Достижения в резюме: примеры заполнения. Шаблоны резюме, чтобы устроиться на работу. А так же, образцы бланков и примеры заполненных резюме (26 штук) Образец резюме на работу супервайзера

И снова здравствуйте!

Вы видели девушек, которые предлагают в супермаркетах попробовать суперновую колбасу? Так вот, знайте: ими руководит суперчеловек – супервайзер .

На эту должность с кондачка не возьмут . Сегодня мы подумаем и вместе соорудим образец резюме на должность супервайзера.

Образование

Составляя резюме супервайзера для устройства на работу, вы первым делом должны вписать, где учились. Возможно, в прошлой жизни вы были авиатором, предпринимателем, портье в гостинице… Образец резюме супервайзера предполагает графу «образование» . Тут на вас сработают сертификаты курсов, тренингов и семинаров.

Ориентируясь на образец резюме на работу, не забудьте перечислить и прикрепить сканы вложенным файлом или загрузить в портфолио, если заполняете бланк резюме на сайте поиска работы.

Что умеете?

Должностные обязанности у человека, работающего на этой должности, в разных организациях кардинально различаются . Ну ладно, не кардинально, но бывают весьма непохожи одни на другие. Поэтому подробно распишите, чем вы занимались, какой опыт имеете.

Работали с ключевыми клиентами? Обслуживали випов? Разработали с нуля клиентскую базу? Ведете переговоры с оптовиками и подписываете контракты? Подсказывайте, подсказывайте! И не забудьте всё это вписать. Чтобы ничего не забыть, имеет смысл просмотреть примеры резюме в сети.

Достижения

Если вы скачиваете резюме супервайзера (далекое от идеала, но мы об этом уже , важно описать то, что вы сделали на прежнем месте работы, используя конкретные цифры . Например, увеличили продажи в регионах на два процента. Или обучили двадцать промоутеров, или разработали эффективную программу обучения торговых агентов…

Дополнительно

Практически любой образец заполнения резюме содержит пункт «личные качества». Но перегружать работодателя чертами характера не стоит, хотя у вас положительных – выше крыши, я уверен. Как написать, чтобы не переборщить? Отвечаю. Буквально два-три. Выберите тщательно. Важными могут оказаться умение решать конфликтные ситуации (так как этот работник постоянно находится на роли демпфера между начальством и подчиненными), способность осваивать новые компетенции (мы говорили про очень разные должностные обязанности – вот тут эта способность и пригодится ).

«Дополнительная информация » – важные для будущего начальника детали. Форма резюме обычно содержит этот пункт. Как правильно составить резюме супервайзера, что указать в последней, завершающей главе? Ответьте на такие вопросы. Готовы ли к командировкам и внеурочной работе? А встать на место заболевшего промоутера сможете? Имеете водительские права? Иностранным языком владеете? Загранпаспорт?

Кстати, супервайзеры – весьма востребованная должность в иностранных компаниях . А значит, что? Значит, английский – это ваша перспектива . Бесплатный аудиосеминар поможет вам совершить мощный прорыв в изучении английского языка.

Ну и напоследок небольшое видео о том, кто такие супервайзеры.

Удачи в поисках работы! Была ли полезной информация? Поделитесь ею в соцсетях, а чтобы не пропустить новенького, подписывайтесь на мой блог!

Всем хайир. Всегда ваш Рустам.

Подробности Обновлено: 05.11.2019 18:16 Опубликовано: 08.05.2017 18:46

Супервайзер – это специалист, который руководит промоутерами , мерчандайзерами и торговыми представителями .

Это отличная должность для амбициозных и активных молодых людей.

Супервайзеры могут работать в штате и вне штата. Штатные руководят мерчандайзерами или торговыми представителями одной фирмы. Внештатные сотрудники нанимаются на одну промо-акцию и контролируют работу промоутеров .

История профессии

Несмотря на распространенность профессии, немногие знают, в чем заключается работа супервайзером . Возможно, это связано с молодостью специальности.

Первые супервайзеры появились в США во второй половине XX века, когда из-за активного роста производства возникла нехватка руководителей и управленцев. По сути, их работа сходна с той, которую в советское время выполняли бригадиры.

Сейчас супервайзеры есть практически в каждой торговой сети и компании.

