Rezyumedagi direktorning yutuqlari. Ishga kirish uchun rezyume shablonlari. Shuningdek, to'ldirilgan rezyumening namunaviy shakllari va namunalari (26 dona)
Bugungi mehnat bozori jamiyat manfaati yo‘lida mehnat qilishga tayyor bo‘lgan malakali kadrlar va malakali mutaxassislar bilan mamnun. O‘quv jarayoni potentsial kadrlarga barcha imkoniyatlarni beradi, shunda ular vaqt o‘tishi bilan ish tajribasi to‘planib, o‘z ishining haqiqiy ustasiga aylanishadi va o‘z kasbiy sohasida o‘zini suvdagi baliqdek his qiladi. Ammo shunday bo'ladiki, hatto nufuzli ish tajribasiga ega bo'lgan yirik firmalarning sobiq rahbarlari timsolida yuqori malakali kadrlar bo'linmalari ham yangi ish qidirishda. Va keyin ular yangi potentsial ish beruvchi uchun direktor yoki mintaqaviy top-menejerning rezyumesini tayyorlashlari kerak.
Rahbar lavozimi uchun rezyumening xususiyatlari
Rahbar lavozimi uchun rezyume uning mazmuniga alohida yondashuvni talab qiladi. Bu erda sizning shaxsiy fazilatlaringiz va ishlash va rivojlanish istagi haqida bir nechta umumiy iboralar bilan chiqish mumkin bo'lmaydi. Har qanday obro'li kompaniyaning direktori lavozimi nomzodlar orasidan eng munosib nomzodga beriladi. Potentsial do'kon menejeri unda o'zini kompaniya tomonidan sotiladigan tovarlarni sotish va marketing jarayonini yo'lga qo'yish sohasida istiqbolli va tajribali mutaxassis sifatida ta'riflaydi. Bu erda asosiy e'tibor yaxshi menejerning barcha fazilatlariga qaratiladi, u ishni shunday tashkil eta oladiki, bajarilgan ish natijasida sotuvga chiqarilgan tovarlar miqdori bir yarim-ikki marta ko'paydi. , yoki undan ko'p marta. Bo‘lajak korxona rahbari boshqaruv lavozimiga da’vogar o‘z rezyumelarida asosan mahsulot ishlab chiqarish va sifatli mahsulot yaratish jarayonini yo‘lga qo‘yishdagi tajribasini bayon qiladi. Ammo faoliyat yo'nalishi qanday bo'lishidan qat'i nazar, rahbar o'z oldiga malakali maqsadlar qo'yishi, ularga erishishi va o'zini shunday ko'rsata olishi kerakki, ish beruvchi unga ishonadi va uni o'z xodimlariga olishni xohlaydi.
O'zingizni rezyumeda qanday ko'rsatish kerak
Direktor sifatida ishlash u har kuni duch keladigan bir qator qiyinchiliklarni o'z ichiga oladi. Har bir xodim professional darajada menejer darajasiga ko'tarila olmaydi. Ushbu lavozimni egallash uchun siz juda ko'p o'ziga xos zarur fazilatlarga ega bo'lgan holda rejissyorlik vazifasini bajarishingiz kerak. Ulardan birinchisi, rahbarning yaratilishlari bo'lib, ularsiz inson o'zini boshliq sifatida anglay olmaydi va odamlarni o'z ish jarayonini sifatli bajarishga unday olmaydi. Ammo etakchilik yaxshi rahbarning yagona muhim xususiyati emas. O'z vazifalarini ishonchli tarzda bajarishni boshlash uchun u etarlicha bilimga ega bo'lishi va uning orqasida jiddiy bilim va amaliyotga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun rezyumeda o'zingizni to'g'ri ko'rsatish, nafaqat oldingi ishlarning standart ro'yxatini belgilash, balki ularning har biri ostida ushbu rahbarlik lavozimida murabbiy sifatida nimaga erishganligi haqida izoh qo'yish muhimdir. ma'lum bir loyiha.
Rahbar lavozimi uchun rezyume namunasi
Ish beruvchining o'zini-o'zi taqdimotini qanday qilib to'g'ri tuzishni tushunish uchun siz ish qidirayotgan va o'z qobiliyatlari va qobiliyatlari haqida to'g'ri tavsiyalar yaratish orqali e'tiborni jalb qilishga harakat qilayotgan odamlarning potentsial bosh direktorining rezyume namunalarini o'rganishingiz kerak. Ulardan o'zingiz uchun yangi, foydali, muhim narsalarni oling, asosiy qo'llab-quvvatlovchi fikrlarni o'tkazib yubormang. Yana shuni esda tutish kerakki, rahbarlik lavozimi uchun rezyume har qanday qidiruv ish birjasida qoldirilgan arizachining odatiy standart arizasidan ko'ra kengroq va chuqurroq bo'lishi kerak.
Rezyumening qurilish bloklari
Yaxshi, haqiqatan ham yuqori sifatli rezyume aniq tuzilgan va yaxshi yozilgan bo'lishi kerak. Abituriyentning o‘zi, suyuklisi haqidagi monologidan “varaq”ni o‘qish hech kimga qiziq emas. Shuning uchun har bir yaxshi yozilgan direktorning rezyumelarida potentsial ish beruvchiga o'z kompaniyasining bo'lajak rahbari to'g'risidagi ma'lumotlarni tezda olishga yordam beradigan aniq belgilangan tarkibiy bloklar mavjud. Aniq va qisqacha, keraksiz suvsiz, o'z sohangizning professionali sifatida haqiqatan ham muhim fazilatlaringizga e'tibor qaratgan holda, siz o'z mahoratingiz va qobiliyatingizni qulay nuqtai nazardan tasvirlab, ularni tizimli tarkibda tartibga solishingiz kerak.
Tajriba haqida ma'lumot
Direktorning rezyumeini, boshqa ish izlovchi kabi, ma'lumotlaringiz haqidagi asosiy ma'lumotlardan boshlash kerak. Profil sarlavhasida siz familiya va ismni ko'rsatishingiz kerak. Bundan tashqari, lavozim ko'rsatiladi, shuningdek, agar kerak bo'lsa, potentsial direktor talab qiladigan miqdor vergul bilan ajratiladi. Shunday qilib, ish haqi darajasi u olmoqchi bo'lganidan past bo'lgan ish beruvchilardan kelishi mumkin bo'lgan takliflarni darhol bekor qilish mumkin. Keyin u bandlik turi (to'liq, to'liq bo'lmagan yoki o'chirilgan), yosh haqidagi ma'lumotlar va ushbu shaxs bilan aloqada bo'lishingiz mumkin bo'lgan kontaktlar haqida ma'lumot beradi.
