Интервю за работа. Какво могат да попитат? Как да преминете успешно интервю с работодател

И така, работодателят намери автобиографията ви на уебсайта на Superjob, заинтересува се и поиска да ви покани на интервю. Интервюто за работа е кулминацията на процеса на подбор. Интервюто с работодател предизвиква стрес дори за професионални и опитни кандидати, така че е важно да помислите предварително как да се държат по време на интервю, как да отговаряте на въпроси, зададени от рекрутер по време на интервю. Знаете ли как да преминете успешно интервю за работа, за какво да сте подготвени? Superjob ще ви помогне да намерите отговори на тези въпроси!

1. Телефонен разговор с работодателя

Телефонният разговор е първата ви лична комуникация с бъдещ работодател и е важно да направите добро впечатление още на този етап. Дори ако секретарят назначи срещата, той определено ще каже на прекия ръководител или на този, който ще проведе интервюто с вас за това как е протекъл разговорът.

Какво трябва да се направи по време на телефонен разговор преди интервю за работа?

Посочете на каква позиция сте поканени, задайте необходимите въпроси относно свободната позиция. Ако позицията не ви устройва първоначално, учтиво докладвайте за това и откажете интервюто, като дадете разумни аргументи. Не трябва да губите ценно време (свое и на работодателя) за безперспективни срещи.

Запишете името на фирмата, името и фамилията на човека, с когото сте разговаряли, телефон за връзка, на който можете да се свържете с него в случай на непредвидени обстоятелства.

Разберете кой точно ще проведе интервюто с вас, как се казва. Ще направите добро впечатление, ако се обърнете към него с името и бащината му, когато го срещнете.

Разберете точното място на интервюто. Когато преговаряте за времето на срещата, планирайте го така, че никой друг бизнес да не ви пречи. Може да се окаже, че имате насрочени едно или повече интервюта с други работодатели този ден, тогава графикът на интервютата трябва да бъде планиран така, че времето между последователните интервюта да е поне 2-3 часа. Не забравяйте, че не чакате минутен разговор, а подробен разговор, въпроси относно вашия трудов опит и професионални умения ще бъдат зададени на интервюто.

Намерете предварително информация как да се държите на интервю. Разберете колко време продължава интервюто за работа, дали ще трябва да попълните въпросник, да преминете писмени тестове и да изпълните практически тестове.

2. Подготовка за интервю

И така, договорихте се за часа на срещата с работодателя, сега е време да започнете да се подготвяте за интервюто. Какво трябва да се направи?

Първо, подгответе документите, които може да са ви необходими на интервюто:

• резюме в два екземпляра;
• паспорт;
• диплома за образование с вложка;
• дипломи за допълнително образование, удостоверения за завършен курс, сертификати и др. (Не трябва да носите със себе си документи, които не са свързани с длъжността, за която кандидатствате).

Препоръчваме ви предварително да се запознаете с информацията за фирмата, в която отивате на интервю. Свържете всички възможни канали: отидете на уебсайта на компанията в Интернет, използвайте бизнес директории, пресата или други източници. Запознайте се с дейността и историята на компанията (година на основаване, етапи на развитие), проучете имената на отделите, запомнете информация за постиженията на компанията и т.н. Така по време на разговор с работодателя ще можете да демонстрирате сериозността на намеренията си. В същото време, дори и да не сте отведени точно в тази компания, вие във всеки случай ще разширите хоризонтите си.

Планирайте маршрута на пътуването до интервюто, изчислете времето, което трябва да прекарате на пътя, добавете още време (30 минути) в случай на възможни затруднения в трафика, които може да срещнете на пътя. Можете да направите предварително пътуване до мястото на интервюто, ако се съмнявате, че в уречения ден ще можете бързо и лесно да намерите подходящата сграда.

Помислете върху отговорите на въпросите на работодателя на интервюто, които под една или друга форма определено ще прозвучат по време на разговора ви:

• защо напуснахте (решихте да напуснете) последната си работа; къде работиш сега?
• защо искате да работите в нашата компания?
• какви ползи може да донесе вашата дейност като служител за нашата компания?
• посочете най-големите си силни и слаби страни като служител;
• посочете най-големите си постижения като специалист; Имали ли сте провали в професионалната си дейност и какви са те?

Пригответе се да дадете правдиви отговори на въпроси за интервю (по време на интервюто или след като лъжата определено ще се появи). При отговор на въпроса: „Защо решихте да смените работата?“ - не трябва да давате отрицателни отзиви за колеги и мениджъри, ограничавайте се до неутрални изявления: липса на възможности за професионално израстване, нередовност при получаване на парични възнаграждения, отдалеченост от дома, неудобен работен график и др.

Говорейки за възможна бъдеща работа в нова компания, дайте да се разбере на събеседника, че се интересувате от работата в тази конкретна компания, че можете да й бъдете полезни като специалист, но в същото време трябва ясно да разберете какво компанията прави, за да не си изпадне в беда. Ако успеете да се държите коректно по този въпрос, шансовете ви да бъдете наети от тази компания ще се увеличат няколко пъти.

