Образование есть а профессии нет. Где можно устроиться без опыта работы и образования. Куда пойти работать без образования: профессии, что доступны людям без диплома…

Годы на учебу в ВУЗе есть далеко не у каждой. Но отсутствие заветной корочки вовсе не означает недостойную жизнь. Найти прибыльное место, где можно реализовать себя, заработать, построить карьеру, довольно просто. Выбор организаций, куда пойти работать без образования женщине, большой. Сейчас при трудоустройстве больше важны способности, навыки, опыт, чем эфемерный диплом, который сам по себе никак не характеризует владелицу.

• Сначала нужно определиться, чем хочется заниматься. Работа занимает много времени, будет жаль его тратить на нелюбимое дело.
• Побольше узнать о желаемой профессии. Выявить «подводные камни», хитрости, проблемы или преимущества.
• Учиться придется все равно, любая профессия потребует новых знаний.
• Можно окончить специализированные курсы (парикмахер, оператор, ПК, повар), а можно самой попробовать выяснить какие навыки и знания пригодятся.
• Научиться составлять цепляющее резюме. Это визитная карточка, именно по грамотному оформлению, будут оценивать профессиональные качества.
• Развиваться. Постижение всех премудростей работы бесконечный процесс.

Мерчендайзер или торговый агент

В крупные компании-производители, вроде Nestle, Балтика, Philip Morris, часто нужны посредники между торговыми точками и поставщиками. Большим плюсом при трудоустройстве будет наличие своего авто, но иногда могут просто оплатить проездной. Такая работа для девушки без специального образования позволит постоянно развиваться, быть в движении. Порадует весьма достойная оплата. Подходит для коммуникабельных, пунктуальных, решительных дам.

Продавец

Самая распространенная профессия. Ее востребованность не зависит от величины города или климатических данных. Торговые точки есть везде. Такая работа для женщин без опыта или образования всегда позволит прокормить себя. Обучение чаще всего проводится прямо на месте. Продавец довольно тяжелая и нервная профессия. Приветствуется общительность, активность, многозадачность и большая стрессоустойчивость.

Няня

Уход за ребенком очень непростой труд. Мамы по возможности стараются найти себе помощницу.

Такая работа – выход для девушки без образования, которая ищет дополнительный доход и умеет управляться с малышами. Иногда такая работа предполагает проживание в семье, что позволит сэкономить на съеме квартиры. Потребует большой ответственности, любви к детям и умению ладить с ними.

Военная карьера

Армия еще одно место, куда можно пойти работать без профильного образования девушке. Однако это не простой хлеб. Потребуется подчиняться строгому уставу, подтянуть физическую подготовку, стать дисциплинированной. Место военного очень прибыльное, сейчас денег на армию государство не жалеет. Из минусов, на время прохождения, доступ за границу будет закрыт. Походит волевым, спортивным, исполнительным дамам.

Полиция

Довольно опасная и тяжелая, но престижная для спортивных девушек без высшего образования может стать настоящей находкой. Служба интересная, но потребует серьезных личностных качеств, самодисциплины и ответственности.

Полицейские из-за постоянных рисков для жизни, напряженных условий, ответственности, подвержены профессиональному выгоранию.

Мастер бьюти-практик (парикмахер, визаж, маникюр)

Спрос на услуги хорошего парикмахера будет всегда, пока у людей есть волосы. Для получения профессии надо закончить курсы. Позволяет открыть свое дело. Первоначально можно устроиться в салон красоты, наработать клиентуру и принимать людей на дому.

Проводница

Подходит для легких на подъем девушек, умеющих ладить с разными людьми. Работа на железной дороге неплохо оплачивается. Несмотря на кажущуюся непрестижность, позволяет путешествовать, учит ответственности, коммуникабельности. Скучать не придется. Для работы надо окончить специальные курсы.

Официант

Очень подходит для молодых девушек с хорошей памятью, расторопных, стрессоустойчивых. Профессия интересная для всех, кто любит, когда день проходит динамично, обладает ловкостью, благожелательно настроен к людям. Иногда требуется окончание специальных курсов. Официант обычно профессия для молодых. Людям в годах становится трудно без остановки порхать вокруг столиков с тяжелым подносом. Есть возможность роста до администратора.