O'zi haqidagi ma'lumotlarning standart xulosasidan so'ng, muallif ish tajribasi to'g'risidagi blokga o'tadi. Bu, ehtimol, ish beruvchilar o'z tashkiloti uchun to'g'ri xodimni izlashda e'tibor beradigan eng muhim va eng muhim jihatdir. Aynan ish staji uning davomiyligi va intensiv mehnat faoliyati bilan ish beruvchining potentsial xodimiga nisbatan dastlabki munosabatini belgilaydi. Ilgari yirik munosib firmalarda yuqori lavozimlarni egallagan arizachini o'z ichiga olgan arizalarga alohida e'tibor qaratiladi: kiyim-kechak do'konining sobiq direktori yoki yirik ulgurji megabozorning bo'limi boshlig'i - korxonalardagi bunday postlar diqqatni tortadi va e'tibordan chetda qolmaydi. . Bu erda nafaqat rahbarlik amalga oshirilgan barcha joylarni sanab o'tish kerak, balki yangi rahbarlik lavozimiga da'vogarning lavozim tavsiflariga kiritilgan vazifalar ro'yxatini ham ko'rsatish kerak. U zavod direktori yoki ulgurji va chakana oziq-ovqat tarmog'ining hududiy menejeri bo'ladimi, har bir murojaatchi o'zining mashaqqatli mehnati natijasida erishgan yutuqlarini ko'rsatishi kerak. Muvaffaqiyatli rezyume uchun bu tajriba haqida ma'lumotga ega bo'lgan blokdagi majburiy element.
Oldingi ishdagi kasbiy yutuqlar
Ariza beruvchining tajribali va amaliy ko'nikmalarini, shuningdek, ko'p va ko'p bosqichli ta'limni eng muvaffaqiyatli taqdim etishi, agar u rezyumeda ko'rsatmasa, o'z kompaniyasiga yangi menejer izlayotgan ish beruvchiga ta'sir qilmaydi. oldingi lavozimda maxsus ishlab chiqilgan biznes jarayonlarining ustuvor sxemalari. Faqat oldingi korxonada iqtisodiy jarayonni yo'lga qo'ygan, uning faoliyatiga muvaffaqiyatli yangiliklarni kirita olgan, shuningdek, umuman korxona foydasini oshirishga hissa qo'shgan direktor mehnat bozorida talabga ega bo'ladi. Shuning uchun abituriyentning oldingi mehnat faoliyatidagi kasbiy yutuqlarini o'rganishga jiddiy e'tibor beriladi.
Ta'lim
Rezyume tuzilishidagi yana bir muhim blok - bu ta'lim. Yirik firmalarning direktorlari umumta'lim maktabining to'qqiz sinfini tamomlagan va undan keyin armiyada bir yil xizmat qilgan abituriyentlar bo'lishlari dargumon. Oliy ma'lumot mamnuniyat bilan qabul qilinadi, ta'lim magistri darajasiga ega bo'lgan nomzodlar boshqa nomzodlardan ajralib turadi. Bundan ham jozibali rezyume, unda bir emas, balki bir vaqtning o'zida bir nechta universitetlar abituriyent tomonidan to'ldirilgan.
Qo'shimcha treninglar
Ta’kidlash joizki, yil sayin ilm-fan rivojlanib, o‘quv jarayoni takomillashib, ilmiy ma’lumotlar manbalari yangi tadqiqot natijalari bilan to‘ldirilmoqda. Shu sababli, bir yoki ikki o'n yil oldin universitetni tugatgan va shu vaqt ichida o'z bilimini qo'shimcha ixtisoslashtirilgan darslar va sinflar bilan oziqlantirmagan odam allaqachon etarli darajada malakali va ma'lumotga ega emas deb hisoblanadi, chunki innovatsiyalar va faoliyatning barcha sohalarining progressiv harakati. bir joyda tsikllarda borishga imkon bermang. Direktorning rezyumesi, ta'bir joiz bo'lsa, iqtisodiyotni boshqarish yoki tadbirkorlikni boshqarish bo'yicha qo'shimcha treninglar, seminarlar, amaliy mashg'ulotlar, konferentsiyalar ro'yxati bilan "bezatilgan" bo'lishi kerak. Shunda potentsial ish beruvchi o'zining bo'lajak xodimining rivojlanish, oldinga intilish, zamon bilan hamnafas bo'lish istagini ko'radi. Bu, albatta, menejer lavozimiga da'vogar uchun faqat ortiqcha.
Kasbiy malaka
Direktor kompaniyaning yuzidir. Bu rolga tanlangan shaxs har tomonlama rivojlangan bo'lishi kerak. Shu sababli, uning rezyumelarida uning qobiliyatlariga alohida e'tibor beriladi: kompyuter qobiliyatlari, unga qo'yilgan vazifalarni mohirlik bilan va tez bajarishga imkon beradigan barcha turdagi dasturlar, shuningdek, qo'l ostidagilarga ta'sir o'tkazish va nafaqat o'zining etakchiligini isbotlash qobiliyati. so'zda, balki amalda ham.
Til bilimlari
Biror kishi o'z kompaniyasi xodimlarining ierarxiyasida qanday lavozimda bo'lishidan qat'i nazar, poliglotlar uchun hamma joyda yo'l ochiq. Tillarni bilish har doim mamnuniyat bilan qabul qilinadi, chunki bu xorijiy etkazib beruvchilar, xaridorlar, investorlar, potentsial mijozlar bilan ishlaydigan jiddiy korxonalarda ko'plab zamonaviy jarayonlarning kalitidir. Direktor haqida nima deyishimiz mumkin - agar uning rezyumesida ingliz, nemis, frantsuz yoki boshqa tillarni mukammal bilish belgisi bo'lsa, u tezroq lavozimga kirishishi kafolatlanadi. Bu unga menejer sifatida korxona uchun muhim bitimlarni osonlik bilan tuzish imkonini beribgina qolmay, balki tashqi yordamisiz (tarjimon yordamisiz) zamonaviy texnologiyalar va ularning ingliz tilidagi ilovalarini tez va oson hal qilish imkonini beradi. ).
qo'shimcha ma'lumot
Direktorning rezyumesini to'g'ri to'ldirish uchun siz ariza beruvchi haqida qo'shimcha ma'lumotlar to'g'risida blokning to'g'riligi va ahamiyati haqida fikr yuritishingiz kerak. Ko'pchilik xushmuomalalik, punktuallik, mas'uliyat, stressga chidamlilik va faol ish qobiliyati haqida beshta mashhur so'zlarni qabul qiladi va muhrlaydi. Ammo rejissyorning rezyumelari bilan bu variant ishlamaydi. Bo'lajak rahbarning o'zi haqida malakali taqdimoti uning o'ziga xos imkoniyatlari, u nimaga qodirligi va yangi lavozimida va yangi lavozimida nimaga erishishga intilishi bilan yakunlanishi kerak. O'zining maqsadga muvofiqligini ko'rsatish, o'zining funktsional qobiliyatlarini ochib berish, natijalarga e'tibor qaratishni tavsiya qilish - bu to'g'ri, yaxshi yozilgan direktorning rezyumesini to'ldirishi kerak.
Aziz do'stlar! Denis Povaga tomonidan yozilgan. Men oflayn rejimda ish izlovchilar uchun post tayyorlashga qaror qildim. Men maslahat bersam ham - va bu borada martaba qurish. Ammo o'z mutaxassisligi bo'yicha kasb tanlagan va ishga kirish uchun rezyume qidirayotgan kitobxonlar bor.
Men tez-tez ishga qabul qilinardim va ishdan ishdan ketardim. Va men har doim o'zimni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishni hayron qoldim, shunda ular meni tanlashdi. Menimcha, siz ham xuddi shunday vaziyatdasiz ...
Bora-bora hech qanday ishda katta pul topa olmasligimni tushuna boshladim. Va bir yaxshi kun, u o'zini butunlay Internet biznesiga bag'ishladi. Men o'zim uchun uyda ishlayman, ushbu blogda maqolalar joylashtiraman.