Когато отговаряте на въпроси за вашите силни и особено слаби страни, за постижения и неуспехи, бъдете внимателни. Покажете достатъчно самокритичност към вашата личност, това ще издигне авторитета ви в очите на събеседника. Когато говорите за вашите недостатъци, не е необходимо да изброявате най-големите си грешки. Основното тук е, че можете да покажете, че сами сте поправили грешката си и сте спасили компанията от неприятности или ги намалили до минимум.

Бъдете готови за тестове или практически задачи (психологически и професионални), които работодателят може да ви предложи да вземете.

Подгответе предварително въпросите, които искате да зададете на работодателя.

Помислете над дрехите, с които ще отидете на среща с работодателя. Всеки знае поговорката: „Срещни по дрехи, изпрати по ум“. Нека първото впечатление за вас бъде най-благоприятно. Естествено, дрехите трябва да отговарят на позицията, за която кандидатствате. Може би строгият бизнес костюм не е подходящ за всяка позиция, но спретнатите дрехи в бизнес стил, чистата коса и нокти и излъсканите обувки със сигурност ще направят необходимото положително впечатление на вашия събеседник. В ръцете ви не трябва да има пазарски чанти, пазарски чанти, замърсени торби с хранителни стоки, раници!

3. Преминаване на интервю

Време е за интервю, което може да промени живота ви! Какво трябва да имате предвид по време на интервю?

Опитайте се да пристигнете на срещата малко по-рано от уречения час. По-добре изчакайте 10 минути на рецепцията, отколкото работодателят да ви чака половин минута. Закъснението за среща, дори поради обстоятелства извън вашия контрол, на 99% ще зачеркне всички надежди да получите работа в тази компания.

Ако внезапно все пак се случи такава ситуация, почувствате, че нямате време за определеното време, не забравяйте да се обадите на номера за контакт, извинете се, обяснете причината за забавянето си и разберете дали работодателят ще може да приема ви в същия ден малко по-късно или е възможно срещата да бъде пренасрочена за друг час.

Ако решите изобщо да не отидете на интервю (променили сте решението си за работа в тази компания, имате други спешни въпроси и т.н.) ВИНАГИ се обаждайте на работодателя и го уведомете, като първо се извинете, че сте нарушили плановете му. Не оставяйте добро впечатление за вас, получено при предварителен разговор по телефона, да развали нещо!

Когато влизате в офиса, не забравяйте да кажете здравей, помолете да информирате служителя, с когото имате насрочено интервю за пристигането си. Ако бъдете помолени да изчакате малко, не се възмущавайте и приемете това като неуважение към себе си. Бъдете търпеливи и не губете чувството за добра воля, с което сте тръгнали да се срещнете.

Изключете мобилния си телефон предварително, така че нищо да не попречи на разговора ви.

Влизайки в офиса, поздравете, като се обърнете по име и бащино към служителя, с когото ще разговаряте. Не забравяйте да се усмихнете. Кажете, че сте много доволни от поканата за интервю в тази компания. Така ще можете да позиционирате събеседника предварително.

Седнете така, че лицето ви да е обърнато към събеседника. Преместете стол, ако е необходимо. Не се разпадайте на стол, не кръстосвайте краката си под него, не ги стягайте; не се бъркайте нервно с ръцете си.

Слушайте внимателно въпросите, които ви задават, като гледате в лицето на събеседника. Започнете да отговаряте само когато разберете какво са ви попитали. Ако въпросът не е напълно ясен, тогава, извинявайки се, помолете да го повторите отново. Не прекалявайте обаче – никога не трябва да задавате почти всеки въпрос отново.

Когато отговаряте на въпрос, опитайте се да не говорите повече от 2-3 минути. Това време е напълно достатъчно, за да обхване най-важната информация по най-трудния въпрос като цяло. Едносрични отговори „да“ и „не“, тихият глас ще създаде впечатлението за неувереността ви в себе си, невъзможността да обясните гледната си точка.

Ако ви помолят да разкажете за себе си, не бива да се впускате в дълги разговори за вашата автобиография. Освен това е неприемливо да се отговаря, че всичко вече е написано в автобиографията. Разкажете ни за вашето образование, подчертайте трудовия опит. Това ще демонстрира още веднъж вашите професионални умения и качества.

На интервюто ще имате възможност да зададете въпросите, които сте подготвили предварително, и тези, които сте имали по време на разговора.

Ако се интересувате от възможността за кариерно израстване, тогава е важно да можете да зададете този въпрос правилно. Имайте предвид, че сте поканени във фирмата за конкретна позиция, за решаване на определен кръг от задачи. Не всички позиции осигуряват кариерно израстване. Освен това за работодателите е трудно да обсъждат този въпрос, без да познават вашите възможности и способности. Въпреки това е напълно уместно да разберете от работодателя дали в компанията се практикува ротация на персонала, дали има възможности за растеж от тази позиция в дългосрочен план и не забравяйте да попитате какво е необходимо за това (допълнително образование, напреднало обучение курсове, натрупване на опит или нещо друго). Разберете какви програми за обучение или професионално развитие на служителите съществуват във фирмата. Тогава ще изглеждате като сериозен и целеустремен човек. И това е още един плюс във ваша полза.

Открита усмивка, малко добър и ненатрапчив хумор и тогава малките грешки ще бъдат простени със сигурност. Усмивката не пречи на деловия разговор, напротив, остава впечатлението, че сте опитен и следователно самоуверен човек.