Особенности профессии

Профессия супервайзер требует знания основ экономики, психологии, технологических процессов, предпринимательства. Специалист должен организовать работу подчиненных так, чтобы выстроенная ранее система функционировала точно и без сбоев.

Работа супервайзером требует постоянного нахождения среди подчиненных. Его деятельность может проходить как на месте, так и в разъездах.

Обязанности

Основная обязанность супервайзера – управлять персоналом. Он должен раздавать подчиненным задания, распределять объемы работы, решать возникшие вопросы и конфликты. Также супервайзер следит за правильностью выполнения поставленных задач.

Более конкретные обязанности зависят от места и специфики работы. К примеру, если супервайзер работает с торговыми представителями, то ему необходимо составить их маршрут. Тому, кто руководит промоутерами, нужно следить за наличием у них листовок.

Кроме того, подразумевает оценку качества работы персонала, его анализ и, если это возможно, повышение эффективности сотрудников, ведение отчетности. В некоторых случаях он отвечает за корпоративную культуру компании.

Важные качества

Супервайзер – это лидер, который может найти подход к любому человеку и организовать работу сотрудников.

Необходимые качества, которыми должен обладать супервайзер:

• амбициозным,
• наблюдательным,
• креативным,
• коммуникабельным,
• гибким,
• стрессоустойчивым,
• ответственным.

Также для супервайзера важны аналитический ум, стратегическое мышление, умение быстро принимать решения, уверенность в себе, способность убеждать.

Навыки и знания

Образование для супервайзера неважно, но все же предпочтение отдается тем, кто разбирается в психологии или социологии, также приветствуется знание основ техники продаж и маркетинга, навык проведения маркетинговых и социологических исследований.

Профессия супервайзер больше подходит тем, кто имеет опыт управления персоналом и работы в продажах, разбирается в структуре предприятия и его специализации, понимает суть технологических процессов.

К обязательным навыкам относятся владение компьютером и основными офисными программами, вождение автомобиля.

Супервайзер (от англ. superviser надсмотрщик, наблюдатель) — административная должность в различных областях бизнеса. Резюме супервайзера нужно начинать с образования, но так как это не профессия, а должность, то для получения работы достаточно иметь среднее образование. Перечислите все тренинги, курсы и семинары, которые вы посетили, например эффективность продаж, психология, деловое общение, руководитель персонала и тому подобное. Самообразование очень важно, так вы показываете себя как инициативного и квалифицированного сотрудника, постоянно развивающегося, готового пройти обучение или тренинги самостоятельно. Несомненно, это увеличит ваши шансы получить вакантное место.

При составлении резюме на должность супервайзера — покажите себя как творческую личность, раскрыв все свои лидерские качества: исполнительность, инициативность, целеустремленность и нестандартное мышление, позволяющее найти выход из любой непредвиденной ситуации. Укажите в резюме готовность к поездкам и командировкам, в целях наблюдения за рабочим процессом и проведения анализа сферы своей деятельности. Также не забудьте указать в резюме профессиональные навыки, которыми должен владеть современный супервайзер.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать пример резюме супервайзера:

Важков Данил Сергеевич
(Danil S. Vazhkov)

Цель: Получение вакантной должности супервайзера.

Образование:

сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Гуманитарно-правовой колледж при Московском городском педагогическом университете, факультет «Право и организация социального обеспечения», специальность «Социология», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

сентябрь 1999 г. – декабрь 1999 г. — Курс «Ораторское искусство», Современная студия классической риторики «Аргумент», г. Москва.
январь 2001 г. – май 2001 г. — Курсы английского языка, «Лингво центр», г. Москва.
сентябрь 2004 г. — Семинар «Закупки, Запасы, Поставщики», Российская Школа Управления, г. Москва.
февраль 2007 г. – май 2007 г. — Курсы «Финансы и Экономика», Школа финансовой подготовки, г. Москва
март 2010 г. — Семинар «Сбытовая и коммуникационная политика вывода продукта на рынок», Учебный Центр, г. Москва.

Опыт работы:

Торговый представитель

май 2000 г. – май 2001 г., ООО «Стройбуд», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— посещение торговых точек на территории согласно маршрутного листа;
— сбор заявок на поставку продукции;
— сбор денег за предыдущие поставки товара;
— продвижение новой продукции.