Birinchidan, bir-birimizni tanib olaylik. Mening ismim Denis Povaga. Va siz mening blog saytimdasiz
Va quyida to'liq ro'yxat va xulosalar misollari. Va siz har qanday narsani yuklab olishingiz mumkin va faqat ismingizni familiyangizni kiritish, kerakli maydonlarni to'ldirish va uni ish beruvchiga yuborish qoladi. Lekin birinchi navbatda, intervyuda o'zini qanday tutish kerakligi haqida komik videoklipni tomosha qilishni tavsiya etaman:
To'g'ri ish topishning 12 usuli
Albatta, bu YouTube'dan olingan hazil videosi.
Va quyida haqiqiy yuklab olishingiz mumkin ish uchun rezyume.
Qulaylik uchun men har bir kasbni tahlil qilaman. Va buni qanday qilish bo'yicha tavsiyalar beraman. Va siz allaqachon kerakli ma'lumotlarni oldingiz)) Va agar sizda biron bir savol bo'lsa, quyidagi izohlarda so'rang. Umid qilamanki, sharh sizga yordam beradi!
Shunday qilib. Biz boshlaymiz.
Nima uchun ishga kirishda rezyume kerak?
Hamma joyda emas, ish beruvchi rezyume asosida tanlov qilish uchun bunday imkoniyatni taqdim etadi. Ammo o'zini hurmat qiladigan kompaniyalar bu usulni tanlaydilar. Va birinchi navbatda, anketalarni to'ldirganlar orasida dastlabki suhbat. Bu kompaniyaga to'g'ridan-to'g'ri murojaat bo'lishi mumkin yoki siz elektron pochta orqali so'rovnoma yuborishingiz mumkin. Ba'zi hollarda rezyume kompaniya shabloniga mos keladi. Ya'ni, ish beruvchini qiziqtiradigan savollar mavjud va siz anketani qanchalik malakali to'ldirsangiz, ular bilan ishlashingiz ehtimoli shunchalik yuqori. Nazariy jihatdan, muvaffaqiyatning 70% yaxshi to'ldirilgan rezyumega bog'liq bo'lishi mumkin.
Tasavvur qiling-a, kompaniya buxgalterni qidirmoqda, ammo lavozim uchun juda ko'p raqobat mavjud. Abituriyentlar shunchalik ko'pki, har kuni 100 dan ortiq odam murojaat qiladi. Ammo ish beruvchiga hamma narsa kerak emas, faqat vazifalarni eng yaxshi bajaradigan buxgalter kerak. Eng yaxshilari tanlanadi. Va yordam berish uchun, tanlovda - va sizning rezyumeingiz xizmat qiladi.
Qanday qilib to'g'ri rezyumeni tuzish va yozish kerak?
Va bu erda qiziqarliroq. Agar sizga elektron pochta orqali uni to'ldirish imkoniyati berilsa, u o'qilmagan holda qolmasligidan qo'rqmang. Yana bir narsa, siz uni yuborganingizda, siz qo'shimcha ravishda kompaniyaga qo'ng'iroq qilishingiz va men falon, falon va falon ekanligimni aniqlab olishingiz yoki ma'lum qilishingiz va tanlagan kasbim bo'yicha profilimni yuborishingiz mumkin.
Ya'ni, bir tomondan qo'ng'iroq sizni boshqalardan ustun qo'yishi mumkin bu safar. Ikkinchisi - elektron pochta orqali yuborilgan va qo'shimcha ravishda sizning mavjudligingizni tasdiqlagan))
Ma'lum bo'lishicha, siz boshqa nomzodlar orasida ajralib turishingiz mumkin.
Agar qo'shimcha maydonlar mavjud bo'lsa, so'rovnomada ko'proq ma'lumot berishdan qo'rqmang. Lekin maosh haqida, ular istagan bir so'rashadi, siz katta bir yozish mumkin emas. O'rtachani tanlang. Bu miqdor sizga unchalik katta bo'lib ko'rinmasin, lekin sizni tanlash imkoniyati ortib bormoqda. Zero, birinchi bo‘lib o‘rnashib olish, yo‘lda maosh, ijtimoiy nafaqalar bilan ta’minlanadi. paket. Albatta, agar mavjud bo'lsa
Ta'limga kelsak. Haqiqatan ham mavjud bo'lganlarini yozing. Ammo keyin yana falon mavzuda tugallanmagan ikkinchi oliy ta'lim borligi haqida yolg'on gapirishingiz mumkin. Va ortiqcha qo'shimcha kurslar - sizni boshning ko'z o'ngida ajratib turadiganlarni ko'rsating.
Halol yozing, lekin bezash uchun imkoniyat bor joyda - ko'proq yozishdan qo'rqmang. Chunki asosiy tanlov anketaga o'tadi. Ya'ni, inspektor sizni shaxsan go'zal ko'rmasligi mumkin, ammo rezyumeni qanchalik chiroyli yozishingiz va muvaffaqiyatga bog'liq bo'ladi.
Shuning uchun, batafsil, nuqta bilan, maydonlarni to'ldiring. Quyida misollar keltirilgan, shuningdek, turli kasblar uchun tayyor andozalar.
Eslab qoling asosiy rezyume oldin, siz hamroh yuborishingiz mumkin. Ayniqsa, agar siz buni elektron pochta orqali qilsangiz. Jismoniy shaklda rezyumeni yozish imkoniyati mavjud. Ya'ni chop etish. Va ish uchun ariza berayotganda, o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot berishdan tortinmang, hamma narsani bir nechta varaqlarda taqdim eting. Shaxsiy uchrashuvda, agar siz masalaga to'g'ri yondashsangiz, siz nafaqat yoqtirishingiz mumkin, balki suhbatdan so'ng menejerning stoliga shaxsiy rezyumeni, aloqa ma'lumotlarini qoldiring. 90% - ular sizni tanlaydilar!
Asosiysi, buni jiddiy qabul qilish.
Rezyume uchun muqovali xat - bu nima va u nima uchun kerak?
Va bu narsa asosiy rezyumeni taqdim etishga yordam beradi. Axir, darhol o'z profilingizni elektron pochtaga yuborish to'g'ri bo'lmaydi. Muqova maktubini yozish ancha samaraliroq bo'lib, unda bir necha qatorda kimligingiz va vakansiyaga qanday munosabat bildirganligingiz (qayerdan kelganingiz, qayerdan o'rganganingiz) yoziladi.
Shunchaki ma'lumot, masalan - men falonchiman va sizning bo'sh joyingiz haqida "Ish" gazetasidagi e'londan yoki "Avito" saytidan bilib oldim. Axir, kompaniya bir nechta reklama manbalarini taqdim etishi mumkin va bu bilan siz ularga kasbni qayerdan o'rganganingizni aytib berasiz va ish kanallarini aniqlashga yordam berasiz.
Bu qopqoq rezyumening afzalliklaridan biridir. Va eng muhimi, maktubning roli boshqa tarafdagi o'quvchini asosiy rezyume bilan tanishtirishdir.
