Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Зарплата младшему воспитателю

Скажите пожалуйста какие документы нужно подать в суд, если зарплату младшим воспитателям в 2018 году должны были поднять с января, а по факту начали выдавать повышенную только с сентября?

Здравствуйте, трудовой договор, копию паспорта, распоряжения если есть, квитки по полученной зп, и иные документы которые имеют отношение к спору.

Работаю в мбдоу, младший воспитатель. Моя зарплата составляет 17800, без вычета налогов, добавляют ещё стимулирующие выплаты сумма всегда разная их копят, потом выплачивают. Вопрос. В том как должны расчитывать зарплату. В расчетном листе указаны только стимулирующие выплаты, доплата до мрот отсутствует. Как должны, начислять зарплату не объясняют. Говорят что если ставят стимулирующие выплаты то доплата до мрот не положена.

Вам все верно разъясняют.

А зарплата младших воспитателей из регионального или муниципального бюджета должна быть?

Из муниципального бюджета.

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, 15 октября вышла с декрета. Зарплату получаю 11700, в этом месяце была на больничном с ребёнком, вышла с больничного 17 декабря. И мне заплатили зарплату и 13-ю зарплату всего 9700. сказали что вы читали больничный из зарплаты и 13-ю заплатили всего 3000. такую сумму потому что я отработала всего два месяца и была на больничном в декабре. А другой девушке, которая вышла вместе со мной с декрета 13-ю заплатили 8000 тыс., и объяснили этим что она не была на больничном в декабре. Скажите пожалуйста возможно ли такое начисление?

13-я зарплата - это стимулирующая выплата, которая регламентируется в нормативных документах Работодателя, либо в Вашем трудовом договоре.

Меня интересует зарплата в детском доме младшего воспитателя?

Вопрос не к нам а к вашему работодателю.

Подмкажите) работаю а МБДОУ ДСКВ) 1 год! Младшим воспитателем все подают в суд за не доплату зарплаты могу я тоже подать? И какие для этого документы нужны?

Ирина, сначала нужно знать - основания подачи исковых в суд. Предоставьте хотя бы копию любого искового заявления.

Конечно как и все Вы тоже имеете право подать иск в суд по недоплате заработной платы. Как минимум, какие документы приложить к заявлению это: 1)договор о заключении трудовых отношение в котором указаны Ваша заработная плата и из чего она состоит. 2) расчетные листы в которых указана Ваша заработная плата. Что-то если понадобиться, то суд запросит у организации. Мой вопрос к Вам, а Вы по этому вопросу разбирались с администрацией учреждения или нет? Если да и у Вас есть письменный ответ, приложите его к заявлению в суд.

Положена ли 13 зарплата младшим воспитателям.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Младшим воспитателям должны поднять зарплату и в добавок добавить обязанности в наш личный обед. Это законно?

Вероятно речь идет о сокращении времени отдыха, а не о вменении в обязанности личного обеда. Либо вы ошиблись в вопросе.

Добрый Вам день. Уважаемая Елена, в данном случае в обед надо работать, если он указан в Вашем трудовом договоре. Любое уменьшение времени, которое указано в трудовом договоре (обеда), только по согласованию с работником (письменное).

Как начисляется зарплата младшему воспитатель?

Нельзя точно сказать. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

С 1 мая младшим воспитателям как бюджетникам с минимальной зарплатой подняли мрот. Но заведующая тут же нас сократила на 2 ставки сказав что это на усмотрение руководителя. Имела ли она на это право?

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе организационная и кадровая политика - не регулируются законодательством. Вопрос только в том, кто именно, собственник учреждения или непосредственно сам руководитель учреждения, вправе принимать решения по такому вопросу.

Какая зарплата должна быть у младшего воспитателя при полном рабочем месяце?

Здравствуйте Юлия! Размер заработной платы устанавливается трудовым договором. При этом она не должна быть менее минимального размера оплаты труда.

