถูกสัมภาษณ์จะต้องอธิบายว่าเขาจะประพฤติตนอย่างไร สถานการณ์อาจแตกต่างกัน:เพื่อทดสอบทักษะ กำหนดระดับความต้านทานต่อความเครียด ทดสอบแรงจูงใจและค่านิยมของผู้สมัคร
- ความเครียด -การสัมภาษณ์ประเภทนี้แตกต่างจากการสัมภาษณ์ในหลายๆ ด้าน สาระสำคัญอยู่ในความจริงที่ว่าผู้สมัครถูกยั่วยุให้เกิดความขัดแย้งเพื่อค้นหาว่าเขาจะมีพฤติกรรมอย่างไร สิ่งนี้จะมีประสิทธิภาพมากหากการต้านทานความเครียดมีความสำคัญต่อสถานที่ทำงานในอนาคต ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะถูกถามคำถามที่ยั่วยุพวกเขาจะถูกขอให้ตอบอย่างรวดเร็วโดยแทบไม่ต้องคิด
- ขึ้นอยู่กับการศึกษาความสามารถของผู้สมัคร -มีการประเมินความเป็นมืออาชีพและคุณภาพส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม ไม่เพียงแต่ผลที่บุคคลได้รับเท่านั้น แต่ยังพิจารณาถึงวิธีที่เขาบรรลุสิ่งนี้ด้วย นอกจากนี้ยังมีการประเมินคุณภาพความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การมุ่งเน้นที่การได้รับผลลัพธ์ และอื่นๆ โดยปกติการสัมภาษณ์ประเภทนี้จะดำเนินการโดยกลุ่มผู้สัมภาษณ์ 3 คน การตัดสินใจของผู้สมัครจะทำทันทีหลังจากการสนทนา