Umuman olganda, agar siz rezyumeni shaxsan taqdim etsangiz ham, namunani elektron pochta orqali yuborsangiz, kompilyatsiya qilish majburiydir. Faqat shaxsiy uchrashuvda yoki telefon orqali - siz kimligingizni, qaysi vakansiyaga qiziqayotganingizni va bu haqda qaerdan bilganingizni og'zaki tushuntirishingiz mumkin ...
Muqovali rezyumega misol:
Salom.
Mening ismim Ivanova Anna. Iltimos, buxgalter lavozimi uchun rezyumeni ilova qiling. Men kasb haqida saytdagi reklama orqali bilib oldim " Avito". Men o'z nomzodimni ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan har qanday qo'shimcha ma'lumotni berishga tayyorman.
Eng yaxshi tilaklar bilan,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77
Oldindan rahmat!
p.s. Men rezyumeni alohida fayl sifatida biriktiraman.
Universal rezyume shabloni (har qanday kasb uchun) + misol
Agar sizga standart shakl kerak bo'lsa, uni bepul yuklab oling. U 2 sahifadan iborat. Birinchi varaq siz haqingizda kerakli ma'lumotlar, ikkinchisi esa qo'shimcha ko'nikmalar. Qulay va oddiy shablon. Qo'shimcha hech narsa. Va buni har qanday kasbga bog'lash mumkin. Ammo shunga qaramay, agar ma'lum bir mutaxassislik tanlangan bo'lsa, unda quyidagi shablonlarga qarang. Ehtimol, eng yaxshi variantni tanlang.
Yuklab olishga kelsak. Bu elektron shaklda pdf formatida. Ushbu formatda men hamma narsani yozaman. Barcha qurilmalarda ochiladi. Lekin undagi matnni tahrirlay olmaysiz. Shuning uchun, u faqat chop etish uchun, keyin uni qalam bilan ehtiyotkorlik bilan to'ldiring. Agar siz tezda chop etishingiz va joyida to'ldirishingiz kerak bo'lsa, mos keladi.
Va ikkinchi variant, allaqachon to'ldirilgan misol. Uni Word matn muharririda tahrirlash mumkin. Tez tahrirlash uchun ushbu parametrdan foydalaning. Aytgancha, bundan keyin siz to'g'ri versiyani pdf formatida saqlashingiz va keyin ushbu versiyani ish beruvchiga pochta orqali yuborishingiz mumkin. 
Bo'sh - (pdf formatida)
Tugallangan - (doc formatida)
Kasb bo'yicha ish uchun namunalar .doc (word) formatida
Shunday qilib, biz barcha rezyumelar kasb bo'yicha bo'lingan bo'limga keldik. Bundan tashqari, men sizga har bir mutaxassislik bo'yicha ba'zi tavsiyalar beraman. Qanday qilib Internetdagi bilim va ko'nikmalaringizni ish beruvchi uchun emas, balki o'zingiz uchun ishlash uchun ishlatishingiz mumkin.
Har bir narsa haqida!
Buxgalter uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Shu bilan boshlaymanki, agar siz shunday ishni xohlasangiz, demak, siz buning mutaxassisisiz. Buxgalteriya hisobi bo'yicha blog yuritishni boshlash ancha samaraliroq va uzoq muddatda foydaliroqdir. Va odamlar blogga tashrif buyurishni boshlagandan so'ng, reklama bannerlarini joylashtiring - ularning xizmatlari yoki hamkorlar xizmatlari. Masalan, deklaratsiyalarni to'ldirish.
Buning ustiga juda foydali onlayn biznes qurilgan. Agar bilmasangiz, mendan so'rang va kitobimni bepul yuklab oling!
Advokat yoki iqtisodchi uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Qidiruv tizimlarida mavzuingizga tegishli kalit so'zlarni tanlang. Va asosiy ish paytida yoki kechqurun, 1-2 soat vaqt ajratib, kuniga 1 ta foydali maqola yozing. 3-6 oy ichida sizning blogingiz asosiy ishingizdan ko'proq narsani olib keladi.! O'zingizni va bilimingizni Internet orqali boshqa odamlarga sotish, uni oflayn rejimda qilishdan ko'ra yaxshiroqdir. Ishoning, agar siz yuridik xizmatlar va iqtisod mavzusini tushunsangiz, tezda muvaffaqiyatga erishasiz!
Direktor uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Boshqalarni shaxsiy o'sish va o'z martabangizda qanday qilib muvaffaqiyatga erishish haqida o'rgating. Xodimlarni, etakchini va boshqalarni qanday boshqarish kerak. Bir, uch kun ichida 1-2 ta maqola uchun blogingizda bilimlaringiz haqida yozing. Vaqt o'tadi va blog siz direktor sifatida kimgadir ishlaganingizdan ko'ra ko'proq narsani olib keladi!
Bilimlarni to'plang va soting.
Bosh rezyume shabloni
(doc formatida | 2 sahifa)
- Rahbarlik lavozimida bo'lgani kabi, yuqoridagi tavsiyalarni o'qing. Blog sayohatingizni bepul WordPress platformasi bilan boshlang. Bu mening blogim yuritiladigan blogni boshqarish tizimi. Birinchidan, bu oson, ikkinchidan, bu foydali! Bundan tashqari, siz o'zingiz yoqtirgan mavzuni tanlashingiz mumkin. Bu sizning sevimli mashg'ulotingiz bo'ladimi. Nima u?
Savdo menejeri rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
— Xudoyim, agar savdo qobiliyatingiz bo'lsa)). Ularni onlayn savdoga qo'llash vaqti keldi. Blog yuritishni boshlang va ularni sotish orqali mahsulotlaringizni yarating. Agar o'zingizniki bo'lmasa, nima qilasiz? Hamma narsa tuyulganidan ko'ra osonroq - filiallarni tavsiya eting. Agar siz haqiqatan ham ajoyib menejer bo'lsangiz, muvaffaqiyatga erishasiz.
Bugun birinchi qadamni qo'ying!
kotib rezyume shabloni
(doc formatida | 2 sahifa)
- Oh, agar siz qog'ozlar bilan ishlashni va hujjatlar bilan skripka qilishni yaxshi ko'rsangiz ... Blogda barcha bilim va ko'nikmalaringizni oshkor qilish vaqti keldi. Ya'ni, aslida, siz ham kompyuterda ishlaysiz, faqat o'zingiz uchun. Shaxsiy blogni boshlang va qidiruv tizimlaridan kalit so'zlar uchun maqolalarni nashr eting. Robotlar uchun emas, faqat odamlar uchun maqolalar tayyorlang! Va hamma narsa amalga oshadi. Agar yo'q bo'lsa, mendan so'rang ... Axir men o'zimni blog qilaman))
Bank xodimining rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Bir tomondan zo'r kasb, bank xodimi bo'lish. Lekin, aslida, hamma narsa go'zal ko'rinadi. Qanday bo'lmasin, sizning xo'jayiningiz bo'ladi va siz erta turishingiz, ishga ketishingiz kerak bo'ladi. Siz nimasiz, men ko'ndirmayman - yaxshi vakansiya. Ayniqsa, odamlar kredit olish va qo'shimcha xizmatlarni olishda. Balki bu zo'rdir - O'sha odamlarni aldash va buning uchun pul olish?