Като се сбогувате в края на интервюто със служителя, който го е провел, не забравяйте да благодарите, че ви е дал възможност да бъдете интервюирани в тази компания, независимо от окончателния избор, който работодателят прави.

Успех с интервюто!

Всички ние в даден момент от живота си сме се сблъсквали с въпроса: „Как мога да премина на интервю, така че да има положителен резултат?“. Мнозина дори не подозират, че започват да преминават интервю в момента, когато са се обадили на бъдещ работодател или са изпратили автобиография.

Автобиография и телефонен разговор е първият етап от избора на кандидат за вакантна позиция. Така нареченото скрининг интервю. От потока от обаждания и автобиографии, работодателят по метод на скрининг, след като зададе няколко въпроса относно трудовия опит, квалификацията, възрастта на кандидата и други въпроси, избира кандидат за свободна позиция. Ако сте форматирали правилно автобиографията си и уверено, тактично отговорихте на всички въпроси по телефона, започва вторият етап от подбора на кандидат: поканени сте на интервю. Интервюто може да се основава на няколко сценария. Всичко зависи от позицията, за която кандидатствате.

Допълнителен план на статията:

Подготовка за интервю

Всъщност, когато сте започнали да търсите работа и да търсите свободни работни места от работодатели, вече сте започнали да се подготвяте за интервю! Решили сте на каква позиция бихте искали да работите, вече сте се оценили и претеглихте професионализма си.

Така че обадете се. Вежлив глас ви казва, че можете да дойдете на интервюто утре в 12:00 часа. Първото нещо, което изпитва един кандидат, е страхът. Но трябва да се отървете от страха. За да намалите страха, трябва да разберете, че на първо място не сте избрани, а сами избирате условията на работа. Трябва да сте наясно, че не сте поканени на интервю, за да понижите самочувствието си. Човекът, който ще говори с вас, иска само едно нещо: по-изгодно е да затворите щатно звено, тоест да намерите човек, който ще се справи с поставените задачи.

Така че след обаждането не бягаме в паника. И първото нещо, което правим е:

1. Потърсете информация за дейността на организацията, в която отивате на интервю. Обща информация: вид дейност, брой персонал, колко години на пазара и др.


2. Не забравяйте да се запознаете с общите задължения на длъжността, за която кандидатствате. Ние оценяваме себе си. Ако има отговорности, с които не сте се сблъсквали преди или не сте сигурни, че няма да можете да се справите с тях, проучете ги задълбочено.


3. Подготвяме няколко въпроса, за да покажем интереса си към работодателя. Въпросите не трябва да надхвърлят бъдещите служебни отговорности.


4. Подгответе документи за вашата квалификация (диплома, сертификати), паспорт, трудова книжка и не забравяйте автобиографията си.

Винаги си спомняме поговорката „Срещни по дрехи – изпращай по ума“. Така че първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е външният вид. Трябва да сте спретнато облечени и облечени в съответствие с дрескода на компанията, за която интервюирате.

Също така, не забравяйте за положителното настроение, усмивката, бъдете общителни, енергични и внимателни. Един бъдещ работодател трябва да види в очите ви желанието да работите в неговата компания. Основното е, че той вижда, че искате да дадете всичко на сто процента не за получаване на позиция, а когато работите на тази позиция.

На интервюто определено ще Ви бъдат зададени въпроси относно Вашата квалификация и задълженията на отвореното работно място. Тук вече се разкриваш напълно. Говорете за вашия опит и постижения.

Ако имате малък опит или не сте запознати с някои аспекти на задълженията - не се страхувайте да признаете, че не сте компетентни по някакъв въпрос. Винаги помнете поговорката: "Не можеш да знаеш всичко, трябва да знаеш къде да търсиш." При подбора на персонал работодателят знае, че е невъзможно да се намери кандидат, който веднага ще се присъедини към екипа и в първия ден ще може да изпълни задълженията си на сто процента. За това е обучението и пробацията.

Въпроси за предишната ви работа, като например последната ви работа. — Разкажи ми за последната си работа? — Разкажи ми за бившия си шеф? и т.н. Те са настроени да тестват вашите комуникационни умения. На тях трябва да се отговори по такъв начин, сякаш сега им отговаряте на шефа си от предишна работа.

Стресиращите интервюта често се използват в големите компании. Те са изградени по различни начини, но целта на тези интервюта е една и съща: да тествате вашата устойчивост на стрес. Най-често се случва така. На фона на любезен разговор, рязък развой на събитията, ви задават въпрос, който може да ви ядоса или веднага ви говорят по-агресивен начин, така че да получите усещането, че не сте компетентни по определен въпрос . В такива интервюта основното е да не показвате страха си и уверено да отговаряте на въпроси, дори и да не сте отговорили правилно. Целта на едно такова интервю не е да ви тества за компетентност, а за устойчивост на стрес. Защо работодателят проверява устойчивостта на стрес? Много позиции, най-често мениджърски, изискват вземане на бързи решения и най-важното – правилни. Ако човек е устойчив на стрес, той ще може да вземе правилното решение във всеки един момент.

Какво да не правите на интервюто (често срещани грешки)?