Мерчендайзер

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., ТЦ «КОСМО», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— выкладка продукции согласно стандартам клиента;
— контроль за сроками годности продукции клиента;
— регулярный объезд закрепленных торговых объектов согласно маршрутного листа;
— подготовка и сдача отчетов;
— контроль наличия ценников;
— контроль дебиторской задолженности клиентов;
— информирование руководителя обо всех изменениях рынка на вверенной ему территории, выявленных в процессе работы.

Супервайзер

март 2010 г. – настоящее время, ООО «Трейдлайн», г. Москва.
Функциональные обязанности:
— формирование команды торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач;
— ведение отчётности;
— организация маркетинговых акций;
— достижение плановых показателей продаж;
— решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office;
— Знание основ маркетинга и техник продаж;
— Знание трудового законодательств России;
— Опыт работы с юр.документами (договора, акты, бухгалтерская документация);
Владение языками: русский — свободно; английский – свободно.

Личные качества:

Высокая ответственность, коммуникабельность, инициативность, внимательность, дисциплинированность, организаторские способности, грамотно поставленная речь.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: не женат.
Дети: нет.
Возможность командировок: да.
Хобби: спорт, участие в интеллектуальных играх типа «Что? Где? Когда?»

Надеемся, что составленный нами образец резюме на вакансию супервайзера, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Супервайзер – лицо, которое координирует деятельность сотрудников компании. Являясь связующим звеном между заказчиком и исполнителем, супервайзер руководит работой примерно трех десятков людей.

Главная обязанность профессии супервайзера – контролировать и внедрять новые веяния в процесс работы.

Работа этих людей имеет свои особенности и определенную специфику.

• Супервайзер промоутеров -работает над раскруткой и продвижением продукции, организовывает рекламные мероприятия, обозначает место для их проведения и дегустации, дает консультации по проведению рекламных акций, обучает персонал тонкостям продаж. Контролирует внешний вид вверенных ему сотрудников, наличие в их распоряжении рекламной полиграфической продукции, занимается подбором персонала, составляет отчетную документацию о своей деятельности.
• Супервайзер мерчендайзеров – решает организационные вопросы, следит за качеством работы подчиненных. Ведает вопросами поступления товаров, консультирует потребителей по всем характеристикам продукции. Отслеживает испорченный товар и составляет график новых поставок.
• Супервайзер торговых агентов – набирает персонал, ищет клиентов, развивает продажи, принимает заказы, контролирует поставки товара на торговые точки. Кроме того, он должен уметь урегулировать конфликтную ситуацию, организовать маркетинговые акции, работать на результативность продаж, анализировать потребление товара и отражать реализацию продукции документально.
• Супервайзер отдела продаж – ведет плановую и аналитическую деятельность, нацеливает персонал на рост показателей продаж, обсуждает потребности клиентов с менеджерами торговых точек.

Каждый супервайзер специализируется на определенном виде деятельности.

История профессии

Должность супервайзера пришла к нам из Соединенных Штатов Америки, где она и появилась. В 70-е года активно стали развиваться технологии, возникла потребность в снижении затрат и увеличении прибыли. Чтобы добиться таких результатов, нужно было обучить людей новым методикам и контролировать их выполнение. Так возникла необходимость в супервайзерах.

Профессиональный праздник приходится на каждую третью среду сентября. В этот день празднуют свой профессиональный праздник люди, которые работают в сфере управления персоналом.

Вся работа предприятия держится на специалистах такого уровня. На них лежит важнейшая роль – обучить персонал, организовать работу, проконтролировать ее выполнение, связать воедино интересы компании и сотрудников.

Плюсы и минусы должности супервайзера

Приятной частью профессии является перспектива карьерного роста. Супервайзер может претендовать на вакантное место менеджера по продажам.

Другая сторона медали – это нервное напряжение на протяжении всего рабочего дня.

Причем вывести из равновесия Вас может не только вышестоящее руководство. Недовольство работой подчиненных, нежелание идти на уступки промоутеров вызывает эмоциональное раздражение.