Banklar mavzusida blog ochish, odamlarga aldanmaslik, kreditdan qutulish, ipoteka kreditini to'lash haqida maslahatlar berish osonroq emasmi? Ya'ni, haqiqatan ham odamlarga bank ishlarida yordam bering, faqat blog orqali. Matn va video formatini birlashtira olasiz. Ishoning, bu foydali va istiqbolli yo'nalish.
Administrator rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
— Administrator, nazarimda, o‘zini yanada ijodiy izlanishga bag‘ishlashga ulgurdi. Ha, yana sayt haqida)). Axir, menga ishoning - yanada qiziqarli va foydaliroq. Siz har qanday mavzuni tanlashingiz mumkin. Va nashrlarga ko'ra, haftasiga tom ma'noda 3-5 ta maqola. 3 oydan keyin administratorning ishini unutib, o'zingiz uchun direktor bo'lishingiz mumkin!
Kassir rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Naqd pulni qanday saqlashni va pulni hisoblashni bilasizmi? Keyin siz moliyaviy mavzuda blogger bo'lishingiz mumkin va qidiruvdan so'rovlar uchun maqolalar yozishingiz mumkin. Bu mavzu yoqmayaptimi? Ruh yotadigan har qanday narsani tanlang. Ushbu blogni o'qing, men uydan qanday qilib ish topish haqida ko'p yozaman ...
Savdo bo'yicha maslahatchi rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Siz sotgan narsangizga qarab, siz Internet orqali mahsulot sharhlarini qilishingiz mumkin. Misol uchun, oxirgi marta 2016 yilda va 2017 yilda jadal rivojlanadi - mahsulot sharhlari va sharhlari. Siz ularni video yoki matn formatida qilishingiz mumkin. Va bir va boshqa mahsulotni bu taqqoslash bilan bir qatorda. Va daromad reklamadan keladi. Bugun blog yuritishni boshlang!
Dizayner rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Dizayner? Sizda ham grafik dasturlar bormi? Ha, sizda narx yo'q. Internetda dizaynning barcha sirlarini malakali o'rgatadigan mutaxassislar etarli emas. Fotoshop kabi dasturdan foydalanish va tasvirlarni manipulyatsiya qila olish... va chizish - hammasi ajoyib, menga ishoning! Siz nafaqat ushbu mavzu bo'yicha etakchi bo'lishingiz, balki boshqalarga kurslarni tavsiya qilishingiz va pul ishlashingiz mumkin. Bularning barchasi shaxsiy blogingiz orqali amalga oshiriladi.
Kompyuter operatori rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Qanday qilib gazetani ushlab, shaxsiy kompyuter operatorining bo'sh ish o'rinlarini tanlaganimni eslayman. Turli raqamlarga qo'ng'iroq qilib, yaxshiroq takliflarni izladi. Lekin bilasizmi, tan olaman - bu jiddiy kasb emas. Matnlarni qanday tez terish yoki Word, Excel va hokazolarda qanday ishlash haqida o'z bilimlaringizni blogda nashr etish yaxshiroqdir. Word va Excel kurslari juda mashhur ekanligini sizga sir aytaman. O'ylab ko'ring, ular uchun nima pul olib, pul ishlashingiz mumkin?))
Ofitsiantning rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
— Ofitsiant, talabalarga yaxshi ish. Bu o'zini kasbga bag'ishlash va martaba qurish istagi paydo bo'ladigan vaqt. Lekin bunda katta daromadlar u yoqda tursin, istiqbolli yo‘nalishlar ham yo‘q. Va agar ish kunidan keyin yoki dam olish kunlarida bir necha soat bo'sh vaqtingiz bo'lsa, unda jiddiyroq ishlarni boshlang. Sizga kompyuter va internet kerak bo'ladi. Kundalikni onlayn nashr qiling. Va siz e'tibordan chetda qolmaysiz. Matn va fotosuratlardan foydalaning. Xohlasangiz video. O'zingiz bilgan narsangiz haqida gapiring va faqat qidiruv so'rovlari bilan fikrlaringizni moslang. Maqolalarni faqat siz o'ylaganingizdek nomlash uchun emas, balki aynan odamlar izlayotgandek. Siz muvaffaqiyatga erishasiz!
enaga rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Va enagalar uchun veb-saytsiz qolish shunchaki "gunoh")) Siz kuniga bir necha soat topishingiz mumkin. Bu sizning yuzingiz terida doimiy ravishda blogda ishlashingiz kerakligi haqida emas. Yo'q! Asosiysi, boshlash. Va birinchi bosqichda, ha, siz o'zingizning naslingizga ko'proq e'tibor berishingiz kerak bo'ladi. Ammo Internet orqali qanday qilib qo'shimcha daromad yaratishingizni o'zingiz sezmaysiz. Masalan, bolalar haqida mavzu, yoki ovqat pishirish ... yoki sizning sevimli mashg'ulotingiz nima?
Dasturchi rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Dasturchi haqida gapirish qiyin, chunki odatda bu odamlar aqlli va yo allaqachon onlayn tarzda o'z loyihasi ustida ishlamoqda, yoki jamoa bilan ishlashadi, yoki ekstremal holatlarda yaxshi kompaniyada juda ko'p pul uchun. Men 500 000 rubl yoki undan ortiq maoshni nazarda tutyapman. Lekin har holda, o'z ustasiga aylanish va infomarketing sohasida o'z loyihangizni ishlab chiqish to'g'riroq. Faqat dasturlashni o'rgatishning hojati yo'q, chunki ushbu mavzu bo'yicha bozor segmenti tor. Ammo siz boshqalarga qaraganda yaxshiroq tushunadigan umumiyroq mavzuni oling ... Nega emas ?!
Haydovchi rezyume shabloni
(doc formatida | 2 sahifa)
-Nima, deydi... Men taksi haydovchisi bo'lib ishlayman va menga yoqadi)) Lekin men 3 oyda 80 000 ming rubl daromad bilan veb-sayt yaratgan taksi haydovchisi haqida eshitdim. Va bu, o'z shahrida bir haydovchining o'rtacha maoshi bilan 12 000. Sizningcha, u hali ham haydovchi bo'lib ishlaydi? Siz ham bo'sh vaqtingizda o'ylab ko'ring. Yoki quyida so'rang ...
Muhandis uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- quyida o'qing ...
quruvchi rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
— Qurilish, demak, bu alohida masala. Mutaxassislar juda ko'p, ular o'nlab tiyin. Ba'zi plitkalar, boshqa elektrchilar, uchinchi payvandchilar, tugatishchilar. Va har bir kishi o'z sohasida boshqalardan yaxshiroq. Xo'sh, qarang, u o'z kitobida otasi uchun qanday qilib blog yaratganini tasvirlab berdi va u faqat elektr haqida maqolalar chop etdi?)) Bugungi kunda uning loyihasiga tashrif buyurish kuniga 2400 kishini tashkil qiladi. Sizning bilimingiz kimgadir foydali bo'lishi mumkinligiga hali ham shubha qilasizmi? Keyin Yandex Wordstat kalit so'zlarining statistik ma'lumotlariga qarang ... Odamlar sizning mavzuingizda nimani qidirmoqda. Va, masalan, kuniga qancha odam u yoki bu so'rovni qidirmoqda. Saralash uchun kalit so'zdan oldin tirnoq va undov belgisidan foydalaning. Mana bunday: «! bu erda kalit so'z » . Bundan tashqari, oyiga olingan taassurotlar soni (yuqori), 30 kunga bo'linadi va kuniga o'rtacha talab sonini bilib oling.