Ведущие праздников

Творческое, позитивное место работы. Способность дарить людям праздничное настроение очень сильно заряжает эмоциями. Подходит для артистических, креативных натур. Важно умение чувствовать аудиторию, четкая дикция, актерские способности. Очень денежная работа в крупные праздники, например Новый год. Если наработать постоянных клиентов, можно добиться стабильного заработка.

Маляр

Работа на стройке всегда востребована. Часто образование там вообще не важно. Необходимы только профессиональные навыки и желание учиться работать руками. Работа тяжелая, но оплачивается неплохо. Хороший мастер вряд ли будет сидеть без дела. Если нет специальности, можно начать с разнорабочей и постепенно всему научиться. Требуется аккуратность, готовность к физическому труду, стремление развиваться.

Не стоит бояться нового. Сейчас век высоких скоростей, когда технологии развиваются в бешеном темпе. Останавливаться на чем-то одном, особенно если это рутинная, тоскливая профессия, духу времени больше не соответствует.

Заключение

Выбор профессий, кем можно работать умной девушке без специальности или образования довольно большой. Сейчас уже не то время, когда на любую вакансию, независимо от степени ответственности, требовались дипломы. Чаще всего, научиться полюбившемуся делу можно прямо на месте. После прохождения небольшой стажировки или работе на должности ниже, можно приступать к работе уже как специалист. Главное, постоянно развивать свои навыки и не забывать про самосовершенствование.

Долгое время считалось, что высшее образование - это показатель статуса. Престиж диплома до сих пор высок, а будущих выпускников обычно пугают фразой «плохо сдашь ЕГЭ - не поступишь в институт». Однако так ли это важно на самом деле?

Если вы соискатель без «корочки»

Соискатели без высшего образования сталкиваются с несколькими проблемами:

1. их часто отсеивают просто по умолчанию («Смотрим всех, у кого высшее образование»);
2. они стесняются на собеседованиях и обманывают в резюме;
3. они могут проигрывать в конкуренции с кандидатом, у которого есть высшее образование.

Еще один вариант той же проблемы - отсутствие профильного образования. Например, вчерашний дизайнер решил уйти в ИТ-сферу и начал изучать программирование самостоятельно, хотя на технической специальности никогда не учился. Работодатели вполне могут отложить резюме только на том основании, что у человека нет соответствующего диплома.

Существуют должности, для которых крайне важны конкретные и узкие профессиональные навыки, однако многие соискатели не получают даже возможности показать себя.

Что дает высшее образование на самом деле?

Служба исследований HeadHunter, опросив более 12 000 работников, выяснила следующее. Те, кто окончил вуз, подчеркивают, что в первую очередь улучшили общее интеллектуальное развитие во время обучения - это отметили 60% опрошенных. А те, кто получил среднее профессиональное образование, говорят, что в первую очередь овладели конкретными профессиональными навыками (65%).

Согласно сегодняшним представлениям о необходимых для успешной работы компетенциях, важны как конкретные умения, так и метанавыки, которые обычно как раз относят к «общему развитию». Таким образом, свои сильные стороны есть и у высшего, и у среднего специального образования. Однако важно отметить, что, кроме развилки «вуз или колледж» существует множество других вариантов для обучения.

Мы решили спросить у работодателей и сотрудников, действительно ли образование играет такую значимую роль в трудоустройстве.

Евгений Смирнов

Мне всё равно, есть ли у сотрудника «корочка» или нет. Более того, я, честно говоря, не знаю, у кого из моих сотрудников есть высшее образование, а у кого - нет. Вернее, так: знаю только о двух людях, так как оба заканчивали тот же факультет университета, где я учился.

В современном мире образование - это не гарант навыков или уровня соискателя. Программы любого российского вуза, если говорить об ИТ, безнадежно отстают от рынка. Поэтому 90% нормальных разработчиков начинают работать с первого курса, чтобы к концу обучения получить 4-6 лет опыта работы в индустрии, а не красный диплом.

О нескольких своих сотрудниках я знаю, что они прекратили обучение в вузах (в том числе, топовых в Санкт-Петербурге) именно по причине бессмысленности этого процесса с точки зрения карьерного роста.

Нормальная современная компания не оценивает кандидата по наличию или отсутствию высшего образования. Оцениваются умения и знания (hard skills), социально-эмоциональные навыки (soft skills), а также рекомендации. Я бы рекомендовал бежать из компании, в которой высшее образование является обязательным критерием, поскольку подобные компании вымрут, как мамонты.