Работаю младшим воспитателем. Зарплата небольшая, поэтому доплачивают до МРОТ. К празднику начислили премию, но её приплюсовали просто к окладу и теперь доплату до МРОТ просто убрали. Зачем тогда нужна эта премия, если фактически зарплата осталась на прежнем уровне? Ещё в бухгалтерии говорят, что больше МРОТ не имеют права выплачивать.

Здравствуйте! Поскольку премия относится к мотивационным выплатам, которые не установлены трудовым законодательством, но которые стимулируют работников на хорошую работу, то и размер и порядок начисления их производится на основании локальных нормативных актов, которые чаще всего именуются положениями о премировании (возможны варианты). Как именно производится начисление премии в вашей организации, неизвестно. Вместе с тем, оклад и районный коэффициент - выплаты обязательные (ст. ст. 135 и 148 ТК РФ) , а персональная надбавка и премия - мотивационные. Тогда можно только предположить, что премия начисляется на сумму оклад + районный коэффициент, а персональная надбавка сюда не входит. Вам необходимо ознакомится с положением о премировании в Вашей организации.

Я бы хотела узнать как начисляются зарплаты у младшего воспитателя если минимальная зарплата 17,160 и мы ещё зарабатываем балы и часто работаем на две группы если на группе отсутствует помощник воспитателя, то в двоем берём группу на обработку, как нам должны потом закрыть табеля.

Здравствуйте все ваши условия оплаты должны быть отражены в вашем трудовом договоре больше не какими нормативными актами этот вопрос В вашем вопросе не регулируются Спасибо за ваше обращение.

Здравствуйте, если Вы полагаете, что Вам недоплачивают, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, приложите табель, который сами составьте, сколько обрабатываете. Полагаю, конечно, Вам должны доплатить за обработку вторых групп.

У нас в садике зарплата у младших воспитателей со всеми надбавками 6500 город борзя нормально ли это?

Добрый день! Конечно же не нормально. Размер заработной платы не может быть менее величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Скажите пожалуйста будет ли повышение зарплаты младшим воспитателям на обещанные 70 процентов и обязаны ли они учиться на курсах еще и за свой счет? Спасибо.

Здравствуйте, Вы задаете не юридические вопросы, по поводу повышение заработной платы обсуждаете вопрос с вашим работодателем, отправлять вас на курсы за свой счёт работодатель также не обязан Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день. По поводу повышения заработной платы никаких конкретных обещаний пока ещё не было, одни только разговоры. Что касается курсов, то это уже зависит от условий трудового договора и квалификации педагогического работника. Если вы уже работаете по новым ФГОСам, то вполне возможно, что придется проходить эти курсы.

Я работаю в детском саду 3 года младшим воспитателем, месяц назад нам подняли зарплату и посылают, по этому поводу, на переподготовку. Пригрозили нам, что если ны пойдем на курсы, повышения не видать. Руководитель имеет право требовать у нас переподготовку. У меня средне-специальное, но не педагогическое образование. Должна ли идти на переподготовку и какой документ я должна получить, если пройду переподготовку. Спасибо.

Доброго времени суток Если у вас нет педагогического образования, вы не можете работать воспитателям вообще и если не пройдёте переподготовку, вас уволят Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Работаю младшим воспитателем и из зарплаты вычитают прилично за питание. Могу ли я отказаться от питания в детском саду?

Здравствуйте! Можете отказаться, написав заявление на имя заведующей детским садом с просьбой и обоснованиями отказа от питания.

Добрый день уважаемая Джамиля Это дело добровольное можете отказаться напишите заявление заведующей Удачи вам и вашим близким!

Зарплата младшего воспитателя.

Зарплата состоит из разных частей. Ее надо обговаривать при поступлении на работу. Она должна быть указана в трудовом договоре.

Здравствуйте, Заработную плату работников устанавливает работодатель, размер зарплаты указывается в трудовом договоре Желаю Вам удачи и всех благ!

Все должно быть указано в Вашем трудовом договоре, приказе о принятии на работу. Зарплата федеральными законами не регулируется. Она регулируется внутренними документами каждой конкретной организации.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. читайте свой трудовой договор, положения об оплате.

Уважаемый Максим, здравствуйте! В Каждой организации она индивидуальна и закрепляется в труд. Договоре. Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта [email protected].