O'qituvchi uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
— O‘qituvchilar uchun esa, ta’limning yangi davri keldi, demoqchiman. Ya'ni, bir sinfda bir vaqtning o'zida 20 kishiga dars bersangiz, Internetda bir vaqtning o'zida 1000 kishini yig'ib, ularga dars berishingiz mumkin. Universitet yoki maktabda o'qituvchi sifatida siz maosh olasiz, masalan, Internet sohasida - har bir talabadan to'lov. O'quv kursi uchun 1 ming rubl yoki 30 000 rubl bo'lishi mumkin. trening uchun. 100 ta abituriyent ichidan sinf olish uchun qancha pul kerak?)) Blogdan boshlang, bugunoq!
Bolalar bog'chasi o'qituvchisi uchun rezyume namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Siz bolalar haqida loyihani amalga oshirishingiz mumkin, men haftada bir nechta yozuvlarni nashr etaman. Qidiruv takliflaridan foydalanish - tashrif buyuruvchilarni jalb qilish ustida ishlashni boshlang. Biroz vaqt o'tgach, rezyume talab qilinmaydi))
Namuna shifokor rezyume
(doc formatida | 2 sahifa)
Shifokorlar haqida hech narsa deya olmayman. Axir, hamma narsa shifokorning shaxsiga va mutaxassisligiga bog'liq. Agar siz umurtqa pog'onasi haqida A dan Z gacha ma'lumotga ega bo'lsangiz va siz umurtqa pog'onasini davolash yoki bel og'rig'idan qanday qutulish haqida loyihani boshlashingiz mumkin ... Va jarroh bo'lsangiz, bu butunlay boshqa narsa. Bu erda, rezyumeni yuklab olishdan oldin, siz quyidagi izohlarda so'rashingiz mumkin va men sizning holatingizga ko'ra tavsiya beraman.
Oshpaz rezyume shabloni
(doc formatida | 2 sahifa)
— Ovqat pishirishni yoqtirmaydiganlar uchun pazandachilik veb-saytini yuritish qiyin. Ammo kasbga ishtiyoqi va ishtiyoqi bo'lgan oshpazlar o'zlarining retseptlarini nashr etishni boshlashlari kerak. YouTube'da allaqachon ko'plab video bloggerlar mavjud va bu mavzu bo'yicha ko'plab saytlar mavjud. Ammo hamma raqobatchilardan ajralib turishi mumkin. Bu ish istagi va muhabbatiga bog'liq. Yaxshi oshpazlar ... ularni barmoqlar bilan hisoblang). Va loyihani yanada foydali qilish uchun pishirishda joy tanlashga harakat qiling. Ya'ni, barcha idishlar haqida emas, balki sog'lom ovqatlanish va vazn yo'qotish uchun bo'lganlar haqida yozing. Yoki o'zingizni, bloglarda va barcha taomlar haqida qidiring, siz juda ko'p trafik to'plashingiz va reklamalarni yaxshi o'chirib qo'yishingiz mumkin ...
(doc formatida | 2 sahifa)
“Toʻgʻrisini aytsam, bu ishni qanday qilib internetga oʻtkazish mumkinligini bilmayman. Agar umumiyroq bo'lsa, savdo, tovarlarning joylashuvi haqida yozing. Yoki umumiyroq mavzuni oling. Siz statistik ma'lumotlarni ko'rib chiqishingiz va unga asoslanishingiz kerak. Axir, siz boshqa yo'nalishni yoqtirishingiz mumkin va unga asoslanib, mavzuni tanlang ... Quyida so'rang, men sizga aytaman!
Supervayzer rezyume shabloni
(doc formatida | 2 sahifa)
Xuddi yuqoridagi kabi...
Tarjimon CV namunasi
(doc formatida | 2 sahifa)
- Va zamonaviy tarjimonlar buni qilishadi - ular blog yuritadilar va shaklning yozuvlarini nashr etadilar - 3 oy ichida ingliz tilini qanday o'rganish, ingliz tilini qanday tushunish va hokazo. Ya'ni, ular kalit so'zlarni o'z joylaridan qamrab oladi va keyin blog yozadi. Blog obuna ro'yxatiga kirgan mehmonlarni o'ziga jalb qiladi va axborot mahsulotlari sotiladi. Ular o'zlarining loyihalari orqali infobiznesni qurishadi. Tavsiya eting!
Barcha rezyume shakllarini bepul yuklab oling. Yangilangan 2018
Oxir-oqibat, men barcha shakllarni zip formatida bitta arxivga to'plashga qaror qildim, shunda siz tegishli shablonni tanlab, uni o'zingiz izlayotgan vakansiyaga o'zgartirishingiz mumkin.
Sizga hayotda yaxshi ish, eng muhimi - yuqori maoshga ega bo'lishingizni tilayman.
(zip arxiv | 419 kb.)
Hurmat bilan,
Denis Povaga
Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday yozishni aytaman. Rezyume shablonlarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.
Salom aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.
Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni yaxshi yozilgan rezyume. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatma topmadim. Shuning uchun men mavjud va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.
Maqolani oxirigacha o'qing - finalda siz yuklab olishni kutmoqdasiz!
1. Rezyume nima va u nima uchun?
Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, men unga ta'rif berishni taklif qilaman:
Xulosa- Bu qisqacha o'z kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va kelajakdagi ishingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida) yozma ravishda taqdim etish.
Ilgari o'zim ham ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Haqiqatan ham, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.
Esimda, men birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni malakali ravishda tuzish va uni barcha standartlarga muvofiq tartibga solish juda ko'p vaqtimni oldi. Va men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, men uning to'g'ri yozilishi masalasini ham chuqur o'rgandim. Buning uchun men professional HR mutaxassislari bilan suhbatlashdim va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdim.
Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni siz bilan bajonidil baham ko'raman.
Men o'zim uchun shaxsan yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:
(siz ularni bepul yuklab olishingiz mumkin)
Men professional rezyume yozishim mumkin bo'lganligim sababli, ishga kirishda hech qachon qiyinchiliklarga duch kelmadim. Shunday qilib, mening bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.
Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.
2. Rezyumeni qanday yozish kerak - 10 ta oson qadam
Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun 3 ta asosiy qoidalar:
Qoida raqami 1. Haqiqatni yozing, lekin to'liq emas
O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating va zaif tomonlaringiz haqida ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.
Qoida raqami 2. Aniq tuzilishga yopishib oling
Xulosa 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, undagi barcha kerakli ma'lumotlarni, hatto juda ko'p bo'lsa ham, qisqa va lo'nda bayon qilishga harakat qiling.
Rezyume matnini to'g'ri formatlash, uning tuzilgan taqdimoti haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim abrakadabrani o'qishdan mamnun emas.
Qoida raqami 3. Optimistik va quvnoq bo'ling
Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.
Shunday qilib, keling, rezyumening tuzilishiga o'tamiz.
1-qadam. Sarlavhani davom ettiring
Bu erda siz "Xulosa" so'zini o'zi yozishingiz va u kimga tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.
Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.
Misol uchun: CV Ivanov Ivan Ivanovich
Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Masalan, siz hali ham ushbu vakansiya ochiq yoki yo'qligini bilish uchun sizni qiziqtirgan kompaniyaga qo'ng'iroq qilgansiz. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish taklif qilindi.
Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
2-qadam. Rezyumening maqsadi
Shuni esda tutish kerakki, sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerak. Uni quyidagicha to'g'ri shakllantiring (ibora):
Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir
Ayni paytda sizni shunday deb atashadi - abituriyent, ya'ni ish qidirayotgan, potentsial unga murojaat etayotgan odam.
Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari
Ushbu nuqtada siz quyidagilarni yozishingiz kerak:
- tug'ilgan kuni;
- manzil;
- aloqa telefon raqami;
- elektron pochta;
- Oilaviy ahvol.
Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:
4-qadam. Ta'lim
Agar sizda bir nechta shakllar bo'lsa, ularni tartibda yozing.
Misol uchun:
Moskva davlat universiteti, 2005-2010,
Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)
Moskva davlat universiteti, 2007-2013,
Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr)
Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:
5-qadam. Tajriba
E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda sizning eng so'nggi ish joyingizdan boshlab, agar u yagona bo'lmasa va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlab yoziladi.
Misol uchun:
Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;
Lavozim: hisobchi
Shunday qilib, biz allaqachon xulosaning yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:
6-qadam. Lavozimiy mas'uliyat
Rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi, agar siz murojaat qilayotgan vakansiya juda keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ishda xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz.
Ba'zan ushbu elementni lavozimdan so'ng darhol ish majburiyatlarini yozish orqali oldingisiga kiritish mumkin.
Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar
Rezyumedagi eng muhimlaridan biri bo'lgan "yutuqlar" bandi! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.
Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga aniq nima uchun ish haqi to'lashini bilishni xohlaydi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlar haqida eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, rezyumeni ko'rib chiqayotgan kadrlar bo'limi xodimlari uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang.
Masalan, yozish to'g'ri:
- ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
- rivojlangan va ishlab chiqarishga yangi texnologiyani joriy etdi;
- qisqartirilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.
Yozish noto'g'ri:
- sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
- yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
- uskunalar xarajatlarini kamaytirish.
Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.
Endi sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:
8-qadam. Qo'shimcha ma'lumot
Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni, kasbiy bilim va ko'nikmalaringizni tasvirlashingiz kerak, bu sizga yangi ishda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va yaxshiroq bajarishga bevosita yordam beradi.
Odatda ular quyidagilarni yozadilar:
- Kompyuterlar va maxsus dasturlarni bilish. Bu to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan ofis ishchilari va xodimlar uchun amal qiladi. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
- Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: ingliz tilida gaplashadi.
- Avtomobilga ega bo'lish va haydash qobiliyati. Agar sizning ishingiz xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, savdo vakili sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, unda siz mashinangizning mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.
Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotlarda, kompyuter va chet tilini bilish bilan birga, yozing: shaxsiy avtomobil, B toifasi, 5 yillik tajriba.
9-qadam. Shaxsiy fazilatlar
Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga taalluqli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "samimiyligingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.
Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'ladi: vazminlik, ehtiyotkorlik, aniqlik, samaradorlik, matematik fikrlash, tahlil qilish qobiliyati.
Agar siz ko'proq ijodiy kasbga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, aytaylik dizayner yoki ijodkor, unda siz bu erda ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoga nostandart qarash, sog'lom perfektsionizm.
Rezyume oxirida to'liq ismingizni eslatib o'tsangiz yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita rahbarlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olib, sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.
Sizning potentsial ish beruvchingiz sobiq rahbarlaringizni chaqirmasa ham, tavsiyalar uchun aloqaga ega bo'lish fakti uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.
Rezyumening oxirida siz qachon ishlashga tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, bu erda siz kerakli ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.
Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:
Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!
O'zingizning orzuingizdagi ishni topish uchun siz o'z rezyumelaringizni Internet portallarida joylashtirishingiz kerak. Ish qidirish uchun juda qulay va oddiy sayt JOB.RU. Bu erda siz juda tez va bugungi kunda ish beruvchidan birinchi qo'ng'iroqni qabul qilishingiz mumkin.
Va nihoyat, bu erda biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta rezyume namunalari mavjud.
3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!
Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari shaxsan men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.
Sog'lik uchun foydalaning! :)
Simpledoc onlayn xizmatidan ham foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki printerda chop etish imkonini beradi.
Yuklab olish uchun tayyor rezyume shablonlari (.doc):
Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:
Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
- (hujjat, 44 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
- (hujjat, 43 Kb)
- (hujjat, 47 Kb)
- (hujjat, 44 Kb)
- (hujjat, 46 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
- (hujjat, 45 Kb)
Direktor lavozimi har qanday kompaniyada eng muhim hisoblanadi. Yaxshi direktor - bu tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini biladigan, uning har bir bo'g'inining samarali ishini qanday tashkil qilishni biladigan malakali va mas'uliyatli shaxs. Rejissyorning rezyumesini tuzish, agar sizda shunga o'xshash ishlarda tajribangiz, ko'p sonli odamlarni boshqarish ko'nikmalaringiz bo'lsa, oson bo'ladi, lekin agar sizda yo'q bo'lsa, unda barcha afzalliklaringizni izlab ko'p ishlashingiz kerak bo'ladi.
Direktor lavozimiga nomzodning professionalligining asosiy ko'rsatkichi - bu kompaniyaning faoliyat sohasi bilan bog'liq bo'lgan oliy ma'lumotning mavjudligi, shuningdek, rahbarlik lavozimlarida ish tajribasi, bularning barchasini davrni ko'rsatgan holda batafsil tavsiflaydi. ish joyi (oy, yil), tashkilotning to'liq nomi, lavozim majburiyatlari. Agar sizda xodimlarni boshqarish bo'yicha kurslarni tugatganligi to'g'risidagi sertifikatlaringiz bo'lsa, ularni rezyumeingizga kiritganingizga ishonch hosil qiling, bu ish beruvchining e'tiborini tortadi.
Xo'sh, har bir rejissyorda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy narsa - bu xarizma, mehribon, do'stona, muloyim, adolatli, ehtiyotkor, qat'iyatli va hokazo - bularning barchasi "shaxsiy fazilatlar" ustunida ko'rsatilishi kerak. Qolgan hamma narsa intervyuda taassurot qoldirish qobiliyatiga bog'liq, ammo uni olish uchun rezyume yozishga to'liq jiddiylik bilan yondashing.
Boshqa rezyume misollariga qarang:
Direktorning rezyume namunasini yuklab oling:
Torop Andrey Nikolaevich
(Andrey Torop)
Maqsad: Kompaniyaning direktori lavozimini almashtirish.
Ta'lim:
1994 yil sentyabr - 1999 yil iyun Kiev Milliy universiteti. Shevchenko, mashinasozlik fakulteti, mutaxassisligi - "mexanik muhandis", mutaxassis diplomi (kunduzgi bo'lim).
Qo'shimcha ta'lim:
2010 yil avgust “Ishlab chiqarishda xodimlarni boshqarish usullari” treningi.
2011 yil yanvar “Samarali yetakchilik psixologiyasi” treningi.
2012 yil yanvar - 2012 yil may 1C: Korxona dasturini o'rganish kurslari
Ish tajribasi:
Mexanik muhandis, bosh muhandis
1999 yil iyul - 2005 yil noyabr MChJ Arttechnobud, Sumi.