Мария Кочакова

Когда меня нанимали на первую работу, в требованиях было гуманитарное образование - филфак или журфак, а также требовался красный диплом. У меня как раз был красный - это роль сыграло, думаю. Довольно абсурдное требование, которое сильно снижало количество возможных кандидатов. Но тем не менее красный диплом добавил баллов.

В профессии сценариста компьютерных игр и преподавателя сценаристики компьютерных игр мне очень пригодилось образование филолога - и начитанность, и русский язык, и педагогическая практика. Сценарному делу я в вузе не училась, только на практике. Но филологическое образование - литературоведение, лингвистика, русский язык - пошло на пользу.

Я сейчас как раз занимаюсь тем, чтобы технарям преподавать основы гуманитарных знаний на частных онлайн-курсах, потому что люди приходят совсем без базы. Например, им нужно поднимать сложный большой пласт мифологии, который на том же филфаке изучают на первом курсе.

При этом для того, чтобы быть сценаристом, не обязательно получать диплом сценариста. Но гуманитарное образование поможет. Я периодически нанимаю людей на аутсорс, по самым разным задачам - и на образование не смотрю, только на выполнение тестового задания и опыт, указанный в резюме.

Елена Савчук

Руководитель event-направления и клиентских коммуникаций в HeadHunter

Университет я так и не окончила: поступала в два вуза и уходила из них с первого курса, примерно через полгода. Мне казалось, что я уже взрослая, работаю, у меня есть деньги, а значит, нечего мне там делать. Из-за работы мне приходилось пропускать семинары, были проблемы с допуском к экзаменам, я волновалась и в итоге решила, что все это не для меня.

Работаю в общей сложности уже 17 лет. На каждом собеседовании мне приходилось краснеть и скрывать, что я неуч. Вернее, не скрывать, а давать ложную информацию - неоконченное высшее. Или говорила, что диплом вуза есть, но нужно его поискать, был переезд, документы потерялись... Чувствовала себя ужасно неловко в эти моменты и старалась побыстрее закрыть тему.

В результате работодатели мне не напоминали о дипломе, и вопрос сам собой сходил на нет. В целом, проблем не возникало, кроме морально-этических.

Отсутствие диплома в моем случае никак не влияет на рабочий процесс. Уже больше 10 лет я занимаюсь организацией бизнес-форумов и конференций, а этому не учат в вузах. Все познавала на практике и на опыте коллег. Сейчас сама могу кого угодно консультировать в этой сфере.

Так нужен ли диплом?

Высокая карьерная лабильность сегодня становится все более популярной тактикой профессионального развития. Многие специалисты круто меняют карьеру, переучиваясь и открывая для себя новые сферы. При этом возможностей для образования и самообразования делается больше. Альтернативой второму и третьему высшему образованию, получение которого займёт несколько лет, могут стать массовые открытые онлайн-курсы, занятия с репетиторами и, конечно, практика. Готовые проекты - это уже интересная тема для обсуждения на собеседовании.

Есть основания предполагать, что в ближайшие годы образовательная система будет развиваться и становиться сложнее, а привычные этапы и статусы утратят свою силу. Однако уже сейчас работодателям лучше обращать внимание на конкретные умения и таланты, а соискателям - запасаться рекомендациями и готовыми проектами, которые говорят об успехах куда больше, чем оценки в дипломе.

А вам приходилось сталкиваться со строгим отбором по уровню образования?

«Не будешь учиться - пойдёшь дворником работать!» Многих из нас в детстве родители или учителя пугали данной фразой. Возможно, именно поэтому профессии дворника и уборщицы находятся на втором месте по «непопулярности» у россиян. В то же время, это, пожалуй, самые известные профессии из тех, что можно освоить, не оканчивая даже техникума. К этой же категории можно отнести работу грузчиком, курьером, разносчиком газет, гардеробщиком, вахтёром, сторожем, кондуктором, промоутером , мойщиком машин, посудомойщиком, оператором call-центра… Но это далеко не полный список.

Несмотря на то, что профессию продавца , кассира , швеи , пекаря , маляра , официанта , например, можно получить в колледже, техникуме или на курсах, выполнять обязанности по этим специальностям можно и без профобразования. Об этом свидетельствуют многочисленные объявления о работе для соискателей без опыта и без специального образования. Дело в том, что подобные рабочие профессии можно освоить непосредственно на месте, особенно если организация готова обучить нового рабочего необходимым навыкам.