Читала в газетах и интернете о повышении зарплаты младшим воспитателями с сентября на 70%. (я мл.восп.).
Сегодня от руководства сада узнала, что оклад повысят на 1000 р. Что это означает? И есть ли уже какой то действующий закон по этому поводу, на который можно сослаться? Куда обращаться по этому вопросу?

Доброго времени суток Какую заработную плату вам установить, решает только ваш работодатель и никто больше, в интернете могут писать все что угодно Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день. В каждом конкретном регионе финансируется система образования из региональных бюджетов, Поэтому в Москве может быть что-то и поднимают, в других регионах ничего не поднимают, например в Ростовской области не поднимают ни на копейку. Поэтому обращайтесь данным вопросом в отдел образования по месту жительства или Министерство образования города Москвы.

Очень хочется знать, почему все повышают но только не зарплату в детских садах младшим воспитателем. Куда обращаться чтобы узнать.

Доброго вам времени суток Если у вас муниципальный государственный детский сад то обращаться нужно на сайт администрации президента Российской Федерации если у вас частный детский сад то обращаться нужно к вашему работодателю потому что в этом случае размер вашей заработной платы оговаривается в вашем трудовом договоре.

Все повышают. Кроме зарплаты потому что мы живем в такой прекрасной стране как Россия. Нам власть имущие постоянно вешают лапшу на уши что жизнь стала лучше. Что жизнь стала веселей А на самом деле мы в такой ж-опе Куда вам обращаться Да по сути то некуда Обратитесь к своей заведующей-та просто пожмет плечами Обратитесь в Управление образования-будет точо такая же картина.

Ну когда же поднимут зарплату вТатарстане младшим воспитателям?

Доброго времени суток. Данный вопрос Нужно адресовать не юристом, на этом сайте вы можете получить только юридические консультации, ваш вопрос касается уровня дохода, и адресовать его нужно в управлении образования или нашему правительству.

Добрый день! Вообще должны индексировать зарплату педагогическим работникам, попробуйте обратиться в Управление образование, тут с Вами полностью согласен, зарплаты сейчас и правда небольшие.

Я бы хотела задать вопрос на счет зарплаты воспитателя в младшей группе. Сколько в среднем должен получать воспитатель в месяц?

Сколько в среднем должен получать воспитатель в месяц могут ответить сотрудники отделения Росстата. Мы такими данными не владеем. Заработная плата указана у вас в трудовом договоре, стимулирующие надбавки начисляются по приказу или согласно коллективного договора.

Как расчитывается зарплата младшего-воспитателя в Специальная коррекционная общеобразовательная школа-интернат VIII вида.

Это не юридический вопрос. Для ответа на этот вопрос вам нужно обратиться в бухгалтерию управление дошкольного образования по месту вашей работы.

Почему в детских садах у младших воспитателей ставят оклад по зарплате, смотря какое образование у работника. С тоже время у самих воспитателей не зависит, техникум или институт законченный. Спасибо за ответ.

Ольга, этот вопрос регулируется внутренними документами Вашего Минобразования, Министерства образования РФ и внутренними документами Вашего учреждения. Обратитесь в финансовый и кадровый отдел Вашего учреждения.

Я работаю в детском саду младшим воспитателем (няня) зарплата за месяц у меня выходит 10000 рублей. Бывает так что некоторые девочки тоже мл.воспитатели выходят на больничный и нам приходиться работать на две группы. Но оплачивают нам всего 197 рублей в день. Это 50%,хотелось бы узнать правильно ли нам оплачивают? Должен ли работадатель оплачивать 100%?И может ли работадатель принуждать работать на 2 группы?