Funktsional majburiyatlar:
— korxona jihozlarining ishlashini ta'minlash;
— modernizatsiya ishlarini olib borish;
— uskunaning ishlashi monitoringini ta'minlash;
— texnik hujjatlarni tayyorlash;
- bajarilgan ishlarning hisobini tashkil etish.
Bosh muhandis, korxona rahbari
2005 yil noyabr - hozirgacha, YoAJ Fotopribor, Kiev
Funktsional majburiyatlar:
— uskunaning uzluksiz ishlashini tashkil etish;
— ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish loyihalarini tayyorlash;
— rejalashtirilgan taʼmirlash ishlarini nazorat qilish;
— texnik hujjatlarni tekshirish va tayyorlash;
- hisobotlarni taqdim etish;
- etkazib beruvchilar va mijozlar bilan muzokaralar olib borish;
— korxonaning moliyaviy-iqtisodiy holatini nazorat qilish;
- Nazorat qiluvchi organlar bilan ishlash.
Kasbiy malaka:
- Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, ish uchun kerakli dasturlarni bilish;
- ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini bilish;
- katta hajmdagi axborotlar bilan ishlash tajribasi;
- muzokaralar olib borish tajribasi;
— Odamlarni boshqarish tajribasi, jamoani yig'ish qobiliyati;
— strategik rejalashtirish bo‘yicha tajriba;
— Til bilimlari: rus va ukrain tillarini yaxshi bilish; Inglizcha - biznes.
Shaxsiy sifat:
Tashkilot, o'ziga ishonch, muloqot qobiliyatlari, qat'iyatlilik, mantiqiy fikrlash, jamoada ishlash qobiliyati, mas'uliyat, maqsadlilik, stressga chidamlilik, yangilikka intilish, tahliliy qobiliyat, natijalarga erishishga e'tibor, etakchilik fazilatlari, faol hayotiy pozitsiya.
Qo'shimcha ma'lumot:
Oilaviy ahvoli: Uylangan.
Farzandlaringiz bormi.
Haydovchilik guvohnomasi: ha.
Ish safarlari ehtimoli: ha.
Boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyati: ha.
Umid qilamizki, bizning direktor lavozimiga namunaviy rezyumemiz sizga ish uchun rezyumeni yaratishda yordam berdi. Bo'limga qaytish..
Hurmatli abituriyentlar, bizning veb-saytimizning ushbu bo'limida siz rus va ingliz tillarida muvaffaqiyatli rezyumelar namunalari bilan bepul tanishishingiz va tuzilishda o'zingizga mos keladigan namunani tanlashingiz mumkin. Sizdan iltimos qilamiz: taklif qilingan shakllardan professional rezyumeni yozishga tayyorgarlik ko'ring - ular hayot tomonidan sinovdan o'tgan, ammo professional muvaffaqiyatlaringiz haqida faqat haqiqiy tarkib bilan to'ldiring. Eslab qoling! oddiy haqiqatlar haqida yaxshi taassurot qoldirish uchun faqat bitta imkoniyat bor va ular hech qachon o'zini shubha ostiga qo'ymagan odamga ishonishadi.
…… Yuriy Yurievich
Xulosa maqsadi: lavozimga tanlov - Bosh direktor.
5000 AQSh dollaridan kutilayotgan oylik daromad darajasi
O'zingiz haqingizda ma'lumot:
Tug'ilgan kun: .. …. 19... yil.
Yashash joyi: ish joyida, boshqa joyga ko'chirish mumkin.
Hozirda Moskva, Begovaya metro bekati
Mobil telefon +7 ……………
Elektron pochta: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)
Ta'lim:
Yuqori asosiy
1979 - 1984 yillar - Kaliningrad oliy dengiz maktabi, radioaloqa muhandisi;
Biznes ta'limi:
2005 - 2007 yillar - MBA. Kiev bozor munosabatlari universiteti, magistratura, qizil diplom.
Qo'shimcha ta'lim (kurslar va treninglar):
2008 yil "Strategik menejment" yo'nalishi bo'yicha kasbiy qayta tayyorlash.
Davlat investitsiya mutaxassislari akademiyasi (GASIS). Diplom
Ish tajribasi:
2008 yil oktyabr - hozirgacha ichida. OOO "MultiPulti", Moskva. www.my-resume.ru
diversifikatsiyalangan xoldingning bir qismi sifatida.
Lavozim: Strategik rivojlanish bo'yicha direktor, muddatli shartnoma, loyiha.
Asosiy yo'nalishlar:
savdo va ishlab chiqarish kompaniyasining rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish
BSC (BSC, balanslangan ko'rsatkichlar kartasi) asosida.
tovarlar va xizmatlarni ilgari surish uchun marketing strategiyasini ishlab chiqish.
Kompaniya haqida ma'lumot: Yirik sanoat, ishlab chiqarish va savdo korxonasi,
Rossiyaning diversifikatsiyalangan xoldingining bir qismi sifatida.
Vazifalar: ma'muriy, iqtisodiy, sanoat, tijorat,
korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati;
Korxonani rivojlantirishning strategik rejasini ishlab chiqish va amalga oshirish;
Kompaniyaning aktivlarini operativ boshqarish;
Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalarining ishini va samarali o'zaro hamkorligini tashkil etish;
Korxonaning boshqaruv jamoasini shakllantirish;
Korxonaning ishlab chiqarish rejalari bajarilishini ta'minlash;
Korxona xarajatlarini boshqarish;
Korxonaning tashqi iqtisodiy faoliyatini nazorat qilish;
Xolding kompaniyasi bilan o'zaro munosabatlar;
Davlat tuzilmalari bilan o'zaro hamkorlik.
Yutuqlari: Korxonani samarali, daromadli ishlab chiqarish darajasiga olib chiqdi;
Muntazam boshqaruv tizimini sozlang va sozlang:
- samarali ishlab chiqarish va boshqaruv jamoasini shakllantirdi;
Xodimlarni rag'batlantirishning samarali tizimini ishlab chiqdi va joriy qildi;
Yangi turdagi mahsulotlarni ishlab chiqish va bozorga chiqarish dasturini amalga oshirdi
(ishlarning to'liq tsikli);
Samarali byudjet tizimini yaratdi;
Ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va modernizatsiya qilish dasturini amalga oshirdi;
Korxonaning ishlab chiqarish quvvatini oshirishga qaratilgan innovatsion loyihani amalga oshirdi;
Kompaniya ISO 9001 sifat tizimi standarti bo'yicha sertifikatlangan.
Kompaniya haqida ma'lumot: Savdo kompaniyasi, Xolding kompaniyasi tarkibiga kiradi.
Lavozimi: Bosh direktor.
Vazifalar: Kompaniyaning tijorat, moliyaviy faoliyatini boshqarish;
Kompaniyaning rivojlanish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish;
operativ boshqaruv;
Kompaniyaning tashqi iqtisodiy faoliyatini tashkil etish;
Xolding kompaniyasi bilan o'zaro munosabatlar.
Yutuqlar: kompaniyani noldan tashkil qildi;
Samarali, daromadli biznesni yo'lga qo'ydi va rivojlantirdi;
Muntazam boshqaruv tizimini yo'lga qo'ying: samarali jamoani shakllantirdi;
Samarali byudjet tizimi joriy etildi.