Обладатели талантов музыканта, певца, художника или фотографа (именно с талантом, а не просто с фотоаппаратом) также могут начать зарабатывать, не заканчивая ни колледжа, ни вуза. Начинать строить карьеру можно сразу после школы или даже во время учебы. При этом благодаря творческим способностям вам может повести добиться больших успехов в этой сфере. Например, всемирно известные актеры Том Хэнкс, Харрисон Форд, Билл Мюррей в своё время бросили учебу в колледже (по специальностям далеким от актерских) ради первых ролей.

Однако не для всех творческих профессий достаточно одного таланта. Для того чтобы построить карьеру журналиста , теле- или радиоведущего , будет далеко не лишним получить высшее образование, пусть и не по специальности. Ведь эти люди должны быть эрудированными и уметь грамотно и стройно излагать свои мысли устно или письменно. То же касается и профессии менеджера.

Судя по объявлениям на специализированных сайтах, чаще всего с пометкой «без определенной подготовки» или «без образования» работодатели размещают вакансии по следующим профессиям:

• грузчик,
• уборщик/дворник,
• курьер,
• секретарь (администратор, личный помощник),
• менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами,
• продавец-консультант,
• торговый представитель,
• оператор call-центра (диспетчер такси),
• водитель,
• официант,
• охранник
• копирайтер
• промоутер
• отделочник.

Видимо, в связи с нехваткой кадров, некоторые организации готовы принять на работу «без специального образования» даже медсестер и воспитателей.

Как найти работу без образования: полезные советы

Безусловно, наличие специального образования - фактор, значительно облегчающий возможность найти хорошую, высокооплачиваемую работу и дальнейший успешный карьерный рост. Но, как быть тем, кто по разным причинам не смог получить среднее специальное или высшее образование?

Не стоит расстраиваться и опускать руки. В последнее время работодатели в большей степени заинтересованы в тех сотрудниках, которые имеют желание работать, опыт и высокие амбиции. Диплом для многих руководителей предприятий значит меньше, чем ответственность, энергичность, креативное мышление работника и его потенциал, в общем.

Главное, проходя собеседование, суметь показать работодателю все свои сильные стороны.

Какую сферу деятельность выбрать, не имея соответствующего образования?

Существуют такие сферы деятельности, в которых образование не требуется. Например, бытовое обслуживание населения и торговля, коммунальное хозяйство, предприятия общественного питания, фабрики и заводы всегда предлагают рабочие места. От претендента на вакансию подобного рода работодатели не требуют образования, чаще они приветствуют наличие специальных навыков или опыта работы. Естественно, престиж подобной работы невысок. Но ведь нужно с чего – то начинать?

В дальнейшем существует реальная возможность проявить свои деловые качества, получить повышение. Нередко официанты становятся администраторами, продавцы – правой рукой, заместителями владельцев магазина. Кроме того, никогда не поздно поступить в учебное заведение соответствующего профиля. Потребуется всего несколько лет, чтобы получить образование и сделать первые шаги в построении карьеры. Главное - определиться, в каком направлении двигаться.

Если Вы четко знаете, чего хотите и имеете возможность потратить некоторое время на приобретение, хотя бы начальных навыков профессии, имеет смысл поступить на какие – либо курсы. Например, парикмахеров, мастеров маникюра, барменов, флористов и др. Это будет неплохим стартом для дальнейшей успешной деятельности.

Даже если у Вас нет никакого сертификата об окончании курсов, и нет возможности его получить, все равно найти работу без образования можно. Подумайте, что у Вас получается по - настоящему хорошо?

Возможно, Вы умеете делать интересные фотографии, массаж, печь вкусные пирожки или булочки. Попробуйте предложить свои услуги для начала знакомым, поместите объявления в интернете и на городских досках объявлений. Работайте, совершенствуйтесь в выбранном Вами направлении, заводите полезные связи, и, может быть, в будущем это занятие станет Вашим личным небольшим бизнесом. Первым шагом к финансовой независимости может стать создание собственного предприятия. Например, откройте небольшую торговую точку. Для этого, конечно, понадобятся некоторые денежные вложения. Далее останется оформить документы и закупить оборудование. И первый шаг к намеченной цели сделан.