Здравствуйте, всё верно. Оплата по общим правилам производится до 50% от оклада, т.к. замена происходит в рабочее время. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте. В описанном случае имеет место быть сверхурочная работа Статья 99. Сверхурочная работа (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ) 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. (Трудовой кодекс РФ) Как видите, привлечение Вас к сверхурочной работе (замещение заболевших младших воспитателей) возможно ТОЛЬКО с Вашего письменного согласия. Статья 152. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (ТК РФ) Это по поводу сверхурочной работы по замещению: первые два часа в 1,5 раза больше тариф, последующее время в 2 раза больше. Замечу при этом, что никакими ссылками на локальные акты дошкольной образовательной организации нельзя оправдать в Вашем случае нарушение прав работника на оплату сверхурочных, поскольку локальные нормы работодателя не могут ухудшать положение работника в сравнении с гарантиями в сфере труда на федеральном уровне (на уровне действующего Трудового кодекса РФ). С мнением юриста Лигостаевой А.В. я абсолютно не согласна. Сама я работаю в системе образования, поэтому знаю, о чём говорю. В данном случае неправомерно говорить о том, что дополнительную работу Вы выполняете в течении своего рабочего времени. Это работа ВНЕ Вашего графика смен и ЗА пределами Вашей педагогической нагрузки.

Обещали повысить зарплату младшим воспитателям в детском саду, да так и не повысили. С чем это связано? К кому можно обратиться. Елена.

Здравствуйте, Алена Обращайтесь к своему руководителю. К заведующей детским садом. Она должна решать вопросы с зарплатой или, как вариант, управление образования при администрации Желаю Вам удачи и всех благ!

Мой вопрос: Младший воспитатель в школе-интернате прошел курсы воспитателей, получает зарплату по 3 разряду как техработник. Младший воспитатель работает через ночь без выходных Законно ли это?

Добрый вечер. Вы знаете, что все зависит от того, на каких условиях работает человек, по какому виду договора, получает ли доплаты. Переплаты и иных обстоятельств.

Несмотря на официальные заверения правительства об огромных вложениях доходов государства в социальную сферу, реальные улучшения положения дел не столь ощутимы. Уровень инфляции по-прежнему высок, фактически покрывает все результаты индексации доходов бюджетников и они вынуждены гадать, повысят ли зарплату в 2017 году. Но обещанная программа по увеличению зарплат запущена еще несколько лет назад и работникам государственных организаций остается лишь ждать и верить, что в скором времени она реализуется. Ждать, тем не менее, все труднее, особенно категории служащих с не самой высокой оплатой труда, например, воспитателям.

Между тем, сотрудники учреждений дошкольного образования работают под серьезными нагрузками. Трудовой день длится около 8 часов и весь он проходит в психологическом напряжении - воспитание детей требует большой ответственности и собранности. Невзирая на это профессия воспитателя - одна из самых низкооплачиваемых в бюджетной сфере.

По официальным данным Росстата, зарплата воспитателей сегодня - около 25 тысяч рублей. Практические данные многих опросов вступают с официальными цифрами в противоречия - реальный доход едва перекрывает прожиточный минимум.

Правительство понимает всю бедственность положения воспитателей, и для изменения ситуации была запущена программа неуклонного повышения доходов для работников социальной сферы. Повышение зарплат воспитателям должно происходить вплоть до 2018 года неукоснительно, даже если страна будет испытывать тяжелейшие экономические проблемы.

До сих график планового роста доходов этой категории граждан не нарушался, но ситуация с 2017 годом по-прежнему остается в тумане размытых обещаний.

Зарплата воспитателей в 2017 году

Экономический кризис продолжается в Российской Федерации и заметно ударил по кошелькам всех слоев населения. Это обстоятельство вызывает опасение - по-прежнему не ясно, будут ли найдены средства на увеличение зарплаты воспитателям в 2017 году. По информации некоторых СМИ, от намеченного плана правительство отходить не собирается и официально, повышение зарплаты работникам социальной сферы произойдет. Но, скорее всего, процедура пройдет с некоторыми поправками.

Так, возможно, правительство поменяет систему подсчета выплат каждому сотруднику в зависимости от региональной специфики. Совместно с рабочим окладом посчитают:

• надбавки за переработки;
• премиальные деньги.

Таким образом, средний доход воспитателя значительно подрастет при прежнем не снижаемом часовом окладе. Это новшество официально еще не введено, но уже не первый год активно обсуждается. Гарантировать такое развитие событий в 2017 году невозможно, но шансы на этот сценарий довольно высоки.