Много хора правят грешки при избора на тактика на поведение на интервю. С неправилно поведение човек предизвиква негативно отношение на работодателя към себе си. Мнението на работодателя за вас започва да се изгражда в момента, когато сте отворили вратата и сте влезли в офиса, върху редица ваши отговори на въпроси, а също и по начина на поведението ви, той си прави изводи за чертите на характера ви.

Ето някои примери за често срещани грешки при интервюто:

1. Повишено самочувствие в общуването. Никога не се хвалете твърде много. Заедно с това ниското самочувствие също няма да даде положителен резултат.


2. Елате на интервю с „група за подкрепа“. Интервюто е индивидуално и трябва да се държите коректно, да покажете, че сте уверен човек.


3. Интимен разговор. Не забравяйте, че нямате нужда от много разкрития на интервюто за работа. Ако ви бъде зададен въпросът: какво ви интересува? Това не означава, че трябва да говорите подробно за вашето хоби.


4. Парите, това са заплатите. Грешка е да кажете на интервюто, че ви привличат заплатите на работа. Тъй като заплатата не е мотивация за работа.


5. Не лъжете за трудовия си опит и професионализъм. Тъй като вашата лъжа ще бъде видима или веднага, или след известно време.

И така, как да преминете интервю, така че да има положителен резултат? За да направите това, трябва да използвате само няколко правила:

1. Създаване на автобиография. Автобиографията трябва да отразява изцяло вашия трудов опит и образование, професионалните ви постижения и лични характеристики.


2. Уверена телефонна комуникация. Трябва да сте подготвени за телефонно интервю. Бъдете в състояние накратко да опишете себе си и своя опит.


3. Винаги бъдете комуникативни и учтиви в интервютата.


4. Не забравяйте да останете учтиви след края на интервюто. Благодаря ви за отделеното време.

Вашата цел е да оставите приятно впечатление за себе си: че сте професионалист, но не и „батман“; че познавате бизнеса си, но в този случай сте готови за обучение; че сте общителен и отговорен работник; че сте готови да работите в тази фирма, защото ви харесва според определени характеристики.

И не забравяйте, че има интересен модел: ако сте поканени на интервю след проверка по телефона: оставате с 50 процента от целта. Покажете най-добрите си качества при интервюиране и опознаване на организацията – това е плюс от 40 процента. Останалите 10 процента са познанство с главния шеф, а комуникацията с него ще бъде най-лесна.

Въпросът как да мине интервю тревожи всички хора, които търсят работа. Нека се опитаме да го разберем. Какви съвети трябва да се вземат предвид? Ето 7 тайни за успешно интервю.

Тайна номер 1. Наблюдавайте ситуацията

Когато си търсиш работа, очакваш обаждане с покана за интервю като манна небесна. Подготвяме се за това събитие по всякакъв възможен начин: включваме звука на разговора по телефона на пълен капацитет, разтягаме гласа си и освобождаваме време за чакане, защото е важно да се поставим точно на първото телефонно интервю . Правилното отношение несъмнено е много важно, но също така трябва да вземете решение за план за действие. Съберете възможно най-много информация за компанията, за която кандидатствате. Кои са основните идеи, които тя проповядва? Какво е посланието към обществото? За да се запознаете с това, просто отидете на официалния уебсайт на компанията. Е, след като сте събрали цялата необходима информация, ще знаете за какво да говорите преди всичко на интервюто.

Тайна номер 2. Предварителна подготовка на отговори на основни въпроси

Без значение за каква работа кандидатствате, има често срещани „класически“ въпроси за интервю, които се задават в 98% от времето. По отговорите на тях работодателят ще прецени доколко сте подходящи и готови за работата. И когато става въпрос за успешно преминаване на интервю за работа, всяка от предвидимите точки на интервюто трябва да се обсъди отделно, за да се сведе тревожността до минимум.

1. Разкажете ни малко за себе си.

Този въпрос обикновено идва веднага след задължителните поздрави и представяне. Важно е да разберете, че времето, в което отговаряте на въпроса, ще бъде изразходвано от интервюиращия, събирайки мислите си и създавайки първото (най-важно) впечатление за вас. Преразкажете накратко съдържанието на автобиографията, като се съсредоточите върху ключовите (тези, които отговарят на изискванията на работодателя) точки. Вашият монолог трябва да продължи средно 2 минути и да включва само информация, свързана с работата. Но основното е да останете позитивни, да говорите с уверен глас и да установите силен зрителен контакт със събеседника по време на историята.

1. Кои са най-големите ви силни страни? Ами най-слабите?

На първия етап на запознаване работодателят изобщо не се интересува да знае всичко за вас, така че би било правилно да разкажете само за онези предимства, които се пресичат с вашата сфера на дейност. Ако това е търговия, споменете общителността, работата с финанси изисква отговорност и внимание, а в педагогическата сфера основното е любовта към децата. И дори при недостатъци се опитайте да се похвалите, като споменете перфекционизма или скрупулезността. Не трябва да говорите за неща, които противоречат на желаната позиция, дори да ги представяте в добра светлина. Така че, ако кандидатствате за лидерска позиция, разкриването на мека, податлива природа ще бъде излишно.

1. Защо искате да работите в нашата компания?

Тук е полезна информацията, която сте събрали за компанията. Споменете престижа, надеждността, следването на съвременните тенденции, както и това, с което се хвалят представителите на компанията на официалния сайт.