Люди, знакомые с интернетом, могут попробовать найти работу в сети. Существует масса вариантов: создание сайтов и их дизайн, копирайтинг, ведение блогов и др. Нужно быть готовым к тому, что в первое время Ваш заработок будет невысоким.
Для того чтобы зарабатывать в интернете больше, стоит окончить курсы компьютерного дизайна, компьютерной графики. На сегодняшний день в интернете широко востребованы услуги web-дизайнера, поэтому есть смысл освоить это направление.
Поиск работы, не имея соответствующего образования.

Где искать работу человеку без образования? Вы можете воспользоваться следующими ресурсами: объявления о вакансиях в журналах и газетах по трудоустройству, интернет – порталы вакансий. Они содержат много объявлений о работе, не требующей образования и опыта.

Обращение в кадровые агентства. Этот путь малоэффективен, так как они занимаются, в основном, подбором квалифицированных кадров.
Государственные центры занятости всегда подберут Вам работу, но они чаще всего предлагают низкооплачиваемые должности.
Поиск работы через родственников и знакомых. Этот путь может быть результативным, так как в настоящее время солидные предприятия часто принимают сотрудников на работу по рекомендациям.

Если отсутствие образования – единственная причина, мешающая получить хорошую работу, предложите работодателю компромиссный вариант. Вас принимают на работу, а Вы поступаете учиться на заочное отделение высшего учебного заведения. Многие руководители заинтересованы в том, чтобы вырастить специалиста, так как кадровая политика некоторых предприятий заключается в подготовке собственных кадров. Для этого компания направляет на обучение персонал, уже работающий на данном предприятии.
Собеседование.

Чтобы найти работу без образования и устроиться на нее необходимо уметь правильно преподнести себя на собеседовании.
Первое впечатление – один из главных критериев, по которым работодатель решает, принять ли Вас на работу или нет. Прежде всего, Вам необходимо выглядеть опрятно, по – деловому. На собеседовании абсолютно неуместна яркая, вызывающая одежда и макияж. Явиться на собеседование нужно в точно назначенное время.

Внимательно, не перебивая, выслушайте работодателя. В конце беседы задайте все интересующие Вас вопросы: уровень зарплаты, график работы, возможности профессионального и карьерного роста. Необходимо проявлять уверенность в себе, целеустремленность и готовность добросовестно и четко выполнять возложенные на Вас обязанности. Постарайтесь создать позитивную атмосферу во время беседы, интересуйтесь, прежде всего, работой, а не зарплатой.

Людям, ищущим работу и не имеющим специального образования, необходимо быть внимательными и разборчивыми, так как существует реальная возможность встретиться с недобросовестными нанимателями. Всегда выбирайте предложения, где указан конкретный перечень того, чем должен заниматься соискатель на вакансию и требований к нему. С осторожностью относитесь к тем объявлениям о работе, в которых указан слишком высокий уровень оплаты.

Если в поисках работы Вас преследуют неудачи, будьте настойчивы и целеустремленны, не сдавайтесь, и Вы достигнете желаемой цели. Может быть, не сразу удастся найти престижную высокооплачиваемую работу, главное, что работа у Вас есть. Настойчивость, желание работать и зарабатывать помогут Вам добиться высоких результатов в выбранной Вами сфере деятельности.
__
Пост создан при поддержке www.bank.pp.ru , где профессиональный налоговый консультант даст вам ценные советы по ведению прибыльного бизнеса.

Из некоторых институтов эйчары никогда не приглашают студентов: не устраивает их поведение и уровень знаний.

Фраза «высшее образование - обязательно» присутствует почти в каждом объявлении о вакансии, если только речь не идет о рабочих специальностях. Но значит ли это, что без высшего образования о карьере можно забыть? Ведь на деле нередко год опыта работы значит больше, чем пять лет сидения на лекциях.

«Взяли человека на должность регионального менеджера, с высшим образованием, но без опыта работы, - рассказывает сотрудник торговой компании. - Так он не особо понимает разницу между супервайзером и мерчендайзером. А должность «супервайзер мерчендайзеров» вызывает у него полный паралич сознания».

Почему требуют высшее образование?

Высшее образование само по себе не является гарантией успешного трудоустройства, утверждают эксперты. «Нередки ситуации, когда профессиональный опыт кандидата, его квалификация играют большую роль, чем наличие у него диплома о высшем образовании», - говорит Ольга Колесникова, руководитель группы «финансы и консалтинг» отдела по подбору постоянного персонала кадрового агентства Coleman Services.