Требования к профессии

Для того, чтобы Вас приняли на должность супервайзера требуется:

• иметь высшее образование с психологическим или социальным уклоном,
• владеть основами маркетинга и техники сбыта,
• уметь сопоставлять и анализировать изменения в области маркетинга и социологии,
• обладать организаторскими способностями.

В кандидате на должность ценятся:

• базовые экономические знания;
• навыки управления людьми;
• понимание на чем специализируется предприятия, и на чем основываются технологические процессы;
• компьютерная грамотность, знание основных офисных программ;
• умение подобрать персонал в соответствии с их профессиональными качествами;
• ориентироваться в трудовом законодательстве, нормах и правилах охраны труда, требованиях трудового распорядка.

В связи с разъездным характером работы,приветствуются навыки вождение, наличие собственного автомобильного транспорта и присутствие водительского удостоверения. Предпочтение отдается людям в возрасте от 25 -40 лет.

Должностные обязанности

По долгу своих служебных задач супервайзер:

• набирает людей и формирует группы сотрудников, в соответствии с поставленной задачей, держит под постоянным контролем их профессиональную деятельность;
• следит за выполнением запланированных работ в соответствии с графиком, проверяет качество их выполнения;
• ведет отчетную документацию, согласно установленным формам;
• разрешает конфликтные ситуации, решает вопросы, связанны с кругом его обязанностей.

Ответственность супервайзера

Управление людьми – задача не из легких. Специалисту приходится отвечать не только за свои действия, но и за поступки и профессионализм всего, находящегося в его подчинении коллектива.

Супервайзер обязан следовать своей должностной инструкции, не превышая своих полномочий и пределов сферы ответственности.

Так, руководителю начального звена управления персоналом, нет необходимости брать на себя ответственность больше, чем того требует круг его компетенции. Иначе придется понести наказание, за чужую деятельность.

Однако, нужно четко дать понять подчиненным, что ими руководите именно Вы и команды из вне им выполнять запрещено. Так Вы завоюете авторитет коллектива и сможете контролировать возложенную на Вас ответственность.

Полномочия супервайзера

Управление средним звеном сотрудников дает право на:

• работу с личными делами персонала;
• получение бухгалтерских сведений по оплате труда людей, находящихся в подчинении супервайзера;
• подачу кандидатур на награждение хорошо зарекомендовавших себя сотрудников;
• участие в организации деятельности вверенного ему отдела, составление плана работ относительно своей сферы деятельности.

Управленец обязан требовать от вышестоящего руководства улучшения условий труда для своих работников и обеспечение их всеми необходимыми материалами для их результативной деятельности.

Особенности профессии супервайзера

Готовность и умение выполнить задачи, выполнение которых он требует от находящихся в его подчинении людей.

Профессиональные навыки и умения супервайзера

В идеале представитель этой профессии должен уметь планировать работу и прогнозировать ситуацию.

Управленец должен освоить технику ведения переговоров, разбираться в специфике продаж и структуре рынка.

Супервайзер – это прежде всего лидер, который должен научить коллектив его слушаться.

Личные качества супервайзера

Управлять людьми– это целое искусство.

• Необходимо обладать, прежде всего, задатками лидера, иметь коммуникативные и творческие навыки, а также организаторские способности.
• Для должности супервайзера характерен нестандартный подход к ситуации, способность анализировать, умение спланировать рабочий процесс.
• Управленец должен быть требовательным не только к окружающим, но и прежде всего к себе, владеть деловой этикой и основами психологии, иметь быструю реакцию, моментально воспринимать новшества.

Работа связана с необходимостью постоянно быть на ногах, поэтому нужно быть вдобавок ко всему активным и энергичным.

Карьера супервайзера

Лидеры не могут остаться незамеченными, поэтому управленцев, которые отлично справляются со своими должностными обязанностями, всегда замечает вышестоящее руководство и продвигает по штату. Успешные сотрудники стремительно поднимаются вверх по карьерной лестнице.

Если же перспектив для роста в компании, где трудится супервайзер, просто нет, не стоит отчаиваться. На рынке занятости всегда найдется место профессионалам, даже если придется перейти на сторону конкурентов.

Управленцу среднего звена могут предложить стать начальником отдела, а могут предоставить даже вакансию директора.

Однако без систематического обучения и осознания ответственности за вверенный персонал, карьеру не построить.