Индексация зарплат воспитателей в 2017 году

Даже с учетом всех сомнений и опасений, в проведении индексации зарплат для воспитателей в 2017 году сомневаться не приходится. Да, уже сейчас СМИ сотрясают громогласные заявления скептиков об отмене индексации ввиду серьезного дефицита бюджета, но сам размер индекса еще никому не известен. Этот показатель будет зависеть от уровня инфляции, объективная информация о которой также отсутствует.

Если верить экономическим экспертам, инфляция не превзойдет отметку в 10 процентов. Исходя из плана, индексация должна пройти в ближайшее время, но зарплата воспитателей в 2017 году последние новости сообщают, что она может задержаться по решению правительства.

Связано это с возможными поисками других вариантов повышения индекса. Так, уже была озвучена идея двойного индексирования: зарплаты воспитателей повысить дважды, но коэффициент при этом оба раза будет минимальным.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя .

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу . В случае с воспитателя ми детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по , потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в -интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателя м, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.

Обратите внимание

Повышение зарплат воспитателям в 2013 году. Таким образом, уже со второго квартала 2013 года, средняя зарплата воспитателей составит около 18, 5 тысяч рублей. Всего по расчетам министерства образования на увеличение заработных плат педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет потрачено с бюджетов регионов около 30 миллиардов рублей.

Полезный совет

Заработная плата воспитателей в среднем вырастет на 20-25%. «Подчеркну, в среднем», - отметил Собянин и продолжил: «Так как в наибольшей степени оплата труда увеличивается в тех дошкольных учреждениях, где сегодня Он отметил, что в 2012 году средняя заработная плата учителей в Москве должна сравняться со средней зарплатой по городу. Максимальную прибавку должны получать педагоги обычных городских школ, подчеркнул мэр Москвы.

Источники:

• повышение зарплаты воспитателям

Зарплата учителю - категория неопределенная. В связи с изменениями в законодательстве по поводу начисления денег для педагогов количество выделяемых на средств в бюджете не изменилось. Изменилась система распределения этих средств по получаетлям.

Инструкция

До внесенных изменений состояла из двух частей. Первая - определенный установленный тариф (сумма, которая напрямую зависела от квалификации , стажа его работы, количества часов по его предмету). Вторая часть - это надтарифный фонд, выплаты из которого производились за внеклассную работу и прочие дополнительные нагрузки (ответственность за определенный кабинет, классное руководство и т.д.).

Теперь принцип начисления заработной платы изменился. И зависит, в основном, от интенсивности труда и количества детей в классе. Базируются все расценки на определенной тарифной ставке, которая установлена на основе разрядов Единой тарифной сетки. Рассчитывается она так: 18 часов в неделю для средних и старших , 20 часов для начальных. Раньше этих показателей было достаточно для начисления определенной суммы. Теперь же получает эту сумму только при условии работы с этим же количеством часов, но вдобавок учитывается еще и наполняемость классов (20 человек в селе, 25 - в городе). Такое разделение средств должно выделить активных и безынициативных. Активные смогут увеличить свою заработную плату еще и за счет стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты из специально созданного стимулирующего фонда. Распределяются они в зависимости от критериев качества работы. В каждом образовательном учреждении эти критерии свои. Как правило, дополнительные заработки начисляют тем учителям, у которых есть ученые степени, государственные награды или звания "Почетный работник", "Лучший учитель" и т.д. Главное условие - чтобы эти звания были получены ими в сфере образования. Ну и, конечно же, дополнительные деньги выплачиваются за результаты труда. Это могут быть и качество образования среди учеников его , и сохранение здоровья учащихся, и развитие педагогического творчества. Соответственно, чем больше педагог делает для школы и учеников, и собственного творческого роста, тем больше у него зарплата.