Однако Виктория Борисова, консультант по подбору персонала кадрового центра «Эталон», добавляет, что если работодателю придется выбирать между двумя кандидатами с хорошим опытом работы, и при этом у одного из них будет высшее образование, а у другого нет, то с наибольшей вероятностью он отдаст предпочтение первому кандидату.

«Дело в том, что наличие высшего образования подразумевает наличие специальных знаний у кандидата, широкий кругозор, умение анализировать большой объем информации и делать адекватные выводы. Кроме того, обучение в вузе формирует навыки самостоятельной работы, организации времени и самоконтроля», - поясняет директор по персоналу Абсолют Банка Сергей Дерябин.

Правда, на этот счет есть и другое мнение. Эйчары знают, как «звездят» некоторые выпускники престижных вузов, чьи амбиции не всегда подкреплены необходимыми знаниями.

«Действительно, многие вакансии требуют особых знаний, которые, как правило, человек может получить только в вузе, - рассуждает менеджер по персоналу на форуме. - В тоже время учеба в институте накладывает очень большой отпечаток на человека, и не всегда положительный. Я работаю со стажерами, и есть институты, из которых я никогда не приглашаю студентов: я уже знаю, как они будут себя вести и каким уровнем знаний обладают».

Когда высшее образование обязательно, а когда нет

Требования работодателя к квалификации сотрудника строго индивидуальны и зависят от той сферы, в которой будет работать соискатель, и от должности. «Ряд профессий подразумевает обязательное наличие высшего образования. Большая часть банковских специальностей требует от сотрудников глубоких теоретических знаний и практических навыков. Поэтому обычно банки предпочитают кандидатов с высшим образованием. Более того, для некоторых позиций в банке наличие высшего образования обязательно», - констатирует Сергей Дерябин.

А Виктория Борисова подчеркивает, что специалист без высшего образования не может претендовать на вакансии в сферах топ-менеджмента, экономики, маркетинга, участвовать в разработках новых технологий и т. д., «поскольку большой объем знаний, которые понадобятся для работы, получить можно только в вузе».

Но не всегда высшее образование является принципиальным условием для приема на работу, напоминают эксперты.

К примеру, должность менеджера по продажам не требует обширных специальных знаний, если только речь не идет об очень узком сегменте. И зачастую работодатель ждет от кандидата в первую очередь умения эффективно продавать, общаться и заинтересовывать клиента, говорит Ольга Борисова.

Для того чтобы работать таможенным декларантом, также достаточно средне-специального образования, а порой всего лишь курсов по этой специальности. Ключевую роль при решении о приеме на такую работу играют опыт и личностные качества, говорит Ольга Борисова. Она вспоминает случай, когда «в крупную иностранную компанию на должность декларанта был принят специалист со средне-специальным образованием, но обладающий всеми необходимыми навыками и внушительным опытом, чем и «переиграл» нескольких кандидатов с высшим образованием».

Отправлять ли резюме?

По словам Виктории Борисовой, в одних случаях, не имея высшего образования, отправлять резюме на вакансию, где высшее образование указано в качестве обязательного условия (особенно узкопрофильное), просто бессмысленно. А в других - абсолютно приемлемо.

«Последнее особенно относится к людям творческих профессий, например к дизайнерам. Главным критерием оценки этих кандидатов является не образование, а их работы. Если специалист талантлив, имеет хороший опыт и множество творческих идей, то он может принести гораздо большую пользу работодателю, чем человек, не обладающий подобными качествами, но имеющий высшее образование», - говорит она.

«Можно смело отправлять свое резюме работодателю, если ваш практический опыт соответствует ожиданиям работодателя, - подтверждает Ольга Колесникова. - У нас была кандидатка, которая не имела высшего образования, но длительное время работала в западной компании. При рассмотрении ее кандидатуры на должность бухгалтера основополагающим критерием был ее огромный практический опыт и отличная рекомендация предыдущего работодателя».

Далеко не у всех соискателей имеется высшее образование. Тем не менее они являются мастерами своего дела, эффективно работают и получают хорошую заработную плату. «Если человек находится «на своем месте», любит свою профессию и желает развиваться в ней, то какое бы образование он ни имел, у него всегда есть шансы реализоваться в любимом деле», - подводит итог Виктория Борисова.

Наталья Полетаева

Не знаете где взять денег на образование? Кредит на образование.

• Карьера, Работа, Учеба