Эффективность работы и профессионализм – две составляющие, которые приведут Вас к успеху.

Места работы супервайзера

Профессионализм этих людей ценится в различных сферах деятельности, например производственных компаниях или рекламных агентствах.

Специалисты такого уровня востребованы в организациях, которые занимаются оптовыми и розничными продажами. Поэтому супервайзер всегда сможет найти себе работу в области торговли.

Заработок супервайзера

На сумму дохода влияет престиж компании, а также ее принадлежность к определенному региону. Как известно, заработки в крупных городах значительно выше и составляют от 1200 до 2700 долларов. В пригородах эта сумма равна 500 долларам, а если повезет, то можно найти место, где платят 1 000 долларов. Но на одно везение надеяться не приходится, большую роль играют Ваши навыки и умения.

Александр Юрьевич

Директор кадрового агентства

Слово «супервайзер» походит из английского языка: supervisor в переводе на русский язык означает «надсмотрщик» (supervise - наблюдать, контролировать). Оно начало применяться в Америке с 70-х годов прошлого века. Эта должность возникла из-за необходимости усиления контроля над работниками.

Особенности деятельности супервайзера

Супервайзер - это должность низшего управленческого уровня (редко - руководитель среднего звена). В подчинении у него обычно находится группа работников от 5 до 10 человек, реже 20. Именно такое количество подчиненных считается наилучшим для установления и, что немаловажно, сохранения персонального контакта с каждым работником. Супервайзер может быть штатным или внештатным - это зависит от специфики деятельности организации. Супервайзер выполняет работу посредника между работающим персоналом и заказчиком или начальником отдела.

Наиболее часто термин «супервайзер» используется для названия специалиста, который организовывает и контролирует работу промоутеров (люди, которые продвигают товар и услуги). Это слово также используется и в сетевом маркетинге - это достигшие определенного уровня работники в пределах своей «сети».

Главные функции супервайзера:

• Проведение собеседования с кандидатами на вакансии.
• Обучение и мотивация команды.
• Обеспечение новых работников сведениями , необходимыми для адаптации в коллективе, знакомство с основными принципами кадровой политики организации.
• Распределение заданий между рабочими.
• Проверка материально-технической обеспеченности работников.
• Принятие мер по предотвращению временных остановок работы, устранение причин , вызывающих снижение качества работ.
• Налаживание дружеской атмосферы в коллективе, создание максимально комфортных условий работы.
• Контроль над соблюдением графика работ и за качеством их выполнения.
• Объективное оценивание качества работы каждого работника. Анализ отношения работников к клиентам и посетителям, наблюдение за профессиональным поведением.
• Принятие решения о взаимозаменяемости работников и продвижении их по служебной лестнице.
• Организация учебных курсов и шефство над отстающими работниками.
• Передача руководству сведений об увольнении работников .
• Отчетность перед начальством (о готовности конкретного работника к выполнению задач, о достигнутых работниками результатах, о качестве работ и др.).

Личные качества супервайзера

Супервайзер должен иметь и применять лидерские , организаторские , коммуникативные и творческие качества , он должен быть активным , целеустремленным . В его работе важны навыки планирования и системное мышление (умение видеть ситуацию в целом и прогнозировать ее развитие), а также умение работать в команде, аналитический склад ума, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность, способность работать в динамичном режиме, исполнительность.

Работодатели в размещаемых вакансиях супервайзера часто требуют от кандидата обладания такими навыками как: структурой и техникой продаж, умением вести переговоры, знанием трудового законодательства, правил и норм охраны труда, этикой делового общения, методами решения организационно-управленческих задач, правилами внутреннего трудового распорядка организации, основами психологии и др.

Требования к супервайзерам

Основные требования работодателей в вакансиях к супервайзерам следующие: возраст - 20-40 лет , высшее образование , опыт работы от 1 года, наличие автомобиля и водительского удостоверения.

Супервайзеры имеют разъездной характер работы . Большинство работодателей предоставляют своим сотрудникам в пользование служебный сотовый телефон, оплачивают проездной на общественные виды транспорта или выдают компенсации за использование в работе личного автомобиля.

Зарплата в супервайзеров в среднем 15000-25000 руб. в месяц .