1. Какво те накара да напуснеш предишната си работа?

Отговорете на предишното работно място с топлина. Кажете, че сте натрупали много незаменим опит, който ще остане с вас за цял живот, но смятате, че сте надраснали позицията. Или ако решите да промените сферата на дейност, можете да кажете, че виждате работата на живота си в новата си работа.

1. Кои смятате за най-значимите си постижения?

Естествено, говорим за професионални постижения и дори да имате четири прекрасни деца, можете само мимоходом да споменете това. Говорете за проекти, които сте завършили успешно, или идеи, които са били успешни.

Тайна номер 3. Перфектен образ

Разбира се, говорим за външния ви вид. Освен ако не кандидатствате за творческа позиция, където основното изискване е креативността, трябва да изглеждате възможно най-подредени по време на интервюто. Кокетно събрана прическа, лек, естествен грим (за жени) и класически дискретен маникюр ще се превърнат във вашите основни помощници в създаването на образа на надежден бизнес човек. Какви дрехи да облека на интервю? Съветите на стилистите в този случай са недвусмислени: добре подбраното облекло за интервю трябва да се състои от дрехите, които можете да носите на работа.

В повечето случаи комплект, състоящ се от обикновена блуза, пола-молив и помпи е идеален за жени, бижутата трябва да се използват много пестеливо. Мъжът, от своя страна, може да бъде сигурен, че би било подходящо да погледне интервю в костюм от модерна кройка с обикновена риза в не твърде ярки цветове и класически мъжки обувки. В крайна сметка, когато наема, интервюиращият ще вземе предвид външния ви вид на същото ниво с професионални заслуги.

Тайна номер 4. Приятно първо впечатление

Успешното интервю започва в момента, в който влезете в офиса. Не забравяйте да поздравите служителите в стаята, да се представите ясно и да обясните правилно причината за вашето посещение. В същото време се старайте да се усмихвате и да изглеждате възможно най-приветливи и дружелюбни, защото често интервюиращият се консултира с служителите в офиса, преди да вземе окончателно решение, и те могат да ви кажат добра дума.

Също така е важно да създадете впечатление за точен човек за себе си. Когато се подготвяте за интервю, опитайте се да планирате маршрута си възможно най-внимателно, за да стигнете предварително до правилното място. В крайна сметка, според статистиката, над 90% от хората, които закъсняват за интервю, получават отказ за работа.

Тайна номер 5. Невербална откритост

Правилното позициониране е една от основните ви задачи в интервюто. Известно е, че човек възприема 80% от информацията подсъзнателно, чрез невербални (визуални) сигнали. Опитайте се да направите позата и жестовете си да изразяват максимална откритост, дружелюбие и увереност. Ето няколко страхотни примера за добро невербално поведение:

1. Ръцете висящи свободно по тялото или легнали на коленете.
2. Коленете, торсът и главата са насочени към събеседника.
3. Показване на отворените си длани на събеседника.
4. Директен и открит поглед в очите, но не твърде близо.
5. Усмивката, която присъства на лицето през по-голямата част от интервюто.
6. Коригирайте красива стойка.
7. Умерени жестове и изражения на лицето.
8. Кимването по време на речта на интервюиращия като знак, че разбирате за какво говори събеседникът, че го слушате.

Тайна №6 Демонстрирайте професионална компетентност

За да преминете успешно интервю, трябва да покажете колко сте компетентни във вашата област. Отчасти това ще ви помогне да направите презентация на вашия трудов опит и кратка история за постиженията в кариерата. Възможно е също така по време на интервюто да бъдете помолени да вземете специални тестове или да попълните въпросници, за да определите квалификациите.

Има дори практика да се създават презентации при кандидатстване за работа, в които можете да говорите за вашите идеи за по-нататъшно популяризиране на компанията, което може да демонстрира професионалната пригодност на служителя. Интервюиращият обаче може да се опита да разбере нивото на компетентност, използвайки обичайния метод за интервю. В този случай се опитайте ненатрапчиво да разширите няколко въпроса за работните процеси, подготвени за вас от интервюиращия, в цял малък разговор, защото това е моментът, който трябва да бъде най-хубавият ви час.

Тайна номер 7. Съответни въпроси към работодателя

Въпросите относно обедните паузи, времето за отпуск, авансовите плащания и възможността да вземете непланирани почивни дни за участие в семейни дейности трябва да се отложите до момента, в който вече сте се утвърдили като компетентен служител. Преминаването на интервюто изисква бъдещият служител да покаже колко е фокусиран върху успешното взаимноизгодно сътрудничество. Разбира се, можете да зададете всички въпроси, които се появиха по време на интервюто, но основният акцент трябва да бъде върху възможността за кариерно израстване (това ще покаже вашата амбиция и сериозност на стремежите), както и да обясните вашите непосредствени отговорности.

Всяко интервю за работа, дами, е стресиращо. Разбрах това, когато получих първата си работа. Вчерашната студентка с големи сини очи и къдрави къдрици... Мислех, че червената ми диплома ще завладее всички. Оказа се обаче, че греша. Влизайки в офиса, веднага почувствах вълна от срам и страх... И не можах да отговоря дори на нито един въпрос!

