Соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.
Статус документа - "действующий" .

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный метролог" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;
- профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития, порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;
- организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- устройство и правила эксплуатации средств измерений, организации их ремонта;
- методы проведения исследований и разработок по совершенствованию метрологического обеспечения и средств измерений;
- порядок заключения договоров со сторонними организациями;
- передовой отечественный и мировой опыт по метрологическому контролю и обеспечению производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства.

1.4. Главный метролог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный метролог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный метролог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный метролог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции, выпускаемой предприятием.

2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработки календарных графиков поверки средств измерений.

2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

2.5. Участвует в испытаниях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их проверке, а также аттестации средств измерений после их восстановления, ремонта и поверки.

2.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям относительно соблюдения заданных режимов производства и качества продукции.

2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

2.10. Обеспечивает комплектацию обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, сохранения и сверки в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

2.11. Способствует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

2.13. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

2.14. Руководит работниками предприятия, которые осуществляют метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный метролог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный метролог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный метролог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный метролог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный метролог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный метролог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный метролог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный метролог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный метролог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный метролог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный метролог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный метролог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный метролог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный метролог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный метролог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный метролог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТРОЛОГА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности метролога _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.На должность метролога принимается лицо с профессиональным (техническим) образованием, (высшим; средним) — требований к стажу работы нет; стажем работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет; др.

1.3.Метролог принимается на должность и освобождается от нее по приказу по представлению

1.4.Метролог находится в подчинении у .

1.5.В период отсутствия метролога (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.6.Метролог должен знать:

Основные требования организации труда при проектировании;

Порядок определения экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений;

Технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства;

Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы средств измерений, технологию их ремонта;

Методы выполнения измерений;

Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по метрологическому обеспечению производства;

Организацию метрологического обеспечения производства;

Стандарты и другие нормативные документа по метрологической аттестации продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке, юстировке и хранению средств измерений;

Порядок проведения аттестации и сертификации продукции;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Трудовое законодательство;

Правила и нормы охраны труда.

1. Должностные обязанности

Метролог обязан:

2.1.Составлять локальные поверочные схемы по видам измерений, устанавливает периодичность проверок средств измерений и разрабатывает календарные графики их проведения.

2.2.Осуществлять:

Метрологическую экспертизу конструкторской и технологической документации, разрабатываемой на предприятии и поступающей от других предприятий;

Метрологическую аттестацию не стандартизируемых средств измерений.

2.3.Проводить работу по выбору средств и методов измерений, разрабатывает методики их выполнения.

2.4.Выполнять работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2.5.Участвовать:

В подготовке и реализации мер по повышению качества и конкурентоспособности продукции, ее соответствия требованиям международных стандартов;

В подготовке проектов перспективных и текущих планов внедрения новой измерительной техники, предложений к отраслевым планам метрологического обеспечения производства и к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, методов и средств измерений.

2.6. Участвовать:

В подготовке выпускаемой предприятием продукции к аттестации и сертификации;

В проведении испытаний новых видов продукции;

В подготовке технических заданий на проектирование;

В разработке средств измерений специального назначения;

В анализе причин нарушений технологических режимов, брака продукции, непроизводительных затрат сырья, материалов, энергии и других потерь в производстве, связанных с состоянием средств измерений, контроля и испытаний.

2.7.Осуществлять:

Проверку сложных средств измерений, технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности;

Проведение сложных измерений в ходе технологических процессов и испытаний продукции, а также измерений, связанных с разрешением разногласий между подразделениями предприятия по вопросам оценки точности и выбора средств и методов измерений.

2.8.Готовить заключения по результатам проверки и измерений.

2.9.Участвовать во внедрении государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений.

2.10.Проводить расчеты экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений.

2.11.Определять потребности подразделений предприятия в средствах измерений, составлять сводные заявки на их приобретение.

2.12.Осуществлять:

Обязательный контроль над состоянием и правильностью монтажа, установки и применения средств измерений;

Техническую приемку вновь поступающих на предприятие измерительных средств.

2.13.принимать участие в разработке и согласовании стандартов и других нормативных документов по вопросам метрологии.

2.14.Составлять отчеты о выполнении планов метрологического обеспечения производства.

1. Права

Метролог вправе:

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3.Запрашивать лично или по поручению своего руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить собственные предложения по их устранению.

3.5.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

1. Ответственность

Метролог ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного
подразделения:

(подпись) фамилия, инициалы

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, пред - ________________________

приятия и т. п., его организационно - (орган юридического лица

правовая форма) (учредители); лицо, упол-

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция главного метролога

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т. п.)

" " ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

и противопожарной защиты;

Правила внутреннего трудового распорядка;

- _________________________________________________________________.

1.5. На время отсутствия главного метролога (болезнь, отпуск,

командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель, а при

отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. В своей деятельности главный метролог руководствуется уставом

предприятия, распоряжениями руководителя предприятия и настоящей

должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Главный метролог:

2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки,

производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием

продукции.

2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

На вновь создаваемых предприятиях часто сталкиваются с проблемой написания должностных инструкции для различных специалистов. Попробуем разобраться с написанием такой инструкции, к примеру, для Главного метролога предприятия. В этом нам поможет Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями, последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Согласно, данному справочнику Главный метролог относится к категории руководителей, о чем мы смело и указываем в первом разделе нашей должностной инструкции, которую можно озаглавить Общие положения. Также в Общих положениях нашей должностной инструкции нужно указать и необходимую квалификацию для соискателей на должность Главного метролога - Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Следующим пунктом Общих положений нужно дать разъяснения по поводу приема на работу и увольнения специалиста на должность Главного метролога - как правило, зачисление и увольнение руководителя такого ранга осуществляется приказом руководителя предприятия

Следующий пункт Общих положений - подчиненность Главного метролога. Как правило, Главный метролог в своей работе подчиняется приказам и указаниям руководителя предприятия, или лицу, назначенному руководителем предприятия. К примеру, на крупных промышленных предприятиях, это может быть Главный инженер, как лицо, отвечающее за промышленную безопасность предприятия.

Далее, необходимо расписать знания, которыми должен обладать Главный метролог. Данный пункт можно освятить как подпунктом в Основных положениях нашей инструкции, так и отдельным разделом. Необходимые знания для Главного метролога определяются все тем же Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, к которому мы уже обращались, для того что бы выяснить необходимую квалификацию. Данный справочник определяет необходимость следующих знаний:

• законодательные и нормативные правовые акты , регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
• методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
• профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
• производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
• технологию производства продукции предприятия;
• налоговое и экологическое законодательство;
• порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
• систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка;
• научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
• управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда

Не забываем заключительным пунктом Общих положений указать возможность пересмотра данной инструкции при изменений условий работы, уточнении и перераспределении задач и функций, выполняемых Главным метрологом.

Вторым разделом нашей инструкции идут Должностные обязанности Главного метролога. Для составления этого раздела инструкции, опять же,обращаемсяк Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями, последнее из которых датируется 29 апреля 2008 г.

Данный справочник, определяет для Главного метролога следующие обязанности:

• Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
• Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
• Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.
• Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
• Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов , связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
• Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
• Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.
• Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений , соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.
• Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
• Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
• Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
• Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.
• Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.
• Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства

Дополнив все вышеуказанное еще двумя разделами Права и Ответственность, мы в результате получим полноценную Должностную инструкцию Главного метролога предприятия (организации)

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п., его организационно- (орган юридического лица правовая форма) (учредители); лицо, упол- номоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п.

Должностная инструкция главного метролога

______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Главный метролог относится к категории руководителей. 1.2. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет. 1.3. Главный метролог назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия и подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________. 1.4. Главный метролог должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства; - профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; - порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства; - организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; - основы технологии производства продукции предприятия; - положения, инструкции, другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; - устройство и правила эксплуатации средств измерений, организации их ремонта; - методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений; - порядок заключения договоров со сторонними организациями; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства; - основы экономики, организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты; - правила внутреннего трудового распорядка; - _________________________________________________________________. 1.5. На время отсутствия главного метролога (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель, а при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке. 1.6. В своей деятельности главный метролог руководствуется уставом предприятия, распоряжениями руководителя предприятия и настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности Главный метролог: 2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции. 2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний. 2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений. 2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций. 2.5. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах. 2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. 2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки. 2.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции. 2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения. 2.10. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений. 2.11. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки. 2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы. 2.13. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы. 2.11. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства. 2.15. _____________________________________________________________. 3. Права Главный метролог имеет право: 3.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями предприятия, другими организациями по вопросам, связанным с метрологическим обеспечением разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции. 3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с метрологическим обеспечением предприятия. 3.3. Издавать распоряжения, подписывать документы и вести переписку с организациями и структурными подразделениями предприятия по вопросам, связанным с метрологическим обеспечением предприятия. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5. ______________________________________________________________. 4. Ответственность Главный метролог несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. ______________________________________________________________. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.