При такой схеме оценки работы учителя нужно внимательно смотреть на то, в какой именно работает педагог. Так, например, успехи в обучении у детей в сельской школе, и у детей в элитном лицее столицы будут абсолютно разными. Значит, и систему распределения денег определяют, исходя из параметров местности. Остальные критерии, типа материальной оснащенности школы, технических возможностей самого учителя и многие другие, тоже необходимо учитывать при начислении стимулирующей части зарплаты.

Источники:

• как рассчитать зарплату учителя

Представители законодательной сферы утверждают, что зарплата воспитателей в 2019 году однозначно поднимется. Насколько изменения будут кардинальными говорить пока рано. Повышение оплаты труда работникам детского сада обещают многие годы, и вопрос является важным и открытым для социума РФ.

В связи с нестабильным экономическим положением в России 100% гарантий относительно повышения зарплаты в других сферах деятельности не существует. Стало известно, что вернется индексация, хотя она значительно ударит по бюджетной казне. Тем не менее, чиновники готовы рисковать.

Размер индексации согласно прогнозам экспертов достигнет не более 10-12%. Возможно, данный показатель удвоится в случае увеличения заработной платы в следующем году. Вот только официальной версии о повышении расценок на оплату труда, к сожалению, нет.

Ожидания воспитателей

Исходя из последних новостей, зарплата воспитателей детского сада существенно вырастет, но ждать ее следует не раньше октября 2019 года. Дело в том, намеченная руководством индексация базового оклада будет произведена по окончанию текущего года, а четкий коэффициент озвучат только через несколько месяцев.

Кстати, что бы вы понимали, индексация является компенсацией по минимизации финансовых потерь, которые несет работник в связи с инфляционными процессами. Проиндексированная заработная плата представляет собой непосредственное увеличение ежемесячного дохода сотрудника.

Правительство планирует внедрить несколько обновленный метод подсчета среднего дохода в каждом регионе страны, но заметно подросшая сумма, скорее всего, будет искусственной. Т.е. оклад увеличится, премии и надбавки снимутся и в результате человек получит те же деньги, что и ранее выплачивало государство. Но это одна из версий экспертов.

Система баллов в Москве и других городах России

На размер заработной платы оказывает существенное влияние определенная система баллов, которую в России внедрили несколько лет назад. Ее суть состоит в том, что воспитателю начисляются баллы за дополнительный труд в часах, например:

1. Подготовка различных мероприятий.
2. Организация праздников.
3. Выступление и участие в конкурсах.
4. Проведение дополнительных занятий и пр.

С виду система выглядит довольно правильно и привлекательно, однако здесь присутствуют определенные «подводные камни».

Базовая ставка воспитателя неприлично низкая и работникам детского сада приходится набирать огромное количество сверх рабочих часов, чтобы приблизить зарплату к достаточному уровню, а это значительно влияет на качество их труда. Детям уделяется гораздо меньше положенного времени и это печально.

Зарплата воспитателя в России вчера и сегодня

Средняя зарплата работников системы образования России составляет 25 797 рублей в месяц (2018 год), а вот как выглядит рост дохода воспитателя в предыдущие периоды, вы можете узнать из таблицы приведенной ниже:

К сожалению, небольшим городкам и селам повезло на много меньше, там базовый оклад воспитателя считается одним из самых низких в стране согласно исследованиям статистических агентств.

Работа с маленькими детьми – трудоемкая, требует терпения, творческого настроения, психологических навыков. Надеемся, что в будущем государство будет оценивать труд воспитателей более благоразумно, иначе, где тогда этим людям брать силы, интерес и вдохновение к своей работе.

Видео

Независимо от того, к какой прослойке общества относится семья, родители с особой тщательностью относятся к выбору человека, которому они доверят самое дорогое, что у них есть – ребенка. Для большинства обычных российских семей таким важным и ценным человеком, на плечи которого ложится обучение малышей в дошкольном возрасте, является воспитатель детского сада. Но, несмотря на всю важность данной профессии и высокие требования к кандидатам со стороны руководства государственных дошкольных учреждений, доход воспитателей сегодня остается очень низким (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя).