Разбира се, не си намерих работа. Но тогава разработих стратегия. Метод проба и грешка. Като цяло всичко се получи при мен благодарение на няколко компонента. И сега ще говорим за това по-подробно. И така, как да получите работа, след като преминете през тази плашеща и вълнуваща фаза на интервю?

Започнете! Подготовка за интервю

В първия разговор, не ох или ааа, не казвайте „не знам“. Покажете своя интерес!

Първо трябва да говорите по телефона с вашия работодател. Например, ако намерите телефонен номер във вестник или интернет. Може да сте попълнили онлайн анкета. Или отидете в офиса предварително и попълнете въпросник. И тогава те ви извикаха обратно. Във всеки случай има безличен контакт преди личното интервю.

Моето изследване показа, че това е важен етап, тъй като по гласа бъдещият работодател вече може да определи дали сте работещ човек или не, уверен в способностите си или не, строг или не, отговорен в крайна сметка или напразно и винаги губи всичко.

Често ми се обаждаха и предлагаха да изпълня първата задача по пощата, но когато започнах да описвам какъв вид TK искам да видя, така че първата ми задача да бъде изпълнена перфектно, човекът се промени в гласа си и веднага ме покани на интервю , което показва важността на тази предварителна покана .

Много компании (например мобилни оператори) започват интервюта по телефона. Дори тогава те задават въпроси за предишна работа, за това какви черти на характера можете да различите в себе си и т.н.

И ако хората ви видят по време на лична среща, тогава, разбира се, вашият глас, интонации, съгласуваност на речта и дори действия по време на разговор излизат на преден план. Нека опишем това в общи линии.

Глас по време на разговор

• уверен
• спокоен
• делови

Не шумолейте, не ходете от ъгъл до ъгъл по време на разговор

Реч по време на разговор

• свързани
• направете пауза, ако ви задават въпроси и не можете да си спомните
• няма нужда да правите "Ммммм" или "О, дори не знам!" Без ох и въздишки
• ако имате навика да се смеете, когато сте стресирани, опитайте да стискате юмрук всеки път, когато това се случи. Това ще обърка плановете на организма.
• няма нужда да рисувате или просто да пишете - това често се чува.

Какво не може да се направи?

• Не можете да хапнете, докато говорите по телефона. Логично, разбира се! Но навиците са си навици. В разговори с членове на семейството можем да си позволим да говорим с пълна уста.
• Тананикането и освиркването са досадни. Ти не си бухал! (по-добре е да кажете „Да, разбирам те“ или просто „Да“)
• Разходете се от ъгъл до ъгъл. Дишането ви ще стане неравномерно. И работодателят ще помисли, че сте се кандидатирали.

Какво трябва да се помни?

Веднъж след такова обаждане, за да празнувам, забравих да запиша получените след интервюто данни. И да се обадя втори път - добре, трябва да признаете, това вече е индикатор, че сте маловажен служител. Ето защо, след като говорите по телефона, не забравяйте да запишете и въведете директно в организатора:

• конкретното име на позицията, за която кандидатствате,
• името на лицето, с което ще трябва да общувате,
• точния адрес (би било жалко да направите грешка с офиса или дори къщата),
• дата и час (в колко часа ще се проведе срещата с властите)

Подготвяме документи

Етапът на подготовка може условно да бъде разделен на две: подготовка на документи за работа. И да се подготвите за любимия си, защото ако вашата мазна коса и олющени нокти не се виждаха по телефона, тогава при лична среща тайната ще стане ясна. Но не се страхувайте. Ще преодолеем всичко!

Какви документи са необходими за интервю?

• обобщение. В интернет има много полезни източници за това как да го съставите. Как мога да помогна: Работодателите много обичат да разглеждат графите „Трудов опит“, „Владеене на езици“ и „Владеене на компютърни програми“.

Не е тайна, че най-често за всяка позиция кандидатът прави автобиографията си. Ето защо, ако търсите позиция счетоводител, не е необходимо да пишете, че сте работили като учител по пеене, а посочете в личните си качества, че сте отговорни, умни, способни бързо да се развивате и учите, да актуализирате умения и знания в всяко поле.

Инна! Получих работа в една голяма компания благодарение на ВАС! Да, нямам трудов стаж, но успях да събера всичките си дипломи, сертификати по време на обучението си в университета, препоръки от преподаватели и се представих по такъв начин, че останалите просто нямаха шанс! Олга, Белгород

Олга, много се радвам за теб и сега продължавам този списък с документи въз основа на твоето писмо. Така че дами! Моля, обърнете внимание: ако нямате трудов стаж, можете лесно да засенчите работодателя, ако по време на обучението си в университета сте имали много награди, сертификати, дипломи и т.н.

Освен това ще ви разкрия една тайна, че сертификатите за преминаване на курсове по фотография, оформление, владеене на език и курсове за комуникация в стил „Как да манипулирате хората?“ са високо ценени.

Днес е много модерно. А шефът, който вижда толкова богата „реколта“ в автобиографията ви, поне ще заключи, че не сте скитник. И вижте колко сте постигнали по време на обучението си!

• паспорт,
• документи, потвърждаващи образованието ви,
• работна книжка (най-често не е необходима, но я вземете за всеки случай)
• творчески работи (приложени към автобиографията)
• препоръки

Преминаваме към следващия етап – етапът на директния контакт. Както се казва, ние активно осъществяваме контакт! 🙂

Как да говоря и какво да облека за интервю?

Да цитирам отново от читател:

- Ина, обръщам се към теб за съвет. Случи се така, че аз лично никога през живота си не си намерих работа. Една година работела при баща си, след което си намерили работа чрез познат. И сега стана необходимо да се установя сама - и нямам идея как да го направя. Проблемът възниква именно с преминаването на интервюто. Какво да кажа, как да се представя, как да се обличам? Ако не е трудно, моля, споделете опита си? Алевтина, Уфа

Алевтина, попадна на мястото! Сега ще анализираме какво ще кажем и какво да облечем. Все пак това е втората "подготовка". Първият, ако си спомняте, беше свързан с документи.

Много хора смятат, че подготовката за отговор на въпроси или подготовка преди интервюто е глупост. Външният вид е много по-важен.

Мили дами, нека забравим за това засега. И повярвайте на думата ми, ако всички сте толкова красиви и неземни, но не можете да свържете две думи на интервюто, тогава няма да имате шанс. Това е сигурно. Защото повярвайте ми, всеки шеф на такова неземно и красиво има пълен офис, но няма кой да работи. Честно ви казвам, защото днес аз самият съм работодател.

Затова неговата задача е да намери: красиво и неземно, което също би било умно, отговорно и трудолюбиво. Да, да, той иска бинго! И ако искате тази работа, станете това бинго!

Как? Нека да го разгледаме стъпка по стъпка. И ето още едно видео, което също ще помогне.

Как да се обличам?

По правило големите компании имат свой собствен дрескод: момичетата носят бели горнище, черни долнище.

Дори да ви кажат, че не е необходимо да идвате в официални дрехи, но вие например знаете със сигурност, че всички в Мегафон се обличат така, имитират.

Какво означава да имитираш?Буквално: доближете се максимално до стила на облекло със служителите на компанията. Какво ще даде? На интервюто в очите на шефа той вече те разпознава като свой.

Но дори ако просто влизате в офис сграда, бизнес костюмът е от съществено значение. а именно:

• Бяла риза,
• пола малко над коляното (но не мини!!!),
• през зимата можете да панталони със стрелки,
• яке (през есен-зима и пролет),
• чорапогащник под пола (официалният дрескод предполага носенето на чорапогащник дори през лятото!),
• обувки на среден или нисък ток,
• вързана коса (плитки, опашки, други прически, които предполагат спретнато сресана коса са идеалното решение),
• спретнато изпилени нокти и мек или прозрачен лак
• мек естествен грим (естествени нюанси на червило, руж и сенки!)

Какво е невъзможно?

• дънки
• Маратонки и маратонки
• Пакети (вземете само средна или малка чанта със себе си и носете всички документи в ръцете си в специална папка или папка).

Ако, влизайки в офиса за интервю, седнете и сложите пакет до себе си, това ще предизвика дразнене! Изследванията на учените свидетелстват за това. Без опаковки с неща и продукти!

И това са някои съвети от Евелина Хромченко:

какво да кажа?

Не носете пакети на интервюто! Носете документи в папка или папка

И така, надявам се, че ви убедих, че е необходимо да се подготвите за интервюто предварително и по отношение на отговаряне на въпроси и самопредставяне.

Разбира се, всяко интервю е различно и въпросите могат да бъдат много неочаквани и трудни, особено ако кандидатствате за мениджърска позиция. Но все пак те обикновено са доста типични. Вероятно ще бъдете попитани:

• защо напусна предишната си работа,
• защо искате да работите в тази конкретна компания и на тази конкретна позиция,
• какви качества и умения притежавате и т.н.

Понякога се влошава. Например, на интервю в една от мобилните компании, където имаше т. нар. обучително интервю, на участниците просто беше казано: „Разкажи ми за себе си“. И всички замръзнаха. Но се подготвих предварително. Да да! Ето какво може да бъде вашата подготовка. Дадох всичко просто и с лека усмивка:

• Име, фамилия, възраст
• Който е образован
• Къде сте работили по образование и колко време
• Защо е напуснала оттам (скамря бивши работодатели)
• И защо дойдох тук (похвали настоящия работодател, казвайки, че знам, че компанията е стабилна, известна със своите продукти, корпоративна етика и т.н.)
• Тя разказа за своето хоби (че обичам да чета и постоянно развивам нови таланти и умения).

Големите компании приветстват хора, които се смятат за приятелски настроени, отворени и общителни (общителни). Тези качества са необходими и на тези, които ще работят в касата или с хора - в същите клетъчни компании или компании, които продават нещо. Работодател, който чуе това във вашето самопредставяне, ще бъде поласкан!

Що се отнася до описанието на предишната работа, опитайте се да бъдете неутрални, да не обвинявате никого, но и да не избягвате излишно отговорите. Най-често използваните фрази са: „Разбрах, че това не е моя работа, защото тази работа не ми донесе удовлетворение. Имаше моменти, когато заплатата се бавеше и за мен като майка беше важно да си получа заплатата навреме. Мисля, че е разбираемо"

Помислете за въпросите, които искате да зададете на работодателя. И, разбира се, се пригответе за възможни практически задачи.