Сложная ситуация, грозящая оттоком специалистов из данной сферы, сложилась из-за того, что за последние годы нормы ставки для сотрудников дошкольных учебных заведений не пересматривались и не индексировались. Кажется, что вопрос, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, завис в воздухе, но работники дошкольного образования продолжают надеяться, перечитывая последние новости, ведь в руководстве страны не раз подчеркивали, что образование – одно из самых приоритетных направлений.

Воспитатель – это призвание

Действительно, невозможно представить, что бы человек сегодня стремился получить педагогическое образование с единой целью – добиться высоких доходов. Учить и воспитывать детей – это призвание!

Воспитатель несет полную ответственность за жизнь и здоровье каждого воспитанника. Он учит малышей не только азбуке и счету, но и основным навыкам социальной жизни, общения со сверстниками и взрослыми. Каждый родитель понимает, что именно от этого первого жизненного опыта, получаемого малышом в детском саду, во многом зависит его успешность в будущем (и не только в плане учебы).

Так почему же о людях, от которых так много зависит, так долго забывали?

Зарплата воспитателя в 2018 году

Согласно данным Росстата средний заработок воспитателей в регионах примерно такой:

1. Чукотка – 75 425 руб.;
2. Ямало-Ненецкий округ – 71516 руб.;
3. Камчатка – 60151 руб.;

Конечно, показатели средней заработной платы по отрасли существенно отличаются от цифр, которые назовут обычные воспитатели и нянечки. Такая картина складывается по двум причинам:

• при расчете учитываются оклады всех сотрудников, включая начальство;
• статистика считает не только оклады бюджетников, но и зарплаты воспитателей частных детских садов, которые на порядок выше.

Возможны ли перемены к лучшему? Что может предложить сотрудникам детских садов и яслей Правительство, что бы сохранить уже имеющийся штат опытных и умелых воспитателей и привлечь в дошкольные учебные заведения молодые кадры?

Грядущая реформа

Уже в следующем году бюджетники смогут рассчитывать на повышение оклада. Последние новости говорят, что и зарплата воспитателей должна ощутимо возрасти в 2019 году благодаря запланированной реформе. Уже в 2018 году Владимир Путин поставил перед правительством такие приоритетные задачи, как:

• сокращение очередей в дошкольные учебные заведения;
• индексация заработной платы воспитателям и помощникам воспитателей.

Конечно, индексация не сможет кардинально решить проблему, ведь поднимет оклад отдельно взятому воспитателю всего на 4% (примерно 200-500 руб.). Но, это будет только начало перемен, анонсированных представителями Министерства труда и социальной защиты РФ.

В грядущем году планируют:

• Заменить устаревшую 27-миразрядную тарифную сетку на оптимизированную 17-тирязрядную. Для этого будет реализован новый принцип деления на профессионально-квалификационные группы.
• Привязать базовый оклад воспитателя к прожиточному минимуму.
• Повысить заработную плату сотрудникам бюджетных организаций на 80%.
• Передать местным органам власти и департаментам право тарифицировать оклады.

С мая 2018 года МРОТ составляет 11163 руб., но если в регионе он выше, то в качестве минимального порога будет использоваться региональный МРОТ. Таким образом, минимальная заработная плата воспитателя в большинстве регионов будет установлена на уровне 11163 руб., а для 10 регионов еще выше:

Стоит ли опасаться сокращений?

Обещания руководства часто сопровождаются многочисленными подводными камнями. Так, многих сегодня волнует вопрос, не повлечет ли за собой повышение зарплаты сотрудникам дошкольных образовательных заведений (в том числе помощникам воспитателя) очередную волну сокращений уже в 2019 году.

Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как:

• нехватка квалифицированных кадров в данной сфере;
• уже проведенная ранее оптимизация кадрового состава;
• активная реализация проекта по уменьшению очередей, в рамках которого во многих регионах открывают новые детские сады.

Насколько в реальности вырастет зарплата воспитателей в результате обещанной реформы 2019 года и поможет ли это повысить престижность профессии, покажет время. Но уже сам факт того, что на проблему обратили внимание, вселяет надежду на то, что каждого малыша в детском саду будет встречать опытный квалифицированный воспитатель, любящий свою работу и дорожащий рабочим местом.