Например, говорейки за една и съща клетъчна компания, ще бъдете помолени да продадете продукт или да отговорите по един или друг начин на ситуация с клиенти. Тоест, потърсете предварително отговори в интернет: какво да направите, когато стоките бъдат върнати, как да им помогнете да преминат към друга тарифа?

И като цяло изиграйте тези ситуации в главата си още преди интервюто да започне! Не препоръчвам обаче да се учи. В противен случай, ако се развълнувате, получавате нещо подобно:

Как да се държа?

Знаете ли, че според проучванията на английски учени, направени през миналия век, работодателят ще направи заключение дали да ви наеме или не, буквално минута след като влезете и започнете да говорите?

Ето защо е толкова важно да влезете с усмивка (но не с принудена усмивка, бъдете приятелски настроени и просто позитивни), седнете бързо и започнете да отговаряте на въпроси.

Как да отговоря? Жестове и изражения на лицето

• не сгъвайте ръцете си. Да, и краката също. Това казва на работодателя, че сте затворени

• поставете ръцете си свободно с дланите надолу върху масата. Гръб прав

В идеалния случай, ако седите не точно срещу работодателя, а на 45 градуса. Това ще позволи да не се нарушава личната зона (както вашата, така и неговата).

• не мога да гледам право в очите! Тъй като всички сме животни, не забравяйте, че това ще предизвика чувство на заплаха от ваша страна и отново нарушаване на личната зона. Погледнете повече в областта на носа (точно под очите, постоянно гледайте към човека, след това гледайте надолу - това ще задържи вниманието на работодателя)

• не жестикулирайте силно с ръцете си, но не ги карайте да лъжат цялото интервю, сякаш залепени за масата. Ако обяснявате нещо, можете да го придружите с жестове.

• бъдете уверени и горди. Дори и да не знаете как да отговорите, предложете опции. На въпроси за липса на опит, отговорете, че се учите бързо и, най-важното, подчертайте, че със сигурност ще научите, защото виждате бъдещето си в тази компания.

Какво не може да се направи?

• Не се разстройвайте. Изключете телефона си и определено не поглеждайте часовника си от време на време.
• Бъдете изключително точни и не закъснявайте! Да закъснееш за интервю е най-лошото.

В края не забравяйте да благодарите с усмивка и да се сбогувате. Не си струва да крещите „ура“ силно пред вратата. Не искате да изглеждате луди на работодателя!

Ето няколко съвета от истински работодател:

Заключение

Интервюто е начин да проверите своите умения и знания, но не и изпит

В заключение искам да ви кажа едно важно нещо, което не разбрах веднага. Но едва когато стана работодател.

Интервюто не е изпит.

Тук не е необходимо да показвате, че сте научили билета си. Компанията се интересува от намиране на страхотни служители - никой няма намерение да ви "напълни". При първата среща работодателят търси преди всичко човек, който работи, който може да поеме отговорност.

Което ако това ще помогне. Не вдигайте скандал в екипа и просто "ваше гадже". Покажи му това. Бъди това бинго!

Ще се видим в нови статии! И успех с интервюто!

Здравейте! Тази статия ще ви покаже как да преминете интервю.

Днес ще научите:

1. Как да се държим на интервю;
2. Какви са етапите на интервюто?
3. Кои са най-честите грешки, допускани от кандидатите?

Малцина . Всички разбираме, че способността да се намери работа в желаната компания зависи от това колко добре е преминато интервюто. Следователно най-правилното решение е да се подготвите за преминаването му. Нека поговорим днес как да го направите правилно, за да не пропуснете мечтаната работа.

Интервю: същността на концепцията

интервю свикане на лична среща на кандидата с потенциален работодател или представител на работодателя при кандидатстване за работа.

Целта на интервюто е да се установят възможностите и уменията на кандидата, както и да се обсъди евентуално сътрудничество.

Какво е интервюто

Интервюто е разделено на няколко вида. По-долу ще обсъдим подробно всеки от тях.

• биографичен -е аналог на въпросника, обсъжда професионалния опит на кандидата, неговото образование, какво планира да прави в бъдеще;
• Безплатно -е комуникация в стила на разказа на кандидата за себе си: като цяло това е самопредставяне;
• Ситуационни -интервюиращият формулира ситуация за кандидата. И този, който се интервюира, трябва да обясни как ще се държи в него. Ситуациите могат да бъдат различни:за тестване на умения, за определяне на нивото на устойчивост на стрес, за тестване на мотивацията и ценностите на кандидата;
• стрес -Този тип интервюта се различават от другите в много отношения. Същността му се крие във факта, че жалбоподателят е умишлено провокиран към конфликт, за да се разбере как ще се държи. Това е много ефективно, ако устойчивостта на стрес е важна за бъдещото работно място. По време на интервюто на кандидата се задават провокативни въпроси, също така се иска да им отговаря бързо, почти без да се замисля;
• Въз основа на проучването на способностите на кандидата -оценява се професионализмът и личностните качества на респондента. Отчитат се не само резултатите, които човек е постигнал, но и как е постигнал това. Оценяват се също лидерските качества, комуникативните умения, насочеността към постигане на резултати и т.н. Обикновено този тип интервю се провежда от група интервюиращи от 3 души, като решението за кандидата се взема веднага след разговора.